
各类工头、学生领队等(手上自带校园资源)
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
能力优秀或资源充分者,条件可以放宽
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源管理工作,搭建并优化人力资源管理体系,制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程,保障人事工作规范化、高效化运行。
2. 负责人才招聘全流程工作,根据公司岗位需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作,保障人才及时补给。
3. 搭建员工培训体系,策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动,跟踪培训效果,助力员工能力成长。
4. 负责员工绩效管理,协助制定、优化绩效考核方案,组织开展绩效考核工作,跟进考核结果运用,做好绩效沟通与反馈,提升团队整体工作效能。
5. 统筹员工关系管理,规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程,妥善处理劳动纠纷,维护良好的劳资关系;负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。
6. 搭建薪酬福利体系,制定合理的薪酬方案,落实员工各项福利政策,提升员工满意度与归属感。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
熟悉弱电智能化行业项目管理,甲方沟通,变更,图纸审核
岗位职责:
1.全面负责智能化项目全周期管理,包括计划制定、进度管控、成本控制与质量监督
2.主导与甲方的日常沟通协调,及时响应需求,推动问题闭环解决
3. 组织并主导工程变更评估、审批及落地执行,确保合规性与可行性
4.负责施工图纸审核与技术交底,识别设计风险并提出优化建议
5.统筹协调设计、施工、监理等多方资源,保障项目高效有序推进
任职要求:
1. 具备项目管理相关工作经验,熟悉工程类项目运作流程
2. 具备良好的甲方沟通能力与跨部门协作意识
3. 熟悉工程变更管理流程及图纸审核要点
4.责任心强,具备较强的组织协调与抗压能力
5.持有一级/二级建造师,安全员证书者优先
人事专员/主管/包食宿
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
1. 沟通表达清晰,亲和力强,有良好的服务意识与责任心;
2. 做事细心有条理,具备基本的信息整理与文档处理能力;
3. 有招聘、人事、客服相关经验优先,无经验但学习能力强亦可;
4. 能稳定出勤,执行力强,愿意主动跟进工作。
福利待遇:
薪资结构合理,收入上不封顶;工作氛围轻松,团队年轻好相处;晋升空间清晰,能力突出可快速提升。
工作内容简单易上手,专人带教,欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
工作职责:
1、统筹管理合同涵盖的各园区动力设施的运行与维护工作
2、协调企业内部各类资源,推进业主方业务策略的有效实施
3、负责项目团队的组织与管理,确保诚信履约
4、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、暖通、制冷等相关专业背景优先;
2、持有注册公用设备工程师资格或具备中级工程师职称者,可不限学历及专业条件;
3、累计10年以上综合设施相关工作经验,其中5年以上在高端制造领域(如FAB、显示行业、精密制造、集成电路等)从事设施运维管理工作,并具备3年以上30000m²及以上洁净室管理经验;
4、具有在建筑面积达50万平米以上/冷吨容量5000RT以上/供电容量3万KVA以上的大型项目中工作的实际经历
项目经理大专
岗位职责:
1.负责环保工业废水、纯水、蒸发水处理工程项目管理,制定详细的项目施工计划,对项目施工质量、成本、交期、安全等进行综合管理;
2、负责项目现场进度和材料控制、安装质量、施工安全、出水达标调试、验收资料、验收交付等统筹管理;
3、调度设备进场时间与安装工人进场秩序,及时处理现场应解决的相关问题;
4、参加业主、监理等组织的相关会仪,并做好会议记录,有重大问题及时向部门领导汇报;
5.严格检验设备和施工质量、现场施工安全培训培训,避免安全事故发生;
6.按计划推进项目设计、安装、调试、验收等各阶段工作;
7. 项目完成后进行项目总结,形成工程案例归档;并负责项目工程资料管理及移交;
8、完成领导交办的其它工作任务
任职要求
1、年龄在40岁以下,大专或本科以上学历;环境工程、给排水等与工程类相关的专业(必备);持有中级专业工程师和二级及以上建造师职业资格证书者优先;
2、具有五年以上水处理项目现场实施经验,并独立全流程完成2个以上的工业废水或纯水/超纯水膜处理水处理项目;
3. 具备工程项目的施工准备到验收交工全过程管理经验,具有机电安装经验; 掌握项目管理流程,精通至少机械、机电等一个专业工程实施规范;具有从事过污水处理厂(站)相关工程管理经验优先;
4、有较强的项目计划、组织协调与控管、人材物的统筹协调能力,具备现场解决问题的能力;
5. 诚实,正直,工作积极主动,自驱力强,能吃苦耐劳,抗压能力、沟通协调统筹能力强;
6. 可适应频繁国内、国外项目现场出差(必备),英语能作为工作语言,有国外项目管理经验,持欧美护照优先考虑;
薪资结构:综合底薪+绩效奖金+项目奖金,包吃住,六天制,入职购社保
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘
【岗位职责】
1. 高端岗位交付:
全面主导公司核心高端职位(如总监级、专家岗、VP级等)从需求梳理到入职落地的全流程招聘,涵盖人才画像构建、定向寻访、面试组织、薪酬协商及录用跟进。
2. 项目外包人员招聘:
针对公司各类项目制、外包类用人需求(如短期项目支持、人力外包、驻场开发等),快速搭建并拓展招聘通路,高效完成批量或紧急岗位的人才供给,保障项目团队及时组建。
3. 招聘策略设计:
结合不同业务板块与岗位层级特点,制定差异化招聘方案,包括猎头协作机制、内推激励政策、垂直领域渠道深耕等,提升招聘效能。
4. 人才库运营:
系统化搭建并维护高端人才库与外包人才池,持续沉淀优质资源,打造稳定可复用的人才供应链。
5. 跨部门协同:
与各业务线负责人深度对接,准确把握岗位关键要求,输出专业招聘建议及区域人才市场动态分析。
6. 粤语面试与沟通:
承担粤语相关岗位(如涉及)或面向粤语地区候选人的面试评估、沟通协调及长期关系维系工作。
【任职资格】
1. 经验要求:
· 具备5年以上招聘实操经验,其中至少2年专注于高端岗位(年薪50万以上或核心关键岗)招聘,并有成功闭环案例;
· 必须具备项目外包/外包团队招聘经历(如IT外包、项目制用工、人力派遣等),熟悉外包模式下人员招募节奏与管理特性。
2. 能力要求:
· 具备出色的主动寻源与人才Mapping能力,突破传统简历来源实现精准触达;
· 擅长谈判技巧与候选人全程关系运营,能妥善处理高端招聘中的复杂互动;
· 承压能力强,可并行推进多个高难度岗位,灵活应对业务侧快速变化的需求。
3. 语言要求:
必须熟练掌握粤语,能够使用粤语作为工作语言开展面试、沟通及人才评估。
4. 加分项:
· 有互联网、高科技、金融或专业服务行业从业背景者优先;
· 拥有丰富的高端人才资源或外包合作渠道(如自由职业平台、垂直社群、劳务供应商等);
· 熟悉香港或华南区域人才生态。
【我们提供】
· 具有市场竞争力的基础薪资 + 高比例招聘奖金/提成(依据交付成果兑现);
· 直接对接核心业务条线与高层次人才,加速积累行业人脉资源;
· [弹性工作/周末双休/补充公积金等公司福利]。
项目经理(精装修)
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专注册建造师
大专以上学历,5年以上工作经验,持有注册建造师证书优先。
1,熟悉合同与图纸;
2,现场勘测与交底;
3,编制施工组织计划;
4,人员组织;
5,材料计划与下单;
6,办理施工手续;
7,召开开工预备会;
8,项目施工与执行阶段相关管理,包含进度管理,质量管理,成本与材料管理,沟通与协调管理,安全与文明施工管理,预验收与整改等。
核心能力:
1,懂技术、懂管理、懂沟通、懂成本。
2,能与不同背景的人有效沟通,化解矛盾。
3,预见性强,能快速应对各种突发状况。
4,不放过任何一个可能影响质量和客户体验的细节。
5,对项目最终结果负全责。
人事经理(偏招聘)
1.2-1.3万元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、负责公司基层员工与技术岗位的招聘,从需求对接、招聘发布、简历筛选、面试安排到offer谈判全流程负责,对招聘周期和到岗率负责;
2、招聘渠道运营:BOSS直聘、前程无忧,校招等招聘渠道,优化岗位曝光和JD转化率;
3、负责公司人力资源管理及支撑;
4、深入了解公司现状及发展规划,合理规划人力配置,精准判断人员需求,并对岗位招聘进行端到端的跟进;
5、进行实地盘点、访谈、跟踪评估人才发展,加强部门储备培养机制的建设。
任职要求:
1、大专学历,熟悉人资六大模块,尤其擅长招聘模块;
2、消费电子制造业3-5年HRBP经验,2年以上专职招聘经验;
3、有校招经验且较强交付能力者优先考虑;
4、有超强理解力与执行力,能配合公司决策做好人才育留。
工程总监
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司工程技术部整体统筹管理工作,包含制定工作计划并组织实施,部门人员管理、绩效考核等;
2、负责工程招投标、施工合同、工程成本等管理,并对部门内的工作质量进行监督;
3、负责管理公司承接的工程项目,有效的进行进度控制和成本控制,确保项目按计划实施完成;
4、领导工程技术团队,包括培训和评估员工,鼓励团队合作和创新;
5、与运营商建立良好的合作关系,协助项目领导做好业务拓展工作;
6、对合作队伍工程质量、安全管理以及工程进度等进行有效的管理和监督;
岗位要求:
1、38岁以下,电子信息工程、通信工程、计算机、建筑、机电等专业大专以上学历;有二级建造师证书者优先;
2、5年以上通信工程施工行业经验,能完全独立运营管理通信施工项目;
3、有工程项目实施管理,有招投标工作经验,有智能化系统、停车场系统、综合布线系统、有线电视施工经验;
4、懂CAD软件(会项目资料的编辑及归档经验),熟悉掌握竣工资料的编制;
5、有较高的判断决策能力,对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、工作有责任感,项目执行力强;
6、有C1驾驶证。
工程主管
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电梯工程消防工程小区
1. 参与物业项目前期的设计、建设及施工全过程跟进工作;
2. 制定并推进交房接管实施方案;
3. 落实项目配套设备设施、物业管理用房(包括客户服务中心、办公场所、生活配套等)的配置与建设;
4. 掌握项目工程进度、设计变更及施工动态,系统整理相关技术文档与影像资料,为后期物业管理提供技术支持与决策参考;
5. 组织项目设备设施的安装验收、移交管理、台账建立及专项检查工作;
6. 实施项目能源消耗管理,推动节能降耗措施落地执行;
7. 组织开展工程类招标采购工作,并对供应商进行全流程管理;
8. 审核并发布年度专项维修资金使用计划,监督执行过程并开展绩效评估;
9. 协助项目团队搭建,提供专业技术指导与培训支持;
10. 审核项目装修设计方案,监督检查装修管理工作落实情况。
1. 不限性别;
2. 具备大专及以上学历,工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业优先;
3. 拥有5年以上房屋土建或物业工程领域工作经验,其中至少3年担任同等管理岗位,熟悉物业管理相关法律法规及地方政策,掌握工程管理、成本预算与结算流程,具备良好的沟通协调能力;
4. 具备扎实的技术专业知识背景,涵盖强电、暖通、消防、装饰装修等领域。
切配
江门招聘切配工资5000-6000要求手脚快做过,打包员工资4000-5000月休2天.要求不高,包吃住年龄40以下,联系电话:(没接电话可以)
茂名高州市招外墙深槽刮灰,熟手,工资可栋结,350一天,招本地人2名
330-400元/天
真石漆1-2人
茂名市高州市招外墙深槽刮灰,熟手,工资可栋结,350一天,招茂名本地人2名
铝模木模
广东茂名缺2名铝木模都会的,两栋流水还有23个通层层,有想法的联系,最好是今天能到的,捣浆糊,问价忽扰,谢谢!
轻人力项目合伙人一天800到3000
8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限合伙人骑手招募人力合伙人创业
负责给公司站点招募送餐全职骑手
项目周期长,可居家,可在办公室
有人带,上手快,基本上快速回本
有创业精神的优先,有赚钱欲望,执行力强,
三个不要
不要懒人
不要执行力差的人
不要打工心态的人
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 k
人事经理
河北粟祥农业科技有限公司招聘简章
河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日,公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号,本公司是一家从事初级农产品收购,粮食加工食品生产,豆制品生产,豆制品制造,实体销售,互联网销售,农业科学研究,试验发展等多位一体发展的农业科技公司。
招聘对象:
一、人力资源经理1名
要求: 专科以上学历,30--40岁以上,三年上综合管理经验;熟知人力资源管理知识和公共关系处理;
具有灵敏的问题发现能力,并能及时分析解决问题;熟悉办公软件的使用,具有一定文字处理能力。
工资6000-7000元
二、销售经理1名
要求:大专及以上学历,年龄35--45岁,3 年以上快消行业销售管理经验,有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先;有完整带 5 人以上销售团队经历。
薪资结构:基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金,上不封顶;
福利:外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道;
三、销售内勤 / 销售跟单员
要求:年龄 22–38 岁,熟练电脑操作,精通 Excel 表格(制表、筛选、汇总、函数)。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。
薪资结构:底薪 + 绩效奖 + 年终福利,正常稳定月薪中等偏上,每月按时发薪,办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。
四、财务主管1名
要求:大专及以上学历,财务、会计相关专业,3 年以上全盘账务 + 成本核算经验,有生产型企业经验优先。年龄:30-40,男女不限,薪资:5000-7000元
五、仓库主管1名
要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验,熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理;精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控;工资:3600--4500元
六、送货司机1名
要求年龄40岁以下,,有相关工作经验者优先,底薪+提成。
七、视频跟拍剪辑1名
要求:25-40岁,,相关工作经验2年以上,做事踏实,长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。
八、装卸工1名,,长期稳定,吃苦耐劳,年龄28--40岁,计件工资,多劳多得,平均月工资5000-7000元。
福利待遇:
每月15日发放工资。
公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。
公司免费提供食宿。
报名方式:
1.现场报名:河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东(报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书)
2.电话: (微信同号)
人事主管
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目人员
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专可接受出差五险单休人力资源混合办公
核算岗位职责:
一、岗位硬性基础要求
学历:大专及以上
专业技能:熟练使用 Excel,做过人力资源方面优先应聘 。项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派,地点福建!!!!!
二、主动意识要求
1.拥有主人翁意识,遇事勇于担责
2.具备服务意识,工作响应及时、随叫随到
3.具备独立创新思考意识,有自主思考能力,不只是机械执行工作
三、人品道德要求
1.诚实守信,工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒
2.高度员工忠诚度,对本职岗位、公司发展负责
3.无犯罪记录
四、综合工作能力要求
1.抗压能力强,工作中情绪稳定
2.思维敏捷,面对数据、流程问题敢于合理质疑
3.虚心好学,乐于主动学习专业财务相关知识
五、核心岗位职责
人力资源项目驻厂:
1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续;
2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚,管控用工风险;
3. 对接甲方业务部门,承接招聘需求,跟进面试、人员到岗与稳岗;
4. 统计人力数据,输出周报月报,核对,维护客户关系;
5. 负责商保,工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地;
6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。
人力资源项目主管:
1. 全权管理驻场人事团队,统筹项目人事全流程运营,对流失率、人员到岗率指标负责;
2. 对接甲方各级管理人员,维护客户关系,定期汇报项目数据,负责月度对账回款;
3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀,处理工伤、劳资纠纷、薪资异议,管控用工合规风险;
4. 管理驻场专员,日常带教、任务分配、绩效考核,优化现场工作流程;
5. 编制周/月运营报表,分析人员流失原因并制定改善方案;
6. 对接总部上报项目风险、突发事件,挖掘甲方新增业务需求。
六、招聘选拔规则
额外要求:认同公司战略思想,具备成熟逻辑思维与自身管理能力。
工作时间朝九晚六,调休,购买五险,节日福利等
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
真实有底薪招聘专员/文职
2000-4000元/月
招聘专员经验不限大专
要求:
年龄:25-50岁
文凭:大专
经验:小白也完全ok
岗位职责:
负责招聘新人,培育新人,管理团队日常
我们能给你的:
1、舒适的工作环境
2、轻松的上班时间
上午:8:20-11:30 下午:2:30-4:30
3、不定时团建&下午茶
4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】
5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛,也对社交绝对有帮助】
电力工程长期包住包吃1-2人月结点工低压电工证高空作业证
茂名市高州市东岸镇招聘电力基建施工人员
要求如下
一,
二, 持有应急管理局下发的电工证件
三, 有经验者薪资可谈
长期招人,长期有工作
有意者直接联系我报名
充电桩安装长期3-5人月结
茂名市茂南区招充电桩安装
岗位职责:1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电施工,确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备基础施工、线缆敷设、配电箱接入、桩体固定及系统联调,保障一次性验收通过3. 开展日常巡检、故障诊断与应急维修,及时处理通信异常、充电中断、漏电保护等常见问题
4.规范填写施工记录、验收单及售后工单,配合项目经理完成项目交付与资料归档
5.向客户讲解设备使用方法、安全注意事项及基础保养知识,提升服务满意度
茂名电白区招强电、弱电/安防、给排水、开槽/切割、亮化。需要省建筑施工特种作业操作证
300-400元/天
开槽强电工亮化给排水工弱电工1-2人
茂名市电白区招强电、弱电/安防、给排水、开槽/切割、亮化。 需要省建筑施工特种作业操作证
强电工电力工程长期包住包吃3-5人月结点工电工证
高州市招强电
【电力施工人员招聘启事】
因业务需要,现为“南方电网农村电力改造”项目招聘以下人员:
1.持有应急管理局电力特种作业证3人
普工地勤2人
2.必须是广东省身份证
【工作内容】南方电网高州市的农村电网改造工程。
【薪资结算】,平均日薪250元,结算准时。
本项目为长期正规项目,期待认真、负责的人士加入我们的团队。
有意者请直接与我联系,期待您的加入!
茂名化州市招两广应急局高底电工。施工地点在专业农网旧改有兴趣联系
310-350元/天
电工20人以上
茂名市化州市招两广应急局高底电工。施工地点在化州专业农网旧改有兴趣联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘茂名建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。