工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

天津七鲜大促高峰小时工（5月15日-17日），日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 高峰小时工薪资: 19元/小时，次日结 备注：小时工上班，商保上班（） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

主要配合到货数量点数，手机记录数量，会用智能手机 45岁以下，

夜班工作 每天晚上11点到早上5点半 负责把到货商品分拣到货位 按件计费 熟练工可以按天计费

仓库负责日常的收货，分拣，发货

负责仓库拣货 特别简单好干 年薪10万以上不是梦

57岁大龄工企业【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证锦峰人力资源服务有限公司报名热线同步

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、打包及发货全流程作业 2. 按订单要求准确完成货物分类、核对、装箱与贴单 3. 将已处理包裹有序摆放到指定配送区，配合配送员高效交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时上架补货并维护货架规范 5. 遵守安全操作规程，参与日常盘点与异常情况反馈 薪资结算模式： 白班20/小时，绩效奖金0-600元 夜班22/小时，绩效奖金0-600元 入职满一周后，每周一预知500，剩余工资下月20号发放 工作地址：西青/南开/津南/河北/河西/武清 任职要求： 1. 年龄20-45周岁男女不限 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 接受2个月及以上稳定工作周期，长期工作者优先 5. 无学历限制，有仓储物流经验者可适当放宽条件

57岁大龄工企业日结免费三餐包进住宿环境好【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）三天后日结17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证报名联系:

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员 工作内容：零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 要求：18-45周岁 工作时间：白班和夜班，手机，随便带 薪资：210/天，综合6000-7000，工作满3天后可预支生活费，高峰期大促期间会有涨价，工作稳定 食宿：管一餐，提供宿舍：（4人间、独立卫浴，距厂区3公里） 工作地点：天津市东丽区

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁；工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快；上岗前必须办理健康证，有犯罪记录的不要 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 白班：负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 夜班：负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 薪资：白班20元/小时，夜班22元/小时 ，入职第二个月开始每月0-600元绩效（根据工作表现、工作责任心及出勤天数进行考核），有健康证或者有办理健康证回执方可入职试工。 白班：7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班：21：00/22：00—7：00/8：00 年龄23-40，不限经验，做事稳定，月休4天 ， 1.需本人实名制银行卡； 2.工资周期发放：2月1日-2月28日的薪资 3月24日发放 3.如有需要，，每周一申请预支，周三到账，每周预支500，每月预支上限2000（每月15日至20日、25日至31日不予预支）。

天津市西青区，招专业上ALC板的工人一组！包工，量大自己带工具。

白班200/天早7-晚7用7天明天到岗地址:西青区男患者手腕膝盖活动不便半自理做饭搀扶上厕所要求:男护工证件全有经验

西青加一车男女不限津南加一车男女不限有来的联系240男女110

连锁餐饮前厨岗位 需要有厨房经验

[恐惧]长白班18元/时+不用体检！！黄埔京东 [强]男女不限，后续可转正 [强]宿舍和饭堂都在园区内 [强]长白班，小件商品仓库 ，，18-45岁，纹身、染发、只有身份证照片等都可以安排，至少做到6.22号 【待遇】长白班，18元/时，（按往年经验，后续大促5月底会涨价），每月10号发工资。优秀的618后可以申请转正，购买五险一金，月入8000左右 【食宿】包住不包吃，住园区空调宿舍6-8人间，干净整洁，有洗衣房、茶水间、娱乐房，园区有大型饭堂6-8元，丰俭由人，好吃不贵 【工作】9.00-22.00左右，具体班次以现场排班为准，仓库主营小包裹，打包、拣货、扫描、拆货等工作 【地址】广州黄埔知识城九龙亚洲一号京东物流园（靠近14号红卫地铁站）

白云人和 长白班 不熬夜 上班能带手机，岗位轻松 电脑扫描、打包、分拣，收退，库存组，简单好做，坐班也有 18–48岁男女不限，无需经验 前7天17元/小时 包2餐 后期计件22–27元/小时 月综合6000–8000 每月20号发工资 地址：白云区人和镇太岗公路34号 基实白云空港产业园A1栋

【岗位职责】 白班：负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位；维护店内商品陈列与货架整洁；工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快。 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 夜班： 负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 【职位要求】 无犯罪记录年龄23-45岁。距离近，上班时间来得及，踏实肯干，服从管理，吃苦耐劳，有无经验皆可。 面试、试岗不要穿裙子/短裤/拖鞋/不能戴美甲，提供健康证上岗，需要提供本人银行卡 【工作时间】 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时）晚班15：00-21：30（固定时间） 【薪资福利】 夜班：25/小时，每月0-300绩效 白班：21/小时，每月0-300绩效（月休4天---周1到周5休） ，离职需要提前30天报备。如有需要，，每周可预支500元，周一可以预支周三到账，当月最高可预支2000元

男女不限，无硬性学历要求，18-45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作， 班次9点到24点 每天下班发100元包住 住宿可当天安排

【岗位职责】 *白班： 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 *夜班：协助收货核对数量，上架理货 【职位要求】 *年龄18-43岁，无犯罪记录 *吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可 *需提供健康证和本人银行卡 【工作时间】 "全职 0：30-9：00 5：00-13：00（3人） 13：00-22：00（3人） 年龄：18-43" 【薪资福利】 *"白班：20元/小时，交社保， 夜班：22元/小时，第4个月开始23" *（周一至周五休） *每月15号发薪 【面试须知】 *勿穿裙子/短裤/拖鞋，不戴美甲

1.负责人员调拨安排 2.会熟悉使用电脑等文职操作 3.有独立的管理和服务意识

1.负责网点安全运营 2.拓展网点新的业务 3.网点车辆调配，货源配载

高薪诚聘：桂顺斋糕点专卖西青物美（原中北永旺）1名。要求兢业爱岗，责任心强，有散货工作经验者优先。有意者请联系非诚勿扰

整理货品

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

驿站出入库的，年龄18-45岁，要求会使用把枪，具有服务意识！驿站附近优先，工资4000-4500，，上班时间早9点-晚上9点。入完库，等着有人取件，给扫描出库，一般快递送来货之前忙点，工作又忙有闲！会做社区团购，可以单独+提成，驿站位置，天津西青大寺金友花园小区。有经验优先

大寺（澜园底商）景辰人力·诚招门店店员1名招人！招人！给自己找个好出路！岗位要求：，18-35岁！性格必须外向，善于交流沟通，有无经验均可。薪资待遇：底薪+高额提成月薪范围5000-10000元+，上不封顶！多劳多得！公司支持：提供工作号，配备充足平台资源，上手快，不愁客源！工作地点：西青区大寺镇赤龙澜园底商（景辰人力）景辰人力-鸿磊

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

夜班，上夜间11.30下早8.30，不累，有忙有闲，，年龄4-5十岁头脑灵活，有眼力见！离工作地点近为最佳！