岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约、转化及签约全流程 3. 维护学员关系，协同教学团队做好入学引导、进度反馈与续费服务，提升满意度与复购率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品与用户反馈信息，协助优化课程与服务策略 5.按时完成业绩目标与数据报表，确保客户信息完整录入CRM系统并持续更新 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩挑战 3.熟练使用办公软件，有教育咨询、销售或教培行业经验者优先 4.学历不限，有责任心、执行力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.接受岗前带薪培训，认同机构教育理念与服务价值观

【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话邀约精准客户上门了解课程， 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、完成制定的销售指标 【任职要求】 1、中专及以上学历，有销售经验者优先； 2、有强烈的责任感与客户服务意识； 3、具备销售意识和沟通技巧（有专业培训，小白也能成为大神）； 4、好的心理韧性，对挑战性工作和压力有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 5、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 6、具备系统化，结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 【福利待遇】 1、无责底薪4-6K，+提成，绩效等等，月均收入1W-4万； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次竞聘机会，1-2年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy； 4、团队为00后,90后生力军，简单上进、放肆成长、快乐上班，开心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 薪资：8k-30k

岗位名称:课程顾问 工作地点:驻校或体育馆 工作内容:在已达成合作的小学、幼儿园及公司运营的体育场馆内开展课程转化工作

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，深入分析潜在客户的学习需求及当前困惑，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约成交； 2、主动细致地回应客户咨询，持续关注客户需求动态，维护客户关系，提升客户满意度与信任度； 3、按照公司整体目标要求，高效完成月度销售任务指标； 任职资格： 1、大专及以上学历，愿意长期深耕教育领域发展，具备教育行业销售经验者优先考虑； 2、态度积极向上，具备强烈的进取心和良好的自我驱动力； 3、性格温和有亲和力，服务意识佳，表达清晰，沟通高效且逻辑性强； 相关待遇：五险一金；周中单休；定期团建；晋升机制；节日物资福利等。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资建设方案及学生发展体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，加强团队建设与绩效管理 5.落实教育主管部门政策要求，确保依法依规办学，保障校园安全稳定 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有民办或公办学校校长/副校长任职经历者优先 2.熟悉国家教育政策法规及现代学校治理模式 3. 具备较强的领导力、决策力与沟通协调能力 4. 具备良好的师德修养和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合教育行政部门对校长任职资格的有关规定

专业务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、认真、快乐，团队小而精悍，资源精准，稀释度低成单量高。 我们需要你： 1、对电话咨询及网上咨询的客户问题详细解答，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；(资源均由公司提供，无需自找资源！) 2、及时了解学生的学习效果，热情耐心地解答客户咨询及疑问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据销售目标，配合团队完成新签等销售任务。 我们期待这样的你： 1、拥有高度的工作热情，敢于挑战高薪，开朗自信，拒绝矜持； 2、大专及以上学历，有电话销售经验优先； 3、反应敏捷，表达能力强，亲和力强，具有良好的客户服务意识； 4、能适应轮休工作安排，有责任感及良好的团队合作意识。 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴： 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求极致的高效团队 非常nice的薪酬福利体系： 1、薪资结构：无责底薪3K-6.5K+ 2% - 10%提成 。公司顾问的薪资水平： 入职1个月 - 3个月：月均薪资在8K-18K，入职3个月以上：月均薪资在15K+，销冠记录45K+； 资深课程顾问：月平均收入25K+。 2、稳定的正式员工月均15K-45K，挑战一年买车两年买房，五险一金 ，带薪年假，免费英语学习、部门团建，花样节日活动！ 3、最符合年轻人的工作时间：13:00~21:30，错开上下班高峰时间，你就是这条gai上最靓的崽！ 看得见的学习成长： 入职培训助你起飞，大佬、TOP带你探索更多的可能 专业线成长：初级课程顾问—中级课程顾问—资深课程顾问 管理线成长：初级主管---高级主管—经理---高级经理---总监 如果你渴望挑战高薪，希望在杭州结识一群优秀的朋友共同奋斗，欢迎你来发现更多的精彩......

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程试听及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 无不良从业记录，认同机构教育理念与服务价值观

1、根据学校招生计划，完成航空、无人机应用、电子商务、数字媒体、舞蹈表演等热门专业招生任务 2、负责与学生家长的开发和维护，讲解专业优势、就业方向、报名流程 3、了解学生基本情况，筛选符合招生要求的学员，预约安排到校参观、预报名。 4、公司有免费培训，并且有老人带教，上手快，主管协助招生，转化率非常高。 【薪资福利】 1.无责底薪4000+200全勤+300新人奖励+每周现金奖励（邀约到校100/人）+入学提成（2000-3000/单）综合收入8k以上。 2.五险+法定节假日 3.公司定期团建，下午茶。 4.上班时间:上午9:30-18:30(午休一个半小时) 我们是直驻学校招生办办公，正规稳定，工作环境单纯，无复杂职场内卷，团队比较年轻有活力，氛围轻松~ 【任职要求】 1、有无经验均可，公司有培训，带教 2、有耐心、责任心强，服务意识好 3、工作认真踏实，服从安排，执行力强 4、热爱教育行业，有招生、客服、销售经验优先~ 5、接受应届生 我们晋升通道清晰，发展空间大，欢迎积极主动、有责任心的你加入我们团队。有意者可直接投递简历或在线沟通，合适会尽快安排面试！

岗位福利: 1.完善的岗前培训，主管和校长无保留、无条件带教培养; 2.简单、温暖、公平友爱的的职场环境，只背做事的压力; 3.清晰的晋升路径，以及快速的发展机遇，未来无限可能; 4.管理岗位优先内部提拔，一年2次晋升机会，培养人、成就人; 5.工作优异者，可吸纳为公司合伙人，成为未来公司的掌舵者; 6.不是单纯的打工，而是一起成事，一起无限可能薪酬有竞争力)。

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘：高档小区（楼栋内全楼层空调，冬暖夏凉）招长期工，临时工过年不回家的，年龄58岁以内，工资：3800元工作9个小时，另有纸板废品收入，每个月有各种米面粮油生活用品福利补贴，提供宿舍。地址：中西结合医院斜对面。电话：

谁会穿这个包联系我

旅游顾问55岁以下，40岁以下，经验不限，能接受偶尔发宣传单工作，能接受不定期两日出差。能吃苦耐劳。薪资福利:底薪2500--3000+高提成=7000元以上不封顶招工人数:10名每月休息四天。节假日员工福利。工作地址:抚顺市新抚区

岗位职责： 1. 负责旅游产品推广、客户接待、咨询解答，开发新客户、维护老客户 2. 对接线路、机票、酒店、团建、研学、定制游等业务，完成销售目标 3. 跟进订单、签约收款、售后对接，做好客户服务 任职要求： 1. 热爱旅游，沟通表达好，有销售经验优先 2. 性格开朗，执行力强，能抗压，有赚钱欲望 3. 熟悉本地资源、有客户资源者优先 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+节日福利+团建旅游 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作氛围轻松，团队年轻，老板好沟通

岗位职责： 1. 根据客户需求提供个性化旅游线路规划与行程定制服务 2. 熟悉国内外热门目的地资源，精准推荐酒店、交通、景点及特色体验项目 3. 协助客户完成签证、保险、门票等旅行相关手续办理与咨询服务 4. 主动跟进客户旅程反馈，持续优化服务方案并提升客户满意度 5. 参与旅游产品推广与市场活动，协助拓展新客户及维护老客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，有导游证、计调经验或OTA平台从业经历者优先 3. 熟练使用办公软件及主流旅游预订系统，熟悉携程优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 居家办公，兼职性质，要求时间灵活。

旅游销售顾问/旅游销售专员/资深旅游销售 岗位职责 1. 负责旅游产品的线上线下推广与销售工作，涵盖跟团游、私家团、定制游、出境游、周边游、企业团建、研学旅行、度假套餐等全品类旅游线路，精准挖掘客户出行需求，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 主动开发新客户、维护老客户资源，通过线上社群、短视频、线下拓客、客户转介绍等多渠道拓展客源，建立稳定的客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 3. 熟练掌握各类旅游产品详情、行程亮点、价格政策、出行须知、票务酒店及地接服务细节，为客户提供专业的线路讲解、行程定制、方案报价、出行咨询等一站式旅游服务。 4. 跟进客户咨询、订单洽谈、合同签订、费用结算、出行对接等全流程销售工作，及时解答客户出行前、出行中、出行后的各类问题，协调解决客户出行诉求，保障客户出行体验。 5. 整理客户信息、销售数据，做好客户档案归档与售后回访，积极维护客户口碑，配合团队完成市场推广、活动引流、产品优化等相关工作。 6. 关注旅游行业市场动态，熟悉竞品产品与价格体系，精准把握客户需求，优化销售话术与服务流程，提升个人销售业绩与业务能力。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有旅游销售、门店销售、客户顾问、线上销售、文旅行业相关工作经验者优先，无经验但热爱旅游行业者可带薪培训。 2. 热爱旅游行业，熟悉旅游产品业务流程，了解基本的旅游出行政策、票务、酒店、签证相关知识者优先录用。 3. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的销售意识、客户服务意识和团队协作精神，做事认真负责、积极主动。 4. 有较强的抗压能力、目标感和执行力，渴望高薪、勇于挑战自我，擅长客户开发与维护，有客户资源、社群运营、企业团建资源者优先。 5. 熟练使用基础办公软件，会线上沟通、社群维护、简单线上推广，做事耐心细致，服务态度热忱。 6. 无不良从业记录，品行端正，认同公司文旅理念，愿意长期深耕旅游行业。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+客户回访奖励，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万； 2. 基础福利：缴纳社保、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建； 3. 行业福利：免费内部旅游机会、员工专属出游优惠、行业资源共享、全年多场专业技能培训； 4. 晋升空间：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，透明公平晋升，不看资历看能力； 5. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，专人带教、新手零基础也能快速上手。 职位亮点 1. 行业前景广阔，文旅行业复苏红利大，客户需求旺盛，客源充足，出单快、提成高、赚钱轻松； 2. 工作时间灵活，氛围轻松，无需风吹日晒，兼顾生活与工作； 3. 零基础带薪带教，全面培训旅游产品知识、销售技巧、客户维护方法，新手快速入行； 4. 接触全国各地优质旅游资源，拓宽眼界人脉，工作充实有乐趣； 5. 业绩压力适中，多劳多得，收入提升空间大，职业发展稳定。 工作内容 负责客户旅游咨询接待、线路推荐、订单跟进、客户维护、业绩达成，助力客户享受高品质旅行，实现个人业绩与收入双提升！

职责：门店接待、线路推荐、客户维护、微信群运营、报名签约 要求：22–45 岁，热情开朗，热爱旅游；有无经验均可，带薪培训；会微信 / 短视频优先

【瑞安旭阳建材有限公司 】招聘：油漆营业员/业务员/销售员若干名工作内容：维护老客户关系，开发新客户，跟进订单对接要求：年龄25-40岁左右，有建材类行业经验优先，新人可培养，专人一对一指导，手把手带上岗，轻松入门待遇：底薪+提成，有保险，单休，综合工资5000-10000不等电话：

岗位职责: 1. 负责课程的设计与推广，向潜在客户清晰传达课程目标及核心优势。 2. 通过多种沟通渠道与客户互动，解答课程相关疑问，引导客户完成报名流程。 3. 策划并落实课程宣传推广活动，提升课程在市场中的知名度与竞争优势。 4. 维护客户关系，关注客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与说服技巧，能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2. 工作积极主动，兼具团队协作精神与独立开展工作的能力。 3. 对课程销售及市场推广具备一定认知和实践经验。 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的市场分析方法与活动策划技能。

新意法6楼 ⭐招聘穿版销售 1名 要求： 有经验能穿版，较强责任心， 热爱销售、有目标感，亲和力强 有审美穿搭能力与沟通能力， 擅长客户维护，有线上流量思维 ⭐招牌店铺拍摄1名 要求：、短视频，小红书线上平台管理客服 会拍摄、剪辑短视频，有美感有运营流量思维一年以上经验 ☎ 联系方式：电话 同步 备注面试岗位，简单介绍一下自己 潘女士

岗位职责：（前三月保底5500） 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到店面谈，接待来访人员，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的工作态度； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型岗位价值，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我成长与突破； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作积极主动，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力； 6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

招聘 优秀导购一名 性格开朗 形象好气质佳 ✅ 薪资福利 综合基础薪资 + 销售奖金 + 五险 一年8套工服 + 10天年假 + 十三薪 综合薪资4000-10000➕ 工作时间7小时制:做6休1 ✅ 期待这样的你 有时尚零售经验优先，热爱穿搭，擅长团队协作。 ☎（）

咨询顾问 （发布岗位名称：课程咨询老师、咨询/销售顾问、学习规划师、资深销售顾问） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。

银泰丽雪女装：招聘 岗位：高销1名 待遇：底薪+提成+日常奖励 （月均薪资6000+） 福利：五险+法定3倍薪资+日常激励+节日福利 工作地址：银泰百货2楼 工作时间：做一休一 要求： 1. 形象佳，年龄38岁以内 2. 有商场女装品牌销售经验优先 3.没有服装经验勿扰 联系人：吴女士 联系电话：（号同步）

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新意法5楼急招 销售2名， 年纪21岁-32岁左右，身高160-165左右，要认真对待工作有责任心，长相清秀能穿版更好，会做生意的优秀的人工资待遇优， 有意者联系

招聘印象城Calvin Klein Jeans导购 福利待遇: 1:基本工资+提成+节日补贴+五险 2:工作时间:上一休一 3:工作地点：印象城 4:年龄:20-35岁 5:要求性格开朗热情，具备优秀服务意识有零售工作经验优先录用 梁女士：（）

岗位职责: 1. 向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保其全面了解课程特色与核心价值； 2. 主动参与团队研讨会议，就课程优化及新品研发提出建设性意见； 3. 持续保持与客户的良好互动，提升客户满意度与长期合作关系； 4. 跟进教学实施进程，保障课程目标按计划高效完成； 5. 协助策划并执行课程宣传推广活动，提升课程市场知名度与影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能够及时响应并妥善处理客户需求； 2. 富有团队协作精神，善于与同事进行有效交流与配合； 3. 熟悉教育培训领域及相关课程体系，具备提供专业指导的能力； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境。