任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或化工相关专业优先； 2、3-5年化工销售领域从业经历，具备1年以上团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；具备良好的职业素养，较强的团队领导力，具备一定的风险管控意识与创新思维；责任心强，目标明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、开展业务拓展工作，制定并落实采销计划，确保完成公司下达的年度经营指标； 2、市场开发与资源整合：深入研判行业动态与竞争态势，识别潜在市场机遇；牵头新客户开拓，拓宽合作网络，提高产品市场份额； 3、有效管理销售团队，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、客户关系管理：统筹重点客户的深度对接，妥善处理重大客户需求与异议，维护客户满意度及长期合作关系； 5、跨部门协同：联动销售、采购、物流等职能部门，整合资源，优化流程，保障业务高效推进； 6、负责业务部门日常运营及相关事务，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、制定并落实团队销售目标，规划并执行有效的销售策略； 2、拓展新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场变化趋势，提出可行性销售建议，推动业绩持续增长； 4、带领销售团队，组织培训与指导，提升团队整体作战能力； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运转，实现销售全流程闭环。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和谈判技巧； 2、具有优秀的团队管理与领导力，能有效激励成员达成业绩目标； 3、敏锐的市场感知能力和客户关系运营能力； 4、责任心强，目标导向明确，适应高强度工作节奏； 5、有相关行业从业背景者优先录用。

岗位职责： 1、设定并推动团队销售目标的实现，规划切实可行的销售方案； 2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意程度与忠诚水平； 3、跟踪市场变化趋势，提出具有针对性的销售优化建议，助力业绩提升； 4、带领销售团队开展工作，组织培训与指导，增强团队整体作战能力； 5、整合协调内部协作资源，保障项目高效执行，确保销售流程完整落地。 任职要求： 1、具备扎实的销售技能和较强的商务谈判水平； 2、拥有良好的团队管理与领导才能，能有效激发成员积极性以达成任务； 3、具备敏锐的市场感知能力和稳定的客户维系技巧； 4、责任心强，目标导向明确，适应高强度工作节奏； 5、有相关行业从业背景者可优先录用。

负责开拓及维护冶金行业客户，推广公司相关产品与服务，实现销售目标，要求具备冶金专业知识背景，良好的沟通能力和市场洞察力，能够独立开展销售活动，适应出差，有相关行业销售经验者优先。

工作内容：开发与维护商户，协助商户上淘宝闪购平台并运营店铺（前期有人带） 要求：男女不限，年龄20-32大专及以上学历，熟练使用办公软件 月综合薪资4K-6K 晋升空间大，加薪快

岗位职责： 1、规划并落实家装领域的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2、带领市场团队，组织并推进各类营销活动，助力销售任务顺利完成； 3、研究行业变化及竞争格局，为公司提供科学的市场分析与决策依据； 4、开发并维护核心客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的策划执行能力，能独立完成策略制定； 2、擅长人际交流，具备良好的内外部协作与资源整合能力； 3、拥有团队领导经验，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 4、熟悉家装行业发展动向，具备成功项目运作经历者优先；

岗位职责: 1.制定团队销售目标并推动实现，规划切实可行的销售方案； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.分析市场动态，提出有效销售策略，促进业绩持续增长； 4.组织销售团队管理与培训，提升团队整体业务能力与绩效水平； 5.整合协调内部资源，保障销售流程顺畅及客户服务品质。 任职要求： 1.具备出色的销售能力和谈判技巧； 2.有高度的责任感和目标驱动力，能有效激励团队完成任务； 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的客户维系能力； 4.能适应高强度工作环境，拥有相关行业背景者优先考虑。

运营策划3人，业务经理3人，销售骨干20人，工程监理20人，

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业下达的业绩指标； 2、负责销售团队的日常管理与培训，推动团队绩效持续提升； 3、开发新兴市场领域，构建并维系客户关系，助力市场占有率增长； 4、跟踪市场变化趋势，输出竞争分析，支持产品迭代优化； 5、整合内部协作资源，保障销售运作流程高效有序。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力及敏锐的市场判断力； 2、具有较强的团队管理经验与跨部门沟通协调水平； 3、能独立拟定销售策略，并推动落地执行； 4、具备良好的客户维护意识与应变处理能力； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员， 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

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岗位职责： 1、负责客户关系的维护与管理，确保客户满意度与长期合作； 2、对接客户需求，提供解决方案并推动实施，达成客户业务目标； 3、分析客户使用数据，定期输出服务报告，并基于洞察优化服务策略； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识； 2、能够独立处理客户问题，具备较强的分析和解决问题能力； 3、有团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、对互联网传媒行业有基本了解，有相关经验者优先。

岗位职责 我们深耕大宗商品流通领域，依托成熟的市场渠道与稳健的运营体系，现诚邀具备敏锐市场洞察力的项目负责人 岗位职责 1. 负责市场数据整理、图表形态分析、技术指标研究整体方案落地。 2. 对历史数据进行复盘，优化分析模型与策略方案。 3. 搭建团队优化策略方案，推动业绩增长 任职要求 • 有管理经验，统筹能力强 • 做事果断、执行力强、稳定靠谱 • 有团队带领与业务拓展经验优先 薪资待遇 • 基本薪资 + 绩效 + 项目分红 • 平台稳定，发展空间大 • 长期合作，共谋发展 想做管理、带团队、拿高收入的，直接私信我。

维护现有客户， 拜访老客户， 寻求新客户合作契机！

红星佳美建材城 招聘 一、市场主管 岗位职责:收取物业费，与商户沟通，完成区域后台数据（照片、每月数据统计），正装上岗。 岗位薪资:2200+800+800+绩效 试用期三个月 社保: 工作年龄:35岁以上 有物业工作经历 二、保洁1名 要求:男女不限，50岁-60岁， 薪资待遇:工资2000 休息:月休4天 联系方式： 苏经理 工作地点:佳美建材城市场

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：面点师、服务员（面条、抄手、饺子、小吃等）；市场经理；门窗后勤喷枪手/生产焊工；绿化工；食堂帮厨；巡查员；书亦奶茶制作员（长期和短期）。 岗位要求：1. 面点师需要有相关岗位工作经验，熟悉各种面点制作；2. 市场经理需要有市场开发和维护经验，良好的沟通能力；3. 门窗后勤喷枪手/生产焊工需要有相关技能证书，熟悉相关设备操作。（注：岗位要求分号隔开且单行排列不要换行。）薪资待遇都在对应岗位后面注明。如面点师的薪资是3500-4000，市场经理的薪资是5000-8000等。

【招聘】 ■酒店招聘前台接待，客房服务。 前台轮班制灵活安排，让你轻松平衡生活与工作，用微笑迎接每一位客人，用专业打造难忘体验！ 任职要求： 1. 年龄 [18-50岁]，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 2. 工作经验： 有无经验均可，我们提供岗前培训。客房有酒店或家政服务行业工作经验者优先考虑。 3. 工作态度： 工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识，沟通能力和团队合作精神。 4. 其他： 前台能够适应轮班工作制。 ■工资待遇：底薪+餐补+提成+夜班补助+满房奖+工龄工资+优秀员工奖+不休假补助 酒店地址：甘肃省金昌市金川区新华路街道泰安路文化街北大门七天精选酒店 联系方式：王店（）

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方针，推进市场开发与业绩增长； 2、带领销售团队，完善销售流程，提升团队整体效率与产出成果； 3、拓展并维系核心客户关系，发掘潜在客户资源，提升市场占有率； 4、研究市场趋势及竞争格局，动态优化销售策略以应对市场变化。 任职要求： 1、具备卓越的领导才能和团队管理背景，能有效激励成员实现目标； 2、拥有优秀的商务洽谈与交流技巧，可与客户构建长期稳定的合作关系； 3、熟悉装饰行业运作，具有较强的市场敏感度与战略制定能力； 4、责任心强，目标导向明确，能在高强度工作环境中持续高效输出。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系。 2.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 3.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 4.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

岗位职责: 1. 开发新市场，运用专业沟通方法推广产品； 2. 与客户保持紧密联系，提升公司品牌美誉度； 3. 快速回应并妥善处理商家及客户的各类需求； 4. 汇总市场动态信息，为产品优化和营销方案提供支持。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具有强烈的进取心和目标感； 2. 具备优秀的协作意识和人际沟通能力； 3. 能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 4. 具备较强的应变能力，可独立应对并解决客户反馈问题。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.持续维护客户关系，提高客户满意水平 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够敏锐应对市场动态，灵活调整销售策略 3.具备较强的应变能力，可有效解决销售环节中的各类问题

岗位职责: 金昌市工业照明灯具销售 任职要求: 性格乐观，态度积极，能适应高强度工作 岗位福利: 公司成立于2008年！总部位于深圳，在兰州设有办事处，业务覆盖兰州及下辖各县市，本次招聘岗位安排在您所在居住城市！缴纳五险，试用期底薪4200元，转正后4700元，另享4%提成及800元车补！严格执行国家法定节假日休假制度！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售任务达成； 3、拓展新市场区域，开发潜在客户资源，持续维护并深化客户合作关系； 4、系统收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通协调能力，善于团队协作，能高效解决实际问题； 2、性格积极乐观，抗压性好，行动力强； 3、热衷于销售事业，专注并致力于在销售领域长期发展； 薪资详情： 4000-5000 五险一金 按销售额提成 岗位职责: 1.主动开展客户交流，准确把握客户需求，构建稳定互信的客户关系； 2.制定切实可行的销售策略，确保销售目标顺利完成； 3.参与市场调研工作，及时反馈市场趋势与竞争变化； 4.配合团队成员协同作业，合力推进整体销售进展； 5.按时参加销售培训及工作会议，持续提升个人与团队的专业能力。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与团队协作意识； 2.对销售岗位有高度热情，能适应高强度工作节奏； 3.具备较强的市场洞察力与判断力； 4.责任心强，具备自我驱动力以实现销售业绩； 5.乐于迎接挑战，追求个人绩效持续突破。

1:热爱岗位，尽职尽责 2:****左右，男女不限 3:有快消品或家电销售经验者优先 4:踏实进取，乐于学习，具备团队精神

招前台接待2人，，28岁以内，大专以上学历，身高160以上，身体健康，形象气质佳，应变能力强，有较好的协调能力。工资待遇：3500元/月，缴纳各项社会保险。工作单位：金昌锂电智谷富(负)氧如意鎏璟酒店联系电话： 杨女士

农垦什字建安宾馆诚聘： 前台服务员2名，三班倒，薪资待遇面议！ 联系电话：

岗位职责： 1、规划并落实家装领域的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2、带领市场团队组织实施各类营销活动，助力销售任务顺利完成； 3、研究市场变化及竞争格局，为公司提供科学的市场分析与决策依据； 4、持续维护并开发核心客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和策划执行能力，能独立完成市场战略制定； 2、擅长人际交流，具备良好的内外部协作与资源整合能力； 3、具备团队领导经验，能够有效激励成员实现业绩指标； 4、熟悉家装行业发展方向，具备成功项目运作经验者优先考虑；