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市场推广主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.制定并落实花生好车的市场营销方案,提升品牌影响力与市场份额; 2.研判市场动态,明确目标用户群体,设计并实施精准营销活动; 3.统筹线上及线下营销渠道的运营与优化,提升整体推广效能; 4.跟踪评估营销成果,依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化; 5.推动部门间协同配合,保障营销举措与公司发展战略相统一。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上网络销售
岗位职责: 1、搭建团队,开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度,按时汇报工作进展,统筹员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效交流,挖掘客户需求,把握销售契机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系,促进长期稳定合作 5、工作形式灵活,可结合个人特长采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务 6、团队管理:有效传达公司战略方向与核心理念,打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求: 1、具备良好沟通表达能力,普通话流利,工作态度积极,性格外向乐观 2、拥有较强的市场拓展意识,敢于追求高业绩与高回报 3、行业背景:须具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)
岗位职责: 1、规划并执行销售方案,带领团队达成公司下达的销售任务; 2、负责销售团队日常管理,开展绩效考核,给予辅导与支持,推动团队业绩持续提升; 3、开发并维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的家庭装修解决方案; 4、把控销售全过程,确保销售行为规范高效,持续优化销售作业流程; 5、汇总分析销售数据,传递市场动态信息,为产品策略及发展方向提供决策参考。 任职要求: 1、具备较强的销售管理能力,有实际带领销售团队取得良好业绩的经历; 2、沟通表达能力强,能与各类客户建立长期稳定的合作关系; 3、对市场变化具有较强敏感度,可快速响应并调整销售应对策略; 4、富有团队协作意识,善于激发成员积极性,共同完成团队目标; 5、有家装行业从业经验者优先,了解装饰工程施工及市场现状。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜新车分期其他产品/服务面销/陌拜经验二手车按揭金融产品销售经验金融产品新车按揭网络营销经验
只要有经验即可 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年,合作资金方资源广泛 目前合作产品涵盖融资租赁,具备较强市场优势 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主,提供无责任底薪,提成比例高 4.只要踏实肯干,无不良习惯,月收入2万元并非难事
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上网络销售
岗位职责: 1、搭建并扩充团队,开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度,按时反馈工作进展,落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘潜在商机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系,促进长期稳定合作 5、工作形式灵活多样,可结合个人特长采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式 6、团队管理:有效传达公司战略方向与核心理念,打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求: 1、具备良好沟通表达能力,普通话流利,工作态度主动,性格阳光乐观 2、拥有较强的市场开拓意愿和能力,乐于接受高挑战性工作,追求高回报 3、行业背景:需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台工作经历者优先考虑
销售管理岗
销售经理
我们是一家专门销售醇基燃料的公司,需要一群年轻充满活力的销售团队,只要你有才,虚位以待只等你来。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜二手车分期其他产品/服务面销/陌拜经验二手车按揭金融产品销售经验金融产品电话销售经验新车按揭
仅限有经验者 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司深耕行业8年,拥有广泛的资金合作渠道 目前合作的资方包括:融资租赁类产品,具备明显竞争优势 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主,提供无责任底薪,提成比例高 4.只要踏实肯干,无不良习惯,月收入2万元并非难事
销售主管。经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案,增强市场竞争优势 3.维护客户资源,保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队带领经验 2.具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3.能够妥善处理团队内部事务,调动成员积极性
市场推广主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.制定并落实花生好车的市场营销方案,增强品牌影响力与市场份额; 2.研判市场动态,明确目标用户群体,设计并实施精准营销活动; 3.统筹线上及线下营销渠道的运营与优化,提升整体推广效能; 4.跟踪评估营销成果,依据数据反馈及时调整策略以实现持续优化; 5.推动部门间协同配合,保障营销举措与公司战略方向保持一致。
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并实施销售方案,带领团队完成既定销售任务; 2.持续跟进客户关系,提升客户满意水平与长期合作意愿; 3.跟踪市场趋势,及时优化销售策略以应对市场调整; 4.定期组织团队培训,增强销售人员的专业素养; 5.协同开展市场推广活动,助力品牌影响力的提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力; 2.具备扎实的市场洞察与决策分析能力; 3.能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识; 4.具备出色的统筹规划与团队管理能力; 5.对汽车领域有高度热情,能迅速响应市场变化。
甘肃陇南东江一号路火锅店招聘配菜3名,服务员3名,两年以上工作经验着优先。有意者联系
服务员配菜
东江一号路火锅店招聘配菜3名,服务员3名,两年以上工作经验着优先。有意者联系
陇南
12月29日 00:03拨打电话
店长理货员收银员
路家鲜生招聘 店长 2名,文员 2名,收银员 10名 理货员 10名,大肉分割师 5名 地 址:徽县城关镇银杏路中医院桥头 招聘专线
陇南 文县
12月28日 23:30拨打电话
陇南徽县爱依服招聘啦❗❗邀您加入职等你来招聘:店长;优秀导购员数名☎:电话
店长
徽县爱依服招聘啦❗❗ 邀您加入职等你来 招聘:店长; 优秀导购员数名 ☎:电话
陇南 徽县
12月28日 23:30拨打电话
保姆1-2人
诚聘阿姨1名,主要负责看娃、做饭、打扫卫生。要求:年龄50岁以下,身体健康,干净利落,工资面议。有意者请联系:
陇南 康县
12月28日 23:30拨打电话
环卫工人月结
(徽县)甘肃鹏鑫市政环卫公司需 招聘环卫工人数名,年龄60岁以内,底薪工资1850起,身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排、踏实肯干者请前来报名 工作地址:徽县县城 联系电话:
陇南 徽县
12月28日 23:30拨打电话
业务经理、商务经理
4000-10000元/月
业务经理社保五险3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技电子商务广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
对接品牌客户和达人,协助总经理和总监的工作。完成业务的日常管理和对接。
教育装备销售经理
5000-16000元/月
销售经理社保五险一金1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售较多出差回款提成TOB居家办公国内院校优先先进制造医疗/大健康其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标,主要销售内容如下: (1)中小学定制功能教室装饰装修; (2)中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材,覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等; (3)中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历,工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现,吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系,可优先考虑。 4、有私家车(公司有车补)。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求:8:30-17:00,法定假期、双休日 弹性工作制,不打考勤卡。
分析仪器销售经理
5000-16000元/月
销售经理社保五险一金1-2人经验不限本科及以上面销/陌拜渠道销售较多出差回款提成TOB居家办公先进制造医疗/大健康其他产品/服务面销/陌拜经验
一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售,主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护,完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。
销售经理本科及以上
一、职责要求 1、负责台州区域或周边的分析实验室项目销售,主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护,完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。
销售经理社保大专及以上
一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标,主要销售内容如下: (1)中小学定制功能教室装饰装修; (2)中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材,覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等; (3)中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历,工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现,吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系,可优先考虑。 4、有私家车(公司有车补)。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求:8:30-17:00,法定假期、双休日 弹性工作制,不打考勤卡。
销售主管经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案,增强市场竞争力 3.维护客户关系,保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3.能够高效处理团队内部问题,激发团队成员积极性
陇南礼县KTV招聘店长1名,(),营销经理1名(),长期,短期勿扰,工资面谈,电话
5000-6000元/月
店长1-2人
KTV招聘店长1名,(),营销经理1名(),长期,短期勿扰,工资面谈,电话
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜新车分期其他产品/服务面销/陌拜经验二手车按揭金融产品销售经验金融产品新车按揭网络营销经验
只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车金融业务 2.公司已稳定运营8年,合作资金方资源充足 当前合作资方包括: 融资租赁类产品,具备较强市场竞争力 更多主机厂金融方案与银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主,提供无责任底薪,提成比例高 4.只要踏实肯干,无不良习惯,月收入2万以上可期
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天) 汽车销售:3名,主管2名, (主播2人,短视频拍摄剪辑2名,文员2名,前台2名,有经验者优先,工资面议) 男女不限,21-45周岁 工资(底薪2000+提成):月入5000+无上限 工作时间: 早上8.30-11.30 下午14.00-18.30 接送孩子上学,想增加收入的最佳选择, 兼顾家庭与工作,轻松实现边带娃边赚钱***********
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天) 汽车销售:3名,主管2名(含主播2人,短视频拍摄剪辑2名,文员2名,前台2名,有经验者优先,薪资面议) 性别不限,年龄21-45周岁 薪酬结构(底薪2000元+提成):月薪5000元以上,上不封顶 工作时段: 上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 方便接送孩子上下学,适合寻求额外收入人群, 兼顾家庭与工作,实现带娃赚钱两不误***********
店长
店长 20 - 40岁,两年以上服装行业从业经验,热爱服装,时尚懂搭配,性格开朗,抗压能力强 薪资福利:底薪+全勤+阶梯式提成+日常奖励+年终奖+(面议从优),带薪培训+节日礼金+员工折扣 诚邀时尚达人加入,携手共创时尚事业 工作地址:秦人广场北
陇南 成县
12月24日 06:49拨打电话
店长开荒保洁保洁收银员
甘肃陇南【泰空电竞西和店招聘】诚聘店长1名、主管1名、收银3名、网管3名、保洁1名,薪资25004000元,工作环境轻松,电竞行业氛围浓厚,年龄1830岁(保洁除外)。地址:西和县森美购物广场3F联系电话:
陇南 西和县
12月28日 15:28拨打电话
区域经理
7000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄要求32周岁以内,学历需大专及以上,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限,薪酬结构为底薪+招商奖励+年终奖金+季度绩效奖金+提成+建店支持补贴+住房租赁补贴+餐饮补助+车辆使用补贴+无限一金
酒店经理1-2人月结
前厅经理 年龄20岁以上~45岁以下,识字,有工作经验者、长期工优先录用。 薪资福利:3500元 招工人数:2名 工作地址:秦礼时代广场四层臻品羊味
陇南 礼县
12月24日 06:48拨打电话
店长助理
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
招聘不回家过年留年!为夜班工作(下午16:40~凌晨4:00)接受小白,但不过需要觉悟高,一点就通,有责任心,执行能力强!(22~25岁或以上工资可谈) 1个月试用期底薪3000(能力强半个月就转正),试用期结束后3500~4000 岗位职责: 1、协助店长进行店铺日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度; 2、参与制定和执行销售计划,支持达成店铺业绩目标; 3、负责库存管理,包括食材采购、存储及损耗控制; 4、监督员工培训与发展,提升团队整体服务水平; 5、处理顾客反馈与投诉,维护良好的店铺形象。 任职要求: 1、具备餐饮行业工作经验,了解店运营流程; 2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效激励团队; 3、具有较强的组织能力和问题解决能力,能够应对突发状况;
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