负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

招聘电商打包人员

打包仓库内货品，扫码，标签核对， 9点到8点，包吃包住 来人就干，稳定，可以长期，可以预z

负责库房捡货，发货，退货整理，以及平时库房卫生管理。

工作地点：天津西青王稳庄普洛斯物流园1.分拣专员（16:00-3:00）18-45周岁，识字，无前科工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置；薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖金，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；2.加工专员（9：00-21:00；11:00-23:00）18-55周岁，识字，无前科工作内容：负责水果和蔬菜的称重打包贴签，工作简单；薪资：纯计件薪资，一般水平5000元/月，熟练之后7000-8000元/月；入职即有7天保护期，每天保底150元左右；3.调拨专员（8:00-19:00；11:00-22:00）工作内容：开站叉调拨货物，把指定货物拉到指定位置；薪资：底薪+绩效+补助，综合薪资5800左右福利：宿舍：6人间20平米，一般住3-4人，有空调、独立卫浴吃饭：园区里有食堂，园区外有餐厅，吃饭一个月大概500-600元休息：月休四天，法定节假日宿舍离厂区800米，步行只需10分钟寒山亭

主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

工作地点：天津西青王稳庄普洛斯物流园1.分拣专员（16:00-3:00）18-45周岁，识字，无前科工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置；薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖金，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；2.加工专员（9：00-21:00；11:00-23:00）18-55周岁，识字，无前科工作内容：负责水果和蔬菜的称重打包贴签，工作简单；薪资：纯计件薪资，一般水平5000元/月，熟练之后7000-8000元/月；入职即有7天保护期，每天保底150元左右；3.调拨专员（8:00-19:00；11:00-22:00）工作内容：开站叉调拨货物，把指定货物拉到指定位置；薪资：底薪+绩效+补助，综合薪资5800左右福利：宿舍：6人间20平米，一般住3-4人，有空调、独立卫浴吃饭：园区里有食堂，园区外有餐厅，吃饭一个月大概500-600元休息：月休四天，法定节假日宿舍离厂区800米，步行只需10分钟寒山亭

不体检，不收费，管住宿。 装卸工：320左右一天 分拣员：220一天 电叉司机：240左右一天（不要证，也无需经验） 工作时间：19：00—7：00 工资半个月一发 要求：年龄20—55，无案底，无京东逾期

长白班200/天 提供两餐 年龄要求18-40

我公司在天津西青区，招聘装卸工，装卸日化用品最重30斤，厂区是中美合资的企业，主要以生产，运输，中转，进出口为一体化的企业，主要生产及搬运日化用品，洗衣液，洗衣粉，沐浴露，洗发水，卫生纸，护舒宝，尿不湿等，在仓库干活，一年四季都有活，来厂子签合同当天上班，不体检不面试，可接受夫妻工，大龄工，不用技术，不用学历。 一、年龄限制： 1、18-60岁（可接收夫妻工）。 2、身体健康、无残疾（有任何情况提前通报）。 二、工作时间： 1、白班：上8;00﹣下18:00早完活早下班（加班自愿） 2、夜班：上19:00﹣下6:00早完活早下班（加班自愿）。 3、俩班倒，中午、半夜休息一个半小时、一周一倒班。 4、可申请长白班（平均每天工作7/8个小时）看具体工作。 5、干活有地牛辅助。 三、食宿： 1、免费提供住宿和工作餐【三菜一汤／有奶或者水果】 2、管住管工作餐，【三菜一汤／有奶或者水果】宿舍有洗衣机、热水器、上下铺。夫妻的不管住管工作餐，有住宿补助每人260元 2、每月15号发放工资

天津市西青区117大厦招吸音板隔墙吊顶包工包工包工

天津市西青区装饰公司招卫浴洁具安装工，好手，二把刀勿扰

轻松手头活260/天+包吃住恒温车间+五险一金8000+ 职位描述： 1. 日工资260/天+年薪80000-100000按厂区规则发放，到手实实在在 2. 缴纳五险一金，正规保障 3. 工作内容：小零件组装、装配、分拣、打包，手上轻活，无重体力 4. 包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全，生活方便 5. 工资按月准时发放，支持预支，不压工资 招聘要求： 男女不限，18‑45周岁，身体健康，无需学历经验。

【紧急扩招】日结操作工 长短期均可 包吃住+五险一金 核心薪资福利 1. 日结薪资：日结240- 260元/天，绝不压薪、不拖欠、不扣杂费 2. 食宿全包：免费三餐工作餐+独立员工宿舍，吃住全免，零生活开销 3. 正规保障：五险一金，养老、医疗、失业全覆盖，长期稳定有保障 4. 用工灵活：支持长期稳定入职，也可短期过渡，长短期均可接收， 干满一个月奖励金300 岗位说明 工作简单轻松，上手快无难度，工时稳定，环境干净整洁，不限经验、不限学历，踏实肯干即可。

【长春市急聘】物流人员（5000-6500元/月）工作地址：吉林省长春市宽城区长江路开发区兴工路7号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；能适应两班倒及临时加班安排；持有效身份证件，入职体检合格。薪资福利：5000-6500元/月，按班组产量结算；另享包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。

岗位名称：物流人员（长白班）工作地点：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号薪资待遇：33元/小时，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；3.具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业福利待遇：加班费按国家规定计发、车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升

岗位名称：物流人员（包食宿）工作地点：山东省潍坊市奎文区廿里堡街道潍州路456号薪资待遇：6000-7000元/月，月结，每月15号发放岗位要求：1.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；3.能适应两班倒及临时加班安排福利待遇：免费提供劳保用品、高温补贴与夜班津贴、车费补贴与通讯补贴

招聘：配货员薪资：4000-4500元/月岗位职责长期招聘，有意向可直接来厂里面试1.负责豆制品称重，分拣，配货。2.确保客户订单与实际相符。任职要求有意向可直接来公司面试晚班2人，时间下午4：30--11点左右。下午班2人，时间12点--9点。1.初中及以上学历，有生鲜配货经验优先2.吃苦耐劳，有团队合作精神。

#分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额报销车费！ 【条件要求】：18—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

主要工作销售水族箱

岗位职责： 1.负责列巴等商品的销售接待、推荐及收银工作，提升顾客购买体验 2. 按标准完成店内清洁、货品陈列与日常整理，保持营业环境整洁有序 3. 主动了解产品知识，耐心解答顾客咨询，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售或食品行业经验者优先 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3. 讲卫生、爱整洁，注重个人仪容仪表 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务，积极参与业务培训与考核 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

超市招工。试用期一天100，试用期半个月。 管吃管住。全勤加500全勤奖。收银员上10个小时，一天100。 收银员。上12个小时，一天130。 理货员，上10个小时一天110。理货员12个小时，一天130。电话 地址王兰庄花园小区

【天津西青顺丰】30天短期工大龄工不体检日结人走帐清18.00-6.00工资元18.00-6.00工资元年龄:18-55周岁男女不限工资：三天后日结200一天先发180干满一个月补20一天，加班一小时15元岗位：分拣码货、装卸。（上班时间包括吃饭时间）吃住：管一餐，住宿6人宿舍，洗澡间，电平摊。住宿费100元，材料费30元，保险80一个月干满工期人走账清，/有犯罪记录的不要。——————————————。

每天负责司机出车路线，管理司机及派车，登记台账，对接业务，和客户沟通及对接

 招临促蒙牛酸奶低温（西青物美）【工作时间】上午11点至晚8点【工资】每天130元【要求】每周五六日三天还有节假日都上，要求员工有临促试吃经验着优先，积极售卖12月份开始联系电话:

岗位职责： 1.处理返货； 2.处理现场异常订单； 3.协助线上客服处理客诉，线上揽收； 4.其他日常工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练使用办公软件； 3.具有团队合作精神，能够快速适应团队环境； 4.具备解决问题的能力，能够处理物流相关问题。

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放