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人事专员
一、岗位职责: 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力,接受小白,无经验可培训! 3、综合薪资4000+提成+奖励,综合平均工资5000左右。 二、公司福利: 五险,节假日带薪休假! 公司团队氛围活跃,福利好,激励多! 茶包饮料管够! 不定期旅游,聚餐,可晋升空间大! 接受无经验小白,可提供一对一培训,简单易上手! 工资待遇优厚,急招!速速联系! 不加班!不加班!不加班!不加班!
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台,负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容,避免使用违规词汇,确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案,增强岗位可见度,提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排,推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务,包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实; 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管,保障档案完整准确、便于查阅; 7. 参与团队建设,制定绩效考核机制,推动流程改进及员工能力提升培训; 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年人事领域工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽条件),了解人事工作流程及相关制度建设; 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件,可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计; 4. 具有良好的沟通协作能力,能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流; 5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性,适应高效工作节奏。 ●薪资待遇: 实习期薪资3000,实习期1-3个月,转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30
人事专员学历不限
负责招聘,保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间:3000-5500元
人事专员
办公室内勤岗位是没有销售任务的,主要负责新员工的入职手续办理,客户资料简单整理归档,协助业务经理做好客户服务,招聘活动及完成领导临时交办的工作任务,不需要加班,出差,所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁,男女不限
人事专员/行政助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系
有计划性,考虑问题要全面,独立完成领导安排的任务,灵活变通能力强
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 达成制冷设备的销售任务指标; 2. 与客户保持有效沟通,精准把握客户需求,提供专业的解决方案支持; 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够接受电话沟通形式; 2. ****以内; 3. 具有良好的职业操守,能维护企业利益,助力公司持续发展。 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金,提成按台计算,综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动
东营东营区人事助理,内勤,
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公金融人力资源/管理类专业
人事助理,内勤,
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系薪酬福利培训组织发展
具备良好的计划性,思考问题周全细致,能够独立完成上级交办的工作任务,应变能力突出,处事灵活机动
人事专员经验不限高中
招聘:人事助理 年龄:25-45岁 岗位职责:主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。 福利待遇:公司给予缴纳保险保障,养老金,定期举办生日会,节日福利,旅游,表彰等。 工作地点:垦利明珠大厦 ​电话:微信同号
普工包吃包住20人以上月结
泡沫板厂 25-50岁 主要生产泡沫板的 辅助机器干活 包吃包住 工资7000-10000 工作地址:东营河口
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化,推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设,实现全流程闭环管理; 2、根据业务战略与组织发展需要,开展干部梯队规划,定期组织实施干部能力评估与短板分析,制定并落地分层级、分类别的干部成长与发展计划; 3、整合年度绩效、民主评议等多维度评价数据,准确识别个体与团队的能力差距,拟定并跟进个性化发展方案,提升干部队伍整体胜任力; 4、联动高层管理者及各职能部门,统筹推进干部管理制度与政策的有效实施,保障干部工作与公司发展战略高度对齐。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验,掌握干部管理全周期操作流程; 3、具备出色的项目管理与执行推动力,目标导向明确,能够高效整合内外部资源,推动重点任务落地; 4、政治立场坚定,职业操守良好,逻辑严密,思维缜密,具备较强的合规意识与应对复杂事务的敏感度; 5、抗压能力强,拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作水平; 6、该岗位工作地点为东营,原则上仅接受长期驻扎东营或可在东营稳定工作者; 7、具备较强中英文语言能力者优先;有大型企业或集团化组织干部管理实践经历者优先。
厨师1-2人月结
东城东六路单位食堂招聘水煎包厨师1名 1.专业木柴打水煎包 2.岗位工资:4500--5000 3.月休4天,。 4.工作轻松。 5.责任心强,工作认真。 6.每月25号准时发放工资。 有意请联系:
东营
4月15日 15:12拨打电话
渣车司机货运司机
1、双驾司机:底薪3000元+500全勤+500安全+空重公里提成0.5元/公里 2、路线:江、浙、沪、皖、粤、闽等南方省市 3、要求:爱岗敬业有责任心,服从调度安排!路线熟悉,能操作进厂装卸货预约 另:每月的26号发上月工资!电话: 1、双驾司机:底薪3000元+500全勤+500安全+空重公里提成0.5元/公里 2、路线:江、浙、沪、皖、粤、闽等南方省市 3、要求:爱岗敬业有责任心,服从调度安排!路线熟悉,能操作进厂装卸货预约 另:每月的26号发上月工资! 电话:
东营
4月15日 15:11拨打电话
开荒保洁长期11-20人月结
东营市东营港招聘打扫卫生20人,年龄55岁以下,管吃住 4500一个月,4000一个月 工期一年 可以夫妻一块干,每月15号发上月工资有意者联系
东营 河口区
4月15日 15:10拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名招聘专员等! 挑战高薪职业!!! 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+,上不封顶! 上班时间:上午8:30~18:30,提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间,具备空调,热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源,有专人带,无需经验! 主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘,给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班! 工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业。 中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。 能力优异者可提为管理员,项目合伙人 【职位要求】 男女不限,年龄17--28周岁,工作经历不限;身体健康,会简单微信聊天,有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘,邀约到公司,有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出,专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
本公司招聘办公室人事文员 一、工作内容: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话; 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作; 二、任职要求 1、20到30周岁,学历不限 2、口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习; 3、团队意识强,有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪5000+提成100/人+丰厚奖金(包吃住) 月综合工资(5000-12000,能力强的上不封顶)公司氛围较为活跃,公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间:6天8小时节假日放假 上班时间9:00-12:00 (12:00-14:00)14:00-18:00。 五、工作经验: 没有经验要求,小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建,旅游,年终奖,所有资源公司免费提供
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘合伙人50人:文员,代理,零元加入,零投资,欢迎有意向的年轻人,现在是高峰期,分红利润500 ~ 4000,沟通给求职者介绍招聘要求,了解求职者得条件工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱[呲牙][呲牙] (可居家 可兼职 可异地) 年龄16~45岁 男女不限 工作时间 朝九晚六,上六休一 长白班 要求擅长于沟通,语言表达能力强 公司自带流量,生活补贴加提成。 模式一:生活补贴3000+20% 分红,综合分红5000 到8000 模式二:居家/兼职办公,利润50%比例分红,第二个月60%,第三个月70%‍工作轻松 上班自由
hr人事专员 早九晚六
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容;负责公司的
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专
1.落实招聘安排,全面负责人员招募相关事务 2.统筹面试组织及入职办理等人事管理环节 岗位职级专员/助理
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责:1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作,保障设备安全稳定运行 2.执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试 3.编制运维记录、故障报告及预防性维护计划,配合完成技术文档归档与数据分析4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场安全风险管控,落实风电场标准化作业流程5.配合远程监控中心开展实时运行分析,及时响应告警信息并完成闭环处置 任职要求: 1.学历不限,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先,接受应届生培养 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境5. 具备基础英语读写能力,熟练使用办公软件及SCADA监控系统
员工关系主管
1-1.5万元/月
员工关系5-10年大专纠纷处置经验员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理防范处理
岗位职责: 1、受理并处理公司内部员工关系争议案件,负责应诉及各类投诉的反馈与回复; 2、建立健全劳动关系相关管理制度,针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制; 3、组织劳动关系制度的宣导工作,并监督各区域执行与落地情况; 4、动态掌握员工思想与工作状态,开展人事调查,及时解答员工在劳动关系方面的疑问; 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,法学或人力资源管理类专业优先考虑; 2、具备3-5年劳动关系管理相关工作经验; 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规,熟悉国家和地方劳动政策法规,掌握各类劳动关系事务处理流程,善于解决复杂劳动关系问题; 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识; 5、抗压能力强,具备较强的应急处理与应变能力。
培训主管
8000-12000元/月
培训1-3年本科
岗位职责: 1、规划并落地企业全局培训方案,确保培训成果与公司发展战略有效对齐; 2、搭建并持续完善培训课程架构,涵盖新员工融入、专业能力进阶及管理潜能培养等内容; 3、跟踪培训成效,借助评估反馈持续改进培训形式与核心内容; 4、对接优质外部培训资源,拓展合作渠道,增强内部学习体系的多样性与专业性; 5、统筹内部讲师队伍建设,提升授课水平与员工学习积极性。 任职要求: 1、拥有扎实的培训管理背景,精通培训项目的设计与实施全流程; 2、具备出色的表达与演讲能力,善于调动学员互动与学习兴趣; 3、思维活跃,能策划并推行具备创新性与前瞻视野的培训方案; 4、熟练操作培训相关工具与软件,可独立完成课件开发与资料制作; 5、具备较强的统筹协调能力,能高效推进多部门协同工作。
风电叶片维修保养
风电运维工程师
带登高证,缴纳五险,月工资10000+,有维修经验,年龄不要偏大
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验歌美飒风电运维要求光伏/风电运维经验
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行; 2、在维护工作中开展故障诊断、隐患排查与整改处理,并完成相关数据、资料的整理与归档; 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督,发现安全隐患及时上报并跟踪处置; 4、配合上级领导推进现场费用管控,合理控制运维过程中的各项成本支出; 5、完成其他临时性及事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备国内双馈风电机组运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌;有海装机组运维经历者优先录用; 2、无恐高症状,持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证; 3、熟悉风电行业基本情况,具有扎实的风机运行与维护实践经验; 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质; 5、中专或大专及以上学历,主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。
风电运维工程师,维修加固叶片
风电运维工程师
维修加固风力发电机的叶片,要求带登高证,年龄越小越好,工资1万+,五险。
光伏运维技术员
5000-9000元/月
光伏运维工程师1-3年高中户用光伏运维工商业光伏运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
负责广饶县区域内户用光伏电站的日常运维、检修及巡检工作,掌握电力基础理论与实际操作,具备较强的动手能力,有电力系统维护经验者优先考虑。需持有低压电工证和登高作业证,月休4天,薪酬结构为底薪加提成,每日工作8小时
人事经理
1.中国人寿负责招聘的经理 2.中国人寿售后服务经理 3.中国人寿储备主管 二、岗位要求 1.年龄、学历符合公司及行业相关规定; 2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心; 3.认同保险行业价值,愿意通过专业服务为客户创造保障。 三、薪酬福利(合规说明:以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定,具体以劳动合同及相关制度为准) 1.基础保障:保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求); 2.绩效奖励: -浮动绩效500-3500元/月(根据个人服务质量、业务达成等考核发放); -月度绩效1000-14500元/月(基于合规业务表现综合评定); 3.年终激励:设置8000元、16000元、32000元三档年终奖(根据年度综合绩效及公司经营情况核定); 4.专项保障:符合年龄、学历等特定条件者,可参与保薪计划(半年保薪3.6万元、全年保薪10万元,具体以保薪协议约定为准); 5.其他收益:合规开展业务可享受佣
薪酬管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责: 1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬与福利的日常管理; 2、负责员工考勤数据的统计与审核工作; 3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务; 4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进; 5、建立并维护员工人事档案,确保信息准确及时更新; 6、负责劳动合同的签订及续签等相关手续办理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备2年以上薪酬福利模块工作经验; 3、熟练操作常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL等); 4、掌握国家劳动法、税法、社保政策及相关法规操作规范; 5、有使用人力资源信息化系统经验者优先考虑; 6、具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,品行端正。
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鱼泡直聘为工人提供垦利风电安装招聘网在线招聘信息,主要招聘东营风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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