一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位，提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案，满足高端养老社区相关需求； 2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务； 3、达成公司下达的各项销售指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力； 3、具有一年以上销售工作经验，沟通能力突出者可适度放宽条件。 平台及福利： 1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检 2、收入保障与激励并重：基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励 3、行业蓝海发展潜力大：充足的优质企业客户资源，创新可持续的业务形态 4、系统化支持助力业绩提升：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能 5、职业成长路径清晰：全面的新员工培训机制，畅通的晋升机制，广阔的发展空间 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

兼职全职均可，下班结账

薪资详情 底薪：10000 薪资范围：10000-无上限 提成方式：按单提成（20%-40%提成） [薪资福利待遇]: 1、薪资构成:提奖(23%-50%+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上: 2、周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、公司定期组织去 旅游: 4、公司为您补充商业保险: 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训: 6.央企，提供优质的客户资源。 二、【岗位职责]: 1、给企业客户提供员工团险，财产险，公众责任险等。给高净值客户提供资产保全，财富传承，避险避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 2、团队管理:组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、【工作时间及模式]: 1、工作时间8:30-17:30，上午早会或培训，下午自由安排客户拜访等~ 2、西湖益联保客户维护和开拓，孤单客户维护和开拓 3、客户由公司提供，前期有师傅带 职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作，员工旅游，节假日福利，无试用期，公开季度晋升（只看能力） 职位亮点：客户资源丰富（由国企银行正规提供），老员工一对一，陪访帮促 欢迎加入中国人寿！

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富管理的一站式规划方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的发展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品，入住养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务掌握，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：优质增员选拔，辅以辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：配备商业保险+泰康专属公积金； 3．覆盖职业全程的免费系统培训，支持个人持续成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、出单奖励、团队发展补贴等多项激励福利。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院 一、岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 三、福利待遇： 1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入 2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息 3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

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［订单类型］:  钟点工 ［工资预算］：5500/26天 ［年龄要求］：55周岁以下 ［工作地址］：义乌后宅 ［用餐人数］：不烧饭、不打扫卫生 ［工作时间］：17:00-24:00 ［顾客要求］：会做辅食，带宝一岁2个月宝宝，做事细心，爱卫生干净，，背调合格。 联系电话：

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

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