
人事专员招聘专员,朝九晚五,无加班
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 达成制冷设备的销售任务指标;
2. 与客户保持有效沟通,精准把握客户需求,提供专业的解决方案支持;
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够接受电话沟通形式;
2. ****以内;
3. 具有良好的职业操守,能维护企业利益,助力公司持续发展。
薪资待遇:
1、底薪+提成+奖金,提成按台计算,综合收入5500+
2、五险
3、不定期组织旅游及团队建设活动
猎头/HR招聘/居家
300-400元/天
人事专员学历不限
岗位职责
1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。
2. 利用公司提供招聘账号开展工作,自主安排工作时间。
任职要求
1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先,有人脉资源优先。
2. 具备基本沟通与谈判能力,自律性强,能居家独立工作。
薪资福利
1. 提成高达80%,结算透明
2. 纯居家SOHO办公,时间自由,不坐班
3. 公司免费提供招聘账号,无任何费用、无押金
4. 无业绩压力,多劳多得,副业/全职均可
人事专员经验不限高中
招聘:人事助理
年龄:25-45岁
岗位职责:主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。
福利待遇:公司给予缴纳保险保障,养老金,定期举办生日会,节日福利,旅游,表彰等。
工作地点:垦利明珠大厦
电话:
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
【招聘人事专员】
●岗位职责
1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台,负责岗位信息的发布与日常维护。
2. 审核招聘文案内容,避免使用违规词汇,确保信息发布符合规范要求。
3. 制定并实施推广方案,增强岗位可见度,提高简历投递数量与质量。
4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排,推进招聘各环节顺利进行。
5. 组织协调会议事务,包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实;
6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管,保障档案完整准确、便于查阅;
7. 参与团队建设,制定绩效考核机制,推动流程改进及员工能力提升培训;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
●任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先考虑;
2. 具备1-3年人事领域工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽条件),了解人事工作流程及相关制度建设;
3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件,可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计;
4. 具有良好的沟通协作能力,能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性,适应高效工作节奏。
●薪资待遇:
实习期薪资3000,实习期1-3个月,转正后薪资4000-6000
五险一金 双休法定节假日休
上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验;
2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项;
3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力;
4、拥有专科及以上学历
人事助理,续收专员,储备主管
3000-5500元/月
人事专员学历不限
负责招聘,保险产品的销售工作
-协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程
【职位要求】
-无学历及工作经验限制
-具备良好的沟通能力和服务意识
【工作时间】
-具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资区间:3000-5500元
人力资源专员,助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中
为了更好的提升客户满意度,特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名
工作内容:
1、接待和分流引导客户,协助客服做客户通知服务等;
2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理;
3、做好柜面巡视、环境卫生;
4、孤单服务,资料整理,通知客户参加国寿活动等
工作时间:
上午:8:10-11:00
下午:14:00-16
薪资待遇:服务津贴+岗位报酬,法定节假日休,
工作要求:
遵守公司规章制度,爱岗敬业,年龄25—55岁,高中及以上学历
联系人:王经理
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
人事专员经验不限高中
招聘:人事助理
年龄:25-45岁
岗位职责:主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。
福利待遇:公司给予缴纳保险保障,养老金,定期举办生日会,节日福利,旅游,表彰等。
工作地点:垦利明珠大厦
电话:微信同号
人资专员
4000-10000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先
5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
贴砖3-6个月3-5人
海港招四名好技工,厂区铺花砖,需要培训,二个多月的活,管吃管住,300元每天,,管吃住,有事可以请假,有意联系电话
拍片工厂焊工焊工
山东东营垃圾电厂招拍片焊工。一共四五天活。水冷壁42mmⅹ5mm管。工资1000元/天。包吃住,叶老板
山东东营找炒锅师傅8000-9000,要求干净利索,月休三天,交五险有意向联系
8000-9000元/月
上什社保月结
找炒锅师傅8000-9000,要求干净利索,月休三天,交五险有意向联系
普通工人也在招,现在每天先日结200包吃住,什么名族都欢迎。需要的联系,鸽子万辞王勿扰
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
嘉兴嘉善县招人力资源专员/助理
人事专员
7000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘培训员工关系
你好!我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全面协助人力资源日常事务的推进。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
1-2年人力资源相关工作经验,表现优异的应届毕业生亦可放宽条件;
熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心、有责任心。
期待你的加入,与我们一起携手打造高效和谐的人力资源工作环境!
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人力资源管理员
我们正在招聘一位人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。
岗位要求:
1. 具备初中及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2. 有1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生也可接受;
3. 能熟练使用办公软件,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。
感兴趣请联系我,诚邀您加入我们的团队!
薪酬管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责:
1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬与福利的日常管理;
2、负责员工考勤数据的统计与审核工作;
3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务;
4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进;
5、建立并维护员工人事档案,确保信息准确及时更新;
6、负责劳动合同的签订及续签等相关手续办理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备2年以上薪酬福利模块工作经验;
3、熟练操作常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL等);
4、掌握国家劳动法、税法、社保政策及相关法规操作规范;
5、有使用人力资源信息化系统经验者优先考虑;
6、具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,品行端正。
风电运维工程师(具备歌美飒项目经验)
8000-13000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验歌美飒风电运维要求光伏/风电运维经验
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行;
2、在维护工作中开展故障诊断、隐患排查与整改处理,并完成相关数据、资料的整理与归档;
3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督,发现安全隐患及时上报并跟踪处置;
4、配合上级领导推进现场费用管控,合理控制运维过程中的各项成本支出;
5、完成其他临时性及事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备国内双馈风电机组运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌;有海装机组运维经历者优先录用;
2、无恐高症状,持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证;
3、熟悉风电行业基本情况,具有扎实的风机运行与维护实践经验;
4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质;
5、中专或大专及以上学历,主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。
绩效主管
8000-12000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责:
1. 制定并落地执行系统的绩效管理方案,助力组织效能提升;
2. 构建并持续完善绩效评估机制,保障评价过程的客观与公平;
3. 跟踪分析绩效数据动态,为管理决策提供有力的数据支撑;
4. 协同各部门推进绩效改进举措的有效实施;
5. 维护良好的员工互动关系,确保绩效流程公开透明、沟通顺畅。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能推动目标高效达成;
2. 拥有良好的表达能力和协作意识,善于协调和化解团队矛盾;
3. 熟悉绩效管理体系,能熟练运用相关工具与方法开展工作;
4. 具备扎实的数据分析及问题应对能力,可自主优化作业流程;
5. 持续更新专业认知,积极适应不断演进的工作需求。
薪酬管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责:
1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬福利的日常管理;
2、负责员工考勤数据的统计与审核工作;
3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务;
4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进;
5、建立并维护员工人事档案体系,确保信息及时归档与更新;
6、负责劳动合同的签订及相关手续办理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验;
3、熟练掌握常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL)操作;
4、了解国家劳动法、税法、社会保障政策及相关业务流程;
5、熟悉人力资源信息化管理系统者优先考虑;
6、具有良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨,品行端正。
hrbp
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科组织发展线下零售人才发展团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责:
1. 深入了解所支持部门的业务方向与团队运行模式,提供匹配的人力资源规划并推动落地执行。
2. 参与人才引进全过程,协助甄选适配人选,并推动人才梯队建设。
3. 组织实施员工培训与发展项目,助力团队成员实现职业能力提升。
4. 制定并推行绩效管理机制,促进团队工作效能持续优化。
5. 保持良好的劳动关系氛围,处理日常人力资源相关事宜。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解团队内部协作问题。
2. 既可独立开展工作,也能积极融入团队协作。
3. 熟悉人力资源相关的政策法规,保障团队管理符合合规要求。
4. 拥有良好的统筹与计划能力,能为团队输出清晰的人力资源策略。
5. 具备较强的应变能力,能持续为团队提供稳定且灵活的人力支持。
招聘
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
招聘:人事经理数名
底薪+提成+奖金,月收入4K—8K,按时上下班
要求:熟悉常用招聘工具,具备良好沟通能力
有销售行业经验者优先,可接受无经验人员并提供培训
工作内容轻松,氛围融洽
有意者可随时联系安排入职
地址:济南路与西三路交叉口
电话:***********
人力资源干部管理岗
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP组织发展人事培训高级人力资源管理师
岗位职责:
1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化,推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设,实现全流程闭环运作;
2、根据业务战略与组织发展需要,制定干部梯队发展规划,定期组织干部能力评估与短板分析,策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目;
3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据,准确识别干部个体与团队的能力差距,制定针对性发展计划并跟进执行,提升干部队伍整体胜任力;
4、整合高层管理资源及跨部门协作力量,保障各项干部管理制度与政策有效推行,确保干部工作与企业战略方向高度对齐。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先;
2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验,熟悉干部管理各环节操作实务;
3、具备优秀的项目管理与推动力,目标导向明确,能够高效调动内外部资源,推动重点任务落地;
4、政治立场坚定,职业素养高,逻辑严密,思维缜密,具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力;
5、抗压能力强,拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验;
6、该岗位工作地点为东营,原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人;
7、具备良好中英文表达能力者优先;有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。
东营东营区人事助理,内勤,
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公金融人力资源/管理类专业
人事助理,内勤,
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、优化公司组织架构及各部门岗位配置,确保职能分工合理;
2、持续修订与完善员工薪酬管理制度及激励分配机制;
3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作;
4、制定年度培训规划,推动培训实施,并对培训成果进行评估分析;
5、与团队成员保持有效沟通,促进部门间协作与信息互通,明确工作指引,协助处理重点难点问题;
6、拟定员工福利政策,组织实施绩效管理流程,主导管理人员绩效面谈工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先;
2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块,具备员工关系管理经验者更佳;
3、具备战略性思维,能够搭建并整合多元化的团队协作体系;
4、具备较强的复杂问题处理能力;
5、出色的计划制定与落地执行能力;
6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感与进取心强;
7、熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供垦利风电安装招聘网在线招聘信息,主要招聘东营风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。