负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先

佛山市南海区招弱电/亮化KTV幻彩灯带安装

河源5G智慧路灯暨微风风电项目急招施工队 每个路灯杆签约价4.7万元 每个合同签1000杆起 每次杆件到货有预付款10%，每30杆结算一次 随时签约，随时进场，有意者速度！

负责公司人事招聘，人事档案管理！

一、项目规划与前期准备 1.需求分析与目标设定 •与客户、设计团队沟通，明确项目需求（如通风系统类型、能效标准、预算限制等），确保项目目标符合客户期望及行业标准。 •参与项目可行性研究，评估技术方案的经济性与适用性。 2.资源评估与配置 •评估项目所需资源（人力、设备、材料），制定资源计划，确保资源合理分配。 •参与机电专业分包的选择、招标及评判工作，筛选具备资质的供应商和施工团队。 3.风险识别与预案制定 •分析潜在风险（如技术难题、供应链中断、安全风险等），制定风险管理计划，明确应对措施。 二、项目执行与团队管理 1.进度控制与动态调整 •制定项目进度计划，明确各阶段里程碑，并通过项目管理工具（如Primavera、MicrosoftProject）监控实际进展。 •根据现场情况调整施工计划，确保通风系统安装、调试等环节按时完成。 2.技术指导与质量控制 •提供技术支持，解决施工中的技术问题（如设备选型、管道布局优化）。 •严格执行施工验收规范，对分部、分项工程进行质量把控，确保通风系统符合设计要求。 3.团队协调与沟通 •组织团队会议，明确成员职责，协调土建、机电、装修等专业的交叉作业，避免冲突。 •维护与业主、监理、设计单位的沟通渠道，及时反馈项目进展，处理变更请求。 三、成本控制与财务管理 1.预算编制与执行 •根据项目需求编制详细预算，包括人工、材料、设备、间接费用等。 •监控实际开支，定期分析成本偏差，及时采取纠偏措施（如优化施工方案、谈判降低采购成本）。 2.合同与索赔管理 •审核与供应商、承包商签订的合同条款，确保权益明确。 •管理变更洽商、索赔工作，整理相关证据，报业主和监理确认。 四、安全管理与合规性 1.安全制度落实 •制定安全防护计划，组织安全教育培训，提高团队安全意识。 •定期检查施工现场，消除安全隐患（如高空作业防护、电气安全）。 2.合规性保障 •确保施工符合国家及地方规范（如消防法规、环保要求）。 •配合政府部门的检查验收，办理相关手续（如施工许可证、竣工备案）。 五、项目收尾与总结 1.验收与交付 •组织通风系统调试、试运行，协调各专业完成整体验收。 •整理竣工资料（如设计图纸、施工记录、验收报告），确保资料完整可追溯。 2.经验总结与反馈 •分析项目实施过程中的成功经验与不足，为未来项目提供改进建议。 •协助公司完成项目评奖申报、客户满意度调查等工作。 六、核心能力要求 1.专业能力 •精通通风系统设计原理、施工工艺及设备选型。 •熟悉机电工程相关规范（如《通风与空调工程施工质量验收规范》）。 2.管理能力 •具备项目全流程管理能力，包括计划制定、进度控制、风险管理。 •熟练使用项目管理软件，能通过数据分析优化决策。 3.沟通协调能力 •擅长跨部门协作，能平衡业主、设计、施工等多方需求。 •具备冲突解决能力，能快速应对现场突发问题。 4.成本控制意识 •精通预算编制与成本分析，能通过精细化管控提升项目效益。 七、典型工作场景 •技术协调：在通风管道与结构梁冲突时，组织设计

1、岗位职责 1.提供必要的技术支持，配合销售团队完成技术方案讲解； 2.负责项目现场实地考察，初步拟定施工实施计划； 3.全流程跟进项目执行，确保项目按时保质交付； 4.针对客户使用过程中反馈的问题，落实整改并提出优化建议； 5.归纳分析售后服务中的问题根源，向设计部门提供改进意见。 2、任职要求 1.全日制本科及以上学历，具备弱电、自动化、环保等相关背景者优先； 2.熟悉项目管理流程、施工规范及售后服务体系； 3.可接受省内短期出差安排。 3、福利待遇 1.上班时间：周一至周五8:30-18:00（东莞）/9:00-18:00（东莞），周末双休！ 2.餐补+六险一金（社保金卡）+年终奖+父母福利金+法定节假日+节日礼品等。 3.项目岗：10K-15K（综合薪资），差旅费用实报实销，奖金另计，能力突出者薪资可面议。 4.优秀团队：平均年龄30岁，汇聚青年骨干，团队氛围积极融洽！ 5.公司位置：（东莞总部）东城科技园黄沙南路6号 （深圳分公司）深圳龙华区深圳市优废环保科技有限公司165-5 [诚邀加入优废大家庭，共同助力环保事业发展！]

人力规划与配置 六大模块落地执行 清晰界定岗位职能 推进制度建设，优化企业流程 强化规范化管理体系 关注员工成长与人文关怀

任职要求： 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备五年以上人力资源或人事行政管理工作经验，熟悉企业人力资源运作流程。 3、掌握劳动法律法规及人力资源管理理论与实务，具有较强的组织协调能力和人际沟通能力。 4、具备优秀的沟通、协调、组织与统筹能力，能够高效处理问题并应对突发情况。 5、熟练操作办公自动化软件及人力资源管理系统等常用办公工具。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，全面负责人力资源战略规划的制定、执行及日常管理工作。 2、主导行政人事类规章制度和工作流程的起草、修订，并推动实施与日常监督。 3、制定年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，确保招聘任务高效完成。 4、统筹新员工入职培训及年度统一培训的组织安排，并跟进培训成效。 5、推进公司人事管理体系的运行与优化，涵盖人员到岗、培训发展、绩效考核、激励机制及文化建设等方面。 6、管理员工福利事务，开展员工关系维护及员工活动策划执行，结合公司战略导向营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力。 7、统筹集团层面人力资源工作的指导、监督与检查。 8、协助上级完成公司重要会议、公务接待等活动的筹备与会务支持，负责会议记录、纪要整理及会议室日常管理。

岗位职责: 1、牵头制定企业人力资源相关管理制度，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、规划人才发展路径，优化员工晋升机制，科学配置组织人力。 3、编制岗位职责说明及作业规范，完善各岗位责任体系。 4、主导人员招聘工作，拓展多元招聘渠道，构建企业人才储备库。 5、优化薪酬与绩效管理机制，组织实施绩效考评并汇总评估结果。 6、管理员工出勤记录及日常行为纪律监察工作。 7、核定各职位薪酬标准，拟定年度薪资调整计划及相关方案。 8、办理劳动合同的签订、续签及归档管理等事务。 9、处理员工奖惩、休假以及晋升、降级、调动、离职等人事流程。 10、维护员工关系，防范和化解劳动用工风险。 11、统筹行政后勤保障：建立并推行6S管理体系，监督执行；负责接待检查团队，管理公务车辆、食堂、宿舍等事务，审核各类费用报销单据。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备制造型企业人事行政实操经验者优先！ 2.熟练掌握办公软件操作，能独立制作PPT演示文稿； 3.工作认真负责，具备良好沟通能力，文字表达能力强者优先考虑！ 岗位福利: 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，中午休息1.5小时，单休，包吃住，享带薪年假、团队旅游等福利待遇

侨银城市管理股份有限公司茂南分公司招聘广告 一、招聘岗位: 清扫保洁员:工资3138元/月，要求有岗位责任感，服从团队安排。 (有三轮车驾驶证) 二、福利待遇: 1、购买社保; 2、节假日加班费每天100元 3、高温津贴:300元/月，(每年在6-10月发放共1500元) 4、其他福利:五一劳动节100元、中秋节550元、国庆节100元、 环卫节慰问金100元、元旦100元、春节600元、年终奖1700元。 联系电话:

茂名和宇男装鞋底厂（高薪）聘请：磨台2名（会打风轮的优先），有意者致电：同步欢迎大家的加入！！！

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【订单类型】: 住家保姆 【客户地址】: 城东片区 【工作内容】: 一家四口，大的小孩已上幼儿园，阿姨主带个刚满月的BB，煮饭搞卫生，星期一至五要买菜，基本都只系煮宝妈和阿姨两人的饭多，宝妈也在家，日常会辅助带B让阿姨做家务。 [上班时间] ：全职全天 【客户要求】: 年龄52岁以回，爱干净，有耐心和爱心，性格开朗，会做饭，有带细B工作经验，好沟通。 【相关证件/证书】:有健康证，乙肝两对半检查报告。 【工资待遇】: 5000/月，月休4天。有法定节假日。 【联系方式】:

岗位职责： 1、编制招聘方案、开展面试实施、维护人才储备资源； 2、执行培训规划、组织人员参训、跟踪培训成果评估； 3、设计绩效考核机制、完成薪酬及福利计算； 4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事务、协调劳动纠纷； 5、配合拟定公司人力资源战略规划，推进企业文化落地实施 任职要求： 1、大专或以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块专业知识

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2.优化并健全人力资源管理体系，保障人力资产的科学配置与高效运作。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变的人事环境中作出合理决策。 3.拥有主动学习与自我提升的意识，持续精进专业水平与管理能力。

招执行型人事，主要做招聘。 ⸻ 岗位职责（核心就这几件） 1. 招聘执行 • 负责直播运营、直播运营助理、短视频运营、财务、商务签约、内容相关岗位招聘 • 发JD、筛简历、约面试、跟进到入职 • 主要渠道：Boss直聘、58同城、智联招聘、本地资源、学校/熟人推荐等所有渠道 2. 入转离基础流程 • 入职资料收集、合同/协议跟进 • 试用期跟踪、转正节点提醒 • 离职对接（不复杂） 3. 日常人事支持 • 考勤统计、简单薪资数据整理 • 配合老板处理临时人事问题 ⸻ 我们希望你是 • 有招聘经验6个月以上（不看证，只看能不能招到） • 知道怎么和年轻人聊工作 • 能接受事情多、节奏快、有人盯结果 • 不玻璃心、不推活 加分项（没有也行）： • 招过直播/电商/新媒体岗位 • 在周口本地，有学校或招聘资源 ⸻ 薪资待遇（实话实说） • 试用期：4000-6000 • 有招聘结果奖金 • 不画大饼，但事情做得好，长期稳定 ⸻ 工作时间&地点 • 工作时间：8:00-18:00，午休12:00-14:00 • 工作地点：周口川汇区文昌大道东段4号楼3a ⸻ 适合谁 • 想在小团队里把事情真正做出来的人 • 不想天天写PPT、搞形式主义的人 • 想学点直播、电商、MCN真实业务的人 ⸻ 不适合谁 • 只想轻松混日子 • 只会要流程、不愿意下场 • 对薪资预期虚高、抗压能力弱 ⸻ 如果你愿意干活、靠谱、长期， 我们不浪费你时间。

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

安装4个监控包网线包线管，调试好监控页面正常使用，480完工验收结算

1.茂名市高州市招弱电/安防(低压电工)、强电(高压电工) 2.工作内容，农村室外电网改造，电线杆埋设，架线，变压器安装，送电入户 3.待遇从优，包食宿 4.只招收广东省内人员

茂名市茂南区招弱电/安防 临工（安装人员） 要求：能熟练操作工具，有线路敷设经验，懂设备安装，从事过工地弱电系统施工人员优先录用。统一工程车下工地，日工资250元/天，包中餐；视个人安装熟练定薪；有经验者请致电面谈

茂名市信宜市招强电 高压底改工程，乡镇农村，电线杆，高压线，电表，最好是队伍，工期5年，看好在联系

招聘：广东粤能电力有限公司（茂名市） 1、招聘多名南网低压线路安装人员，须要低压电工证（国家应急局） 2、工资待遇：按工程量结算（面议），签约众源正规合同、购意外保险； 3、工作范围：； 4、入职材料：体检报告，无犯罪记录证明，身份证，工商银行卡，低压电工证（下载版）

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【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责员工考勤管理、劳动关系的维护与协调； 3、推进人力资源六大模块相关事务的落实与执行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格积极乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，责任心高，工作认真敬业。 【工作时间】 六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类绩效奖金等 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

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