岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询，确保客户需求得到有效响应； 2.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及客户规模扩展； 3.持续跟进客户进展，收集反馈意见，提供个性化服务支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及内部成员； 2.具备较强的时间管理能力，保障各项工作按时有序推进； 3.热爱学习，积极提升自身专业素养与服务质量； 4.有一年及以上电话销售或短视频运营经验，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5.大专及以上学历优先，年龄范围22—28岁。

国家应急管理厅特种作业人员上岗证书的培训与考核。根据国家规定，必须完成培训并取得相应证书方可上岗。 公司依托覆盖全川的独特资源，非初创企业，为大型集团公司旗下子业务板块。 [岗位职责] 1、负责特种作业操作证的招生工作，通过维护现有客户资源，实现二次签单及新客户拓展。 2、对接企业客户，提供专业服务，完成人力资源的精准匹配。 3、工作时间早9晚6，周末双休 任职要求： 【首先】我们看重学习能力，过往经验不等于未来潜力，持续学习才是核心竞争力。 【其次】我们期待你具备强烈的成长意愿，公司正处于快速发展阶段，希望你能与公司共同进步。 【最后】我们重视敬业精神，敬业并非单纯加班，而是对工作始终保持高度责任感，目前团队全员皆以此为准绳。 【硬性】年龄要求在30-40岁之间

求贤令： 若大才，给与经理或校长高薪岗位!!!一诺千金!7%-15% 高提成]招聘者、求职者时间都宝贵，精简介绍: 一、薪资: 无责2000-4000梯度+7%-15%提成 保底总收入5000，正常情况下10000+，更高的就不说了，不喜欢画饼。面试通过后，先挣到钱了，再跟你谈发展和理想！ 二、工作时间:每天工作时间为7:50-9:00、 4:00-6:00, 一周有两天朝八晚五。暑假带薪休7天，寒假20天。 三、工作内容:周内与家长面对面沟通，2小时的英语体验课以5元钱的形式卖给家长。买体验券的家长来校有人上课，有人谈单，报名了就是你的业绩 四、包住宿，新人刚来有人带教，首月工作，主管上级负责。完善明朗的晋升通道，销售一主管一经理-城市总监/城市校长-省级校长-副总，只要你有自信，有能力，我们为你提供完美的平台； 具体可详细咨询，或面试详细沟通！

成都世鹏武术 薪酬： 实习--无责保底工资4000元/月 初级--无责保底工资4000元/月 中级--无责保底工资4500元/月 高级--无责保底工资5000元/月 特级--无责保底工资5500元/月 主管--无责保底工资6000元/月 公司愿景：改变一百万人 公司口号：要改变，来世鹏。 公司宗旨：教武育人、传承武术、创新教学 公司理念：以教学为基础，以诚信为生存，以创新为发展。 福利： 1、周奖 2、月奖（1K左右） 3、年终奖（1-2W左右） 4、带薪寒暑假1个月 5、工作满1.5年送股份分红。 优势： 具备快速培养人才的机制，已组建一支富有理想、积极向上的专业团队，持续传递正向能量，稳步迈向共同目标！期待与众不同的您加入！ 地址： 成都昭觉寺南路地铁口 联系方式： 廖馆长 *********** 工资内容： 1. 协调家长与学生之间的关系，提高家长和学员的满意程度 2. 推动班级学员续课，带动转介绍及新学员报名 3. 承担校区统一收费工作，发放教材，对接出纳完成账款与数据核对，整理仓库台账及资料归档 4. 负责与学员、家长及教练沟通，跟进教学进度，监督学习情况，并定期汇报反馈 5. 为学生提供教育支持服务，提升学员体验感，助力品牌口碑传播；发掘内部推荐资源 任职要求： 1. 做人做事诚实守信，拥有强烈的责任意识和结果导向思维 2. 沟通表达能力强，执行效率高 3. 外在形象良好，具备良好的亲和力与影响力 4. 敢于迎接挑战，始终保持积极的工作态度

【薪资福利】 1、底薪4000+报名人头奖励+超额奖金+工龄工资+年终奖金+其他激励奖金 2、入职即购买五险，试用期1-3个月，可提前转正； 4、员工子女优惠就读集团旗下私立幼儿园、小学、初中、高中、培训板块；最高可减免50万。 5、每年暑假带薪旅游、培训（新加坡~九寨沟~黄龙等）。 6、晋升途径：集团内部通达直通，横向纵向发展皆可，晋升机制透明 【岗位职责】 1.利用公司提供的资源，对接有辅导需求的家庭，完成邀约转化，推动签约达成。 2.为学生提供学习情况分析，结合家长与学员实际状况制定个性化学习规划，设计匹配其需求的辅导方案与课程安排。 3.深入发掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品优势与具体内容，提升认知与信任。 【任职要求】 1．了解教育培训行业者优先，接受大学生暑期实习，零经验亦可（需具备较强电销意愿） 2．能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3.沟通表达流畅，服务意识佳，工作态度积极主动； 4．具备团队协作精神，认同企业价值观；

岗位职责 1. 对接家长与学生，精准匹配课程； 2. 跟进客户需求，完成报名转化； 3. 维护客户关系，促进续费转介绍。 任职要求 1. 沟通能力强，有销售或教育行业经验优先； 2. 熟悉K12学科知识，了解家长升学诉求； 3. 目标感强，能承受一定业绩压力。

1、高中学历提升课程招生； 2、高职单独招生考试培训招生； 3、高考志愿规划指导招生。

1.负责挖掘客户需求及跟踪客户，完成部门销售指标。 2.通过电销/网销的方式，向家长传达公司的产品服务优势，然后跟踪意向客户，最终形成订单。 3.愿意学习，有学习增加专业知识和能力，维护管理客户关系促成订单。 4.销售模式，电销网销微信营销面销相结合，绝对值得你长期发展 要求: 1.有K12、学习力、家庭教育、高考志愿填报行业经验或者培训行业经验优先。 2.带薪培训，一对一师傅带。 3.工作灵活不死板，利用公司提供资源多途径邀约客户到访成交 4 有学生家长或者教育机构或志愿填报老师资源的优先

3、衣柜安装师傅 吃苦耐劳，熟手优先 工作地点：广安、岳池 联系电话：

广安市华蓥市维维家政招聘 家政保洁阿姨。华蓥3名，广安2名！ 会骑车，年龄50以下 生熟手不限。免费培训上岗。 工资:底薪1800加提成 月收入4500-6000元 有意向联系:

邻水定制家具厂招灰工2名，夫妻优先，厂里有宿舍饭堂，电话

23、✅【四川广安市前锋区】持有交安C证人员1名，负责安全内业资料，无需上现场，包吃包住，薪资电联，联系陈工

49、✅【四川广安市】持有交安C证人员1名，前锋区，负责安全内业资料，无需上现场，包吃包住，薪资电联，联系陈工

招聘高薪外派出差，名额有限，薪资5000至10000，区内旅游形式出差，年龄18至30，会藏语沟通交流，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障旅行体验顺畅无忧 5.参与旅游产品推广与市场活动，挖掘潜在客户，完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，旅游管理、外语、市场营销等相关专业背景更佳 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的自主学习与应变能力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:2500元/月 岗位要求+职责 1、与客户沟通，挖掘客户需求，为客户制定旅游路线并准确报价、提供大交通、酒店、行程规划、用车、门票、餐饮、游玩项目等服务2、具备良好的沟通能力。 3.较强的抗压力，善于沟通4.执行力强，有较强的责任心和团队合作精神。5.热爱旅游，认同公司理念及管理规则6、有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神 7、有销售意识和技能、追求进步、具备学习和成长能力，愿意接受专业培训并迅速掌握大量旅游专业知识。 8.要懂粤语必须能说跟听粤语 任职要求: 1、有销售经验优先(不限行业)2、喜欢旅游，爱好旅游行业3、有较好的沟通能力 4、熟悉基本电脑基本操作 算躺平的勿扰: 5.上班不允许迟到早退，玩手机游戏，无目标打算躺平的勿扰

我们不画大饼，只给实在待遇； 不搞繁琐管理，只看真实结果。 在这里，你不用被打卡机束缚手脚， 不用在无效内耗里消耗时间， 工作节奏由自己掌控，上班更自在。 核心待遇，清晰透明： - 无责底薪3500元+提成，收入有保障，努力有加成 ​ - 业绩提成上不封顶，多劳多得，付出看得见回报 ​ - 标准早九晚五，到点下班，不占用私人时间 ​ - 上班灵活自由，不强制固定打卡，工作更舒心 ​ - 每月固定休息4天，生活与工作平衡兼顾 适合想稳定增收、不愿被条条框框约束的你， 也适合想靠自己能力，踏实赚钱、稳步成长的人。 无需复杂经验，只要态度端正、愿意行动， 就能拥有一份时间自由、收入可期的工作。 有意向可直接联系，非诚勿扰。

招聘：邻水县雷迪波尔男装专卖店招聘 薪资：3000-5000元/月 1、年龄25-**岁，形象气质佳，有亲和力。 2、初中及以上学历，有几年品牌服装管理及销售工作经历优先。 3、沟通能力强，有责任心和团队精神。抗压能力强，能独立完成销售目标；带薪培训，有晋升通道。 4、薪资待遇底薪+提成+社保 5、上班时间为半天制：上午08.30-14.30，下午14:30-21:30。不允许请假可换班。上班地点：邻水县古邻大道南段31-33号门市雷迪波尔专卖店。 联系人周先生 雷迪波尔男装招聘 1.销售精英2名，，25-**岁，初中及以上学历，有几年品牌服装管理及销售工作经历优先。 2.形象气质佳，活泼开朗自信，热爱服装销售工作，沟通能力强，抗压能力强，能完成销售目标任务；带薪培训，有晋升通道。有责任心和团队精神。 3.薪资待遇底薪+提成+社保

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

岗位名称：巴拉巴拉童装销售顾问；童装销售专员。岗位要求：1.运用线上线下优质平台，做好客情维护，完成销售目标；2.负责货品销售记录、盘点、账目核对等销售管理工作；3.完成商品日常营业工作，包括来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等。薪资待遇：月薪3000-5000元。

招聘：巴拉巴拉童装 薪资：3000-5000元/月 1、运用线上线下优质平台，做好客情维护，完成销售目标； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

岗位职责： 1、通过公司提供的资源，进行电话呼出及接听，邀约家长到校进行面对面咨询 2、熟悉掌握公司课程内容及相关政策，为到访家长提供现场咨询服务，诊断学生学习情况，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期对家长进行后续回访与跟进，促进老客户转介绍，提升客户满意度与信赖度 4、每日完成工作数据整理，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级主管安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电话销售从业经历者优先，具备其他销售经验者亦可考虑，认同教育培训行业并愿意长期发展者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的应变能力和抗压能力 3、具有强烈的销售意愿，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+一对一导师带教+综合能力拓展训练 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位均由内部选拔，成长机会丰富 薪资待遇: 底薪：5000元（无责任底薪3000元+绩效奖金800-2000元） 奖金：当月签单提成，提供成都K12领域具有竞争力的薪酬方案与发展平台

1、负责团队搭建及人员招聘工作 2、协助经理开展团队日常管理，推动团队业绩目标达成 3、我们是一支充满活力的年轻化团队，在这里，你能体验轻松愉快的工作氛围，享受和谐共进、彼此支持的团队文化，同时获得快速成长的机会，校区及集团将提供丰富的培训资源与成长平台 4、我们因共同理想而聚，不接纳怕吃苦、缺乏激情、安于现状、无进取心的伙伴，只欢迎愿意拼搏、追求更好未来的人加入我们的行列 5、工作时间7:00～12:00，15:00～18:00，无法接受早班安排者请另择岗位，该时段为管理岗位基本出勤要求

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

各门店销售门窗

1、 运用有效的沟通方式，引导学生及其家长参与学业规划与咨询服务。 2、 准确传达课程特色与核心优势，协助学生结合个人情况制定科学的学习方案。 3、 维护优质的客户互动关系，提升客户满意度，推动持续到访与推荐传播。热爱教育事业，具备实际教学经验，并持续在该领域精进成长。 4、 具备良好的沟通技巧，擅长倾听与表达，授课条理清晰，对学生认真负责，对家长耐心细致。 5、 熟练使用PPT等办公软件，有教育或保险行业培训经验者优先录用。 6、 薪资待遇：实习期2500，授课提成一科300；转正3000+1000绩效，提成300一科，综合7000-lw

服装特卖兼职招聘 地址：主城各区（就近安排） 档期：4.1-6.30（3个月）时间灵活，每天平均工作8-9小时 工作内容：特卖销售 工资待遇：150+2%提成 联系电话： 要求：性格开朗，有责任心，有外场或者特卖销售经验

岗位职责： 1、主动与家长进行电话沟通分析学生问题，邀约家长上门，并且根据学生问题提供专业的咨询服务，促成签单。 2、接待来访家长，提供专业课程咨询服务，促成签单。 3、完成公司指定的业绩指标和日常任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年及以上销售相关工作经验（同行业工作经验优先） 3、欢迎热爱挣钱的伙伴，有k12培训行业经验且业绩优秀者可储备为主管。 4、有快速的适应能力和学习能力。 5、具备跨部门沟通协调能力，有团队精神，有专业精神。 6、形象气质好，有较强的亲和力，抗压能力强。 华阳校区：天府新区天府大道四河地铁口50米。