酒店经理月结
招聘：前厅经理（包吃住）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序。2.协调团队成员工作，提升客户满意度与服务质量。3.处理客户投诉及突发事件，维护良好客户关系。任职要求1.具备前厅管理或相关岗位工作经验。2.有酒店管理、旅游管理等相关专业提前安排。3.熟悉酒店前厅业务流程，具备良好的沟通协调能力。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
前厅领班服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范
任职要求：
1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节
餐饮主管
请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！
1.岗位职责：
餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。
具体工作职责如下：
1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。
2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。
3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。
4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。
5、处理顾客抱怨。
6、执行员工训练工作。
7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。
8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。
9、执行单店促销活动项目。
10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。
11、执行营业额，QSC机会点的改善。
12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。
2.任职要求：
高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正
3.工作时间：
班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天
4.福利待遇：
薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃
西餐厅领班（训练员）
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责西餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
3. 执行员工排班、培训反馈，承担新员工带教及服务标准落地职责
4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范，落实食品安全与消防安全要求
5. 及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验，有训练员或带教经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识
3. 服务意识强，注重细节
5. 学历不限
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门及公司规范要求
5.处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识
4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
酒店经理月结
招聘：华清宫主管（上一休一）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督员工培训及绩效考核，优化团队效率任职要求1.酒店管理或相关专业2.3年以上酒店管理经验，熟悉客房浴区管理能力3.具备良好沟通能力与问题处理能力4.有大型景区酒店经验者尤佳工作时间:上一休一---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---
酒店经理月结
招聘：值班经理薪资：4000-5000元/月热情服务客人，为客人做引导，会简单的电脑操作，有一定的酒店服务经验。
大堂经理1-2人月结
*同江市滨江国际温泉假日酒店10.1推送岗位：大堂经理1名岗位要求：稳重人品好，有管理能力薪资待遇：月综合工资3000元以上+200元满勤联系电话：
客房服务员客房经理酒店前台
招聘：酒店招：前台经理1名，前台2名，客房经理1名薪资：面议诚聘清河县武松中街家乐园店海友酒店多名岗位人才，欢迎有志之士加入！前台经理1名：负责前厅日常运营管理工作，协调团队工作，确保服务标准执行到位。1.具备较强的组织协调能力与服务意识；2.熟悉酒店前台管理流程，有相关工作经验者优先；3.能够妥善处理客户咨询与突发事件，具备良好沟通能力。前台2名：负责宾客接待、入住登记、账务结算及日常咨询服务。1.形象端正，态度热情，具备良好的服务礼仪；2.熟练操作酒店管理系统，责任心强；3.有酒店或服务业经验者优先。客房经理1名：统筹客房清洁质量与人员管理，保障房间整洁与服务标准。1.熟悉客房管理流程，具备一定的团队管理经验；2.注重细节，善于监督与指导；3.有相关工作经验者优先。客房服务员若干名：负责客房日常清洁与整理工作。1.工作认真细致，能适应轮班制；2.身体健康，吃苦耐劳；3.有酒店或保洁经验者优先。以上岗位均提供包吃包住及节日福利，薪资待遇面议，一经录用，待遇从优。张经理联系电话：。
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排
5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强
酒店迎宾/接待
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职酒店前台 接待 迎宾
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务
2.准确录入客人信息，妥善保管相关档案与票据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序，确保设备（电话、电脑、POS机等）正常运行
5. 完成每日交接班记录及报表汇总，配合完成其他临时性工作任务
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
四川绵阳中餐类直营店，招聘店长、厨师长、后厨主管、炒菜，中餐经验优先，有意联系
店长烧菜厨师长
绵阳中餐类直营店，招聘店长、厨师长、后厨主管、炒菜，中餐经验优先，有意联系
客房保洁师
3-4千/月
客房服务员月结全职
酒店客房清洁
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，检查设施设备完好性
3. 协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况
4. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁与维护工作
5. 严格遵守酒店安全规范及操作流程，保障服务过程中的人员与物品安全
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识
2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础沟通能力，能简单应对客人日常交流
4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强
5. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生
客房服务员
招聘：客房服务员薪资：3000-5000元/月年龄30岁到50岁，身体健康，具有客房清洁卫生工作经验者优先。薪酬待遇：2800-3200购买五险、工会出游、年终奖、店龄工资、带薪年假、提供食宿、员工生日会。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供登记入住、退房及问询等全流程接待服务
2.准确录入客人信息，熟练操作酒店管理系统（PMS）
3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作能力
4.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班工作制
领班
3-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3进行员工培训、考核与绩效管理
4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范
5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制
任职要求：
1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好
2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力
3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳
4. 学历不限
5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录
全职前台
2-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
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