生产计划物控主管：年龄35-45岁，食品行业或从事类似行业相同岗位5年或以上经验，中专或以上学历，较强的沟通和协调能力。

岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险并调整方案。 3. 推动跨部门协作，高效传递信息并解决异常问题。 任职要求： 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。

工作职责 1. 根据预测制定厂区产能布局方案 2. 依据产能安排统筹内部资源评估，并推动资源落实到位 3. 结合预测与订单情况编制生产排程，并监控计划执行进度 4. 协调处理生产过程中出现的异常状况 6. 开展库存状况分析、呆滞物料分析及相关记录管理 7. 参与客户订单可行性评估会议 8. 负责试产阶段的计划组织与调度 任职要求 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有3年以上生产计划或仓储管理领域工作经验

一、工作职责： 1、负责客户订单的评估及生产计划的编制、发布、跟踪、调整与落实。 2、负责各类物料的需求测算、计划制定、执行监督及动态调整。 3、负责编制月度出货统计表、订单汇总表、月度订单分析报告及物料损耗记录。 4、负责对仓储物料（或成品）库存水平进行管控与审核，确保库存合理。 5、负责跟进物料到货情况及生产进度，协调处理物料异常问题。 6、负责组织并主持生产协调会议（当出货达成率低于98%时启动）； 7、负责生产过程中待料、退料、补料、借料及订单变更等相关事务的管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解电子元器件相关物料知识； 2、具备半年以上在约500人规模电子制造企业从事生产计划与物料控制的工作经验，熟悉电子行业PMC作业流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，责任心强； 4、熟练操作办公软件，掌握Excel常用公式与函数，有U9系统使用经验者优先； 本岗位提供食宿，实行大小周工作制。

硬性要求：要要制鞋业经验3年以上！谨慎投递！ 1.生产计划制定与执行 根据销售订单、市场需求及产能情况，编制月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 协调生产部门、采购部门及仓储物流，制定合理的排产方案，平衡产能与资源分配。 监控生产计划执行情况，及时调整计划以应对订单变更、设备故障、原材料短缺等突发问题。 2.物料需求规划与库存管理 根据生产计划核算原材料（如皮革、橡胶、织物等）、辅料及包装材料的需求量，协同采购部门确保物料供应及时。 跟踪库存动态，优化安全库存水平，避免物料积压或短缺，降低仓储成本。 监督物料到货进度，处理异常情况（如质量不合格、物流延误等），保障生产连续性。 3.跨部门协调与沟通 与设计、采购、生产、质检、物流等部门保持高效沟通，确保各环节信息同步。 协调解决生产过程中出现的资源冲突、技术问题或流程瓶颈，推动问题闭环。 参与产销协同会议，反馈生产进度及潜在风险，提出优化建议。 4.数据分析与生产优化 收集并分析生产数据（如产能利用率、订单达成率、交货准时率等），识别效率瓶颈并提出改进措施。 推动精益生产管理，优化排产逻辑、工艺流程及资源配置，提升生产效率。 定期编制生产计划相关报表，为管理层决策提供数据支持。 5.成本控制与质量管理 监控生产成本（如人工、能耗、物料损耗等），制定降本增效方案。 协同质检部门跟踪生产质量异常问题，调整计划以避免批量性返工或延期。 6.应急处理与风险管控 制定应急预案，应对自然灾害、供应链中断等不可抗力导致的停产风险。 评估外包生产（如OEM）的可行性，协调外部供应商确保产能补充。 7.系统与流程管理 熟练使用ERP/MRP系统，维护生产计划相关数据（如BOM表、工单信息等）。 优化生产计划管理流程，推动标准化、数字化工具的应用。 8.其他职责 参与新生产线或新产品的试产计划制定，确保顺利过渡至量产阶段。 定期总结生产计划执行情况，提出流程改进建议并推动落地。 任职要求 熟悉制鞋行业生产流程及工艺特点，具备物料管理、排产逻辑等专业知识。 熟练使用Excel、ERP系统及数据分析工具，具备较强的逻辑思维与抗压能力。 良好的跨部门协作能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。

岗位职责： 1、生产计划管理：负责生产工单的系统录入、领料申请处理及生产订单调整等相关操作； 2、生产系统操作：执行现场产品与物料的系统退库、超BOM领料、其他类型出入库以及物料异常申报等事务； 3、生产排产管理：接收《月度生产计划》，分解形成《周度生产计划》并跟踪执行情况，统计“周计划达成率”，每周汇总达成结果，分析未完成原因并形成记录； 4、物料管理：依据生产计划核查物料齐套状况，确认缺件物料的具体详情及到货进度，重点关注关键物料，及时跟进并更新信息至相关责任人； 5、产能分析：结合月度锁定计划与周计划编制《生产产能需求及负荷表》； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验； 2、熟悉生产计划制定流程及物料控制（PMC）相关知识； 3、熟练操作ERP/MRPⅡ系统，能熟练运用Excel等办公软件开展数据整理与分析工作。

岗位职责: 1. 需求预测与计划制定 基于销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新 月度/周度物料需求计划； 实时跟踪 安全库存水平，针对关键原材料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2. 采购协同与订单管理 向采购团队提交 准确的采购需求单（包含物料编码、数量、到货时间、检验要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示 存在交付风险的物料； 响应突发加单需求（如促销导致订单上涨），协调采购与仓储资源优先处理。 3. 库存管控与数据优化 每日核查 库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞料处置方案（退货/转卖/报废）； 搭建 物料齐套率监控看板，定位供应断点（如包装箱到位但标签未达），推动问题闭环； 持续优化ERP系统中 物料基础参数（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4. 生产支持与异常应对 发布 每日物料供给简报（含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策； 主导 缺料问题根源分析（如供应商交货不足、质检不通过），形成改进报告； 联合仓储部门 优化物料配送路线，降低车间领料等待时间。 软性素质 数据敏感：能从库存数据中快速发现异常波动（如某物料库存周期骤升）； 沟通协调：可联动采购、生产等多方协同解决供料紧张问题； 抗压能力：在订单高峰期保持计划执行的连续性与稳定性。 任职要求： 1. 具备优秀的组织与协调能力，能有效推进项目落地实施。 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能及时响应生产突发状况。 3. 熟悉生产管理类工具软件，如ERP系统等。 4. 具备良好的跨部门沟通与协作意识。 5. 能高效完成生产相关任务，具备出色的统筹与协调能力。

做事利落，执行高效，目标清晰，具备较强的逻辑思维能力。有机械制造行业生产计划相关经验者优先。

具备相关领域工作经验，逻辑思维清晰，工作认真负责

1、统筹管理所有订单的交付周期，制定关键节点控制方案，实时跟踪各订单执行进度，落实常规产品月度备货预警机制； 2、负责项目所需物料的整体管控与协调； 3、组织实施订单计划的发布、跟进及跨部门协调，保障订单按时完成交付； 4、牵头召开生产进度协调会议，及时通报订单交付进展，确保生产流程有序运转； 5、承担各类交期答复工作（包括未签约订单、投标阶段交期、合同约定期限）； 6、推进部门基础管理工作（含人员管理、考勤管理、绩效考核等）； 7、主导部门相关制度、流程的起草、审核与优化更新； 8、完成其他临时交办及协作支持类工作。

明天招拉前代口装表代，拉后代口抄间一名，打三线一名抄间，同德路124号3楼

海南藏族自治州贵南县招指挥/司索工4人、塔吊司机1人，4个月左右

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准（如GB/T985、JB/T 4708等） 2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定

招厨房加工房长期工4名，要求25岁以上。吃苦耐劳。 工作时间6:00-16:00，加班有加班费。包吃包住。工资月结。 工作地点：海湖刘家寨 联系电话：

海南藏族自治州贵德县招铲车/装载机司机、叉车工、高空作业车

有没有材料员，会电脑。要求干过石油化工管道的。

项目：中国某驻津单位 岗位：仓库管理 性质：直签 ，大专及以上学历，专业不限，有库管工作经验优先。 薪资待遇：综合薪资5500-6500，六险二金、绩效奖金、采暖补贴等各种福利齐备。 工作地点：东丽区 名额：1 近期面试 单位：黄金集团。

同步 招聘 库房工人 要求：年龄25岁—50岁之间，要求有驾驶证C证。 上班时间：早9点至晚6点。 地址：张士灯具城南2公里。 工资面议 联系电话：

诚招本地力工两名，要求干活透彻麻利，年薪11万保底上不封顶多劳多益，待遇年底丰厚，拜托混子勿扰。招一名（库管），必须有管理能力和头脑灵活，工资在于你能力，一切面谈！电话李董事长

库管 有经验者优先 薪资福利:薪资4000 - 5000，面议！依能力调整，缴纳五险，单休，国家法定节假日调休 招工人数:1名

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹安排与现场协调，保障各环节按计划推进 2.对生产线各工序进行实时监督，及时识别异常并采取有效措施解决 3.协同相关职能部门，持续优化生产工艺，提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合完成工作任务 2.适应能力强，可在动态环境中同时处理多项事务并保持工作质量 3.熟悉生产运作基本流程，具备问题分析能力，能提出合理化改进建议并推动落地实施

岗位职责： 1、熟悉供应链需求计划、供应计划、采购全流程业务，识别全流程业务，并提供综合解决方案; 2、参与客户需求评审:审视产能和物料、制定产能和物料解决方案，平衡需求; 3、基于客户需求和生产资源，进行物料采购计划、生产加工计划的制定、保障计划结果及时准确传递到执行部门，并跟综计计划执行情况，协调解决计划执行中遇到问题; 4、根据生产计划、产能、选型规划、下单、备料策略、准确及时的申购原材料，安排及跟进材料交货、处理材料异常，满足生产需求； 5、整体库存监控与预警，组织库存及呆滞分析，通过下单、交货安排，控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的物料进行重点处理。 6.协调车间的生产能力，以保证均衡生产; 7.分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性; 工作内容： 1、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划; 2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控; 3、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题; 4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完 成。 任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，相关PMC物料管控工作经验1-2年以上，铁木家具行业优先； -熟练使用办公软件，如Excel、Word等； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作认真负责，细心谨慎，具备较强的学习能力； 上班地址：惠州市沥林镇英光村宏荣工业园

【岗位职责】 1、负责每周FCST的汇总与分析，执行MRP运算； 2、审核并分析物料申购计划，确保采购合理性； 3、开展物料齐套性跟踪，评估订单交付周期及预测齐套情况； 4、跟进工厂生产工单的闭环执行； 5、推动ECN变更涉及物料的处理，跟踪非完全替代物料的消耗进度； 6、实施库存物料的管控与分析，组织超期物料的评审工作。 【任职要求】 工作经验：3年及以上 行业背景：具备电子制造及相关行业在计划、物控、采购等岗位的实际从业经历 专业知识和技能： 1、基础知识：了解供应链运作流程及财务相关概念，熟悉PCBA类及结构件物料特性； 2、专业知识：拥有3年以上PMC领域工作经验，能制定科学的物料需求计划，具备齐套分析经验； 3、技能知识：熟练操作Office办公软件及ERP/MRP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）； 4、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作环境

1.依据销售订单、生产计划、物料库存及在途情况等信息，操作U8系统完成物料请购，实施库存管理与管控 2.跟进物料到货进度与生产执行情况，及时处理来料异常、缺料等问题，确保生产流程顺畅 3.监控生产进展，快速响应并解决生产过程中的异常，保障订单按时交付 岗位要求： 1.对数据敏感，具备良好的数据分析能力，细致稳重，善于发现问题并推动解决 2.责任心强

岗位职责 1.生产计划统筹：结合订单情况、人员生产能力及物料供应状态，合理制定生产方案，科学安排高压柜及配套设备的生产进度；实时监控生产执行情况，灵活调整排程，确保产品按时交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续生产规划优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件选型与装配、电气线路布置、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）并落实车间6S管理要求；监督各工序执行过程，及时识别流程堵点并推动解决；结合实际生产条件和技术更新，提出可行性改进建议，持续提升效率与品质。 3.人员安排：根据生产任务和计划安排，合理调配车间人力至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，保障生产运行顺畅。 4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的进出库与存储流程；组织定期盘点，掌握库存动态，发现异常及时预警，防止积压或短缺；协同采购与生产部门，优化库存配置，提升物资周转效率。 任职要求 1.背景：了解高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，掌握质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。 2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜全流程生产工艺，具有生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推进及仓储管理等方面的实操经验。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项内容；提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的作业环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产运营决策，积累扎实的行业资源与管理实战经验。 期待您的加入，与我们携手共建高压电气设备制造领域的标杆品牌！

岗位核心职责： （一）电商物料全周期管理 1.协助规划电商业务线的物料需求计划（MRP），根据销售预测及促销节奏动态优化库存策略（包括安全库存、最高/最低库存警戒值），保障物料供给与业务需求精准匹配； 2.监控电商平台物料库存周转情况（如周转率、呆滞率），定期识别滞销物料并推进处置措施（如跨仓调拨、降级使用），减少仓储压力与资金积压； 3.确保物料库存信息准确无误，及时维护Excel记录或ERP系统数据，防止因信息偏差引发缺料或过量备货问题。 （二）大客户物料专项支持 1.统筹大客户专属物料订单执行全流程：从订单确认、协同采购备货、协调生产排产，到跟进物流出货，确保交付准时履约； 2.处理大客户物料退换事宜，联动仓储与物流核查物料状况，同步更新处理进展，提升客户满意度； 3.定期（周/月度）向大客户反馈物料供应进展（如剩余库存、生产进度），高效响应紧急需求（如插单、规格调整），主动打通跨部门协作障碍。 任职要求： （一）基本条件 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上工作经验（可接受无物料管理背景但具备培养潜力者，有电商、家纺、快消行业经历者优先考虑）。 （二）技能要求 1.精通Excel操作（需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等常用函数，能独立完成库存数据分析与报表整理）； 2.有ERP系统（如SAP、用友、金蝶）使用经验者优先，无经验者须具备快速掌握系统操作的学习能力。 （三）能力要求 1.逻辑分析：能够拆解复杂场景问题（例如断料成因追溯），通过数据归因而非仅执行常规任务提出解决方案； 2.沟通协同：需高频对接采购、生产、物流团队，能清晰表达需求、推动多方协作，实现问题闭环（如争取生产资源优先保障大客户订单）； 3.学习适应：能迅速理解电商物料运作规则（如不同渠道备货周期差异），适应业务变化节奏。 （四）职业素质 1.细致认真：对库存数量、物料参数等细节保持敏感，避免因疏漏造成物料浪费或订单差错； 2.抗压能力：适应电商行业高强度工作节奏（如大促前集中备货、临时订单变更），可接受阶段性加班安排； 3.责任意识：主动关注物料异常情况（如库存跌破安全线、运输延误），不回避问题，确保物料流程全程可控。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与动态调整，确保生产安排与市场实际需求保持一致； 2、跟踪生产执行过程，快速响应并处理各环节异常，保障生产效率与产品品质； 3、联动相关职能部门，推动流程优化，提高资源利用效能； 4、汇总并分析生产运行数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有生产管理及计划排程相关工作经验； 2、具备传热技术或相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力。 需具备设备制造行业生产计划相关工作经历。

岗位职责： 1. 组织人员对仓库物料进行科学的储位安排与布局规划，提升仓储空间利用率； 2. 编制并持续优化部门管理制度及标准作业流程SOP； 3. 推进仓库现场6S管理，确保标识明确，实现仓库可视化规范运作； 4. 保障盘点过程中账、卡、物数据一致，牵头分析差异原因，制定改善对策，确保账实相符； 5. 持续优化仓储业务流程，推行IE管理方法，提升作业效率； 6. 高效完成上级交办的临时任务，严格遵守保密要求。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备5年以上物流仓储行业工作经验，其中3年以上同类岗位或相近职能经验； 3. 熟悉仓储各环节操作流程，掌握常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统操作背景； 4. 具有良好的沟通协调与问题处理能力，熟练运用常用办公软件； 5. 工作责任心强，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

1、大专及以上学历，机械类专业，具备两年以上机械制造行业相关工作经验； 2、能够熟练识读机械图纸； 3、接受工作调配，具备较强的责任意识，擅长沟通协作；能适应较高工作压力。

岗位职责 依据销售订单与库存状况，制定月度及周生产计划，协同生产部门科学安排生产排程； 跟踪生产执行进度，及时应对物料短缺、设备故障等突发情况，保障订单准时交付； 基于BOM进行物料需求分析，编制采购计划并跟进到货节奏，防止因缺料导致停产； 持续优化库存结构，组织定期盘点，评估库存周转效率，提出降低成本、提升效能的措施； 联动生产、采购、仓储、销售等环节，确保信息高效传递，推动跨部门协作顺畅运行； 通过ERP系统进行数据维护，生成生产与库存相关报表，为管理决策提供数据支持。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业者优先考虑； 具备1-3年制造业PMC或生产计划相关工作经验，了解生产工艺流程及物料管控逻辑； 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），精通Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据透视表与常用函数； 思维条理清晰，对数据敏感，具备较强的问题分析与解决能力，能适应一定强度的工作节奏； 具有良好沟通协调能力，工作踏实负责，注重细节执行。 我们提供： 有竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖 五险一金+带薪年假+节日福利 扁平化管理+内部晋升通道 定期技能培训+行业交流机会