招聘年龄：22岁一45岁之间 招聘地点:巴中体育馆旁中国人寿一楼 招聘时间:10月28日-12月31日 正式上岗时间：面试通过后一周内 工资待遇：保底2000元—3000元+长达15个月的新人底薪十提成,只要够努力，轻轻松松月入上万不是梦，欢迎自我推荐和转介绍 具体详情见面再聊 大专以上文凭择优录取 详情请致电

招聘：客户经理（双休） 薪资：薪资面议 电话销售有需求的客户 1、20-40岁之间，培训。 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，公司提供资源

一、岗位薪资待遇 客户经理基础薪资： 初级客户经理无责底薪4000元+500元全勤奖； 高级客户经理无责底薪4500元+500元全勤奖。 业绩提成：实行最高8个点的阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，入职三个月收入1.5W，入职一年以上老员工收入上不封顶。 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡，欢迎新伙伴加入。 二、任职要求 1.核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为业主提供优质、专业的解决方案； 3.经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。 期待您的加入，与我们携手在高端闲置房托管领域开创新局面！！！

职位信息： 1.开发新客户资源，跟进项目进展并确保回款及时完成； 2.维护现有客户关系，做好客户日常管理，推动建立长期战略合作伙伴关系； 3.主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏；拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3.落实公司制定的销售策略与政策，确保业绩目标达成； 4.有央国企工作经验，掌握央国企资源并具备顺畅对接能力者优先考虑。 大宗商品交易业务，合同订单金额大，超出公司定价部分的溢价收益由个人享有。无需坐班，不强制打卡。若具备出色销售能力，实现百万年薪属常态。需具备销售实战经验，擅长自我管理。内驱力强，持有驾照并可熟练驾驶车辆，*****。相关行业背景者优先，形象良好，气质出众。你是千里马，明超定是助你实现价值飞跃的伯乐！ 薪资待遇： 1.享受带薪年假、双休制度，定期组织团队建设活动； 2.底薪6000–15000元+提成（大宗交易赛道，年薪百万可期）

可全职可兼职

1.负责公司进口产品的市场销售与推广工作； 2.依据公司整体市场战略，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 4.负责所辖区域市场动态的信息采集及竞品情况的分析研判； 5.维护客户关系，并推动客户间长期战略合作的规划与实施。

明超电缆集团高薪诚聘： 一、诚聘岗位：销售经理，团队经理，营销总监，招聘人数3-5人。 二、岗位要求： 1、执行力出色，富有责任心，具备强烈赚钱意愿。有同行业从业经历及客户资源者优先考虑。 2、情商较高，具备敬业态度和良好的团队协作意识。 3、心理素质过硬，抗压能力强。仅接纳积极向上人才，不接受消极情绪者。 4、勇于追求高收益，实现阶层跃迁，拥有商业经营思维者更佳。 5、大专及以上学历，年龄*****，性别不限。 三、收入待遇： 有责底薪3000-5000＋绩效奖金+利润分红，综合年收入可达18万，冲击百万年薪有机会。 四、工作地点和时间： 成都/四川各区域，无需固定坐班。每月需回公司参加两次例行会议。 五、公司福利政策及平台优势： 1、初期由公司提供业务资源支持与系统化方法培训。 2、经评估后的大客户项目可申请公司资金backing。 3、起步阶段由团队主管带领共同开拓市场。 4、主营大宗电缆贸易，合同金额普遍较高，范围从数十万至数千万乃至上亿元。 5、主要合作对象为国央企及政府机构，应用场景涵盖房建、工厂、市政工程、新能源（光伏、风电、水利）、路桥建设、电网建设等，属于电力必需品，凡需供电之处皆有需求。 6、本企业为西南西北地区最大电缆生产企业，全国行业排名前五，产品厂家直供，无中间环节。 7、可实现零成本创业，固守打工心态者请勿扰。 有意者联系：毛总***********

成都金牛区招销售经理

岗位职责: 1.负责巴州秦巴白玉牙科诊所的营销运营，提升诊所的品牌影响力与市场份额。 2.策划并落实营销计划，开展多种形式的推广活动，增强客户满意度与粘性。 3.跟踪市场变化，评估竞争态势，动态优化营销策略，保障各项营销目标达成。 任职要求：具备良好的沟通协调能力，有团队管理及带领经验

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巴中市平昌县招砼工/打灰/浇筑

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 饮料厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责： 1.负责银行与尊界及相关品牌总对总金融服务对接 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成客户金融产品需求并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目高效执行，确保客户服务质量 任职要求： 1.具备驾照，能适应上门接待客户，良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能主动解决问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至35，形象气质佳； 2.普通话标准，有良好的沟通能力，服务意识强，懂高端服务礼仪； 3.语言逻辑清晰，情绪稳定，无不良嗜好； 4.从事过高定店面销售者优先。 岗位职责： 1.店面客户接待，介绍品牌及展厅产品屋定制产品（材质、风格、工艺、价格）； 2.挖掘渠道（异业、设计师等）/小区资源，转化客户； 3.销售转化与订单跟进； 4.报价，根据客户CAD图纸/效果图出报价明细表。 福利：早9点半晚6点，五险，免费停车，无责底薪

岗位职责 1.负责到家保洁服务的地推拉新销售及体验营销拉新工作，拓展新用户群体； 2.全流程负责客户服务工作：售前深度了解客户保洁需求，精准介绍产品内容，解答客户疑问、处理异议并完成订单成交；售中协调客户服务预约事宜，跟进服务进度，完成服务质量回访、收集客户评价，维护良好客情关系；售后主动跟进客户分享转介绍、复购需求，及时处理客户投诉与反馈问题； 3.负责线上线下订单全流程处理，包括客户信息前置采集、标签精准备注、服务预约协调等工作； 4.对已完成服务的客户进行常态化回访，及时汇总并反馈客户问题，助力提升服务人员服务质量； 5.对接服务人员，协助处理订单相关问题；重点负责TOP小区到家保洁订单开发，搭建并维护优质客户关系； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备丰富相关技能与经验者可适当放宽； 2.热爱销售工作，对互联网高端家政行业及到家服务模式感兴趣； 3.有家政微信社群或房产、中介等服务行业工经验可优先考虑； 4.具备强烈的责任心与耐心，亲和力佳，服务意识及团队协作意识突出； 5.拥有良好的语言沟通能力与商务谈判能力； 6.思维灵活，反应敏捷，具备一定的抗压能力。

工作内容：全域电商带货，涵盖日用品零售与批发，享有月度团队销售奖励机制。 招聘要求：年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，具备强烈的赚钱意愿，拥有互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势：深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并投产的品牌产品（品牌上市已10年），建立公平透明的分润体系，操作简单高效的带货流程，现场演示即可成交出单！目前合作伙伴月收入普遍在5000至30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，平台兼具成长性与创业氛围！ 我们寻找的人才：德才兼备、心怀梦想、行动力强的你，欢迎携手共创未来。

无责低薪

主要负责在乡镇农村区域开发适合安装光伏电站的屋顶资源，开展客户沟通、信息登记及合同签订等相关工作 工作方式：通过线下走访亲友、陌生拜访以及电话联系等方式拓展潜在客户，详细介绍创维光伏电站的安装流程与收益优势，推动合作并完成客户信息录入 业务覆盖范围：通江南江巴州平昌恩阳各区县及所辖乡镇，需自备交通工具，具备良好沟通能力，踏实肯干、积极进取，遵守公司管理制度，有明确目标，渴望通过努力获得高收入 薪酬结构：以提成激励为主，按安装光伏板数量计算业绩奖励，勤奋者月收入普遍可达8000元以上，上不封顶，优先考虑拥有乡镇人脉基础和社交网络者 培训支持：无需经验，入职即享系统化培训指导，后续提供定期辅导与能力提升培训，保障快速上手 结算规则：与客户签约并实现光伏材料到场即发放业务提成 工作地点：通江南江巴州区平昌恩阳区

岗位职责： 1、负责抖音本地生活新市场的开发，发掘潜在合作资源，搭建并维护稳定的业务合作关系； 2、策划并落地市场拓展方案，提升品牌知名度与市场份额； 3、跟踪行业发展趋势，制定切实可行的市场策略，助力业务持续增长； 4、整合内部协作资源，保障项目高效执行，确保业绩指标达成。 任职要求： 1、具备1年以上互联网领域市场拓展或商务合作经验，有文化传媒行业经历者优先考虑； 2、拥有出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成商务对接； 3、具备良好的市场敏感度和执行力，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

底薪6000+提成 工作内容要具体： 1.收集并开拓巴中包工头资源，与包工头建立链接； 2.了解公司主营业务并向包工头销售外墙防水；同时向包工头获取外墙、景观园林客户资源； 3.完成公司每月指标要求； 任职要求： 1.能吃苦，不怕晒，喜欢往外跑，不喜欢坐办公室； 2.会开车，有C1驾照； 3.性格外向，爱聊天，会来事儿； 4.有建材、装修、快消品地推经验者优先 5.有包工头、工长资源者尤佳；

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，带领销售团队达成既定目标； 2.跟踪市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3.维护客户关系，确保客户需求及反馈得到及时响应与解决； 4.协同内部相关部门，推动销售流程的优化与效率提升； 5.策划并开展销售培训，增强团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉并把握销售契机； 2.拥有出色的团队协作与沟通协调能力； 3.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥； 4.熟悉市场分析方法，能够准确预判行业趋势； 5.思维灵活，善于创新，持续改进销售方法与策略。

电话销售贷款服务

岗位职责： 1、负责抖音本地生活开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，建立和维护良好的业务关系； 2、策划并执行市场拓展活动，提升品牌影响力和市场占有率； 3、分析行业动态，制定有效的市场策略，推动业务增长； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标。 任职要求： 1、1年以上互联网市场拓展或BD相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务谈判； 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能够适应快节奏的工作环境。

青岛原浆啤酒区域代理，销售经理

销售主管 岗位职责： 1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率； 4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。