岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力政策与企业业务发展步调一致； 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块，助力组织效率提升； 3、持续优化人力资源工作流程，提升运作效率，打造积极健康的工作环境； 4、参与薪酬福利体系的设计与改进，保障制度的公平性与激励作用； 5、协调处理员工争议事项，维护和谐劳动关系，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、精通人力资源各职能模块，具备扎实的实战经验，有医疗美容行业背景者尤佳； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事务； 4、具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源相关项目； 5、具备良好的团队领导能力，能带领团队达成组织目标，助力企业文化落地。

招聘岗位 人事专员 - 岗位职责： - 协助开展员工招聘、入职及离职手续的办理，确保人事档案的完整性和信息准确。 - 负责考勤数据的统计与核对，保障薪资计算的精准无误。 - 配合组织内部培训、团队建设等项目，增强团队协作与员工归属感。 - 及时回应员工日常人事咨询，妥善处理基础性人事问题。 人事主管 - 岗位职责： - 结合公司发展策略，拟定并落实人力资源规划，优化人力结构配置。 - 统筹推进招聘全流程，拓展并维护高效招聘渠道，提升人才引进质量与效率。 - 主导构建员工培训与发展机制，策划实施多元化学习活动，助力人才成长。 - 设计并推行绩效管理体系，监督考核执行情况，为调薪、晋升提供决策支持。 - 主导处理重大人事矛盾与劳动争议，保障企业与员工双方的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 - 基本要求： - 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑。 - 具备1 - 2年人事相关实操经验，熟悉基础人事流程者更优。 - 拥有良好的表达能力与服务意识，能够细致耐心地解答员工问题。 - 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等工具。 人事主管 - 基本要求： - 本科及以上学历，人力资源管理专业为必要条件。 - 具有3 - 5年人力资源管理工作经历，具备餐饮行业背景者优先录用。 - 具备出色的沟通协调、团队领导及应急处理能力。 - 精通人力资源各模块运作，可独立完成制度制定与流程优化。 - 熟悉办公自动化软件及HR管理系统操作。 四、我们能给予你 - 有竞争力的薪资待遇：依据个人能力与经验，提供具有吸引力的薪酬回报，充分认可你的价值贡献。 - 完善的福利体系：涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、餐费补贴、年度体检等，全面照顾你的生活所需。 - 良好的职业发展空间：伴随企业持续扩张，你将获得丰富的晋升机会，实现职业生涯的稳步进阶。 - 轻松愉快的工作氛围：在充满活力的餐饮环境中工作，感受团队热情，还能随时享受美味带来的愉悦体验。 五、期待加入我们 若你认同以上任职条件，并希望在餐饮领域的人力岗位上展现才华，请将个人简历发送至微信。

公司直招人事专员，主要承担内部人才招聘工作 【薪资待遇】 薪资构成：基本工资+绩效（综合5000-8000） 【工作时间】 上午 8:30 ——12:00 下午 13:30——18:00 【福利待遇】 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假； 2、节日礼品、生日关怀，定期组织团建活动，提供国内外旅游机会； 3、晋升路径透明明确，拥有完善的培训机制，全国性发展平台，具备成为合伙人的可能性。

岗位职责: 1. 组织并执行完整的招聘流程，保障人才甄选的精准与高效。 2. 制定并持续优化人力资源管理方案，支撑企业战略发展及员工职业成长。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包括目标设定、考核实施及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务。 2. 具备独立推进及优化人事工作流程的能力。 3. 富有团队协作意识，适应力强，能够积极面对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1、落实公司企业文化及相关制度执行，制定并完善项目管理制度与流程，强化跨部门协作与联动机制 2、统筹项目外部关系的沟通与维护（包括各参建单位、施工班组、业主、监理及政府职能部门等），保障项目顺利推进 3、深度参与项目全周期商务工作（前期、中期至后期），涵盖商务洽谈、接待安排、合同起草及对外公关事务 4、主导项目合同签署、交付协调、回款跟进及合同履约全过程跟踪管理 5、组织项目工程量复核、竣工结算审计以及施工过程中成本控制的审计监督 6、负责项目团队的人力资源管理工作，包括绩效考核、员工关系、考勤管理及入离职手续办理等 7、监督项目日常行政与后勤事务运行，如商务接待、车辆调度、宿舍运营、食堂管理等综合性保障工作 8、编制并管控项目资金使用计划，审核相关财务事项与支出合规性 9、制定项目阶段性目标与任务指标，并组织实施考核评估 10、完成上级领导交办的其他工作任务 入职要求 1、大专及以上学历，市政工程、建筑工程、电气工程或电力企业管理等相关专业优先考虑 2、具备3年以上项目管理经验，曾独立担任至少一个项目的执行经理，有风光新能源项目经历者优先 3、掌握风电、光伏项目成本管控及商务协调相关的专业知识与理论体系 4、熟悉企业文化的推行实施，具备合同审查与风险识别能力 5、具备良好的人际交往技巧和应对突发事件的处置能力 6、熟练操作计算机，精通Office办公软件及CAD制图工具的应用 7、持有中级工程师或以上职称者优先录用 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地.

1，工程现场管理 2，沟通能力强 3，对于装修工艺细致了解

有多年人力资源经验，擅长招聘核算工资等

经验丰富认真负责实时把控成本

岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

阜阳市阜南县招水电，亮化灯接线

3月5号左右招天然气管道安装，老旧改，要团队，二把刀勿扰，看清是天然气老旧改，在联系

宿州市埇桥区招户用光伏， 二保焊熟练工 两个人长期300—400一天 具体看活定工资 中午管吃 熟练工 熟练工 熟练工 干活麻利吃苦耐劳 捣江湖勿扰 没干过的就别联系了

宿州市砀山县招电焊

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

萧县快跑物流园招聘： 装卸工、分拣工、（以上岗位有早班、午班、全天班，详细情况电话咨询）。客服、驾驶员、快递员、三轮车拉货员、物流专员、物流经理。 咨询、联系电话

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

招弱电/安防工地在，南京

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

砀山找安装小区倒闸门的，有空的联系

岗位职责： 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率； 3. 维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面； 4. 市场有责薪资8k 缴纳五险 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 3. 能够适应环境变动，积极面对工作中出现的各项挑战。 岗位福利:早9点30到6点 月休4天 公司提供多种薪资获取方式 你均可参与 每月综合收入均超万元！

主要负责光伏风电等储能的逆变器安装、运行、维护 有低压电工证和高空作业需国内长期出差

岗位职责: 1.负责公司人力资源各项工作的统筹与落地，保障人力资源制度的顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力。 3.具有较强的适应力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

岗位职责: 1.负责招聘工作的组织实施，保障招聘流程的高效性与人才质量； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，统筹并参与面试环节； 3.搭建并维护人才储备库，跟进候选人从面试到入职的全流程； 4.持续优化招聘机制，提升招聘效能，控制招聘相关成本； 5.与团队保持顺畅协作，确保各岗位招聘需求及时落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.可独立推进招聘任务，并对最终成果承担责任； 3.熟练运用各类招聘工具与不同招聘方式； 4.熟悉人才市场动态，具备较强的应变与适应能力； 5.具有较强的组织协调能力，能在高强度工作环境下稳定输出。

招聘：拥有电焊证+登高证或低压电工证+登高证，是应急管理厅颁发的证件。工资地址，宿州市埇桥区鞋城一路。联系电话.吕

任职要求 1.持有高压电工操作证及电力行业相关职业资格证书者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力佳 3.学历不限，电力系统自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先

招充电桩安装主要安装充电桩，安装一个大约需要2-3小时，每天平均安装2-3台，入保障8000元/，平均安装每台纯收入约200-400元（外包模式标准，零跑，吉利，300元-200元含材料+80%提成），要求能吃苦，服从管理，每个月安装的台数决定收入，长期稳定干的师傅，自备交通工具，安装工具，，承包结算，每月20号结算上个月，不拖欠，不会可以学习，学徒补贴较低200元/天，