【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司精准投放广告并提供高质量客户预约名单 2、配备专属工作手机、电话卡及电脑外呼系统，全程使用公司资源，不占用个人设备 3、转化路径高效简洁，成单周期短，试听课客户中90%在3日内完成购买，平均试课转化率达25% 4、服务对象为海外华裔家庭及国内一线城市的高净值人群，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客成交均价达9000元以上 5、行业领先薪酬水平，综合月收入8K-30K，业绩突出者收入上不封顶 6、拥有系统化培训机制，帮助员工快速掌握业务流程与沟通技巧 7、设置新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长 【薪资结构】 1、薪酬组成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%–6%）+多项奖金激励 2、试用期前两个月为新人保护期，底薪全额发放，期间不进行绩效考核 3、提成按实际总销售额计算，采用最高档位比例统一核算，非累进制，高业绩即享高回报 4、奖金涵盖：首单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队业绩奖等 【工作内容】 1、每日接收公司分配的已通过官网、直播间或私域渠道预约免费试课的客户信息 2、主动联系客户，了解其子女学习情况与需求，协助匹配合适教师并安排适龄适级的试听课程 3、参与旁听学员的试讲课，观察互动效果，收集反馈信息 4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，提供专业建议，推动正式报名签约 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，接受应届生，有销售经验者可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，性格亲和真诚，富有耐心与服务意识 3、有强烈赚钱意愿，渴望高收入，敢于设定目标并坚持达成 【工作时间】 12:30上班，21:30下班，17:30–18:30为晚餐休息时间 因目标客户群体为在职家长与在校学生，主要服务时段集中于下午及晚间 每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假 【新人培训】 1、入职即开展为期5–7天的集中岗前培训 2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训 3、配备资深业务导师，实行一对一帮带制度，助力新人快速开单 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设职场，团队扩张迅速，管理岗位储备充足，晋升空间广阔 纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理 横向拓展方向：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课程前后及时与家长沟通学生的学习进展和行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、负责新生推荐及老生续费相关工作，达成个人业绩指标； 4、落实学生签到考勤、自习看管、心理关怀、家长会组织等日常教务运营事务。 岗位要求： 1、不限专业，具备销售经验，大专及以上学历； 2、仪表端正，沟通表达流畅清晰； 3、富有爱心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖励+课时消耗提成；目前我校学管师平均月薪8k以上；表现优异者可达10k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助你快速胜任岗位。 我校拥有9大校区，学生规模超8000人，入职即分配学生资源参与提成。 工作地址：可结合居住地就近分配，7大校区自由选择

一、职位定位​ 不是“员工”，是与创始人并肩的创业合伙人——依托公司现有2000+人精准心理学习意向客户池，聚焦微信群场景完成课程转化，共享业绩分红与事业成长，一起把心理教育事业做大做强。​ 二、核心职责（无需获客，专注转化；居家办公，不限城市）​ 1.需求挖掘与精准对接：通过一对一沟通、社群互动等形式，洞察客户心理学习需求（如情绪管理、亲子关系、自我成长等），匹配对应课程产品；​ 2.课程推广与成交转化：结合客户需求，清晰传递课程核心价值、教学优势、学习效果，引导客户完成，达成转化目标；​ 3.客户跟进与复购激活：对未即时成交客户进行持续跟进维护，解决顾虑；对已报名学员进行售后回访，推动复购进阶课程或转介绍；​ 4.转化流程优化：基于实操经验，提出优化社群运营、沟通话术、转化链路的建议，与创始人共同迭代工作方法，提升整体转化效率。 三、任职要求 1.有2年以上教育行业工作经验，且具备课程转化/销售实操经历（优先心理教育、成人职业教育领域）；​ 2.熟悉微信群运营逻辑，有社群转化成功案例（可提供相关业绩证明）；​ 对心理学习领域有基础认知，能理解课程核心价值，快速回应客户专业疑问。​ 2.创业心态（核心要求）​ 有强烈的目标感和结果导向，愿意为转化业绩全力以赴，不畏惧挑战；​ 认同心理教育行业价值，愿意长期深耕，将“转化工作”视为“自己的事业”，而非“打工任务”；​ 3.具备主动思考、积极解决问题的能力，能独立推进工作，也能与创始人高效配合；​ 诚信正直，对客户负责，重视口碑建设，愿意与公司共担风险、共享收益。​ 四、创业伙伴权益（共创共享）​ 1.收益保障：高额业绩分红（上不封顶，转化业绩越高，分红比例越高）；​ 2.长期回报：入职满1年且达成核心目标，可获得公司股权/期权激励，成为真正的事业主人；​ 3.资源支持：​ 现成2000+人精准客户池，无需从零获客；​ 成熟的课程体系、产品资料、转化话术模板；​ 灵活机制：弹性工作安排，核心看结果不看形式，充分尊重创业伙伴的工作自主性。

[岗位职责] 1.针对公司提供的资源，通过微信或电话开展咨询沟通，推进客户转化并促成签约，确保完成每月既定业绩指标； 2.结合学员当前的学习状况与成长需求，进行问题分析与能力评估，提供学习支持与指导服务，包括学习规划建议、资料推送等，制定个性化的综合成长辅导计划； 3.负责已签约学员的后续维护，日常进行朋友圈内容运营，促进老学员转介绍及后续课程续费； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务。 [任职资格] 1.统招大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先，具备丰富销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2.热爱教育行业，具有教育使命感，愿意接受高收入挑战； 3.具备良好的沟通表达能力、学习适应能力和服务意识，掌握基础谈判技巧； 4.抗压能力强，目标感强，注重工作成果输出。

通过B端C端自行完成招生指标，双休，早九晚六，转正还有寒暑假和年假，全年最少135天假，没有行业经验/资源勿扰，看清楚考虑好了再投简历，感谢！ 岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护及增进已有客户关系，定期回访，了解客户需求； 4、收集市场动态及竞争对手信息，为公司提供决策支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、积极主动，目标导向，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、有相关行业销售经验者优先，优秀应届生亦可； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

课程顾问的工作内容 1、负责课程产品的市场推广，并为客户提供专业的课程体系介绍与咨询服务； 2、根据客户需求，制定匹配的、个性化的学习方案，协助客户完成课程签约并启动学习流程； 3、按计划推进日常工作，达成每月销售目标，持续维护潜在客户及在读学员的信息资料； 4、跟进学费缴纳进度，与学员保持良好沟通，支持其顺利完成学习任务与目标； 5、定期参加团队会议及相关培训，及时提交销售日报、合同调整等日常事务性工作。 待遇：无责底薪（能力突出者待遇更高）+高提成（8-12%）+大小周调休+五险+全勤奖100元 工作时间：朝九晚六 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节日礼品，年终奖金等 校区一：成都市高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003 校区二：成都市锦江区东大路蔚然中心A座701 总部：环球中心E5-1013 面试统一在总部，面试通过可就近分配

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通意愿弱者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，即可报名后续正式课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。公司提供完整话术支持、系统化培训，并配备专人带教，无需担心经验不足。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭火车卧铺票报销来程路费 2：每张体验卡售价10元，所售金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日额外获得食宿补贴（视销售情况而定） 3：开单奖励机制：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为两人间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外奖励，具体标准由团队另行制定 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有进一步问题，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答。

此岗位需外出招生、发单，不接受者请勿投递 【薪资福利】 1. 薪资：月综合薪资7K-11K 固定薪资—无责底薪（4000）+综合补贴（380） 最低保障工资—6000 浮动薪资—月度招生提成+季度提成 2. 福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+各类团建 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生上课安排、签到管理、调课协调及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并整理为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展市场招生工作（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、发放宣传资料等）； 5、协助教师教学支持及校区日常行政与教务运营管理工作。 【任职资格】 1、硬性要求：统招大专及以上学历； 2、年龄20-28岁（优秀者可适度放宽年龄限制）； 3、具备服务行业、教育领域或销售相关工作经验者优先； 4、性格积极热情，沟通能力强，表达流畅，能适应校区招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，热爱教育培训事业，喜爱与孩子互动； 【极客亮点】 1、温馨有爱的团队氛围 2、充满活力的同事团队 3、广阔快速的成长平台 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的岗位职责

全职负责招生工作，维护客情等关系。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招聘：瑜伽教练 薪资：5000-8000元 岗位职责负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；根据会馆安排参加业务培训，并做好内部的交流与分享；瑜伽课程和周边商品的推广销售；瑜伽课程的课程准备及授课；课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；

招聘持有交安 c 证的人员 主要做安全内业资料 不上现场 包吃包住 项目地点广安市前锋区 薪资电联 联系电话 陈

招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 1、组织安全管理相关工作，并制定长短期安全工作计划，分阶段实施;2、组织成立事故调查小组，调查事故发生的情况和原因，并采取措施阻止类似事故发生3、定期组织安全会议，及时总结推广安全生产先进经验，指导必需、专业的HSE培训;4、系统性确定各生产及施工等各环境区域危险源，组织进行安全风险评估，阶段性与公司领导、相关部门等进行安全事宜沟通和协调，并保持紧密联系;5、定期组织各车间/部门排查安全隐患，对问题点及时研究跟踪解决与改善;6、日常巡视园区、生产车间情况及设备设施是否符合安全要求，对违反安全的行为勒令整改:7、领导交代的其他的工作。

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招聘：旅游销售 薪资：9000元以上/月 【岗位要求】1. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、商务英语/英语专业优先。2. 1-3年销售经验优先，有旅游/OTA/旅行社经验者加分；优秀应届生亦可培养；3. 表达清晰，善于倾听，能快速建立信任并促成签约，目标导向；4. 抗压能力强，能高效处理日常事务； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；6. 热爱旅游行业，性格积极主动、亲和力强、应变快、责任心强。【岗位职责】1. 公司协助客源拓展，通过线上线下渠道跟单、维护客户关系；2. 熟悉各类旅游线路，精准报价、谈判签约，完成月度及年度销售指标；3. 全程跟进订单执行，协调机票、酒店、地接等资源，确保行程顺畅；4. 处理出行反馈与售后，提升客户满意度，促进二次转介绍。薪酬待遇：9-20k/月(上不封顶)。

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

中寰集团松原分公司 招聘旅游顾问岗位 要求：对岗位负责有责任心，积极向上乐观开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，有一定的亲和力，吃苦耐劳，保证良好的工作积极性，具备一定销售经验优先，新手小白会有老人带 工资待遇：朝九晚五，无责底薪3000➕提成，有五险，节假日休息，公费旅游 联系电话

●奎屯旅行社4500招前台，地接人员，。

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 8：30- 17:00 ， 午休：11：30-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

招聘：珠宝销售 薪资：3000-8000元/月 1、负责珠宝、黄金及银饰产品的销售与客户服务，协助顾客挑选合适产品，提供专业咨询与搭配建议。 2、维护门店陈列与商品展示，确保销售区域整洁有序，及时更新产品信息。 3、完成每日销售数据记录与上报，积极参与公司组织的业务培训与促销活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的服务意识与沟通能力。 2、有珠宝、黄金或零售行业销售经验者优先，熟悉贵金属产品知识者更佳。 3、积极主动，责任心强，能适应灵活排班工作安排。 我们*力于为员工提供良好的职业发展平台，欢迎热爱销售、追求成长的您加入。

招聘：邻水乔遇女装招销售及管理 薪资：3300-7000元/月 诚聘销售及管理人员共3名，欢迎有志于时尚零售行业的人才加入。岗位职责包括顾客服务接待、商品陈列维护、销售业绩达成及日常运营协助，同时参与团队管理与工作流程优化。任职要求具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能适应灵活工作安排，具备一定的抗压能力和学习意愿。公司提供社保缴纳、加班补助、全勤奖励及清晰的晋升通道，助力员工职业成长。工作环境积极向上，注重团队协作与个人发展。无论经验深浅，只要你热爱零售事业，愿意踏实奋斗，这里都将为你提供展现自我、实现价值的平台。期待你的加入，与我们共同成长，共创美好未来。

招聘：巴拉巴拉童装 薪资：3000-5000元/月 1、运用线上线下优质平台，做好客情维护，完成销售目标； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

有一定的服装销售经验

招聘：邻水县雷迪波尔男装专卖店招聘 薪资：3000-5000元/月 1、年龄25-**岁，形象气质佳，有亲和力。 2、初中及以上学历，有几年品牌服装管理及销售工作经历优先。 3、沟通能力强，有责任心和团队精神。抗压能力强，能独立完成销售目标；带薪培训，有晋升通道。 4、薪资待遇底薪+提成+社保 5、上班时间为半天制：上午08.30-14.30，下午14:30-21:30。不允许请假可换班。上班地点：邻水县古邻大道南段31-33号门市雷迪波尔专卖店。 联系人周先生 雷迪波尔男装招聘 1.销售精英2名，，25-**岁，初中及以上学历，有几年品牌服装管理及销售工作经历优先。 2.形象气质佳，活泼开朗自信，热爱服装销售工作，沟通能力强，抗压能力强，能完成销售目标任务；带薪培训，有晋升通道。有责任心和团队精神。 3.薪资待遇底薪+提成+社保

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

各门店销售门窗

岗位名称：巴拉巴拉童装销售顾问；童装销售专员。岗位要求：1.运用线上线下优质平台，做好客情维护，完成销售目标；2.负责货品销售记录、盘点、账目核对等销售管理工作；3.完成商品日常营业工作，包括来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等。薪资待遇：月薪3000-5000元。

知名童装品牌巴拉巴拉门店招人啦！ 工作时间：上二休一 工作内容：负责门店接待、童装销售、货品整理、日常陈列 薪资待遇： 底薪+高额提成，月收入3000-6000元，多劳多得，上不封顶 任职要求： • 亲和力强，喜欢小朋友 • 有销售经验优先，无经验可带 • 吃苦耐劳，有责任心 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 联系电话：

【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍： 一、薪资： 底薪：1600-4000梯度 业绩按单计提 保底月收入5000，普遍可拿8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。面试通过后，先拿到收益，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，成交难度不高，但需一定沟通能力。购买体验券的家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩） 四、提供住宿，新人入职有专人指导，首月工作由主管直接带教。 具体情况可进一步咨询，或面谈详聊！