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人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人力资源经理/主管1-3年大专员工关系招聘绩效管理
1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报; 2. 承担内部各项工作的质量监督职责,并将检查与考核结果及时向项目经理汇报; 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行,保障活动达成预期成效; 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格:年龄25-35岁,具备大专及以上学历,沟通表达顺畅,熟练使用电脑及常用办公软件,有招聘相关工作经验者优先。 职位福利:节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点:五险、加班补贴、带薪年假
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
面试可选择上海或者海口,或网络面试。 岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,定期汇报项目进展 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规交付 任职要求: 1.具备项目管理施工经验 2.有证优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.无不良执业记录,责任心强,能适应项目现场工作环境
人事行政副经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事行政: 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作; 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作; 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理,包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等;确保问题迅速解决,灵活处理,不可故意拖延导致公司和员工有损失; 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训: 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作; 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作; 3、负责开班现场突发情况的处理等工作; 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合,听从公司调配,适应岛内短期出差需求。 工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司市场规划,达成既定的销售业绩指标; 2、拓展工程行业市场,推动公司空气源热泵产品的销售与市场推广; 3、负责区域内项目的开发、跟进、管理及业务扩展,主导销售流程运作; 4、收集并分析所辖区域的市场动态与竞争信息。 任职资格: 1、本科及以上学历,暖通类专业者优先考虑; 2、具备3年以上空气源热泵产品销售及渠道运营经验,拥有客户资源者优先; 3、市场洞察力强,抗压能力佳,具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排。
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。 岗位职责: 1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划; 2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制; 3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析; 4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
工程单位项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建工程住宅建筑
岗位职责: 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作,在指导下撰写实施技术方案; 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划,落实所辖模块工作内容,保障项目进度、质量、回款及验收目标达成; 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程; 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格: 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑; 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验;有相关行业软件信息化项目实施经历者优先; 3、熟悉智能建造应用场景,具有至少3-5亿规模房建项目实施经验,能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付; 4、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识。
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管 2、年龄要求:25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资:4500-13000(具体面议) 6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。 具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
旅拍部门行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1、按照人力资源部门要求,完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理; 2、依据实际业务需要,发起并跟进采购物资的相关流程,确保物资及时到位; 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额,并按时提交审批流程; 4、跟进部门项目计划执行情况,督促各节点责任人,保障项目按期推进; 5、负责文书归档与行政事务处理:整理各类文件资料,记录会议纪要,协助开展日常行政工作,确保运转顺畅; 6、协助组织会议及行程安排:协调会议所需场地、设备与人员,保障会议顺利召开;同时协助相关人员安排行程,提供必要支持与信息; 7、保持会议室环境整洁有序,随时处于可用状态; 8、协助处理办公室日常事务,如文件传递、资料归集、办公用品申购等,保障办公秩序正常运行; 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
服务员包住免费培训1-2人月结全职
薪资福利:底薪3800+提成 任职要求: 1. 18-35岁,形象气质佳,普通话流利,有服务意识; 2. 能适应晚班及节假日排班,抗压能力强; 3. 有娱乐场所/酒店服务经验者优先,无经验带薪培训! 加入我们: 年轻团队氛围拉满!零基础也能快速上手,用热情点亮城市夜生活,高薪+成长一步到位,等你来挑战!
海南乐东凤梨地拔苗招小工工资好拿,包住不包吃,水电免费
5000-6000元/月
种植工月结全职
凤梨地种苗,拔苗,施肥,除草大量招小工,夫妻工,工资好拿,包住不包吃,水电免费
乐东
6月29日 15:57拨打电话
服务员包住有提成免费培训月结全职
【高薪诚聘丨伯爵娱乐会所服务员火热招募】 薪资福利:底薪3800+提成 任职要求: 1. 18-35岁,形象气质佳,普通话流利,有服务意识; 2. 能适应晚班及节假日排班,抗压能力强; 3. 有娱乐场所/酒店服务经验者优先,无经验带薪培训! 加入我们: 年轻团队氛围拉满!零基础也能快速上手,用热情点亮城市夜生活,高薪+成长一步到位,等你来挑战!
海南乐东长期招大棚割瓜曼,拆大棚膜,按亩计算,基本每天有活
种植工日结
长期招拆哈密瓜大棚天膜,按亩计算,每天有活,现金结账
乐东
6月29日 15:47拨打电话
海南乐东黎族自治县招琉璃瓦
1-1.1万元/月
琉璃瓦1-2人
乐东黎族自治县招琉璃瓦
乐东
6月29日 15:29拨打电话
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土建总工!土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,具备10年以上土建技术经验。管理经验。6、土建预算!资料、总包商务经理(必须懂得预算。造价。)
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况; 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化; 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果; 4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部; 5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规; 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施; 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展; 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策; 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强; 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力; 4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
机电项目经理
1-1.3万元/月
项目经理1-3年大专
招聘一级机电带B证,项目经理,持证上岗,有做过电力电网项目经验,跟随项目走
项目经理
1.3-1.6万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
项目经理
:大专及以上学历,工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先; 经验:2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验,熟悉光储充一体化项目者优先; 专业能力:了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准;能看懂电气图纸、施工图纸; 综合能力:具备独立统筹项目全流程能力,较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力; 素质要求:责任心强、执行力高,能接受出差及项目驻场,适应工地工作环境; 加分项:持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书,有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先
项目负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责 - 负责消防机电安装项目现场全面管理工作,严格按照施工图纸、规范标准及合同要求,统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。 - 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案(尤其是消防机电相关)的编制、审核及现场交底工作,指导施工班组规范作业,解决现场施工中的机电技术难题。 - 负责现场消防机电设备(如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等)安装、调试、验收的全过程管控,确保施工质量符合消防规范及设计要求。 - 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配,优化施工流程,提升施工效率,控制施工成本,杜绝浪费及不必要的费用支出。 - 负责现场安全生产管理,排查机电施工中的安全隐患,组织安全培训及应急演练,落实安全防护措施,杜绝安全事故发生。 - 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门,做好沟通协调工作,及时处理现场变更、签证及验收相关事宜,确保项目顺利推进。 - 负责施工资料的收集、整理、归档工作,确保资料与施工进度同步,满足项目验收及归档要求。 - 带领现场施工团队,做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作,提升团队专业能力及施工执行力。 - 完成公司及部门交办的其他相关工作。 任职要求 - 学历要求:大专及以上学历,机电安装相关专业(如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等),持有相关专业毕业证书。 - 工作经验:3年及以上消防施工项目现场管理经验,熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范,有同类项目管理经验者优先。 - 专业技能:精通机电安装专业技术,能独立解决现场施工中的机电技术问题;熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作;掌握办公软件及工程管理相关软件(如CAD、Project等)。 - 证书要求:持有机电工程一级建造师证书者优先;同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。 - 能力素质:具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力;责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力及团队管理能力;严格遵守行业规范及公司规章制度,具备良好的职业素养。 - 其他要求:能适应项目现场驻场工作,服从公司项目调配;无违法违规记录,无重大安全事故管理责任。
项目经理
公司在海口。驻东方项目约一年。与上游单位沟通无障碍,对装修,机电,幕墙有基本知识。对人员管理有一定经验。具备2级建造师资格证。
项目现场管理岗
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专有相关证照优先
岗位职责 - 负责消防机电安装项目现场全面管理工作,严格按照施工图纸、规范标准及合同要求,统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。 - 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案(尤其是消防机电相关)的编制、审核及现场交底工作,指导施工班组规范作业,解决现场施工中的机电技术难题。 - 负责现场消防机电设备(如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等)安装、调试、验收的全过程管控,确保施工质量符合消防规范及设计要求。 - 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配,优化施工流程,提升施工效率,控制施工成本,杜绝浪费及不必要的费用支出。 - 负责现场安全生产管理,排查机电施工中的安全隐患,组织安全培训及应急演练,落实安全防护措施,杜绝安全事故发生。 - 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门,做好沟通协调工作,及时处理现场变更、签证及验收相关事宜,确保项目顺利推进。 - 负责施工资料的收集、整理、归档工作,确保资料与施工进度同步,满足项目验收及归档要求。 - 带领现场施工团队,做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作,提升团队专业能力及施工执行力。 - 完成公司及部门交办的其他相关工作。 任职要求 - 学历要求:大专及以上学历,机电安装相关专业(如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等),持有相关专业毕业证书。 - 工作经验:3年及以上消防施工项目现场管理经验,熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范,有同类项目管理经验者优先。 - 专业技能:精通机电安装专业技术,能独立解决现场施工中的机电技术问题;熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作;掌握办公软件及工程管理相关软件(如CAD、Project等)。 - 证书要求:持有机电工程一级建造师证书者优先;同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。 - 能力素质:具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力;责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力及团队管理能力;严格遵守行业规范及公司规章制度,具备良好的职业素养。 - 其他要求:能适应项目现场驻场工作,服从公司项目调配;无违法违规记录,无重大安全事故管理责任。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
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