负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑

找工作的小伙伴看过来。 【我们是谁】 我们是一家成立于1998年的建设监理行业企业，是深圳市较早从事工程监理服务的机构之一。作为国家、省、市建设监理协会的会员单位，长期承接政府项目、大型企事业单位及知名地产企业的工程建设任务。 【你需要做的】 1．全面统筹人事行政部工作，制定并完善公司人事与行政管理制度，负责后勤支持、资质维护及突发事件应对，保障公司运营高效且合规。 2．行政管理：建立健全行政管理体系，监督制度落实；主导ISO认证、年度审核及标准化流程执行；统筹后勤事务（含食堂、清洁、办公环境、固定资产等）；组织安排公司会议、接待工作及外部行政对接事宜。 3．人事管理：制定人力资源规划，优化招聘、培训、绩效评估等模块流程；审批员工转正、薪资调整、晋升等事项；妥善处理劳动争议、员工投诉及相关突发情况。 4．证件管理：负责监理类执业资格证（总监、专监、监理员）的注册、延期和变更工作；确保企业资质持续满足行业监管标准。 5．团队管理：带领行政团队开展工作，合理分配任务并跟踪执行进度；注重人员培养，提升部门整体运作效率。 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政或人事管理工作经验，其中至少2年担任同职岗位，有工程类行业背景者更佳。 3、熟悉《劳动法》相关规定、ISO管理体系及行政全流程操作，了解监理行业证书管理与资质维护要求。 4、擅长协调劳动关系，能有效处理劳资纠纷及各类突发事件。 5、熟练操作Office办公软件、OA系统及常用人事管理系统。 6、具有战略规划能力，可推动管理流程优化与成本控制；具备出色的组织协调能力，能够跨部门协同推进工作；抗压能力强，适应快节奏工作模式。 【福利待遇】 1.入职即办理深圳社保； 2.公司设有食堂，午餐仅需10元，提供四菜一汤； 3.办公地点临近洪浪北、灵芝地铁站，步行约10分钟可达； 4.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（实行大小周制）。

*我司为，该岗位为内编岗，合同五年制，岗位稳定有发展 岗位职责： 1. 作为项目交付的核心负责人，全面推动承接项目的落地执行，确保项目目标顺利实现。负责客户关系维护，持续提升服务满意度。 2. 负责项目人员管理事务，涵盖入职、离职、调动、变更等流程；负责项目财务结算事务，包含开票、回款、付款等环节；负责区域账户运营工作，包括参保、缴费、待遇申领及报销等相关事宜。 3. 协调处理项目中的劳动纠纷，应对突发性事件，响应客户业务咨询，系统整理项目相关数据信息。 4. 完成上级领导及客户单位交办的其他工作任务 就职要求： 1. 熟悉东莞话（粤语），具备听说能力。须取得全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上人力资源相关工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件。 3. 熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备心理学与管理学基础知识，了解公文写作规范，熟练使用word、PPT、excel等办公软件。 4. 具备较强的理解力、沟通表达能力、学习能力和任务执行力。 5. 具有良好的职业操守，服务意识强，认同企业价值观与文化理念

一、岗位职责 1.人力资源模块： *全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作。 *制定、完善并执行人力资源相关制度、流程和方案。 *负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持。 2.行政管理模块： *统筹管理公司行政、后勤、固定资产、办公环境、安全卫生等日常行政事务。 *负责重要会议、活动的组织、协调与接待工作。 *管理公司档案、资质确保规范、安全。 *控制行政费用预算，优化行政成本。 3.综合协调： *推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 *协调内外部关系，保障公司各部门高效运转。 *完成上级领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，有建筑行业经验者优先考虑。 3.专业知识：精通国家劳动法律法规及地方相关政策，熟练掌握人力资源各模块操作实务；熟悉行政管理体系与制度建设。 4.能力素质： *出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。 *良好的公文写作能力、数据分析能力和抗压能力。 *具有战略思维、服务意识、团队领导力和解决问题的能力。 *原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。 四、薪酬福利 1.薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议 2.福利体系：五险，节日福利、培训发展机会、丰富的团队活动、[其他特色福利，如：餐补、交通补贴、年终奖金、股权激励等]。 3.发展空间：清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间。

岗位职责：负责加油站改建工程的施工管理工作 行业经验：具备加油站施工改造或新建项目经历者优先考虑 岗位经验：拥有土建、市政、安装、装饰等相关领域施工经验

1、熟悉人力资源六大模块，具备相关实操经验 2、具备推进薪酬体系优化及组织变革项目的经验 3、拥有综合人力资源部门管理经验，时长3年以上 4、***左右者优先考虑 5、具有家电或厨电生产制造企业从业经历者优先

岗位职责 1、全面负责前端品牌分公司的日常人事行政事务管理，涵盖招聘执行、新员工入职培训及手续办理、人事档案维护、常规培训的组织实施、合同续约管理、社保缴纳、工伤事项处理、离职面谈及离职流程办理等，保障人力资源各环节高效运转； 2、依据《新入职员工导师制度》与《员工关爱管理规定》，落实并推进员工关怀相关举措； 3、聚焦离职人员动态，降低核心人才流失率，通过开展离职访谈、统计分析离职趋势等方式推动改进措施落地； 4、负责人事相关数据核算工作，包括薪资计算、考勤汇总、预算编制及执行管控，协助上级审核各分公司人力成本支出及制度合规性； 5、优化并健全分公司人事作业流程，明确职责分工，监督团队成员严格按照标准流程推进各项工作； 6、协同总部COE开展组织诊断与架构设计、人才发展路径规划、人才梯队搭建、人才盘点以及绩效激励体系升级等相关工作。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、有餐饮、零售等连锁业态从业经历者优先，曾参与组织发展项目、组织诊断与设计、人才发展与梯队建设等工作的候选人优先考虑； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力。

战略与经营规划：制定公司年度经营目标和中长期发展战略，规划业务布局（如深耕区域、拓展新业务领域），并推动战略落地。 业务与市场管理：统筹工程项目承接，维护核心客户关系，协调招投标工作；分析市场趋势，调整业务策略以应对市场竞争。 运营与团队管控：管理公司内部各部门（如工程部、财务部、人事部），协调部门间协作；组建和培养核心管理团队，建立健全公司运营管理制度。 财务与风险把控：审批公司重大财务支出，监控财务状况和项目盈利情况；识别经营风险（如政策风险、合同风险），制定应对措施。 二、任职核心要求 经验背景：通常要求10年以上建筑行业工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验，熟悉建筑施工全流程、行业政策及市场规则。 能力素质：具备极强的战略决策能力、资源整合能力和市场开拓能力；擅长团队管理和跨部门协调，能承受高强度工作压力。 行业资源：拥有丰富的客户资源、合作伙伴资源（如设计院、材料供应商）及政府相关部门沟通渠道，对业务拓展起关键作用。

【核心目标】 为深圳新直播团队，快速招到能带货的主播。这是你唯一的首要任务。 【我们需要你】 1.有资源：手上有现成的主播招聘渠道（公会/MCN/社群/人才库），面试能说清。 2.强执行：能立刻行动，对招人结果负责，适应快节奏和不确定性。 【硬性要求】 ·28-35岁，沟通直接，形象得体。 ·必须有主播招聘相关资源与成功案例。 【薪资与发展】 ·起步薪资：6-9K。 ·奖金：招到主播，另有绩效奖金。 ·晋升：用招聘结果证明能力后，直接负责团队，薪资同步调整。 【如果你是行动派】 请直接联系我们，并说明： 你最强的招聘渠道是什么？你最快的一次招聘战绩是怎样的？

麦禾田饼业招聘收银员 西饼店收银员 年龄18-35岁 工资：2300-2800/月 月休3天 联系人:董小姐（有意添说明来意，电话不接）

口乐福餐馆（桂圆夜色美食城潘洲广场对面）招聘服务员 上班时间：24小时三班倒。 工资待遇：3000起，月休2天加班另计，面议 岗位:主要负责招呼客人，分单上菜，打扫卫生等 任职要求：年龄20-45岁，有服务行业经验优先，能吃苦耐劳。 电话:叶生

招钟点工（煮饭阿姨）：可先沟通试工，春节后到岗。85元/天，上午7：00-9：00，下午16：30-19：30，煮早餐、晚饭（一般四大一小人份）及搞厨房卫生，不包吃住，不用买菜，广东口味和微辣口味，能用普通话简单交流，有责任心，手脚麻利，爱干净，懂营养搭配优先；能接受长做待遇从优（每月按出勤天数结算）。 亲朋好友麻烦推起来 工作地点：水东电海街道立德路1号华美达酒店旁宿舍区。 联系电话：（可先沟通试工，春节后到岗）

茂名市茂南区招水电

牛杂店招聘：茂名店，年龄25-55岁之间，要求手脚勤快，具备有经验和服务者优先，工资面议，有意联系，非诚勿扰.

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

茂名市茂南区招强电(电工师傅)

茂名市茂南区招弱电 要求：茂名本地人、能熟练操作工具，有线路敷设经验，懂设备安装，从事过工地弱电施工的人员优先录用。日工资250元-350/天，包餐包住宿；视个人安装熟练定薪；有经验者请致电面谈（微信同步）

项目经理，同时招专职安全员、项目技术负责人（有项目班子的联系最好，面积不大，4500平方钢结构）

高州市中财管道有限公司，屋面光伏发电，检查线路接地故障，一天，光伏组串接地故障，就几组线

茂名市茂南区招工地小工/杂工，做通信施工，要有电工证和登高证，年龄不消，能吃苦耐劳，

强电，外线电工，要求带电工证，工资300——400

要有高压电工证，上电杆安装金具，拉电线。主要是做，10千伏电力大修，需经验丰富。月工资1.2万，包吃包住，带班1.3万。目前招10名左右。试用期一个礼拜。自己带工具过来，做到年底有。没经验和临时工和无诚意勿扰。可以做长期，招聘单位：深圳润和集团建设有限公司。年龄不超过52岁。随时都可以去电白沙琅报名，第2天上班。

招聘：弱电实施经理薪资：4000.0-7000.0职位详情：

茂名市化州市招强电、水电

茂名市信宜市招弱电/安防（会独立完成监控、门禁、AP的安装及初步调试）