职责； 1. 跟进客户装车现场服务，发布装车日报并及时传递相关信息；负责零公里问题的即时确认与初步分析，并将结果反馈至公司； 2. 提供市场技术支援，承担变速器售后现场的技术与服务支持工作，完成故障判定与排除，快速反馈信息，降低客户投诉；指导吉利汽车及VOLVO经销商4S店开展变速器总成的拆卸与安装操作； 3. 负责质量问题管控，主导市场端及零公里质量问题的分析与处理，持续跟进整改措施的执行进度与最终成效； 任职要求： 1. 机械或自动化类相关专业背景； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 精通变速器产品的结构组成与运行原理； 4. 了解机械零部件加工流程及装配工艺规范； 5. 熟练使用产品开发工具及售后问题分析软件； 6. 熟悉计算机操作，能熟练应用Office等办公自动化工具。

不含销售性质，会电脑打字即可

1. 通过电脑在线文字沟通处理用户需求，或接听售后服务电话，无需外出奔波，免除风吹日晒，属于标准的室内空调办公环境。 2. 工作性质非销售类，薪资按时发放，下班准时，任务简单易掌握。 3. 无需外勤，不涉及客户资源开拓。 4. 提供舒适的办公条件，拥有广阔的晋升机会。 任职要求： 1. 掌握电脑基础操作，具备基本打字能力。 2. 具备良好沟通技巧，反应灵活，态度亲切。 3. 年龄在18至35周岁之间

岗位职责： 1. 负责海尔、格力等等品牌空调及电器产品的售后咨询、报修登记与工单跟进 2. 准确解答客户关于安装、使用、保养及故障排查的各类问题，提升服务满意度 3. 协调售后工程师上门服务，实时同步进度，确保问题闭环处理 4. 录入并维护客户信息及服务记录，保障数据准确性和可追溯性 5. 配合完成售后回访、满意度调研及日常报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟悉家电基础知识者优先，有售后客服经验者优先 4. 能熟练操作办公软件及售后服务系统 5. 工作地点在宝鸡市渭滨区，能适应本地化办公

[ 太平洋保险公司招聘售后服务专员，业务主管 主要负责:客户交费提醒、理赔、领钱、保全 上班时间:早8:30~10:00其余时间自由安排，不耽误照顾孩子照顾家庭 [玫瑰][玫瑰]公司，终身底薪，年龄要求25-50岁 联系电话： 卢经理（同微信）

岗位职责： 1. 负责海尔、格力等等品牌空调及电器产品的售后咨询、报修登记与工单跟进 2. 准确解答客户关于安装、使用、保养及故障排查的各类问题，提升服务满意度 3. 协调售后工程师上门服务，实时同步进度，确保问题闭环处理 4. 录入并维护客户信息及服务记录，保障数据准确性和可追溯性 5. 配合完成售后回访、满意度调研及日常报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟悉家电基础知识者优先，有售后客服经验者优先 4. 能熟练操作办公软件及售后服务系统 5. 工作地点在宝鸡市渭滨区，能适应本地化办公

1.客户沟通与需求处理 2.售后调度与跟进 3.客户关系维护 4.数据记录与分析

岗位内容： 1. 负责客户服务团队的日常管理与工作指导，保障客户问题得到高效响应与妥善处理 2. 汇总并分析客户意见与反馈信息，及时向相关部门传递并推动解决方案落地 3. 策划并执行客户调研及满意度评估工作，基于结果拟定服务优化与提升方案 4. 完善客户资料库与服务过程记录，跟踪客户价值变化及行业动态趋势 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务相关工作经验（具备同行业背景者优先） 2. 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，善于分析问题并做出有效决策 3. 熟悉Office办公软件及常见客户服务管理系统操作 4. 大专或以上学历

招聘打字工单客服10人 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

招聘 一、工作内容： 根据司机或乘客以文字进线反馈问题，以文字的形式回复，并把相应反馈的内容，登记在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

市区要几个小工自己联系

宝鸡市招护坡收面工人15人

今天家装封阳台需要大工一人，中工一人

宝鸡市渭滨区家装招小工/杂工，工资一星期一结，长期合作有活。

周结家装小工自己联系

岗位内容： 1. 为公司客户提供售后支持，办理客户家庭保单的整理与完善、信息更新、理赔服务、加保续保操作以及相关活动的通知等事宜。 2. 汇总并登记客户的反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪处理进展。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 工作认真负责，具备耐心，欢迎无经验者加入； 工作时间: 早九晚五，周末双休

1.出租车售后，主要处理发票，费用，物品遗失等售后问题，纯接听处理用户进线咨询。 2.月休5-6天，月薪4000-7000左右，后续增加工龄奖 3.年龄20-35岁，具有良好的沟通能力。 4.五险，宿舍等福利。 要求：普通话，电脑打字

电商客服招聘 【招聘岗位】电商客服 【工作内容】负责线上消息回复、订单售后问题处理，工作简单易上手 【任职要求】 需年满 18 周岁成年 【工作时间】早 10:00 - 晚 22:00 【工作地点】浙江义乌 【薪资福利】 包吃、包住、包三餐，解决食宿开销 干满一个月，全额 有意者可直接联系咨询详情！

售后服务 薪资待遇：，住院险，重疾险、意外险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金，具体依据工作完成情况而定 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时 ，法定假日正常休息 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可】 工作内容：1、负责维护客户日常客情关系（免费旅游，唱K，喝茶，做好服务，日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要。 任职要求： 25至50，大专以上学历，经验不限，有培训有人带

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，工作内容简单易上手。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，五险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖 。

综合薪资：5000-8000上不封顶 福利待遇：1.享受法定节假日带薪休假 2.享有各类节日福利 3.新员工入职期间提供带薪培训 4.每月休息四天，法定节假日正常休息 5.设有员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：医院提供意向客户联系方式，负责电话邀约到院

一、岗位职责: 1. 为抖音用户提供线上客户服务，及时响应并解答用户咨询，处理相关售后问题，包括在线文字沟通及接听用户电话 二、要求 1、年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基本办公操作能力 2、工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力及服务意识 3、有电商平台客服工作经验者优先考虑，无经验者可提供培训 三、薪酬福利 1、工资：4000-5000 2、缴纳五险 3、月休6天 4、带薪年假、定期调薪、年节礼品、下午茶

工作内容： 1. 针对车险将在1-2个月内到期的车主，通过电话联系客户沟通本年度续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请及保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充完善及保单办理流程。 福利待遇： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，同时享有带薪年假。 3、补贴丰富：基本薪资(2600-7900)+各类补助+绩效奖金；月均综合收入约6000-8000元。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖励、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、具备良好的交流能力，工作细致认真。

工作内容： 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2200-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的岗前及在职培训。 4、福利全面：额外补贴、年终奖、各类节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 5.具备车险行业工作经验者优先考虑 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周双休，每月休息5-8天，国家法定假日全部带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格稳重踏实，工作积极主动； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作意识； 4、有车险从业经历者优先录用 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展板块，成长空间广阔！ 2、行业发展潜力大：市场前景乐观，薪酬回报丰厚，国内业务量年均增长约40%。 3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受员工专属待遇。公司属国营体制，福利体系完善，职业发展平台广阔。 你可能担心：未涉足该领域，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约为5800元，35%的员工月收入超8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

放心！入职无任何费用！签订正式合同！杜绝套路！工资准时发放，从不拖欠！ 带薪培训！底薪四千五！你还有什么顾虑的！ 担心收入不稳？担心提成拿不到？担心工作难上手？世上没有那么多轻松又高薪的岗位，但我们公司提供5000元保底薪资！无责任底薪，不考核业绩！保障基本生活，不玩虚的，实实在在兑现五千底薪！给自己一次尝试的机会！ 嗨，工作找得还顺利吗~ 公司现招聘几名积极向上、渴望成长的年轻人，我们提供精准客户资源，无需自己拓客，主要通过系统进行电话或微信回访，审核客户资质即可 无责底薪4000（无需达成业绩）+ 提成15%-40% + 额外奖励 + 年终奖金，新人平均月薪约1万元，资深员工收入可达3w以上 团队以90后、00后为主力军，每周安排下午茶及丰富团建活动~欢迎随时联系我，来公司实地了解详情~ 工作时间：早九晚六

会基础电脑操作即可，不招短期工，公司提供带教培训，物流行业。

薪资待遇：底薪+阶梯提成+补贴 缴纳社保 综合薪资：5000-8000元，上不封顶 福利待遇：1、享受法定节假日带薪休假 　　　　　2、节日礼品及各类员工福利 　　　　　3、新员工入职享带薪培训，全程室内办公 　　　　　4、每月休息四天，法定假日正常放假 　　　　　5、配备员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00　13:30-18:00 工作内容：根据医院提供的客户电话资源，进行意向客户邀约到院 年龄要求：35至55周岁 经验不限，欢迎投递简历

岗位内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒工作，并向客户介绍公司车险服务及报价； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源； 工作要求： 1. 年龄在20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和责任心； 3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过自身努力实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，无需外出开发客户； 2. 底薪2700-6500，享受职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000； 9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多元晋升通道 职位亮点：无试用期，全程带薪培训

团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业技术支持，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险服务，并深耕农业保险、大病医疗、食品安全责任险等政策性保障领域，沉淀了丰富的实务经验。 【岗位职责】 利用公司提供的资源，通过电话联系车险即将到期的车主，以沟通方式提供续保相关服务支持 【工作模式】 固定办公场所：无需外出拓展客户，无需面对面接待，免除通勤劳顿 全国服务网络：逾2000家分支机构提供本地化运营支撑 标准工时安排：每日8小时工作制，上班时间约为8:30-12:00，14:00-18:30 法定休假制度：每月休息5天（第一周双休，其余三周单休） 【岗位亮点】 公司分配精准客户资源：客源为有车且临近续保期的刚需用户 突破传统销售路径：聚焦续期服务，协助客户延续保障，降低潜在风险 个人成长助力：锻炼沟通技巧，摆脱重复劳动，提升人际交往与情绪管理能力