招募｜社区生鲜店合伙人职责：1、负责门店日常运营管理，订货、陈列、损耗，库存管控2、员工排班、带教、现场服务管理3、把控生鲜品质、鲜度，控制成本，提升门店营收4、对接供应链，处理客诉，解决突发事件，落实门店各项标准达成，保证门店持续，良性运转任职要求：1、有生鲜店/超市生鲜区管理经验优先2、懂生鲜品类，会看损耗、懂订货3、能吃苦，责任心强，执行力强个人收益：底薪+门店净利润分红地址：密云区电话同

店长年龄40周岁以内薪资福利:7000-10000元/月招工人数:一名工作地址:密云万象汇森马店

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装

主管店长主管薪资福利:工资面议以上人员录用后一月有三天休息，管吃住（短期勿扰）工作地址:北京密云新中街

1.前厅店长工作内容：顾客接待等 2*前厅管理+收银工作内容：接待和迎接顾客，负责收银岗位 形象好沟通能力好 上班时间：10-22点，月休四天，包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

负责整个门诊的运营，类似店长，汇报对象:院长

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

超级合生汇宜百利 职位详情 全职导购 导购完成商品验货，上架摆放，补货，防损等日常营业工作负责门店卫生完成上级领导交代的其他任务任职要求 年龄20-35周岁 性格大方，热情，开朗，积极，具有亲和力 薪资：底薪+提成+五险4000-7000 联系电话（同微信）

密云白班，地址太阳家园附近早8点半晚6点半，负责室内家务卫生，3口人饭，晚两顿饭，工资3500元4天休息，要求：56岁往下干净利索，有健康证，，有意请系！

密云区董各庄宏福家宴招聘面点一名工资面议联系电话：王总

密云区招聘大车司机，负责运输书籍，要求会开叉车。薪资为5000至6000元。

负责汽车车身、零部件的油漆包括底漆、中涂、色漆、清漆的缺陷修补。 一年以上油漆返修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

白班，25元/时，每天8-12小时，综合收入5000-6500，每周可预支工资 要求： 1.男女不限 2.18-45周岁以内 3.需要提供无犯罪证明+入职体检报告 主要负责：配件备料、分拣、理货、出入库简单好上手，有无经验都行 厂区内有福利食堂。

【招聘】地址：好想来零食店（赣湘汽车大超市-萍乡学院店）【店长1名】工作内容：负责整店运营、人员排班、货品盘点、陈列管理、客诉处理、带领团队完成销售、落实好想来活动要求要求：18–45岁，有零食/超市门店管理经验，会对账盘点，责任心强，能带人，能适应轮班薪资：4000-5000元，绩效奖金【店员6名】工作内容：收银、零食上货理货、排面整理、检查保质期、接待顾客、店内卫生、配合促销活动要求：18–45岁，手脚勤快，态度好，有无经验均可，带薪培训，接受轮班、节假日上班班次：早班7:00-16:00，晚班16:00-23:30薪资:3200-4000元，底薪+全勤+提成福利：店内环境干净，简单好上手，按时发薪联系电话：

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店：店长工资面议，业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，位于妇婴附近。

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

生鲜超市急招店长，收银员，理货员男女不限，，以上职位，男女不限，25周岁以上。底薪3200+满勤+饭补，到手4000+北极美食街

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负责店内服务顾客，帮顾客拿取食品，烤制部分商品以及收银工作

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

前台收银，要求身体健康，形象好气质佳，有责任心，具备良好的沟通能力。有无经验都可以。 负责前台接待。收银结账。前台卫生。 工资第一个月4000第二个月4500，有提成，每月8号定时发工资无押金不拖欠 管吃住。 两班倒，半个月一倒班 工作地点：北京市密云区 有问题可先留言，电话联系时间晚11点到中午11点

店员有蔬菜水果店工作经验者优先负责水果蔬菜的摆放、收银等相关工作。薪资福利:月薪3000~3500，月休2天，工作时间：早7:00-11:00，休息4个小时，下午15:00-20:00。工作地址:密云行宫南区

儿童娱乐，店员，负责前台销售，后场卫生

岗位职责： 1. 主动迎接顾客，提供专业、热情服务，提升顾客购物体验 2. 负责商品陈列、整理与补货，确保货架整洁、标识清晰、货品充足 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助完成日常盘点、卸货验货及店铺清洁维护工作 5. 配合店长落实促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 任职要求： 1.高中以上学历 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与店铺规章制度

水果店小时工-密云缤果快跑（20元/小时，月休4天）

北京青丝阁养发护发店招聘店员2名,小时工2名要求:员工，55岁以下，身体健康，善沟通工作内容：染发洗发和店内卫生工资待遇：底薪3000+提成+300饭补+200全勤奖，工作时间9:00_19:00小时工10元/小时+提成，周一到周五5小时，工作时间9:00_12:00，17:00_19:00，周六日上整天9:00_19:00无经验可以教工作地点:密云鹊巢公寓底商联系方式:

密云万象汇铁锅炖招聘前厅主管1名，有餐饮相关经验，薪资5000起，联系电话

招营业员 高中学历以上，30岁以下，会简单使用办公软件。每天7小时，每周单休 薪资福利:3000-4000（后期可考虑提成），可上五险 可在下午五点前到店面试 工作地址:新北路16号楼1层底商16-8

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录