负责本区域内新客户的开拓及老客户的维护

岗位职责： 1、负责山西省内行业销售业务，达成公司制定的销售与市场目标，统筹项目执行并确保回款任务完成； 2、编制本区域销售方案及费用预算，配合区域总经理制定行业层面的销售规划与财务计划； 3、开展所管辖区行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，提出产品优化与业务拓展的相关建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协同区域总经理推进大区内其他省份的销售进展； 5、牵头组织公司招投标工作的标书编写与整理； 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签署等全流程工作； 7、负责下属销售人员的业绩评估、培训实施及团队人才梯队建设等人力资源相关事务； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府领域市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业具备深入了解并拥有一定资源积累。

岗位内容： 1.统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2.落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业理念与核心价值，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总并分析销售数据与市场反馈，研判销售动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备1年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作地点服从公司统一调配。

岗位职责： 1、与门店保持密切联系，通过诊断店铺运营问题，对驻店人员的培训执行、店面形象维护、商品运营管理等方面提出优化建议； 2、掌握总部及店柜各项业务流程与标准，准确传递公司最新政策要求，监督并推动店柜日常运作符合规范； 3、定期每周与店长及店员交流，掌握团队状态，指导并监督员工行为规范，确保服务流程标准化； 4、编写所负责门店的运营分析报告，与项目主管及区域管理人员达成一致意见，明确改进措施及落地时间节点； 5、协助制定促销活动计划与推广策略，全程跟进活动执行进度，保障实施效果； 6、落实上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装零售门店管理经历，熟知一线终端运营模式； 2、掌握系统的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热衷时尚产业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标驱动力； 4、具备优秀的语言表达能力及组织协调能力。

创业合作伙伴(月入3到5万)可兼职 因公司业务快速增长，欢迎有志之士加入! 主要业务 1.信用卡分期5年60个月，每月只还本金!个别银行可以打折结清(3-8折) 如:卡片额度3万，分60月，每月还款500元本金即可。没有利息，罚金，违约金。 2.网贷可以暂停1-5年，没有催收，没有利息，没有罚金(到期本金结清) 3.车贷房贷可以办理延期6-24个月还款。(到期顺延) 避免负债后，利滚利，催收，逾期，等问题， 【任职资格】 (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的! (2)欢迎有负债贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【工作内容】 1.挖掘身边有房贷、信用贷、网贷小贷的客户，根据合 法合规的纾困政策，帮助债务人实现少还或者不还等，实现多方共赢。 2.帮助房产面临断供，被冻结或被执行的客户，合法合规的争取房产权益，减少家庭资产损失， 【事业说明】 创业启动:零投入零加盟代理，培训上岗就能直接开启业务，按照订单进行返佣。 上班时间:时间自由无需打卡，地域不受限，兼职全职均可，即使宝妈也可轻松上手。 负债市场不缺流量，到处都是巨大潜力资源，如果您真心想赚钱，就加入我们，做任何行业同样都要努力，不如选顺势而为的风口，方向对了回报更高!

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常管理，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导；产品运营涉及产品推广与客户关系维护；站点运营则包含人力调配、财务管理及仓储统筹 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备良好的工作规划与复盘总结习惯，作风务实，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、需参与产品、仓储、人力、财务等多岗位轮岗，从基层起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备较强的组织协调与领导力，服务意识良好 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织能力，有明确的收入增长目标 4、勇于接受挑战，抗压能力强，工作主动，具备一定的社交技巧与应变能力 5、可接受省内范围内的出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 三、薪资福利 1、月薪5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队年轻化，工作氛围活跃，告别传统办公环境的刻板与沉闷 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金丰富，含周度优秀奖、年终奖等多项奖励机制 5、每年提供两次免费出境游，四次国内或境外旅游机会，另有一次家庭旅游福利

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

我们是一家专注于研发、生产与销售装饰混凝土材料的企业，总部位于广州。 致力于推动水泥从传统建筑材料向艺术表达媒介的转变。大师水泥提供全球领先的色彩整体解决方案，助力世界各地的创作者实现创意构想，共同打造缤纷空间。主营产品包括彩色自流平水泥、微水泥和无机涂料。 岗位职责： 1、负责公司涂料类（耐磨陶瓷涂料）、砂浆类（自流平水泥、金刚砂）产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销策略，对接设计机构、渠道商及终端客户，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品应用领域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 任职资格： 1、具备1-2年及以上建材类销售岗位经验，销售业绩优异者优先录用； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队协作精神，乐于接受挑战。

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户开发，并提升企业品牌影响力 2)组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标与业务发展计划的落地执行 3)推动本地合作商渠道的建设与延伸，持续开展客户关系的运营与维护工作 4)负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效评估，构建高度认同企业文化且执行力强的队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络 4、熟悉本地商用车市场，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与经验积累 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

急招保洁员数名，工作轻松，环境好，管早、午饭。 一.招聘要求. 年龄60岁以下，身体健康，五官端正 2.工作认真，服务意识强 3.有相关工作经验的优先录用 二. 工作地点，平阳路亲贤北街交叉口西150米紫金谷中信银行 三. 联系电话

柳巷铜锣湾要小时工，一小时18下午五点去，

太原市清徐县招设备保温彩壳施工

小店区杜家寨村口二小剔尖馆招聘一名洗碗捡菜工，工资待遇面议联系电话包吃包住，男女都行。

现在有空的师傅吗，瓷砖崩边。

岗位职责 1. 销售团队管理：负责组建、培训及管理家装销售团队，制定团队销售目标与个人业绩指标，监督目标执行进度，确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发：统筹家装市场渠道拓展，包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等，挖掘潜在客户资源，重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行：结合装修行业趋势与公司产品（整装、半包、个性化定制等），制定针对性销售策略，优化谈单流程与签单技巧，提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护：跟进重点客户洽谈，协调设计、施工团队对接客户需求，处理客户签约前后的咨询与异议，提升客户满意度，推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理：定期统计团队销售数据，包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等，形成销售复盘报告，为公司调整销售策略提供数据支持。

我司生产销售儿童液晶手写板，国内许多大型连锁商超均在卖我司产品，为了扩大销售规模，让更多的连锁商超卖我们的产品，现特招聘连锁商超销售专员： 1、有国内连锁商超人脉者 2、对国内连锁商超采购流程熟悉者 欢迎加入我们！

销售产品

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的综合需求； 2.带领团队提升专业素养与服务水平，保障各项业务指标顺利达成； 3.维护客户关系，保持高效沟通与协作，提供专业的保险方案与服务支持； 4.参与各类市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力； 5.确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力，能与客户及团队成员实现顺畅互动； 2.对保险领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，持续追求个人业绩突破； 3.具备较强的市场开拓能力，可独立完成客户拓展与业务宣传工作； 4.拥有较强的客户导向意识，能够提供高水平的售后服务与支持； 5.具备良好的学习适应能力，能及时掌握行业动态并融入实际工作中。

岗位职责： 1.市场开拓与销售任务执行 根据公司产品特性制定销售策略，规划年度及季度销售方案，确保完成公司下达的业绩目标。 深入挖掘目标行业客户的潜在需求，积极开发新客户，同时维护并深化现有客户合作关系。 跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，及时优化销售策略，提升市场覆盖范围与占有率。 2.客户拓展与关系运营 聚焦核心客户群体，构建稳定持久的合作机制，推动产品在实际场景中的应用落地。 协调技术团队为客户提供个性化解决方案，满足多样化业务需求。 主导项目投标全过程，负责商务洽谈与合同签署，保障回款计划顺利实现。 3.渠道布局与合作方协同 拓展并管理区域内的代理商、系统集成商等合作资源，打造高效协同的渠道体系。 为合作伙伴提供产品培训与技术支持，增强其市场运作与推广能力。 4.市场数据整理与决策支持 定期收集客户反馈、行业动态及销售进展信息，汇总形成分析报告，助力公司战略规划与决策优化。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，机械工程、自动化、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.结果导向，具备较强抗压能力，能适应高频次出差（客户遍布全国）。 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，能够高效整合内外部资源协同推进工作。

【工作内容】 1.负责商区内共享充电宝合作商户的拓展，达成既定开发指标。 2.推进街电共享充电宝产品入驻门店，完成信息采集与反馈工作。 3.对接公司运营资源，推动商户端深度优化，提升整体运营效率。 4.定期开展客户维护，建立并维持长期稳定的客情关系。 【职位要求】 1.能适应一线市场推广工作，踏实肯干，具备较强的执行力。 2.具备优秀的商务沟通与协调能力，能够独立应对和处理实际问题。 3.有责任感、团队意识强，抗压性好，同时可独立开展业务工作。 4.具备一定的业务规划与执行能力。 5.学习能力强，乐于分享经验，善于归纳总结。 【薪资待遇】 无责底薪4000起，叠加绩效工资（按个人业绩核算），综合收入8000+，上不封顶 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及相应福利待遇

工作内容： 1、通过微信、电话等方式对接公司提供的意向客户，推动加盟店及分公司落地开业 2、协助（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人完成线上签约流程 3、负责签约后的运营支持与日常维护 二，工作意义： 助力全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，为面临经营困境的中小企业提供转型突破机会 三，岗位优势： 1、业绩达成门槛低，收入提升空间大 2、客户资源由公司统一提供，精准对接沟通 3、平台模式领先，市场同类产品稀缺 5、职业发展路径清晰，晋升机制完善

招火锅底料工厂团队长： （合作前提无需投资、不压货、物流仓储全由工厂负责，0试错成本即可直接启动） 双方达成合作后，工厂将提供小程序工作台，工作时间自由安排，办公地点无限制。 团队长合作优势： 1.出厂价行业最低，同等品质产品我们按别人成本价甚至更低出货，价格竞争力强。 2.所有合伙人统一享受一级底价，销售差价全部归个人所有，带团队另有额外返利（详见公司合作模式） 3.团队长额外收益行业最高（直推奖励3%+团队奖励3.5%） 4.行业内同类岗位年收入可达50万以上 5.产品线覆盖齐全，市场拓展更便利 6.团队长无试用考察期，有能力立即上岗 应聘条件： 1.具备半年以上同行业从业经验 2.拥有5人以上团队（可自行组建，提供落地执行方案），或选择独立运营单线发展，细节可详谈 3.目标明确，追求高收入 4.忠诚可靠，稳定性强 5.需同时满足以上三项条件 名额共10个，有意者请直接电话联系，说明应聘团队长意向。 加分项： 具备以下领域经验者优先——餐饮、房地产销售、保险、汽车销售、批发/零售、食品行业

招生一、工作内容: 1、通过电话+在线+线下一对一面咨，帮助学生做科目分析，并通过专业介绍，完成课程的报名。主要课程:中高考快速提分课程。 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议; 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 二、薪资:无责任底薪3000-5000业务熟练之后综合薪资7000-20000+ 4、福利:工作期间下午茶，定期团建，入职福利，优秀员工 5、培训:专业大牛带队，手把手带训，公司提供精准客户资源。 7、晋升:晋升通道透明，可晋升校区销售主管，总监。 8、上班时间:一周休一天 任职要求:一、大专及以上学历，有三年以上教培行业咨询销售工作经验;二、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心;三、热爱教育，敢于挑战高薪;四、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力;五、好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性。

销售经理

线上渠道开拓泛客户

1、接待进店的客户2、给进店的客户介绍拍摄套餐价格风格等

想赚钱的伙伴看这里 1：负责太原及周边区域餐饮商户的地推开发与日常维护 2：根据商户实际需求，提供专业的洗碗机租赁解决方案 3：协同公司内部各职能部门，高效响应客户问题，提升客户满意度，树立良好企业形象 [岗位要求] 1：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2：热爱销售事业，具备强烈的收入目标驱动力 3：具备良好的学习力、执行力、抗压能力及沟通协调能力 4：认同公司文化理念与发展路径 [福利待遇] 1．无责任底薪4300+500餐补+高额提成（每单1～5k），转正后平均月收入10-16K，优秀销售月薪最高可达50K 2．入职即缴五险一金，享法定节假日、带薪年假、带薪病假及年度体检，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽 3．双晋升通道，管理岗位全部通过内部竞聘产生，唯才是举，不看关系 4．国内洗碗机领域领军企业，每月组织1-2次带薪培训，配备一对一导师带教，深入掌握从0到1的实战营销方法 5．节日福利补贴+每月团队建设经费+季度不定期集体出游 6．工作时间：早九晚六（单双轮休） 7．工作地点：太原

招聘服务人员，销售人员3名 工资3000-8000 店长一名 工资5000-10000 年龄:25-50岁 地址:太原市小店区平阳路神医岭康肤中心

一、岗位说明 1、本岗位旨在通过6-12个月的系统储备与培养，经综合评估达标后，派驻至新设门店或存在管理空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将安排在市场、事业部（签单转单）等关键管理岗位进行实战锻炼，根据培养计划可实施多岗位轮岗以提升综合能力； 3、条件具备且考察通过后，正式任命为门店总经理，全面主持门店运营及管理工作。 二、任职要求： 1、需具备家装行业前中端或中层以上岗位3年及以上实际工作经验； 2、在市场获客、签单转化等方面表现突出，熟悉家装市场运作，掌握网销、设计、客服、预算、材料、工程等相关专业知识，具备良好的团队管理能力； 3、愿意在门店核心管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部经理、营销总监、店长等职务且业绩优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、初期按入职岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底收入（具体面议，视候选人资质而定）； 2、晋升为门店总经理后，执行总经理薪酬制度；在成为分公司股东前，若双方有分红约定则依约享有相应权益，取得股东身份后，按照股份协议及持股比例参与利润分配，优秀门店总经理年度总收入可达百万以上； 3、入职即依法办理社会保险。

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广活动，达成销售目标。 2.维护并深化与客户的合作关系，了解市场动态。 3.收集市场和客户的反馈信息，及时调整销售策略。 4.参与制定销售计划，执行销售策略。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决销售过程中的问题。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。