负责公司财务管理与决策支持，制定财务制度与预算，监控资金流动与税务合规，优化成本控制，领导财务团队并提供专业财务分析报告。 职责与要求 制定并执行财务战略，组织年度预算编制与执行监督。 ​ 负责日常财务核算与报表编制，确保数据准确及时。 ​ 统筹资金管理，优化资金使用效率，防范财务风险。 ​ 税务筹划与合规管理，降低税务成本。 ​ 建立健全内部控制体系，监督财务活动合规性。 ​ 领导财务团队，提升团队专业能力。 ​ 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称优先。 ​ 5年以上财务管理经验，具备良好的沟通与团队协作能力。 薪资待遇 10-15K/月，14薪，五险一金，带薪年假，年终奖金，团队建设福利。

职位要求 ******* 认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够高效完成公司下达的各项工作任务。 工作内容： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织开展面试流程 3.办理员工入职手续 定期组织团队建设活动

职位要求 认真负责积极进取具备团队协作精神能够高效完成公司下达的工作目标。 工作内容： 1.负责公司人员的招聘组织与实施 2.安排并参与应聘人员的面试环节 3.办理新员工入职相关手续 定期开展团队建设活动

有无经验均可月公休4天底薪+提成+节日福利+年终奖+团建+奖金

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与业务发展方向高度契合； 2、完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等关键环节； 3、构建和谐的员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设； 4、协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，助力组织效率提升； 5、统筹人力资源预算管理，合理控制成本，优化资源配置。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的设计与执行； 2、熟悉人力资源各核心模块，如人才引进、培养发展、绩效管理和薪酬体系搭建； 3、具备出色的领导能力和沟通协调技巧，善于化解员工关系中的各类问题； 4、熟知国家劳动法律法规，确保企业人力资源政策符合合规要求； 5、富有创新意识，能结合企业实际需求制定并推行有效的人力资源方案。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地执行，保障人力资源配置与公司发展战略相匹配； 2、完善人力资源管理机制，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利等关键职能模块； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，妥善处理劳动争议，推动正向积极的组织氛围建设； 4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，输出定制化解决方案，助力组织效率提升； 5、负责人力资源相关预算管理，优化成本结构，实现资源的科学配置与高效利用。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的规划与实施； 2、熟练掌握人力资源各核心模块运作，尤其在人才引进、培养体系、绩效管理和薪酬激励方面具备专业能力； 3、具备出色的领导才能及跨部门沟通协调技巧，善于化解员工关系中的复杂问题； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，确保企业人力资源管理制度合法合规运行； 5、具备战略思维与创新意识，可根据企业发展阶段设计并推行适配性强的人力资源举措。

现场设备指导安装调试，材料报验

工作职责： 1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人员储备及招聘实施； 2、办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，以及每月薪酬与绩效数据的核算； 3、参与公司各项管理制度的优化与更新； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业背景； 2、具备大专及以上学历； 3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

岗位职责： 协助店经理开展门店日常行政与人事相关事务管理； 人事工作内容： 1、根据门店人员需求，落实岗位发布、简历筛选及面试安排，保障人员供给及时到位； 2、办理员工入职、离职手续，组织面谈并签订劳动合同； 3、组织开展店内人员培训工作（行政人事类自主培训，业务类培训进行监督跟进）； 4、推动团队建设与人才梯队培养相关工作。 行政工作内容： 1、考勤数据的统计与管理； 2、资产管理工作（含办公用品及耐用品采购、固定资产盘点与出入库登记）； 3、负责门店物料采购及相关费用的缴纳与报销处理； 4、在店铺活动期间配合完成氛围布置支持工作； 5、负责店内设施设备的日常维护与报修； 6、执行日常巡检任务（涵盖卫生状况、工作纪律、员工仪容仪表等）。 加分项：具备跨行业谈判经验或拥有跨行业资源者优先。 工作权重分配： 招聘模块占30%，员工关系与梯队建设占30%，其余40%为行政事务工作。 任职要求： 1.有行政人事专员或助理岗位工作经验，了解门店运营管理模式； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备较强的服务意识与客户导向思维。

找一个消防项目经理或者技术员都可以，没必要有证，沟一个红开材料安排干活，要求全职要求全职要求全职

招聘， 切配一名 工资面议 联系电话

运城市芮城县招特种设备吊车指挥，一天400，有意者联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 医疗器械厂区：生产普工，组装，质检，品检，搬运，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

麻烦问下，有拆除厨房，卫生间，的工人吗？有了联系

夏县120铲墙铲订有干的嘛

区域分公司负责人 我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！ 工作职责: 3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。 3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。 公司提供: 1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润） 2.AI筛选订单系统 3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底） 4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上） 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w +

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岗位职责: 1.制定并执行人才引进方案，保障招聘工作高效推进； 2.维护并优化招聘渠道，提升人才搜寻与甄选效率； 3.与应聘人员保持顺畅交流，准确评估其专业能力与发展意向； 4.营造积极的工作氛围，支持员工成长与职业规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与求职者建立良好互动； 2.拥有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 3.熟悉人力资源相关理论并具备实际操作经验； 4.具备较强的统筹安排和协调能力，可妥善处理招聘全流程事务。

岗位职责:1.负责招聘，面试，入职，离职等流程2.管理员工档案3.要有经验的

岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强； 岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作； 薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天； 符合条件者欢迎投递简历！！！

岗位名称：项目经理（物业管理）；城市环卫项目经理；停车场服务项目经理。 岗位要求：1.具有物业管理从业经验。2.了解行业服务标准，具备全新的管理理念。3.具有较强的团队意识，能够服从公司管理及工作分配；品行端正，无违法犯罪等不良记录。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力与经验进行薪酬调整，具体薪资将在面试后确定。工作内容：1.管理物业项目，包括智慧消防、智慧物业、城市环卫和停车场服务等业务。2.在为业主服务期间，面对各种挑战和风险，能够冲锋在前，确保服务质量。

招聘：店面工人（管吃，C1驾照） 薪资：4000-4500元/月 1、会维修有C1 驾照，管吃，4000-4500元/月 2、厨房酒店用品，帮忙卖货，送货，打杂；

岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强； 岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作； 薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天； 符合条件者欢迎投递简历！！！

负责客户找客户找招聘

招主播在校大学生兼职也行首月3000次月按能力赚钱3000-8000不等提成工作时间自由播够时间即可公司提供住宿和设备有意向者可面谈薪资待遇能者多赚 久壹文化传媒公司现招聘以下岗位。 招聘人事HR，工作内容是招聘主播 招聘运营岗，要求接受熬夜，情绪稳定 招聘主播（特长为英语口播，舞蹈，音乐，化妆，喜欢聊天等均可） 公司针对国内抖音，快手及海外Tiktok开播，以上工作岗位全部带薪培训，新手也可报名。 一天只需直播4-6个小时，直播时间可自由安排。 工作地址:感恩广场。（可盖实习单位章。） 薪资待遇： ️薪资可日结 ️入职可预支一月薪资，先拿钱后上班。 ️底薪根据主播自身条件调整，上不封顶 ️单人公寓，水电免费 ️主播:3000-8000不等 ️运营:5000元提成 其他职位待遇面谈 专为大学生打造绿色外快工作～

主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建 岗位职责：1.开展招聘工作，组织面试并筛选合适的候选人安排试岗 2.统计员工考勤，完成工资核算 3.管理员工人事档案 4.负责办公用品的采购与日常管理 5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上人事相关工作经验 2.能熟练使用各类办公软件 3.仪容整洁，亲和力强，沟通能力良好 工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00

1.负责招聘，办理员工入职等手续，建立并更新员工档案 2.负责协调公司各部门之间的人事行政沟通事宜 3.完成上级领导交办的其他事宜 任职要求 1.身高160以上，形象好气质佳，有亲和力，有责任心 2.会电脑基础操作，有人事行政工作经验者优先