工作要求:21-50岁(硬性要求非本年龄段勿扰) 1、负责公司老客户的售后维护，并建立良好售后服务关系；2、为客户解决各种售后问题，如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务；3、在此基础上深度挖掘客户的保险需求，进行进一步的业务拓展；4、向客户提供金融理财资讯、保险保全及办理理赔等全方位金融理财服务；5、通过不断提升售后服务满意度、增加客户的体验度；6、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

国寿直增专员 1.负责人员招募； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对工作充满热情，有责任心。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘保险业务精英，年龄25-45岁，大专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件，至少一年以上的从业经验，待遇底薪+五险+绩效+季度奖金+年终奖等

中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求25至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

现诚招济宁及12县市区合伙人，每个地方限两人招满为止。有山东其他地市区资源者可以做高级合伙人。 1：这款产品是基于营运车保险的一款分期月付产品，操作简单，有效解决营运车资金压力，大大提高公司资金流转率及使用率，不限地区，全国可做。 2：有物流公司，网约车，运输公司，新车汽贸公司，二手货车经销商资源者优先录取。 3：有etc推广，汽车金融保险公司，快消品，信用卡销售经者均可. 4：有想挣钱，又想时间自由，不想每天打卡上班对现在工作不满意的，现在机会来了只要你肯努力哪怕你是行业小白我们可以手把手教你轻松实现月入过万。 5：有粉丝基础但不知道怎么转换成利润的各大网红及自媒体爱好者。

产后恢复机构，招聘客服，销售顾问，市场经理，孕产瑜伽老师，店长。 工作时间：8：30-18：00 月休4天 综合薪资8000-10000+

岗位职责: 1.负责招商事务，挖掘并开拓潜在商业机会 2.借助高效资源路径，推进业务范围扩展 3.与客户维护良好互动关系，促进快速成交 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场研判能力 3.主动进取，期望在餐饮管理行业持续深耕

负责全城饭店，配餐公司，企业食堂 业务联系 对接 工作闲暇在单位学习组装炉具学习了解炉具 底薪 加提成

北京市顺义区招通风安装工数名年初十正式工作，年龄18到50之间，工资待遇260一400一天，报告，联系电话

给盖雨布的钱，脾气好的联系

有安全奖！灵活的驾驶员

要求： 1、驾驶员持B2以上驾驶证，驾龄三年以上。 2、驾驶证，上岗证齐全。 3、年龄45岁以下，身体健康。 4、能吃苦耐劳，服从公司安排。 5、退伍军人和有工作经验者优先录用。 6、工作地点：济宁任城区 7、工资待遇：基本工资+效益工资+安全奖=8000-10000元

山东省济宁市任城区共青团路少康湖附近招聘装载机抓车司机2名，主要从木材加工粉碎，操作小型装载机，厂区内工作，没有夜班，管吃管住，工资4500到5500左右，年龄28到55岁，学历不限，会机械维修、电气焊者优先录取，最低工作一年以上，正式入职需签订合同，不要短期和替班 工作地址：济宁

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道的开发与维护，确保完成既定销售目标； 2、与客户建立长期稳定的商务合作关系，深入挖掘需求，提供专业的产品解决方案； 3、策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力及市场占有率； 4、收集市场动态与客户反馈，协助优化产品功能与服务质量； 5、定期进行销售数据分析，及时调整策略，推动业绩持续增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、有生物科技或相关领域销售经验，熟悉行业产品者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力和强烈的客户服务意识； 4、抗压能力强，富有责任心，善于团队协作； 5、能适应出差安排，具备优秀的客户关系维护及市场开拓能力。

岗位优势： 1、公司配备专业引流团队，无需自行开发客户，所有客户均为精准资源； 2、提供标准化沟通话术，入职即有专人一对一指导带教 岗位职责： 1、通过微信渠道接待客户咨询，引导客户完成下单转化； 2、负责朋友圈运营及现有客户关系的维护； 3、准确传达公司产品信息，及时回应客户疑问，落实售前售后各项服务； 4、熟悉互联网特别是微信平台特性，合理利用线上资源进行推广与销售； 5、依托公司分配的精准客户资源，通过文字聊天方式推荐匹配产品 岗位要求： 1、打字熟练，性格开朗，乐于与人互动交流； 2、具备销售相关从业经历； 3、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强；团队氛围轻松活跃，定期组织团建和下午茶，上手快，带教到位 工作特点： 1、无需电话沟通，无需外出，办公室固定岗位，全程在线文字交流 2、无责任底薪+高额提成+带薪培训+晋升机制公开透明 3、晋升通道明晰，职业发展空间完善，每年至少四次晋升机会，管理岗均从内部选拔，享受底薪+提成+分红+奖金多重收益 4、线上文字沟通解决客户需求，推荐产品促成成交 5、大专及以上学历优先，有相关经验者优先考虑 员工福利： 配备无线网络、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖励、底薪加提成、绩效奖金

招聘：形象好，口齿伶俐，善于言谈，从事过销售的优先，退伍军 年龄18岁到45岁，工资待遇面谈，工作时间自由

招聘电话销售，办公室销售无需外出，每天分配高意向客户  1.年龄20-45 2.［薪资待遇］底薪4000＋，各种开单奖，底薪加提成8000-30000上不封顶 3.工作时间：上午8.30-12.00下午1.30-5.00 月休3天（不耽误接送孩子，特殊情况工作时间可做调整） 4.工作地点：县城内.工作环境冬暖夏凉.  5.招聘要求：踏实努力上进会说普通话.乐观积极向上、喜欢与人沟通，有销售经验者优先录取！！！ 长期招聘

公司在网上推广产品，客户主动打电话过来询价，加上客户微信然后报价成交

中国人保政企服务经理 【招募3-4人】 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

是一家专注于K12全科文化课辅导的教育机构，热爱教育行业或有意转行尝试新赛道的朋友欢迎加入我们，拼搏成就未来！！！（仅限01年及之前出生的伙伴，本岗位为招生销售方向！！） 丰厚薪资： 轻松上岗—月薪约5k（含试用期） 稍加努力—8k以上（多重激励：现金奖励、带薪旅游等福利齐全） 挑战自我—1w+（远高于行业平均水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 福利待遇： 社保公积金：依法按时缴纳，保障无忧 工作节奏：不倡导、不强制加班，平衡工作与生活 团队活动：聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀等轮番上阵 各类补贴：多种意想不到的贴心补助，节日还有专属礼品送达 下午茶时光：奶茶相伴，工作更添滋味，快乐上班，幸福回家

年龄22-45，高中以上学历，可出差，五险，上六休一，善于沟通，表达能力强，思维敏捷。善于创新，有良好的语言表达和沟通能力。

岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 按照公司销售目标及策略，制定电话营销方案并落实执行。 3. 持续跟进客户进展，维护客户关系，推动签约达成。 4. 解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与异议。 5. 定期汇报销售成果及市场动态，参与团队例会及相关业务培训。 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上电话销售、市场调查、营销推广等相关工作经验 2、具备较强的适应能力与抗压性 3、熟悉互联网操作，熟练运用线上沟通工具及各类办公软件

一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.动态跟踪市场动态，优化执行方案，确保工作高效推进； 3.协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4.负责产品定价执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈； 5.持续提升业务水平与专业素养； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1.门店销售+会销推广+示范田运营 2.产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3.开拓新客户资源 三、基本要求： 1.积极向上、踏实肯干、作风稳健 2.年满23岁，身体状况良好，能适应出差安排 3.大专或以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1.薪资：依据岗位差异，月薪4500-7000元 年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：按8升/百公里标准，据实报销无上限 差旅补贴：500-800元 2.奖项激励：设置宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖、高效作业奖等，单项奖励金额从数百至数千元不等 3.六险（含社保及意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性工作制、优秀员工专项奖金、多元晋升通道 4.休假政策：每月休息6天，并享有产假、婚假、丧假等相关法定假期 职位优势：缴纳社保，无需固定坐班，工作时间自主，收入可观