招聘品牌店长1名、员工3名。要求有工作经验，善于沟通，会电脑基础操作。薪资福利为底薪加提成加公司福利，综合薪资4000-6000元。兼职人员请勿联系。工作地址位于密云燕赛奥莱三层。

新店新店，北京密云招聘经理一名，底薪8000起，加业绩提成，月薪12000以上，应聘直接拨打电话

招聘品牌店长1名、员工3名。要求有工作经验，善于沟通，会电脑基础操作。薪资福利为底薪加提成加公司福利，综合薪资4000-6000元。兼职勿扰。工作地址在密云燕赛奥莱三层。

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招聘品牌店长1名，员工3名。要求有工作经验，善于沟通，会电脑基础操作。兼职勿扰。薪资福利为底薪加提成加公司福利，综合薪资4000-6000元。工作地址位于密云燕赛奥莱三层。

岗位职责： 门店店长 上班时间：早 9:00— 晚 22:00 岗位职责 1. 门店全盘管理、员工排班、人员管理、出品品质把控 2. 鸡架备货统筹、原料订货、库存盘点、成本管控、店内卫生管理 3. 线上客户回复、维护门店客流、处理客诉、落实品牌运营标准 任职要求 1. 有餐饮、熟食、门店管理经验优先，踏实肯干可零基础培养 2. 做事干练、有责任心、会简单账务、身体健康 3. 长期稳定在岗，服从门店及品牌管理 薪资福利 月薪 5000-8000元，工资按月准时发放 包工作餐，无住宿，月休 2天（轮休） 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态

岗位职责： 1. 全面负责麻辣烫门店日常运营管理，包括人员排班、物料管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标，分析经营数据，优化产品结构与促销策略 3. 统筹食品安全与卫生管理，确保符合国家餐饮监管标准及公司操作规范 4. 培训指导员工提升服务意识与操作技能，打造高效协作的门店团队 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉麻辣烫或快餐业态更佳 2. 具备基础财务意识和成本管控能力，能独立完成日/月经营报表 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，执行力突出 4. 吃苦耐劳，适应早晚班轮值，具备服务意识与亲和力 5. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先

门窗销售店长，

岗位职责 1、负责前置仓整体日常运营，统筹收货、入库、补货、盘点、库存管理，优化商品陈列，落地线上线下活动，提升门店销量及复购。 2、管控门店人力、能耗、耗材、商品损耗等运营成本，优化运营效率，完成门店经营盈利目标。 3、落实食品安全及环境卫生管理，定期巡检消防、设备设施，及时处理客诉及门店突发问题，保障合规经营。 4、负责门店人员管理、招聘、培训及日常工作安排，搭建稳定高效的运营团队。 任职要求 1、3-5年零售行业经验，1-2年商超、生鲜门店主管、店长助理等同岗管理经验； 2、熟悉门店订货、库存周转、陈列优化、损耗控制等全套运营流程； 3、沟通协调能力良好，责任心强，具备团队管理及目标经营意识； 4、能力优秀者条件可适当放宽。 薪资福利 1、薪资：固定底薪+月度绩效+年终奖励+门店利润分红，多劳多得，上不封顶； 2、生活保障：提供员工宿舍（，水电均摊），公司提供员工餐； 3、晋升：标准化门店管理体系，晋升通道清晰，优秀者可晋升区域运营管理岗位； 4、入职签订劳动合同，社保及试用期详情面试沟通。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行销售目标与营销活动，统筹库存管理与成本控制 3.招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.责任心强、执行力佳，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.持有有效健康证，身心健康，无违法犯罪记录 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.认同公司文化，有持续学习意愿与职业发展进取心 薪资待遇：月底薪6000+提成+奖金，月休4天。有挣钱欲望的来

竹叶轩涮肉招聘后厨打杂：4000-4600元服务员：4300-6000元。传菜：4000-4500元。管住、管吃、公休4天/月。工作要求：会识字、爱干净、手脚麻利、有工作经验者优先、能吃苦耐劳、其他具体细节公司面试。工作地址：密云久润东区往北100米路东竹叶轩涮肉。电话：

密云城里找面点工资六千联系

北京密云大型餐饮招聘工作稳定工资准时，宿舍近月休三天，满一年七天年假，京鲁菜师傅8000砧板4500-7000面点4200-5500蒸箱4200-6000凉菜中工5000-6000联系电话：朱人品第一工作态度第二

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年龄：18-40周岁 白班：社会工25元/小时，夜班：社会工27元/小时 住宿1：厂区内宿舍6人间，无独立卫浴 住宿2：厂区外宿舍4人间，有独立卫浴、班车免费 饭卡：餐补每个月500元，早餐3-5元，午餐，晚餐12-无上限，加班餐免费 体检：三个月以内的有效体检报告 过节费：五一、十一、过年，三节共计1400元。

【留刻女装｜确山二店筹备中】招聘服装搭配师4名｜综合3000–10000精英店长1名｜综合5000–15000店长助理一名/综合4000__10000底薪+高额提成+多重奖金+生日福利+节日福利+团建+保险护身+年终奖，工资上不封顶免费穿搭/免费短视频培训/免费直播培训，员工购衣福利，晋升通道透明寻找热爱服装、努力搞钱的伙伴电话：

童装连锁公司直招，推荐人有奖金100--500：一、南宁酷乐蛙招聘:新媒体运营主管1人，服装陈列师1人，要求3年以上经验试用期薪资5000-6000。招聘服装督导转正薪资6000--8000需要每月出差7-16天，出差补贴60一天。有童装经验。二、南宁招聘门店:南宁仙葫路童装店长1人大沙田公平街店长一人薪资4500--7000三、钦州区域招聘:旧州镇，伯劳镇，招导购营业员薪资3200--4200灵山店，陆屋镇店，招聘店长，薪资4000--4500。四、玉林北流城中万达童装店长1人，陆川店招聘导购1人。薪资3700--6000五、柳州城中万达童装导购，薪资3500--4500六、贺州富川县招聘童装店长一人，薪资3200--5000七、贵港大安镇招聘店长1人薪资3500--4800八、桂林资源县招聘童装店长1人店长薪资:试用期薪资3200-3500。转正3200--7000。有意请联系:请添加时备注（看到的）

LAYDAY轻奢品牌，远大南岗店三楼要进驻啦，招聘店长，副店长，导购若干名1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-40岁之间2.较强的目标感，着急赚钱，喜欢热爱品牌3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假+出国游4.综合薪资：8000-15000+联系电话：

【招聘岗位】店员，店长【薪资待遇】免费培训+管三餐+晋升+底薪+提成【岗位要求）爱干净，20-50岁，时间早5点30-午2:00点，早5点30-晚8.30（有午休，月休2天）【工作地址）盐山靖远路博物馆【联系方式】

招聘店长1名。要求年龄20至45周岁，沟通能力强，有责任心。薪资福利优厚，具体可来电详谈。

招聘餐饮店长3名。工作地址位于密云区水源路69号。薪资为5000-10000元。

招聘收银员，共需2人。薪资为底薪3000元加提成，两人倒班工作。工作地址位于密云三中对面。

招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于密云区水源路69号。

YONEX专卖店招聘销售体育用品人员，人数若干。工作地址位于密云新中街181号。薪资范围为4千，提供五险。

招聘餐饮店长3名。工作地址位于密云区水源路69号。薪资为5000-10000元。

招聘收银员1名。要求会熟练使用中软收银系统。提供食宿。工作地址在密云区新城子镇雾灵山庄。

招聘服务员和收银员。薪资福利为5200元至5900元，另加提成奖金，总收入有机会达到7000元以上，上不封顶。工作地址位于北京密云区西大桥路26号。

负责全盘运营、制定月度季度营收目标、及复购率、有鱼火锅门店3年以上实操经验。策划到店活动.月休3天、超额完成目标、按目标提成

招聘前厅主管一名。要求有相同工作经验者优先。月休四天，工作氛围好，管吃住，宿舍步行5分钟，环境好。工作地址：北京市密云区西大桥路26-6。

招聘前厅主管一名。要求有相同工作经验者优先。月休四天，工作氛围良好，提供食宿，宿舍步行5分钟可达，环境良好。工作地址：北京市密云区西大桥路26-6。