招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

负责工地安全

招项目经理

人事储备管理：底薪1500+提成3000-5000，各种奖金福利。综合工资7000-12000.

岗位职责1、主持项目部管理工作；负责整个项目的安全、质量、进度、成控、技术资料和经济资料的整理收集2、负责履行法规规定的质量安全责任十项规定；履行项目目标管理责任书和股份合作制管理责任书规定的责任、权利和义务；实现项目管理目标；3、贯彻执行建设工程法律法规和施工技术标准；公司规章制度及工作标准；4、负责建立项目质量、环境和职业健康安全等管理体系，分解项目管理任务，配备项目班子成员，设立项目职能部门，配备关键岗位人员、明确岗位工作职责；审定项目部制定的专业管理制度及报公司备案的工作流程；5、负责审定《项目管理实施手册》；调配项目生产经营所需资源，推进项目管理各项工作顺利开展；6、负责审定项目专项管理计划、施工技术（安全）方案等文件；组织计划和方案的培训实施协调工作；7、主持或参加项目部施工工作会议，解决项目施工生产经营问题；根据重大事项决策、重要人事任免、重要事项安排和大额资金使用原则，提出项目管理工作要求；8、负责组织施工质量和安全创优、科技创新推广应用及成果申报工作；9、负责组织项目竣工资料和竣工结算的编制工作；组织工程竣工预验收；参加项目基础、主体和单位工程竣工验收会议；10、接受公司组织的项目管理工作检查考核和竣工审计；提出项目效益分配方案报公司审批；配合公司处理项目部解体后的善后事宜及工程保修服务工作；12、负责协调处理项目施工相关方的工作关系；13、负责编写项目管理工作总结审核竣工后职能部门负责人编写的任职资格1、专科以上学历、必须具有施工员、技术负责人、生产经理（或项目副经理）岗位工作经验，取得二级（一级）建造师水利水电专业或中级以上工程师证者优先；2、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有团队协作精神，善于挑战；5、遵守公司制度规范，服从管理；6、该岗位需长期驻场项目。

3-5年工作经验，沟通能力强，有二级建造师（房建）

（湖南九峰建筑公司）招聘土建预算员，转兼职都可以。另招聘土建施工员，负责人，火电项目土建施工员，负责人

风机安装工程

主要负责工地上安全

养二百头左右的藏香猪母猪和肥猪

娄底市新化县招护坡/边坡，招力工，长期，包吃住

驾驶员吃苦耐劳，遵章守纪，服从安排调度。有强烈的责任感，有上进心 湖南司利物流有限公司新能源自卸挂车驾驶员招聘职位要求1. 持有A2驾驶证，3年及以上自卸挂车驾驶经验。2. 熟悉交通法规，无重大交通违法记录。3. 具备良好的安全意识和责任心，能够确保货物运输安全。4. 能够适应不定时工作安排，具有较强的抗压能力。岗位职责1. 负责新能源自卸挂车的货物运输任务，保障运输时效和货物安全。2. 对车辆进行日常检查、维护和保养，确保车辆始终处于良好运行状态。3. 配合调度安排，完成各项运输任务，并及时反馈运输途中的问题。我们提供1. 具有吸引力的薪资待遇，根据绩效发放丰厚奖金。2. 完善的福利体系.3. 专业的培训，助力您的职业发展。4. 先进的新能源车辆，为您带来舒适、环保的驾驶体验。应聘方式如果您对这个职位感兴趣，请致电[贺]

中央空调多联机安装工，学徒，杂工

新化705到冷江布溪路基板好装卸700元马上装

职位：人力资源经理（最新）招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济南市槐荫区经十路22799月薪范围(元)：8000-15000

职位：人力资源经理（最新）招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济南市槐荫区经十路22799月薪范围(元)：8000-15000

招聘：人事主管（经理）薪资：5000-7500/月四川省眉山市彭山区青龙镇龙都北三路西段86号

职位：人事人力资源管理（最新）招聘人数：2最低学历：本科详细地点：济南市市中区玉函路伟东新都三区2号楼3-101/201商铺月薪范围(元)：4000-8000

职位：人力资源主管（最新）招聘人数：2最低学历：专科详细地点：高庄街道办事处坡草洼村809号月薪范围(元)：4000-8000

招聘喜讯：本公司现招人事助理2名，医保客服3名要求：1、全日制大专以上学历，年龄25一45岁2、上班时间：周一—周六，有节假日薪资待遇：底薪2000-5000元/月各种津贴和季度旅游奖励。

电力项目经理岗位职责：1、负责能源项目的总体规划、执行和管理2、确保项目按照既定目标和进度顺利进行3、与团队成员合作解决项目实施过程中的问题职位要求：1、具有优秀的项目管理能力和团队合作精神2、能够与客户进行有效沟通，确保项目需求得到满足3、对能源行业有深入的了解，能够应对多样化的项目挑战4、带一级建造师（机电）或者二级建造师优先

年龄25-35学历：大专男女不限，，工作时长，每天6个小时左右，早上8：30-12：00.下午2：30-5：30工资2800加绩效

公司招聘:1名项目管理，待遇8000左右+绩效，工资月发，有3-5年项目管理经验，工作地点，湖南娄底龙山景区，要求:较强的管理能力，协调能力，有责任心，有耐心，能独自统筹项目的管理工作，有非常强的分包班组的管理经验，工作内容:进度，成本，协调，台账，有意向联系向总详谈

人资专员1、专业要求：人力资源管理；2、工作经验要求：两年以上人资工作经验；3、学历及职称要求：全日制本科及以上学历；4、办公软件特别技能要求：能熟练制作表格和文档；5、责任心强，能主动工作，较强的抗压能力；。主要负责招聘、培训、职称评定、高校教师资格证认定、双师型认定、教师发展中心工作。薪资福利:1、薪资待遇：4500-6000元/月；2、购买五险一金；3、双休、带薪寒暑假、节日福利、工会福利、旅游、定期健康体检、生活补贴、年终奖和认购集团产品享受内部优惠价。

工作内容负责发布招聘，招聘一个人，10元提成，每天9点结账，时间自由

人事助理，客户经理（大专及以上文凭），售后服务（初中以上文凭）

人事招聘，面试，管理

湖南娄底高速公路施工招项目负责人，长期，工资面议本科及以上学历，公路工程管理、土木工程等相关专业，持有公路建造师证等相关职业资格证书，10年及以上项目管理经验，熟悉国家颁布的《公路工程施工质量验收规范》等路桥相关施工验收规范，具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，熟悉施工工艺流程和基建程序，具备较强的责任心和抗压能力。项目规划与组织、施工管理与监督、质量控制与安全管理、沟通与协调、成本控制与财务管理、项目总结与报告薪资福利:具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等，广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀的企业文化和团队氛围请将个人简历发送至：，邮件主题请注明“应聘工程部部门负责人-姓名”或“应聘高速公路桥梁预制场项目负责人-姓名”或“应聘高速公路施工项目负责人-姓名”。我们将在收到简历后尽快进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

要求全过程完成过湖南省观摩工地和全国3A工地，无此经验者勿扰！现招聘安全主管，负责项目全部安全管理工作！要有湖南省安全员岗位证和C3证。（特殊标记：没有经验者勿扰！请应聘者认真阅读招聘信息！）