
人事经理本科及以上
职位描述:岗位职责:
1、参与腾讯子公司人事管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等,满足并符合业务发展需求;
2、推进业务团队发展,协助优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;
3、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,3年及以上员工关系工作经验,熟悉人力资源其他模块优先,具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先;
2、热爱人力资源工作,熟悉相关劳动政策与法律法规,具备突出的沟通能力和组织协调能力;
3、具备职业心态和敬业精神,有较强的抗压能力,强目标导向和高效执行力。
注:此岗位签约主体为腾讯子公司
高级专家
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1、依据企业战略规划,搭建制度框架、优化管理流程并设计实施方案,提炼高效运作模式,推进标准化体系建设;
2、为组织成长提供全方位人力资源支撑,定期开展组织诊断与盘点,在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、用工合规及文化落地等模块,输出可行性策略并推动执行;
3、主导业务单元内公司级变革落地,持续优化人力资源管理制度、流程与机制,提升团队运营效能与体系协同性。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑;
2、在招聘配置、绩效管理、薪酬福利、文化建设、人才发展、劳动关系等人力资源领域拥有5年以上工作经验,熟悉各模块方案的策划与撰写;
3、专业功底扎实,善于总结实践成果,沉淀可复用、可推广的方法体系,保持开放思维,积极践行创新并确保实际应用价值;
4、需适应出差安排,能够接受短期外出工作任务。
行政主任(办公室主任)
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责
1.统筹行政部门日常管理工作,协调各部门行政事务对接;
2.负责公文起草、文件整理、档案管理等文职相关工作;
3.协助推进公司各项行政制度落地,优化行政办公流程;
4.处理日常行政接待、会议组织及其他行政后勤事宜。
任职要求
1.具备扎实的文职功底,熟练掌握公文写作、办公软件操作;
2.有行政相关工作经验者优先考虑,具备独立处理行政事务的能力;
3.责任心强、沟通协调能力良好,做事严谨细致、高效务实;
4.具备良好的职业素养,服从工作安排,能适应日常行政工作节奏。
薪资福利
1.薪资待遇:面议(根据个人能力、工作经验核定,待遇优厚);
2.其他福利:缴纳社保、节日福利、办公环境舒适。
底薪4000+行政人事(综合事务)+绩效
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断资产
岗位职责:
1.负责日常行政与人事相关事务,涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作
2.参与绩效管理体系的搭建与优化,保障评估流程的科学性与执行效果
3.协助推进公司行政工作有序开展,提升内部运作效率与团队协同水平
4.承担来访人员接待任务,履行综合行政职能
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理各类行政人事事务
2.拥有良好的沟通技巧和团队意识,可与各部门员工顺畅协作
3.工作细心负责,适应快节奏工作模式,具备一定抗压素质
待遇:无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金
人事主管(周末双休)
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上制度制定及落地优化绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1.完成各部门招聘需求,明确招聘需求和人物画像。
2.进行简历甄别、筛选、初试等相关工作,对招聘成果、人才进行分析。
3.负责员工关系管理(劳动合同签订、续签、解除、调岗、调薪等)。
4.熟练掌握人事六大板块工作内容,持续优化和完善人事管理体系和相关制度。
5.实施人才盘点和人才梯队建设。
6.维护和拓展招聘渠道,熟悉各类招聘软件规则(招聘网站、校招、内推、小红书、抖音等),掌握招聘、面试技巧。
7.关注行业发展趋势和市场动态,提出流程优化建议。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.有2年招聘经验,对传媒行业有深入了解,有传媒行业、猎头工作经验优先。
3.有较强的激励、沟通、协调、领导能力,责任心、事业心强。
5.对数据敏感,擅长通过数据分析解决问题。
上班时间:9:30—18:00,周末双休(明年会调整上班时间)
2026年3月公司将在郫都区港华路288号滨江玺樾办公,介意者勿投
项目经理
1.开发意向客户
①通过电话、网络、参展商、活动策划公司等渠道挖掘潜在客户。
②介绍公司和展会信息,了解客户需求
③通过客户的展台要求、预算、展品等,定制设计方案及报价。
2.设计方案的沟通与设计师的对接
①与客户沟通设计方案的尺寸、材质、画面等细节,
②协调设计师完成效果图和施工图。
③确保方案是否符合展会的高度、消防要求
3.后续的谈判与签约
①洽谈合作的工期、费用、付款方式、售后维护等条款。
②根据合作条款,促成合同签订③明确双方权责,避免后期纠纷。
4.项目的执行与跟进
①协调搭建团队、工厂供应商,确保展台按时搭建完工。
②展会期间驻场维护,及时处理设备故障等突发问题。
5.客户关系的维护
①展会结束后回访客户,收集反馈,促成转介绍②建立长期合作关系,拓展行业人脉。
③收集港在客户没有促成合作的原因,更好的了解客户的需求,促成二次合作。
办公司副主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上
办公室副主任招聘
我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任,年龄在25-40岁左右,薪资范围为6000-8000元/月起,期待你的加入!
岗位职责
-负责公司日常管理,确保管理有序。
-协助处理行政事务,如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。
-做好各类数据的录入、统计工作,及时向上级反馈准确信息。
-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。
任职要求
-年龄25-40岁,全日制本科及以上学历,专业不限,有相关文职经验者优先。
-熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的文字处理和数据统计能力。
-工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
-身体健康,形象端庄,热爱成都这座城市,愿意在此长期稳定发展。
福利待遇
-薪资:每月6000-8000元起,根据工作表现定期调薪。
-保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假。
-氛围:轻松和谐的办公环境,提供免费住宿和午餐
如果你符合以上条件,渴望在成都拥有一份稳定的工作,欢迎投递简历!我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。
项目经理大专及以上
1.负责项目整体规划、资源配置、进度控制及风险应对,做好质量、安全、技术、成本和进度目标达成。
2.负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素。
3.负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施,考核。
4.协助团队完成相关技术文档和报告。
任职要求:
1.大专及以上学历,电力工程或机电工程相关专业背景。
2.至少3年以上电力行业工作经验,需具备10kV及以上电压等级电力工程等项目的现场管理经验。
3.持二级建造师证书、B证及相关证书。
4.熟悉CAD或其他电力设计软件,有一定的项目管理经验。
5.具备良好的沟通和协调能力,能够协调团队成员和客户之间的关系。
6.具备良好的学习能力和解决问题的能力,能够快速适应新环境和新任务。
四川达州龙城名邸碳烤店招大姐,3000一个月,全勤加200。有意向的电话联系:
3000-3200元/月
服务员月结
龙城名邸碳烤店招大姐,3000一个月,全勤加200。有意向的电话联系:
达州渠县熟手车位工作地址:经开区西部国际服饰产业城D1栋4500-7000元/月社保
4500-7000元/月
车位工社保月结
熟手车位
工作地址:渠县经开区西部国际服饰产业城D1栋
4500-7000元/月
社保
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事专员
1.管理员工入职、离职及日常人事事务;
2.参与人才招聘流程,筛选简历,安排面试;
3.管理公司文件资料,维护档案系统;
4.组织和实施员工培训,提升团队技能;
5.处理员工关系,解决工作问题,构建良好工作环境。
办公室工作人员
3000-8000元/月
文员1-3年本科及以上
1.本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、工商管
理等相关专业优先。条件优秀者学历,可适当放宽
至大专
2.具有一到三年行政文秘或相关岗位工作经验,优
秀应届毕业生也可投递
3.具备扎实的文字功底,能够熟练撰写各类公文、
报告、总结等文书。熟悉办公软件操作,具有良好
的组织协调沟通能力,能有效处理公司内部各部门
协作以及与外部单位的对接工作。工作细致,严谨
责任心强,有良好的时间管理能力和抗压能力能高
效完成领导交办的各项任务
月薪3千到1万元,具体根据个人能力和岗位要求面
议。
设有绩效奖金,缴纳五险,为员工提供基础保障
公司提供免费食宿,让员工五后顾之忧
节日福利、员工培训,公司设有完善的晋升通道,
助力员工职业发展
广告文员
2000-4000元/月
文员3-5年学历不限广告文员,日常账务,
岗位职责:
1.负责广告项目的日常执行,包含信息整理与归类管理。
2.与客户保持顺畅交流,保障广告文稿内容准确无误。
3.参与广告创意构思与方案策划,提供文案协助支持。
4.配合团队成员工作,确保广告项目按期顺利推进。
任职要求:
1.具备良好的表达能力及协作意识。
2.熟练操作常用办公工具,如Word、Excel等软件。
3.工作认真负责,能准确领会并落实广告项目具体需求。
4.掌握基础广告相关知识,熟悉广告领域基本运作情况。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与实施,确保办公环境高效有序运转;
2、持续优化行政工作流程,提高运作效率,支持公司整体运营需求;
3、领导行政团队开展日常工作,提供指导与支持,涵盖物资采购、固定资产维护等方面;
4、对接外部单位,妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜;
5、跟踪行政预算执行进度,合理控制支出,提升资源配置效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、三年以上行政管理相关工作经验,具备建筑或工程行业背景者更佳;
3、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书撰写与信息处理能力;
4、具备出色的沟通协调能力,能有效应对内外部协作关系;
5、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
本公司直招:1:高级工程师,高级会计师,工程会计,
8000-13000元/月
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。
2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
行政人事管理
4000-5000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司行政事务的整体规划与管理,确保办公环境的有序运行;
2、优化行政管理流程,提升工作效率,保障公司运营顺畅;
3、管理行政团队,指导和支持日常行政工作,包括但不限于物资采购、固定资产管理等;
4、处理公司对外行政事务,包括与政府机构、供应商等单位的沟通协调;
5、监督行政预算执行情况,控制成本,提升资源使用效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理或相关专业背景;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有建筑或工程行业经验者优先;
3、熟练掌握各类办公软件,具备优秀的文档撰写与处理能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系;
5、具有较强的责任心和执行力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
文员
3000-6000元/月
文员3-5年高中及以上
招一名行政文员,年龄25-40岁,高中及以上学历,经验丰富者条件可适当放宽!
要求熟练操作电脑、掌握自动化办公设备使用,工作细致、沟通能力强。
【岗位职责】
·负责日常文件的整理与归档管理
·协助处理各项办公事务
·承担资料的传递与交接工作
·高效完成上级安排的各项工作任务
【职位要求】
·高中及以上文化程度
·具备3-5年相关岗位工作经验
·熟悉常用办公软件操作
·具有较强的执行力与文档管理能力
【工作时间】
·上班时间:08:00
·下班时间:18:00
【薪资福利】
·月薪范围:3000-6000+
工作地点:渠县长德商贸城D区12栋1号
联系人:李
人事行政主管
1.5-2.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上管理经验招聘培训组织发展集团公司经验团队搭建经验猎头经验综合人力部门
负责酒店整体人事招聘及员工培训工作,
仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司行政事务的统筹管理,保障日常运营有序开展
2.策划并执行公司内部会议与团队活动,确保流程顺畅与实施效果
3.维护行政部门的常规运作,持续优化工作流程并提高办公效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动各职能部门推进工作
2.具备良好的统筹规划与应变能力,可妥善处理各类突发事件
3.具有较高的职业操守和进取心,能够主动学习并精进专业能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘达州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。