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人资专员
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
找工作的小伙伴看过来。 【我们是谁】 我们是一家成立于1998年的建设监理行业企业,是深圳市较早从事工程监理服务的机构之一。作为国家、省、市建设监理协会的会员单位,长期承接政府项目、大型企事业单位及知名地产企业的工程建设任务。 【你需要做的】 1.全面统筹人事行政部工作,制定并完善公司人事与行政管理制度,负责后勤支持、资质维护及突发事件应对,保障公司运营高效且合规。 2.行政管理:建立健全行政管理体系,监督制度落实;主导ISO认证、年度审核及标准化流程执行;统筹后勤事务(含食堂、清洁、办公环境、固定资产等);组织安排公司会议、接待工作及外部行政对接事宜。 3.人事管理:制定人力资源规划,优化招聘、培训、绩效评估等模块流程;审批员工转正、薪资调整、晋升等事项;妥善处理劳动争议、员工投诉及相关突发情况。 4.证件管理:负责监理类执业资格证(总监、专监、监理员)的注册、延期和变更工作;确保企业资质持续满足行业监管标准。 5.团队管理:带领行政团队开展工作,合理分配任务并跟踪执行进度;注重人员培养,提升部门整体运作效率。 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政或人事管理工作经验,其中至少2年担任同职岗位,有工程类行业背景者更佳。 3、熟悉《劳动法》相关规定、ISO管理体系及行政全流程操作,了解监理行业证书管理与资质维护要求。 4、擅长协调劳动关系,能有效处理劳资纠纷及各类突发事件。 5、熟练操作Office办公软件、OA系统及常用人事管理系统。 6、具有战略规划能力,可推动管理流程优化与成本控制;具备出色的组织协调能力,能够跨部门协同推进工作;抗压能力强,适应快节奏工作模式。 【福利待遇】 1.入职即办理深圳社保; 2.公司设有食堂,午餐仅需10元,提供四菜一汤; 3.办公地点临近洪浪北、灵芝地铁站,步行约10分钟可达; 4.工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(实行大小周制)。
人事项目主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘项目人事乙方人事
*我司为,该岗位为内编岗,合同五年制,岗位稳定有发展 岗位职责: 1. 作为项目交付的核心负责人,全面推动承接项目的落地执行,确保项目目标顺利实现。负责客户关系维护,持续提升服务满意度。 2. 负责项目人员管理事务,涵盖入职、离职、调动、变更等流程;负责项目财务结算事务,包含开票、回款、付款等环节;负责区域账户运营工作,包括参保、缴费、待遇申领及报销等相关事宜。 3. 协调处理项目中的劳动纠纷,应对突发性事件,响应客户业务咨询,系统整理项目相关数据信息。 4. 完成上级领导及客户单位交办的其他工作任务 就职要求: 1. 熟悉东莞话(粤语),具备听说能力。须取得全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上人力资源相关工作经验者优先,特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件。 3. 熟悉人力资源六大模块,掌握劳动法律法规,具备心理学与管理学基础知识,了解公文写作规范,熟练使用word、PPT、excel等办公软件。 4. 具备较强的理解力、沟通表达能力、学习能力和任务执行力。 5. 具有良好的职业操守,服务意识强,认同企业价值观与文化理念
行政人事经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1.人力资源模块: *全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作。 *制定、完善并执行人力资源相关制度、流程和方案。 *负责人力资源数据分析,为管理决策提供支持。 2.行政管理模块: *统筹管理公司行政、后勤、固定资产、办公环境、安全卫生等日常行政事务。 *负责重要会议、活动的组织、协调与接待工作。 *管理公司档案、资质确保规范、安全。 *控制行政费用预算,优化行政成本。 3.综合协调: *推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。 *协调内外部关系,保障公司各部门高效运转。 *完成上级领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上人事行政工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验,有建筑行业经验者优先考虑。 3.专业知识:精通国家劳动法律法规及地方相关政策,熟练掌握人力资源各模块操作实务;熟悉行政管理体系与制度建设。 4.能力素质: *出色的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。 *良好的公文写作能力、数据分析能力和抗压能力。 *具有战略思维、服务意识、团队领导力和解决问题的能力。 *原则性强,具备良好的职业操守和保密意识。 四、薪酬福利 1.薪资待遇:提供行业内有竞争力的薪酬,具体面议 2.福利体系:五险,节日福利、培训发展机会、丰富的团队活动、[其他特色福利,如:餐补、交通补贴、年终奖金、股权激励等]。 3.发展空间:清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间。
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上安全员证其他市政工程经验施工单位房屋建筑经验机电工程经验驾驶证
岗位职责:负责加油站改建工程的施工管理工作 行业经验:具备加油站施工改造或新建项目经历者优先考虑 岗位经验:拥有土建、市政、安装、装饰等相关领域施工经验
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘综合人力部门团队搭建经验管理经验员工关系制造业甲方公司培训
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关实操经验 2、具备推进薪酬体系优化及组织变革项目的经验 3、拥有综合人力资源部门管理经验,时长3年以上 4、***左右者优先考虑 5、具有家电或厨电生产制造企业从业经历者优先
人力管理主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责 1、全面负责前端品牌分公司的日常人事行政事务管理,涵盖招聘执行、新员工入职培训及手续办理、人事档案维护、常规培训的组织实施、合同续约管理、社保缴纳、工伤事项处理、离职面谈及离职流程办理等,保障人力资源各环节高效运转; 2、依据《新入职员工导师制度》与《员工关爱管理规定》,落实并推进员工关怀相关举措; 3、聚焦离职人员动态,降低核心人才流失率,通过开展离职访谈、统计分析离职趋势等方式推动改进措施落地; 4、负责人事相关数据核算工作,包括薪资计算、考勤汇总、预算编制及执行管控,协助上级审核各分公司人力成本支出及制度合规性; 5、优化并健全分公司人事作业流程,明确职责分工,监督团队成员严格按照标准流程推进各项工作; 6、协同总部COE开展组织诊断与架构设计、人才发展路径规划、人才梯队搭建、人才盘点以及绩效激励体系升级等相关工作。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验; 2、有餐饮、零售等连锁业态从业经历者优先,曾参与组织发展项目、组织诊断与设计、人才发展与梯队建设等工作的候选人优先考虑; 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力与数据分析能力。
项目经理
战略与经营规划:制定公司年度经营目标和中长期发展战略,规划业务布局(如深耕区域、拓展新业务领域),并推动战略落地。 业务与市场管理:统筹工程项目承接,维护核心客户关系,协调招投标工作;分析市场趋势,调整业务策略以应对市场竞争。 运营与团队管控:管理公司内部各部门(如工程部、财务部、人事部),协调部门间协作;组建和培养核心管理团队,建立健全公司运营管理制度。 财务与风险把控:审批公司重大财务支出,监控财务状况和项目盈利情况;识别经营风险(如政策风险、合同风险),制定应对措施。 二、任职核心要求 经验背景:通常要求10年以上建筑行业工作经验,其中至少5年以上中高层管理经验,熟悉建筑施工全流程、行业政策及市场规则。 能力素质:具备极强的战略决策能力、资源整合能力和市场开拓能力;擅长团队管理和跨部门协调,能承受高强度工作压力。 行业资源:拥有丰富的客户资源、合作伙伴资源(如设计院、材料供应商)及政府相关部门沟通渠道,对业务拓展起关键作用。
人力资源经理
6000-9000元/月
人事经理
【核心目标】 为深圳新直播团队,快速招到能带货的主播。这是你唯一的首要任务。 【我们需要你】 1.有资源:手上有现成的主播招聘渠道(公会/MCN/社群/人才库),面试能说清。 2.强执行:能立刻行动,对招人结果负责,适应快节奏和不确定性。 【硬性要求】 ·28-35岁,沟通直接,形象得体。 ·必须有主播招聘相关资源与成功案例。 【薪资与发展】 ·起步薪资:6-9K。 ·奖金:招到主播,另有绩效奖金。 ·晋升:用招聘结果证明能力后,直接负责团队,薪资同步调整。 【如果你是行动派】 请直接联系我们,并说明: 你最强的招聘渠道是什么?你最快的一次招聘战绩是怎样的?
餐饮收银月结
麦禾田饼业招聘收银员 西饼店收银员 年龄18-35岁 工资:2300-2800/月 月休3天 联系人:董小姐(有意添说明来意,电话不接)
茂名
2月13日 22:44拨打电话
服务员保洁
口乐福餐馆(桂圆夜色美食城潘洲广场对面)招聘服务员 上班时间:24小时三班倒。 工资待遇:3000起,月休2天加班另计,面议 岗位:主要负责招呼客人,分单上菜,打扫卫生等 任职要求:年龄20-45岁,有服务行业经验优先,能吃苦耐劳。 电话:叶生
茂名
2月13日 22:38拨打电话
保姆日结
招钟点工(煮饭阿姨):可先沟通试工,春节后到岗。85元/天,上午7:00-9:00,下午16:30-19:30,煮早餐、晚饭(一般四大一小人份)及搞厨房卫生,不包吃住,不用买菜,广东口味和微辣口味,能用普通话简单交流,有责任心,手脚麻利,爱干净,懂营养搭配优先;能接受长做待遇从优(每月按出勤天数结算)。 亲朋好友麻烦推起来 工作地点:水东电海街道立德路1号华美达酒店旁宿舍区。 联系电话:(可先沟通试工,春节后到岗)
茂名
2月13日 22:34拨打电话
茂名茂南区招水电
1-1.1万元/月
水电工1-4天1-2人完工结算点工
茂名市茂南区招水电
茂名 茂南区
2月13日 22:30拨打电话
服务员月结
牛杂店招聘:茂名店,年龄25-55岁之间,要求手脚勤快,具备有经验和服务者优先,工资面议,有意联系,非诚勿扰.
茂名
2月13日 22:07拨打电话
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
茂名茂南区招强电(电工师傅)
强电工
茂名市茂南区招强电(电工师傅)
茂名 茂南区
9月28日 20:35拨打电话
弱电工3-5人
茂名市茂南区招弱电 要求:茂名本地人、能熟练操作工具,有线路敷设经验,懂设备安装,从事过工地弱电施工的人员优先录用。日工资250元-350/天,包餐包住宿;视个人安装熟练定薪;有经验者请致电面谈(微信同步)
茂名 茂南区 文明路
2月7日 09:31拨打电话
项目经理
项目经理,同时招专职安全员、项目技术负责人(有项目班子的联系最好,面积不大,4500平方钢结构)
茂名高州市高州市中财管道有限公司,屋面光伏发电,检查线路接地故障,一天,光伏组串接地故障,
100-400元/天
线路1-4天1-2人日结点工电工证技术好自备工具
高州市中财管道有限公司,屋面光伏发电,检查线路接地故障,一天,光伏组串接地故障,就几组线
茂名 高州市
1月3日 14:54拨打电话
茂名茂南区招工地小工/杂工,做通信施工,要有电工证和登高证,年龄不消,能吃苦耐劳,
200-300元/天
通信工程小工保险1-2人月结
茂名市茂南区招工地小工/杂工,做通信施工,要有电工证和登高证,年龄不消,能吃苦耐劳,
茂名 茂南区
12月21日 10:27拨打电话
茂名茂南区强电,外线电工,要求带电工证,工资300——400
300-400元/天
强电工
强电,外线电工,要求带电工证,工资300——400
茂名 茂南区
9月21日 09:57拨打电话
强电工电力工程长期包住包吃6-10人月结
要有高压电工证,上电杆安装金具,拉电线。主要是做,10千伏电力大修,需经验丰富。月工资1.2万,包吃包住,带班1.3万。目前招10名左右。试用期一个礼拜。自己带工具过来,做到年底有。没经验和临时工和无诚意勿扰。可以做长期,招聘单位:深圳润和集团建设有限公司。年龄不超过52岁。随时都可以去电白沙琅报名,第2天上班。
茂名 电白区
11月18日 14:49拨打电话
广东茂名招聘:弱电实施经理薪资:4000.0-7000.0职位详情:
弱电/安防月结
招聘:弱电实施经理薪资:4000.0-7000.0职位详情:
茂名
2月6日 07:30拨打电话
茂名化州市招强电、水电
强电工水电工
茂名市化州市招强电、水电
茂名 化州市
9月19日 09:42拨打电话
茂名信宜市招弱电/安防(会独立完成监控、门禁、AP的安装及初步调试)
200-400元/天
弱电工安装监控门禁安装1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
茂名市信宜市招弱电/安防(会独立完成监控、门禁、AP的安装及初步调试)
茂名 信宜市
9月26日 14:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供茂名项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘茂名建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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