负责管理人事部门 有想法面议

人力资源线上运营

招聘经理保底15000＋双休＋提成＋团队提成+团队管道收益 全国市场招聘，需要大量的HR 初试线上 复试线下 岗位职责： 1,开展公司各类岗位的招聘工作 2,整理候选人资料，跟进招聘流程的各个环节 3,完成人力资源相关事务，确保工作高效推进 任职要求： 一，招聘经理岗位【三年以上人力资源管理工作经验】 二，招聘专员岗位【应届毕业生均可】 要求 1,沟通能力良好，能有效协调内外部资源 2,工作认真负责，具备较强的任务执行力 3,有团队意识，能快速适应工作环境并融入团队 初试线上【腾讯会议】 复试线下【公司总部】

行政人事主管招聘简章 一、公司简介 在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。 二、岗位职责 1.行政管理 -负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。 -统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。 -管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。 -协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。 2.人力资源管理 -根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。 -全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。 -处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。 -关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。 3.专业技能 -精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。 -持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。 4.能力素质 -具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。 -优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。 -较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。 -具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。 -工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。 四、工作待遇 1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。 2.福利 -完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。 -享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。 -提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。 五、工作地点 成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

紧急招聘：四川甘孜县光伏项目，招聘项目经理一名，要求有光伏项目全过程经验，熟悉该行业相关要求，能高效组织开展项目各团队协同穿插流水作业。适应工地现场一线工作生活节奏(海拔4200米左右)。中字头正规项目，福利待遇到位。 联系电话：

岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 7、制定部门内部管理规则规范，处理公司日常的经营和管理工作。 任职要求： 1、造价、预算等相关专业专科以上学历； 2、7年以上相关工作经验，具有注册造价师资格； 3、熟悉市政、公路、水利工程施工工序，具有市政、公路及水利工作经验。熟练使用计价软件，掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、熟悉结算，计量等工作流程。 7、EPC、招、投标工作经验。 工资：面议。

岗位职责： 1、主持国际项目部的日常管理，统筹团队推进项目目标达成； 2、全面管控海外项目的技术实施、安全生产、质量标准、工程进度及成本控制； 3、牵头对外联络与协调工作，维护与各相关方的良好协作关系，保障项目高效执行； 4、协同资料与造价部门确保工程建设资料及文件齐全、规范、符合要求。 任职条件： 1、具备两个或以上海外电力工程项目管理经历，学历不限； 2、熟悉输电或变电类电力工程者优先考虑； 3、具备扎实的专业能力与持续学习意识； 4、自我驱动力强，具备高度的工作责任感； 5、能够熟练运用英语进行口语交流； 6、持有一级建造师资格证书

1.校园文化，校史馆等项目的施工管理。 2.要求会画施工图做预算。 3.沟通能力强，接受出差任务。 4.高额提成，可以做合伙人。 5.，了解公司。

岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责项目全生命周期的的工程管理工作，包括但不限于项目前期的（项目深化方案交底、施工图材质、施工组织或方案、进度计划等分析安排编制）；项目中期合同签订后与甲方代表及监理方的沟通，图纸会审及报建、进场许可等手续及资料的安排及办理，施工现场的进度安排及技术指导，材料及设备的复核下单，材料报验复检、项目过程中的产值形象进度统计，按业主合同要求申报进度款，办理变恰签资料等，协调协同公司各部门提前确定现场施工美工施工需要的内容文本及制作文件，成控报价等，工期及各因素对项目部影响成本或索赔沟通做到风险控制，统筹项目后期的验收交付工作及质保管理工作。 2、配合公司领导的工作，对项目部各分包班组或供应商的协调及管理，具备维护公司利益的责任心及敏感度，遵行公司《项目管理办法》及《工程部项目管理制度》履行EPC总包项目经理的管理职责及项目任务； 3、统筹合理安排项目部组成人员的项目工作内容； 4、协同合作项目后端（工程部及成控部）的工作，对内控制好成本，对外争取利润规避风险发函联系及判断风险，对班组供应商合同界面及责任划分、罚款、进度款、结算款管理等职责； 5、应具有良好的语言表达及沟通能力，不推卸项目经理责任，必要时能够独立沟通业主及监理方推进团队工作； 6、安排分配协助完成公司及领导交办的其他工程项目经理相关工作； 7、熟练运用CAD、宏业、广联达等软件之间的综合使用及转化； 8、热爱文化艺术，对工程管理工作具有活力及热爱有工作责任感及团队精神，愿意辅导项目部成员。 任职资格： 1、大专及以上学历；土木工程、工程管理等相关专业优先； 2、具有5年以上室内装饰工程或工装方面现场管理经验（有博物馆展厅类装饰工程项目管理经验者最佳） 3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的学习适应能力和独立思考解决问题的能力； 4.熟悉EPC项目流程和验收标准，具备较强的项目管理和风险控制能力；沟通并落实申报进度产值及款项批复、资料及过控审计、验收及结算等全过程工程管理工作。 5、有驾照优先，能适应短期频繁出差，具有驻施工现场的适应能力。 6、能使用基础的办公软件，有一建/二建等相关证书优先。

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达州市大竹县招安全员/专职安全员证书 1、必须有专职安全员证书C3或者C2 2、性格内向不行， 3、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 4、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 5、专职安全员C3能转移到我们公司。 6、主要从事现场施工管理 7、薪资也是看施工管理能力提升， 8、身体健康 暂定薪资5000元/月，后面看现场管理能力再提升薪资，

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

达州市渠县招油漆工(油漆打磨)。专业的来

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 负责公司重点岗位（中高级康复治疗师）从简历筛选到入职的全流程招聘管理，确保每月新入职人数不低于10人。 建立并持续完善医疗方向人才储备体系，开拓多区域招聘通路（重点覆盖城市：成都、重庆、西安、北京），提高中高端岗位人才搜寻效率。 牵头推进招聘流程规范化运作，结合数据复盘不断调整优化招聘方案，有效控制人才引进成本。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 具备3年以上招聘相关经验，有医疗行业招聘或猎头从业经历者更佳。 精通跨地区招聘操作流程，可独立完成中高端职位的人才寻访、面试组织及录用沟通。 具备良好的沟通协作能力与较强的心理韧性，能够高效协调多方资源推进招聘任务。

岗位职责 1、独立负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，确保各业务团队人才供给目标顺利实现； 2、聚焦电商、跨境电商等相关业务方向，或面对大批量招聘需求时，能有效整合资源，保障招聘任务在规定时间内高质量交付； 3、系统收集并分析招聘过程数据，根据实际情况动态调整招聘策略，持续改进招聘流程，提升整体招聘效能与成果达成率。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有电商或跨境电商领域招聘背景，或参与过大规模人员招聘项目者优先； 2、精通招聘全流程操作，可独立推进从岗位确认至候选人入职的全过程工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，能与业务端保持高效互动，精准理解用人需求，并及时同步招聘进度； 4、抗压性强，适应快节奏工作环境，能在高强度压力下稳定输出，确保招聘任务高效完成。

SSC成都招聘中心招聘主管【具备乙方团队管理或甲方RPO招聘团队管理经验2年以上者优先】 薪资福利： 1、面试确定薪酬，另享团队绩效奖金 2、工作时间朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日；春节享有14天长假 3、入职即办理五险一金，额外提供补充商业医疗保险，定期发放下午茶、节日礼品及生日礼金 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘团队管理经验 2、沟通能力强，表达清晰流畅 【团队氛围融洽】【工作效率导向】【管理人性化】 提供系统化带薪岗前培训 每季度开放公平的晋升与转岗通道 生日礼金、节假日福利齐全 六险一金全面保障

工作职责 1、全面负责人事行政工作的规划与执行，搭建并优化人力资源及行政管理机制，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块为业务团队提供专业支持并落地实施； 2、结合各业务部门人力需求与编制情况，整合招聘需求，拟定招聘方案并推进实施，确保人才引进目标达成； 4、主导培训管理工作，编制年度培训规划，重点落实新员工入职培训与岗位技能提升培训，并跟进培训成果评估； 5、持续完善绩效管理体系，开展绩效数据研判，推动绩效流程改进，提升整体考核成效； 6、牵头薪酬体系设计与运行，组织落实激励政策，优化员工福利结构； 7、推进企业文化的落地实践，策划并开展员工关怀活动与团队建设，增强员工认同感与团队协作氛围； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有3年以上同行业人力资源主管岗位经验者优先； 3、精通人事六大模块，尤其擅长人才招聘工作； 4、掌握深圳市劳动法律法规及相关政策，具备较强的用工风险防范能力； 5、具备良好的组织协调、沟通表达、执行落地及服务意识，能高效处理多项任务，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

负责咖啡厅顾客的接待服务工作！

岗位职责: 1. 为患者提供专业、贴心的接待与咨询服务，提升整体就诊体验； 2. 管理患者的预约安排，保障预约信息的准确与流程高效； 3. 协助患者顺利完成就诊各环节，确保诊疗流程顺畅有序； 4. 回应患者关于诊所服务内容、收费标准及相关政策的疑问； 5. 保持前台区域整洁舒适，维护良好的服务环境与专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对患者及家属的各类咨询； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，支持日常事务高效处理； 3. 拥有较强的团队协作能力，适应动态工作节奏并保持工作质量； 4. 对医疗领域有一定认知，能够较快融入岗位工作环境； 5. 具备较强的应变能力，可及时应对和解决突发情况。

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

岗位职责: 1. 负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2. 与客户保持顺畅交流，保障广告文稿工作精准到位。 3. 参与广告构思与方案设计，提供文案协助支持。 4. 配合团队成员，推动广告项目按时顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能准确领会并落实广告项目需求。 4. 掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本动态。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

主要职责 1. 日常行政管理 · 承担公司日常接待及来访人员登记事宜。 · 管理办公用品与固定资产的采购、登记及维护。 · 负责公司各类档案的整理、归档与保管工作。 2. 文书编撰 · 起草公司各类文件，包括工作报告、会议纪要、发言稿、通知公告等文书材料。 3. 会务工作 · 组织安排各类会议，落实会前准备、会中支持及会后跟进等相关协调服务。 4. 后勤保障工作 · 协助完成公司日常运营所需的后勤支持事务。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上行政岗位相关经验，有生产制造或农业类企业从业经历者优先。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、报告、方案等文件撰写；持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： 五险，免费员工餐，节日福利，团队建设活动，自然舒适的工作环境。