360-390一天坐岗上海五险一金不穿无尘服 可以提前安排住宿 不体检 面试合适直接上班 白班：360 元/天(高工资) 夜班：390 元/天(高工资) 用工需求：18--40岁 上四休二。缴纳上海五险一金。 免费工作餐，免费住宿，不穿无尘衣.工作稳定缴纳上海五险一金 薪资结构: 白班:30 元✘12时=360 元（点对点不扣吃饭时间） 夜班:30 元✘12时+30元=390 元（点对点＋30 元夜班补贴） () 工作内容： 企业主做小光纤光缆等产品.99%坐班.白班/夜班两班制.倒班根据每个车间要求

好消息，附近8公里内找活，以下长期要人！ 您可以直接（+ v）或者《拨打电话》详细了解 —————————————— #上海范围可以提供食宿 ①服装加工中心；18-48 岁 1-辅助工普通岗位，2-缝纫工岗位， ②化妆品厂商，能够接受无尘服流水线，干活简单轻松。 ③保温杯厂商，简单工服、直接上班、带好水杯就行。 以上简单易上手， 长白班+不体检+直接上班+加班多，效益好，工时稳定 ④电商仓库 18-48 岁 长白班，不用体检，报名后直接上班，日新220/260 主要是分拣扫描打包等简单岗位，中途能够预支 ⑤食品加工 18-55 岁以内 大龄工，只要身体健康，，冬暖夏凉，接受无尘服。日新240/280 手工包装、生产加工、配货挑拣、开机员、等等岗位 ⑥电子科技 18-45 岁以内 坐班+空调车间，活儿简单，时薪20-22起，另有补贴绩效，夏天好去处。 正式工也要，想要缴纳五险一金（或者有社保要求也可以安排） ⑦汽车配件 18-45 岁以内 能够接受站班倒班，时薪保底24元起，加班多效益稳定 ⑧#技术工种 钳工、电工、焊工、油漆、打砂、cnc、数控车床、巡检、行车 物料、维修、缝纫，泥瓦；月薪在9k/1.2以上（根据岗位来定） ⑨#文员客服 网络招聘专员、售前售后客服、电话顾问、代理兼职、轻松岗位 ⑩连锁门店汽车美容、各大品牌骑手、随机就近分配。 —————————————— ①新材料，45 岁以内 岗位有普通操作工、巡检、ipqc、fqc、调机师傅、磨床调机师傅、时薪白班22夜班25起 ②轴承加工、机械加工、16-45 岁以内 普通操作工、叉车数控油漆焊工巡检统统都要，刷架焊锡年龄放宽到16岁起 时薪20起，技术工种时薪在24-29-32等几个范围，个别岗位有长白班、坐班 —————————————— ①机械、布料、五金、电子、汽配、55 岁以内 普通操作工、冲压cnc注塑组装质检焊工叉车统统都要，时薪在19-21元 个别岗位有长白班、坐班；长期做稳定下来 —————————————— ①新能源 18-45 岁有大龄人员 50 岁左右储备中，大量招工 时薪20-22元起；。 —————————————— 【业务范围】 在上海全区域（青浦为主）以及江苏、安徽等地均有项目安置， 服装、电商、电子、新能源、机械、汽配、 食品、生物制品、机电类等大中小型企业机构， 全程免费，，享受新人补贴 敬请放心。实体经营 期待您的咨询与合作 更多岗位详情及待遇可随时咨询，确保信息透明。 —————————————— 需企业详情或者更多资讯私信我 只要不喊停可持续报名有效接收 =精力有限（未全更新） =任何区域发个人资料审核筛选 =或者自报抬头协助应聘领补贴 —————————————— 入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 有意者请直接（+ v）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ 【长期诚邀代理合作共赢】 ——————————————

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上海机械厂招聘普工操作工，日薪3 0 0～3 4 0每天包吃住，月综合工资8000～10000以上，包吃住，年龄48岁以下，不要经验，主要是生产挖掘机软管的

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普工，装配钳工，安装电工

住宿二人间宿舍！吃饭两荤两素完全免费！伙食秒杀上海所有电子厂！ 提供夫妻房！ ①总厂 小时工： 27/小时直发， 27/小时直发， 27/小时直发， 住宿二人间宿舍 吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板 把芯片放到电脑上点击开始测试 5-30分钟一个 没有流水线 工作特别轻松 一年四季工作加班稳定无波动 月薪7500-8500 包吃包住，住宿2人间，4人间，伙食超好！吃住不花一分钱 宿舍也很近，可申请夫妻房 点对点上下班，加班稳定，操控电脑其实自由，恒温车间。住宿2间宿舍 吃饭刷工作卡，两荤两素餐完全免费！面试成功当天安排宿舍 ②：二厂 正式工： 底薪2900 包吃包住 2～4人间宿舍 吃饭两荤两素一汤 吃住完全免费 吃住秒杀所有上海电子厂 工作超级轻松自由无流水线 招聘政策：普工，临时身份证、身份证无磁都可以 大专学历可分技术部门 普工底薪2900 技术员底薪3100+国家法定加班费+服装补贴300左右+绩效奖金500-3000+ 夜班补贴20一天+各项补贴福利年终奖 月综合工资7000-8500

自动化供件员职位描述 【工作内容】：把小件面单正面朝上，按照供件规范放到交叉带的供件台上 【招聘要求】：身体健康、无犯罪记录、无经验有人带、有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：0019：30-1：00 【薪资范围】：综合工资6000-7500 【福利待遇】： 1、管吃住，4-6人空调宿舍，独立卫生间，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月；最高500 3、全勤奖：200元/月

小时工:工价30元一小时，320一天/月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天/月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天/月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作地点苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

汽配厂急招高薪普工 22.5一小时 正常工作10.5小时左右 自愿加班 生产汽车零部件 活简单易上手 可预支 免费工作餐 工时稳定加班多

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上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市徐汇区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地，主动提供良好乘车服务 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章或投诉记录 5.及时响应订单，配合平台调度与服务管理要求 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、重大交通责任事故记录 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APP 5.诚信守法，服务意识强，具备良好沟通与应变能力

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

操作工：工资日结、20—48岁 不体检、早上7:50厂门口直接报道 日结实发231元/天 时间两班倒、站班、操机器 吃住全免费、无押金，

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负责车身外覆盖件、内部结构件、开闭件（如车门、引擎盖）、上车身、下车身等的设计，将概念方案与草图转化为可投入生产制造的高精度三维数字模型及二维工程图纸。 职位内容： 三维建模（3D Modeling）：运用CATIA等专业软件，依据总布置方案、造型数据、法规标准及性能指标，完成车身零部件的详细三维结构设计。 二维出图（2D Drafting）：输出满足国家规范与企业标准的二维工程图样，明确标注尺寸、公差配合、技术条件等内容，用于指导生产制造、质量检测及模具开发。 数据协作与装配（Data Collaboration & Assembly）：在PDM/PLM系统中进行设计数据管理，开展虚拟装配验证，确保各部件间的匹配关系、间隙面差等符合整车设计要求。 设计修改与优化（Design Modification & Optimization）：结合CAE分析结果（如强度、刚度、碰撞安全等）、工艺部门（冲压、焊接、涂装）建议以及试制阶段反馈的问题，持续完善和优化设计方案。 技术文档编写：撰写设计方案说明、设计总结报告等相关技术文件。 跨部门沟通：与造型、总布置、CAE仿真、工艺工程、质量管理及外部供应商等多方协同，推动解决研发过程中的各类技术问题。 要求： 熟练掌握CAD工具：CATIA，尤其需精通零件设计（Part Design）、创成式外形设计（GSD）、钣金设计（Sheet Metal Design）、装配设计（Assembly Design）等核心模块。

岗位职责 1、依据工程输入及创意效果图需求，高效完成CAS数模的构建工作。 任职要求： 1、具备工业设计、产品设计或交通工具设计相关专业背景，具有扎实的美学素养与设计基础。 2、3年以上汽车项目数模设计经验，熟练掌握ALIAS软件，能独立高效推进数模任务。 3、了解汽车开发全流程，具备与工程团队协同配合的经验与沟通能力。 4、注重数模精度与输出品质，具备较强的细节管理意识及问题处理能力。

主要简单包装等轻松活，不需要经验，一看就会的简单工作！！！ 包吃住（免费三餐、免费住宿） 环境好，没有重活 计时工资7500左右每月，长期稳定，每月准时发薪。 男女不限18-50岁，会写字，没有不良记录即可。

任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，（做苹果手机，笔记本电脑）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职，符合招聘要求包进的，当天面试当天安排住宿，包吃包住，五险一金

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上海南桥优质厂免费两餐免费住宿【上海南桥优质电子厂】18-40周岁，不接收学生！备注：18-22岁需要最近3个月工资流水能接受两班倒，站班。满月离职不影响工资差价，员工18！推荐优势：环境好＋免费3人间公寓＋加班稳定＋不穿无尘服＋厂吃厂住＋不看显微镜＋周边有商场综合体＋不体检工作内容：上料下料，核对物料，简单的机器操作，无经验也能很快上手工资待遇：白班20元/小时，夜班21元/小时，住宿3人间，能洗澡、无线网都有，厂内住宿，走路2分钟，水电费均摊，两餐免费，，每天10~12小时，月工时300以上，一个月一倒班！特别提示，，，不接受短期工！报名热线：彭湘[福]地址：上海市闵行区颛桥镇联农路65号1楼招聘大厅

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：基于竞品观察、行业动向研判，洞察目标用户消费习惯与核心诉求，输出市场分析报告，关注茶饮领域前沿信息（如新兴原料、热门风味、工艺革新），为产品迭代提供决策支持 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化成本配置，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场洞察与行业解读能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为目标导向，职责明确，具备良好的定量与定性分析素养； 3、善于梳理方案内容，能够准确理解并归纳流程机制； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展趋势，具备良好团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建公司内部学院体系：通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平，包括内部培训与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

正式工 企业签｜五险一金｜高薪稳定｜福利拉满 普工 年龄：18-40岁 班次：长白班为主，部分岗位可中班/夜班 工作：半坐半站，轻松不累 薪资：底薪2880元 加班：平时1.5倍｜周末2倍｜法定3倍 福利：免费两顿工作餐，缴纳上海五险一金 质检 年龄：25-35岁｜高中及以上学历 要求：有QC/IQC质检经验优先 薪资： 试用期 底薪3014元+300绩效 转正后 底薪3288元+600绩效 加班：严格按劳动法计算 福利：包吃包住，缴纳上海五险一金 面试时间：早上8:30准时面试

1、负责汽车内外饰件的设计与开发工作，其中内饰涵盖门板、立柱、仪表台等部件，外饰包括保险杠等相关组件 2、具备基础英语沟通能力，拥有2年以上相关领域工作经验，熟练操作CATIA软件

岗位职责： 1、主导公司香肠、酱卤肉制品、预制菜等类别的新产品开发，并完成相关技术文档的编制； 2、结合市场需求与消费者偏好，进行产品风味设计及品质优化； 3、全程跟进研发项目进度，确保成品口感与质量稳定达标； 4、参与生产工艺流程的规划与改进，落实产品质量与食品安全管控要求； 5、整理新产品工艺文件，组织对生产人员开展技术培训与指导； 6、追踪食品行业发展趋势，聚焦天然防腐、保鲜、保水等关键技术攻关，推进清洁标签产品研究 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物科学、生物工程等相关专业，具备5年以上香肠、酱卤肉制品、预制菜领域研发经验； 2、精通香肠、酱卤肉制品、预制菜的研发流程与核心技术； 3、具有较强的食品安全意识与品质管理能力； 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，保障研发工作有序推进； 5、学习能力强，富有团队精神，能与各职能团队高效配合，推动产品创新落地