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岗位职责: 1.通过线上及线下渠道开发客户，深入理解客户需求 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，注重客户感受 2.能在团队协作中发挥积极作用，助力整体业绩提升 3.对汽车领域有较强兴趣，具备主动学习和自我成长意愿

、岗位职责‌ 整车销售与客户服务：负责展厅客户接待、产品展示及试乘试驾流程管理，完成销售目标。‌‌ 市场拓展：开发潜在客户资源，策划执行店外营销活动，扩大品牌市场覆盖率。‌‌ 客户关系维护：建立客户档案，跟进售后满意度，提供车辆使用指导及增值服务。‌ ‌二、任职要求‌ 学历经验：大专及以上学历，1年以上汽车/奢侈品行业销售经验（优秀应届生可培养）。‌‌ 专业技能：持有C1驾照且驾驶熟练，熟悉汽车配置参数与竞品分析。‌‌ 核心素质：具备商务谈判能力、抗压能力及客户需求洞察力，有高端品牌服务意识。‌‌ ‌三、薪资福利结构‌ 基础薪资+阶梯式销售提成

岗位职责: 1.带领团队落实销售方案，确保销售指标顺利完成； 2.梳理并完善销售环节，提高客户服务质量； 3.维护客户关系，建立长期合作机制，促进业务持续增长。 任职要求： 1.有团队管理背景，能够调动成员积极性达成业绩目标； 2.具备出色的沟通协调能力，保障销售进程顺利推进； 3.熟悉汽车行业发展趋势，能敏锐捕捉市场变化信息。

期待你的加入 岗位职责： 1.制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 2.带领销售团队，提升成员的业务水平与服务客户的能力。 3.跟踪市场动态，结合行业趋势为产品优化提供可行性建议。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 5.跟进销售数据变化，定期汇总业绩进展，适时优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.热爱汽车领域，拥有良好的市场洞察力与分析判断力。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力。 4.工作积极主动，有担当精神，能自主推进目标达成。

岗位职责: 1.主动开展汽车销售工作，为客户提供专业、全面的购车咨询服务； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度； 3.定期参加销售培训及工作会议，持续优化个人销售能力与服务水平； 4.配合团队推进各项工作，助力完成整体销售目标与任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与谈判技巧； 2.热爱汽车行业，能快速学习并掌握各类车辆相关知识； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合协作； 4.具备较强的学习主动性及自我成长意愿。

岗位职责：全系列车型销售 汽车保险产品推广 协助客户办理汽车金融分期服务 参与汽车市场推广与营销活动 任职要求：年龄18-38岁，性别不限 经验不限，欢迎新人加入 公司管理团队均拥有十年以上汽车行业从业经历，专业扎实 薪资结构：底薪1800元+销售利润40%-50%提成 （涵盖保险、金融返利、整车及精品附件销售提成） 岗位福利：每月休息四天，固定星期六轮休 生日享受专属礼品 每月组织团队聚餐，促进交流放松心情 团队以90后为主，充满活力与拼搏精神

汽车销售，涵盖客户开拓、跟进维护、导购介绍、商务洽谈、促成签约、车辆交付及售后关系维护等全流程服务。 职位要求： 性别不限，年龄在******之间，身体健康，五官端正，形象良好，具备良好的沟通表达能力，个人素质优良，富有团队精神，能够主动遵守各项规章制度，有意向长期发展汽车营销事业者优先考虑，具备相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责客户邀约及接待工作，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、开展车辆展示与讲解服务，优化客户看车体验； 3、策划并执行试乘试驾活动，推动销售转化； 4、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障客户满意。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，形象良好、气质出众； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的销售意愿和发展动力； 3、持有效驾驶证，熟悉驾驶操作，掌握基础汽车知识者优先考虑； 4、富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境并承担相应压力。

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岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落地执行，保障客户体验与服务满意度； 2.维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道； 3.为客户提供专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神； 4.热爱汽车行业，拥有较强的客户关系管理能力。 薪资：无责底薪4000入职后交五险一金按单档位提成

岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作，保障客户购车体验与满意度； 2.巩固并维护现有客户资源，积极开发新客户渠道； 3.为客户提供建议和专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议； 3.工作主动性强，善于协作，具备良好的团队精神； 4.热爱汽车行业，擅长客户关系的持续维护与提升。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

茅台集团茅台醇百年酱门事业部因工作需要，现招聘以下人员: 一、销售精英100人 无责任底薪3935元/月+行业最高提成销售额100%(综合年薪30w-80w)人均工资达到遵义市最高2.8w+ 茅台集团茅台醇百年酱门事业部，同时也是遵义排名第一的的白酒销售团队 ①【单位]:茅台集团茅台醇百年酱门事业部 ②【位置]:遵义保利置业大厦12楼整层 ③【薪资待遇]: 无责底薪3935/月+双休+入职奖励+100%提成+包吃+额外餐补+每月现金奖励+季度分红+年度分红+节假日奖励+公司下午茶+公假6天 ④【上班时间]9:30-5：30、中午1点半午休、酒店用午餐、月休6天，经常双休、节假日休息。 ⑤【公司优势]:不喝酒、不接待客户、200位行业精英一对一带教，公司出资源，客户信息自己保留，只要你肯忙，买车+买房 联系方式(微信同号)

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急招汽车销售：年底旺季来临，团队经理一对一带小白徒弟，月入7k！工作时间早上九点到下午五点半，下班早陪对象不是问题！

岗位职责: 1.负责联通业务的推广与办理，提升客户满意度 2.处理客户咨询，确保产品质量，维护公司形象 3.与团队合作，共同完目标，提升团队绩效 薪资待遇： 1.无责底薪4000＋绩效＋奖金，其他奖励机制平均工资4000-8000，不封顶 任职要求： 1.18-35周岁 2.不限男女，小白都可，要求有上进心 3.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 4.能够在团队中发挥积极作用，快速适应工作环境 5.对工作充满热情，有持续学习和改进的意愿 岗位福利： 1：员工福利：生日会、定期团建会、免费下午茶（零食水果随便吃）、业绩奖励红包、提供免费小区宿舍（洗衣机热水器等基本的配备都有，离公司八分钟距离，通勤方便） 2：能力提升：公平公正的晋升空间，全面提升个人能力。新人-组长-主管-副理-经理-总裁 3：公司都是年轻人，好相处，氛围好！工作轻松人性化管理！欢迎你的加入！岗位职责: 1.负责联通业务的推广与办理，提升客户满意度 2.处理客户咨询，确保产品质量，维护公司形象 3.与团队合作，共同完目标，提升团队绩效 薪资待遇： 1.无责底薪4000＋绩效＋奖金，其他奖励机制平均工资4000-8000，不封顶 任职要求： 1.18-35周岁 2.不限男女，小白都可，要求有上进心 3.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 4.能够在团队中发挥积极作用，快速适应工作环境 5.对工作充满热情，有持续学习和改进的意愿 岗位福利： 1：员工福利：生日会、定期团建会、免费下午茶（零食水果随便吃）、业绩奖励红包、提供免费小区宿舍（洗衣机热水器等基本的配备都有，离公司八分钟距离，通勤方便） 2：能力提升：公平公正的晋升空间，全面提升个人能力。新人-组长-主管-副理-经理-总裁 3：公司都是年轻人，好相处，氛围好！工作轻松人性化管理！欢迎你的加入！

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1.年龄18-40岁、学历不限 2.有白酒销售经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，踏实肯干，拒绝消极怠工 4.没经验？没做过？无需顾虑，我们全程带教，从客户开发、成交技巧到客户维护，再到长期关系经营，系统化指导，助你快速上手！ 5.这是一家充满关怀与温度的企业，办公环境舒适，管理团队负责且富有远见，领导能力强、格局大！ 二、待遇： 1.无责底薪3000元，月休4天+高额提成+多项福利及奖金！ 2.公司拥有完善的产品供应链支持 3.重点说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，长期可用（不回收、不封号） 4.公司具备成熟运营模式，助力高效签单 5.公司设有系统化培训体系，加速个人成长 如果你想早日摆脱债务压力，实现购车购房目标，欢迎加入汉台酒业！ 无责底薪+高提成+月度销售冠军奖+多种激励奖项+年终奖励+工龄补贴+全勤奖+职业发展规划

1、熟练使用CAD与酷家乐进行效果图设计（需具备2年以上相关工作经验） 2、可独立承担客户接待任务，包括展厅介绍、预算说明，并能主动为客户提供决策建议，持续跟进客户离店后的需求 3、工作态度积极，对客户高度负责，追求专业成长（不接受消极应付的绘图人员） 4、同步招聘渠道销售人员5名

开拓并维护产品市场销售渠道，开展相关销售工作

有追求，有目标，发展空间广阔，我有舞台等你来拼，全程支持 岗位职责：负责客户维护、客户开发、展厅销售工作 任职要求：年龄：18-45岁。性格外向热情，心态阳光积极，乐于沟通与分享

薪资5000-20000元/月 经验不限·学历不限招50人 岗位要求： 1：品行端正、积极进取、无不良习惯； 2：听从公司工作安排，热爱销售行业，具备市场拓展意识。 3：工作态度认真高效、主动性强、有责任感，清楚个人职业发展方向。 4：无相关经验者，企业统一组织岗前培训； 5：年龄要求，18岁及以上 6：工作时间：周一至周六在岗，周日休息 上午：9：00~11：40下午13：30~18：00 薪资待遇： 底薪+高比例提成+餐费补贴+话费补贴+月度任务奖金+业绩冠军激励+团队旅游+生日福利+专业培训

岗位职责: 1.落实销售计划，推动业绩稳步增长； 2.主动开拓新客户资源，巩固并深化现有客户联系； 3.协助客户解决购车流程中的各类疑问与需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户服务意识； 3.工作踏实负责，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备良好的团队协作能力，善于配合团队完成目标。