快递小哥收派快件

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

天津中通，招快递员，公司提供住宿，三轮车，区域小，派件量集中，月工资8千-1万2左右 联系电话

上门收取拼多多淘宝退货 均价2.6元/单 提供三轮住宿 固定片区 有无经验均可 新手小白可一对一带上手 年龄18-40周岁

圆通韵达极兔三家供配 年龄18-45周岁，会骑三轮不用考D本 10000-16000，包住（公寓楼有暖气空调，可以洗澡），楼下食堂自己拿钱10-12元吃饱每餐 自动化不用分拣，早上6.30上班 派费从0.7-0.85每票每人500-2400多票不等 每天到手工资300以上没问题 根据驿站的价格不一样，派费不一样，驿站从3毛-5毛都有，3毛的居多 一周可以开直达55%，剩余月底结上个月的

天津中通，招快递员，公司提供住宿，三轮车，区域小，派件量集中，月工资8千-1万2左右 联系电话蔡

因工作需要需招聘业务员，操作工，数名，要求：身体健康，有责任心，吃苦耐劳，：18-45周岁，工资7000-10000。中通快递。天津市华苑产业园区候台，有意者联系：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2用手机完成、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.固定区域送货，送货上楼，有上楼费 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2.C1驾驶证一年以上 3.开4米2货车送货

招聘快递员，送驿站司机！要求熟练驾驶各类c证货车，吃苦耐劳，服从安排，无犯罪记录，有从事快递经验者优先

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高女160cm以上、男170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

【订单类型】：白班保姆【工作地址】：西青李七庄津兰农贸市场盛阳园【工作时间】：10-4点【工作内容】：做饭做卫生【工作要求】：干净利索人品好【薪资标准】：3500双休联系孟老师（同）

［订单类型］：住家护老［工作地址］：西青［工作内容］：做饭做卫生老两口【工作要求】：干活利索［薪资标准］：5500单休联系孟老师（同）

西青区第一中心医院（水西院区）男护工，照顾70多岁自理男老人，就是血压高，看着输液，260元不管饭。陈老师

西青区张家窝招聘刮腻子师傅。

招聘：上门取件小件员（替班）工作区域:北郊路~铁路~向阳路岗位职责：负责片区内上门小件取件工作任职要求：1.熟练使用智能手机2.自备电动车3.能吃苦耐劳，做事踏实薪资待遇：计件工资招替班人员，有兴趣的联系！联系电话：

韵达快递雷锋山片区急招快递员一名需自备三轮车，熟手优先联系电话：

韵达快递雷锋山片区急招快递员一名需自备三轮车，熟手优先联系电话：

托克逊县德邦快递招快递员，联系电话

托克逊县德邦快递招快递员，联系电话

工作内容： 1、负责出发及到达车辆装车、卸车、分货、作业区域清仓、货区6S整理； 2、负责货物扫描、装卸车异常处理等。 年龄要求: 20-48周岁 福利待遇： 1、多劳多得，9000-14000。 2、包吃住当天安排住宿上班，宿舍标准4人间下铺，宿舍空调，卫生间热水器。 【公司直招不收取任何费用】

18-55周岁内，会骑电动车，会看导航就能干！ 西青区，河西区，河北区，北辰区，南开区，高价日结，人效高，零时工，短期工，大龄工，长期工，可提供日结/周结/月结，结帐灵活，日均350+

京东急招 电叉司机 260-320/天 包吃住 正式工 夜班 上8点下8点 包吃住 宿舍 在厂里区‬面，4-6人标准间（宿舍有空调，热水器，独立卫生间，宿舍有配‬电梯上下楼）

公司直招，小时工 日结 帮送小件零食折扣仓，一小时25-30， 一天200-300元 多干多挣，没说没管，自由自在 当天工资当天到账 空闲多，急用钱直接来 公司配车，上岗无押金 有意向投简历，来聊聊~ ~~~~禁止未成年~~~~ 必须成年18以上

【天津韵达快运高薪直招电动托盘分拣工 】 招聘岗位 ①电叉分拣(分拨中心货物分拣操作） 综合月薪：6000元—8000元 员工福利: 1、工资（多劳多得):保底+计提+全勤奖+夜班补助 2、其他福利:工龄奖+坚守奖+返岗奖+防寒补贴+一日三餐免费包吃包住 3、硬件设施: 宿舍:设有独立卫浴(干湿分离）、空调、木质地板(宿舍环境整洁、伙食精美) 4、节假日精美礼品、完善的岗位培训体系以及各种员工关怀活动 5、公平公正的晋升机制 6、周边配套设施齐全，饭店，理发店，驿站一应俱全 用工要求： 男女均可，18-48周岁以内 工作时间：20：00—8：00 地址：天津市西青区辛口镇传化物流园E区

入单，调车，货物管理

1. 仓储出入库管理：协助货品入库验收、核对、上架登记，负责订单拣货、复核、打包、出库交接；配合定期库存盘点，核对账目，确保账实相符，及时上报库存异常问题。 2. 物流运输跟进：对接物流供应商及司机，安排日常发货、退货、换货事宜；实时跟踪货物物流进度、更新运输状态，及时同步给业务及客户。 3. 异常问题处理：跟进货物签收情况，快速处理货物破损、错发、漏发、物流延误等问题，协调对接理赔、退换货等相关事宜。 4. 单据台账管理：负责入库单、出库单、运单、签收单等各类物流单据的整理、录入与归档；更新物流、库存台账，协助对接财务完成运费核对与结算。 5. 对接与数据工作：对内对接各部门同步库存、发货信息，对外对接客户及物流合作方解答咨询、处理日常事宜；定期统计物流数据，制作日常工作报表。 6. 其他工作：维护仓储及办公区域整洁，盘点补充物流耗材，严格遵守物流安全管理制度，完成上级交办的其他物流相关辅助工作。 任职要求： 1.1-2年工作经验 2. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调及执行能力； 3. 熟练使用Office办公软件，会基础数据统计 公司福利： 1.入职及上五险一金 2.周末双休，法定节假日正常休 3.上班时间：上九点下六点，中午午休一个半小

同微天津西青盛日电子19号报备三天以后一天一结工资日结元/元不扣社保.不扣商保免费:三餐+免费住宿上午9点面试26个英文字母和算数.要求必须会男女都要：两女带一男，女孩不限女孩岁/岁男孩岁/岁工资元/小时每天10.5小时/12小时免费四餐免费住宿超五千有个税。8人间厂区住宿管三餐纹身烟疤不限金属牙都可以不穿无尘服体检费100元联系电话红世力物流｜招人啦我们深耕冷链物流二十余年，总部在北京丰台，自有全套冷藏车队与恒温仓储，业务覆盖全国，专门做生鲜、乳品、医药温控运输与仓储供应链。现诚聘：•冷链货车司机（4.2米/9.6米/13米/17.5米）•仓储分拣/装卸员•业务销售（冷链物流业务开发）•调度专员待遇：工资准时、有补助、管理人性化、平台稳定、发展空间大！欢迎能吃苦、想长期干的朋友加入！

【管吃住，货量充足，薪资有保障】 【装卸缺口20人，提成单价装13卸11】 一、招聘岗位要求： 【欢迎新老熟手】 【电话微信直接咨询】 公司直招，薪资稳定 1.货量充足，工资稳定发放 2.工作自由度高，月休4天！！！ 3.内部员工介绍1人激1000元/人 （具体方案，请咨询驻点人资） 【仓库装卸工】综合薪资7500-11000元 要求:识字，体力耐力良好，服从管理，年龄：18~48周岁 【电叉分拣员】综合薪资5500-7000元 要求:识字，能适应夜班，视力正常，男女不限，18~48周岁

收发快递，入库放架

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放