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岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理,跟进所有课程质量,并统筹培训资料的归档与分发;
2、跟踪学员学习进度,定期进行回访,结合实际学习情况,每周为学员制定个性化的学习方案;
3、及时解答学员疑问,提升学员参与度与学习主动性;
4、承担课程销售任务,包括招生推广、老学员升班续费及转介绍,同时拓展新生资源;
5、采用线上线下融合的销售方式,需短期出差开展客户拜访或回访工作(每月约3-7天)。

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备一定销售实操经验;
2、性格亲和,应变灵活,沟通表达顺畅,对教育行业有热情;
3、具备良好的书面与口头表达能力,工作条理清晰、高效;
4、踏实敬业、责任心强,具备优秀的团队协作意识;

【加入我们,您将能享受】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每天7.5小时,大小周,法定节假日正常休息
√专人专岗:专属办公工位,配备独立电脑与工作手机,全方位支持高效办公
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等,全部依法享受
√办公环境:开放式舒适空间,实行扁平化管理模式
√薪酬待遇:提供业内具竞争力的固定薪资,每年为绩效优异员工提供持续有吸引力的薪酬增长
√五险一金:按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金
√晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理者培养计划,晋升优先考虑内部人才
√导师制度:每位新同事均配备专职导师,在工作与生活方面给予全程指导与支持
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划多样化团建活动,形式自由选择
√春节假期:春节享带薪休假10-15天
√带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励:对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励政策
√培训制度:提供多类带薪培训,涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程
√弹性地点:支持全国多个城市间平级调动,工龄与福利连续计算,工作资源不受地域变动影响
√开单奖励:包含现金奖励、购物卡等多种形式,激励即时兑现

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2025-11-19 15:31
IP属地:浙江宁波

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