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保险销售1-2人经验不限学历不限
储备主管 1、公司重点培训对象,负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源,根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务,负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识,积极主动,责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休,法定节假日休息,带薪年假,工作环境舒适,工作氛围好,其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企,跻身世界五百强,团队年轻化,期待您的加入!
中国人寿
1-1.1万元/月
保险销售保险1-2人经验不限高中及以上电话销售保险公司
上班时间8点半至10点半,年龄25至50岁,大专学历,无责任底薪2千,,全国免费旅游。
高级康养顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源,维护老客户关系,定期跟进客户保单状况并提供续保提醒服务 3.协助客户办理投保、理赔等全流程手续,确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的培训与业务会议,持续提升专业能力与服务水平 任职要求: 1.大专以上学历,具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强 4.持有保险从业资格证书者优先,可接受应届毕业生及转行人员
中国人寿
1-1.1万元/月
保险销售保险1-2人经验不限高中及以上电话销售保险公司
上班时间8点半至10点半,年龄25至50岁,大专学历,无责任底薪2千,,全国免费旅游。
保险销售社保生日福利本科及以上
工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔,信息变更,缴费,续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节,一年三节等礼品) 4.与客户建立联系,了解客户新的保险需求,为客户推荐合适的保险产品。(公司每个月提供60个优质客户名单,我们做好二次开发) 上班时间:上午9点10点半,其余时间自行安排工作,周末双休,法定节假日正常休息。 薪资方案: 无责底薪4000+提成18-20%。 入职要求:年满28周岁,本科及以上学历(结业,不限非全日制)
保险销售年终奖1-2人经验不限大专及以上
储备主管 1、公司重点培训对象,负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源,根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务,负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识,积极主动,责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休,法定节假日休息,工作环境舒适,工作氛围好,其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+续佣+服务津贴等 我们是副部级央企,跻身世界五百强,团队年轻化,期待您的加入!
销售
3000-8000元/月
保险销售交通补助生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险续保业务销售工作经验保险从业经验
上班时间,8点半至10点半,年龄25岁至50,大专学历,无责任保底2千,上不封顶,加全勤,
高级康养顾问
8000-12000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理,确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求,严守客户信息保密义务,树立良好职业形象 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、经济、营销等相关专业优先,持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限,欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识,抗压能力强 4. 责任心强,诚信自律,认同保险行业长期价值导向 5.熟练使用办公软件,具备基础数字化工具应用能力
客户经理
5000-10000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成
保险顾问 医疗经理 养老管家
事故外拓专员
1.5-2万元/月
保险顾问1-3年中专及以上后续索赔查勘定损外拓熟悉保险业务出险理赔
岗位职责: 1、提升客户服务质量,保障客户满意; 2、达成公司制定的各类KPI考核目标; 3、遵守并配合公司各项绩效评估管理规定。 任职要求: 4、具备2年以上豪华品牌从业经历,拥有相关资源者优先考虑,保底薪资5-6K。
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人周结假期工
年后初三到岗的巡逻登记保安320-350/天 不用出力看管仓库身体健康责任心强就可 初三当天到岗的可享有春节红包3000 吃住都有!环境优美!待遇丰厚!伙食好!有意向速速联系 工作地点在安徽
配菜凉菜洗碗工
年后上班红谷滩餐饮店 诚聘 凉菜中工一名5500 38-48岁 配菜3名4800-6800,能力强加工资 洗碗阿姨2名 4500 58以下 主案1名 6800 会管理冰箱,会开单
南昌 红谷滩区
2月16日 06:14拨打电话
厨师1-2人月结
年后上海急要江西厨师一名10000,具体看能力谈,月休两天,主要做员工餐和外卖,过年期间,南昌试菜,电话
南昌 南昌县
2月16日 06:01拨打电话
污水处理月结
环保员 工作地址:江西省南昌市 转正薪资:4700-5500元 污水处理、粪污处理死猪无害化处理、环保设备保养、洗消等其他工作,污水处理、粪污处理死猪无害化处理、环保设备保养、洗消等其他工作
南昌 南昌县
2月16日 05:09拨打电话
繁育员
接产员 工作地址:江西省南昌市 转正薪资:4500-5200元 负责母猪分娩接生、仔猪护理治疗、调猪巡栏等,负责母猪分娩接生、仔猪护理治疗、调猪巡栏等
南昌 南昌县
2月16日 05:09拨打电话
保险销售
泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制,工作日上午8点半~11点,月薪10-40k,还有多项福利政策,周日休息,年龄24岁到50岁,地址,太原中海国际中心,面试有礼,可自荐和推荐。
保险销售20人以上经验不限大专及以上
中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容:1.分析客户的保险需求,并提供合适的保险解决方案;2.与客户沟通,解释保险条款和计划;3.为客户提供续保、理赔等售后服务;4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求:1.具备良好的保险知识和产品了解;2.优秀的沟通能力和客户服务技巧;3.有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;4.具备团队合作精神和良好的职业道德。
保险销售包吃五险6-10人经验不限高中及以上电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先车险家庭财险保险产品营销续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
全职招聘:人保财险大型 招聘岗位:车险续保专员 任职资格:大专及以上学历,18-38周岁专业不限 薪酬福利:(无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险)平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日,有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话:高女士
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄:32-48岁 1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔,续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训
保险销售社保年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOC保险公司互联网金融车险续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验
岗位职责: 1.通过电话联系车险即将到期的客户,提供专业的车险续保咨询服务,解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通,准确记录客户反馈与投保意向,及时更新系统信息 3.完成日常销售目标,积极参与团队协作与业务复盘,持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度,确保销售流程合法合规,维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核,不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求: 1.学历不限,具备良好的语言表达能力和倾听能力,普通话标准 2.热爱销售工作,有责任心和目标感,能承受一定的工作压力,愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力,能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先,无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信,遵守职业道德,认同公司企业文化,愿意长期稳定发展
临时工有提成免费培训
工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与,对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗,善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友,有耐心,有责任心,团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑,不安于现状,有梦想者优先考虑。(18-32岁) 4.团队基本都是00、95后团队氛围好,工作愉快,聚会多,各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活(江西省内或者外地,每半年一次) 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多,现多方位招聘人员加入,欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭,期待你的到来!!
临时工日结
下午 13:00 日常 3小时 到手120+5 预约详情 姓名:疯貔咬金 电话: 地址:江西省南昌市新建区望城新区创业花园9栋1804 日期: 时间:13:00:00 ~ 16:00:00 备注:要叠衣服什么的,希望找个麻利点的阿姨 商家备注:
南昌 南昌县
2月6日 16:08拨打电话
临时工有提成1-2人月结
锅圈食汇新建中心店招聘: 寒假工1人 工作时间:(小年)至(元宵) 10:00-19:00 工作地点:新建区长堎镇长麦南路459号(长麦大街汇景新城)5栋103铺 锅圈食汇 月收入:3000元+提成 工作内容: 引导顾客挑选商品、备货补货、顾客服务等。 岗位要求:做事细致认真,靠谱,责任心强。 联系人:刘女士
南昌 新建区
2月11日 03:25拨打电话
信用卡业务专员
1.5-3万元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信贷客户经理拥有销售经验
全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市:南昌 任职要求 1、*******,征信记录良好; 2、具备大专及以上学历; 3、具备良好的沟通表达能力,踏实肯干,能承受一定工作压力; 薪酬福利 1、薪资:基础工资(3000-7000)+绩效奖金+专项激励,综合收入1-3万; 2、社保:入职即享五险一金及综合福利保障; 3、福利:节日福利+团队建设活动+年休假; 有梦想就来加入,助你实现安家置业,全程在线答疑,欢迎咨询。
证券分析师
8000-12000元/月
证券经纪人1-3年学历不限
岗位职责: 1、在短视频平台(抖音、快手、视频号)开展财经领域直播活动; 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作; 3、及时捕捉财经热点及股市动态,策划并优化直播内容; 4、单场直播时长控制在40-60分钟,直播后进行复盘与效果分析; 5、配合完成公司交办的其他相关工作; 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄45周岁以下,须持有证券投资顾问资格证书; 3、普通话表达清晰,镜头表现力强; 4、具有投资交易实操经验,熟悉投资者心理与实际需求; 5、具备良好的营销意识与用户引导能力; 薪资待遇:年薪12-20万
江西南昌客栈招聘兼职大姐1名,13-14-15三天北门一棵树附近
兼职1-2人
客栈招聘兼职大姐1名, 13-14-15三天 北门一棵树附近
南昌
2月10日 21:21拨打电话
兼职完工结算
南昌统一企业(饮料) 招聘兼职:,速来报名! 地点:融创乐园(男女不限) 薪资:150-200一天 工作结束后3-4周到账 年龄:年满18岁 要求:售卖积极主动,做事认真的私聊,鸽子勿扰 有意者联系我()
南昌 南昌县
2月9日 15:22拨打电话
江西南昌招寒假工2名,电话
临时工1-2人
招寒假工2名,电话
南昌
2月6日 22:31拨打电话
证券经纪人1-3年学历不限证券从业资格投顾工作经验证券投资分析及报告撰写证券投顾资格证券从业经验股票软件顾问
岗位职责: 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域直播活动; 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作; 3、紧跟财经热点及股市动态,策划并优化直播主题内容; 4、每场直播时长控制在40-60分钟,直播后进行效果复盘与总结; 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务; 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄不超过45岁,须持有证券投资顾问资格证书; 3、普通话流利,具备良好的镜头表现力; 4、有实际投资交易经历,熟悉投资者心理与实际需求; 5、具备一定的营销意识与用户沟通能力;
信用卡销售1-3年大专及以上银行擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验
(一)深入开展市场调研与数据分析,制定所辖业务团队的年度工作规划,明确团队目标、销售策略及执行方案; (二)依据既定计划推进所辖团队信用卡推广与营销工作,拓展多元获客渠道,聚焦重点客户开发,提升客户首次用卡率; (三)统筹所辖团队人员招募与业务带教工作,保障团队人力配置符合岗位达标要求; (四)监督所辖业务专员工作计划的落地执行,开展日常督导,并组织实施绩效评估与考核管理; (五)依照授信管理规范,对团队成员提交申请件的质量进行审核与管控; (六)具体执行并推动营销部门下发的各项促销活动在辖区内的实施与落地; (七)推动所辖业务组的团队建设与人员扩充,落实组织发展与增员管理工作。
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