青海海南州招聘库管，共需招工两名，不接受短期工作打扰。

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【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

熟悉生产、品控、仓储、采购等环节的精细化管理，具备冰箱、冷柜或红酒柜生产相关实际工作经验，具备较强的数据意识。 善于沟通协调，统筹各部门日常运作，负责跟进生产计划执行进度，保障产品按时交付。

山东济宁兖州区漕河镇 招库管一名，，30岁一45岁，有库管经验的，本地人最好，第一个月基本工资2000元，以后每月加500元

1、品质管控：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产统筹：负责日常生产业务的组织与管理，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场督导：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本控制：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

现招物料员240一天可日结短期，包吃包住 离职可以结清工资，人走账清。 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.与同事和睦相处！ 工作时间： 早8；00-晚20；00（中间休息两个小时） 工资待遇： 短期：240一天 长期：底薪2380+绩效1000+加班补贴+2000+全勤300+节假日福利=（综合薪资6000-7000）！！ 发薪日：每月10号 吃住情况： 入职发放饭卡，食堂各种菜系，花样齐全！ 住宿4-6人间，独立卫浴，空调，洗衣机，书桌等设备都 可接受兼职

1、具备高中及以上学历，年龄在30至40周岁之间，熟练掌握ERP系统的操作； 2、有工厂跟单相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，执行力强，办事利落。

岗位职责： 一、生产计划管理： 1、根据备货安排制定生产计划，协同仓库编制月度生产计划并实施每周动态更新，保障交付周期； 2、结合生产进度与物料到货情况，科学调整每日排产计划，确保出货目标顺利实现； 3、组织召开供产销协调会议，落实相关工作任务，统筹协调各生产关联部门资源推进生产执行； 4、负责每日生产数据的汇总与上报，开展周度、月度生产数据统计分析，持续优化生产排程； 5、结合出货计划、生产进度及库存状况，建立出货预警机制，并进行每日维护更新； 6、针对影响交付的异常问题（如品质异常、来料异常、排产异常等）组织评估，对潜在延误及时协调应对； 7、实时跟踪成品、半成品及原材料零部件库存状态，推动仓储物资分类管控，设定合理库存标准，减少积压浪费。 二、物料管理： 1、依据销售与生产需求，制定物料需求方案； 2、下达物料计划并跟进供应进度，确保产线物料连续供给； 3、监督物料使用流程，推动异常库存问题的处理与改善； 4、监控材料损耗及超额领用情况，及时发起补料申请，保障生产正常运转。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备三年以上大型企业PMC相关工作经验； 3.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 4.熟练操作Excel，熟悉ERP系统的应用。

1.依据生产月度计划，生产周计划，生产日计划，分担核算物料情况，制定《物料需求计划表》 2.依据采购回复的物料交期，跟进物料交货达成状况，协调处理异常情况，确保按期按质按量到料； 3.供应商物料来料异常调整处理，产线物料异常处理； 4.负责监查仓库安全库存及工厂周转量的正确性，根据订单状况设定合理的安全库存物料数量； 5.熟悉ERP、BOM的成本，对有异常的BOM用量向工程提出，要求核实； 6.提供在库数据分析，定期与工厂确认在库差异并跟进处理结果； 7.供应商管理。 任职要求 1..有2年以上全职PMC专员工作经验，40岁以下经验优先；，要熟悉电子物料及结构物料， 2.熟练应用Excel函数公式运用，具备基本的数据统计与分析能力；可自行制定物料分析表，物科交货计划； 3.熟悉了解ERP系统MRP运算逻辑，及呆滞物料分析处理方式， 4.良好的沟通协调能力，对工作热情，积极主动，团队合作。 单休；上班时间：9：00-12：0013：30-18：30

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招聘：材料统计员 全职，工资面议，大专学历，只招女生，，年龄27-40岁。 工作地点：沈半路与石祥路交叉口。 联系电话：（同步） 岗位内容： 1. 收集、整理和分析各种类型的数据。 2. 与其他部门协调并监管数据质量和数据一致性，确保数据的正确性和准确性。 3. 根据业务需求生成数据报告，并提供有关结果的见解，帮助管理层制定决策。 任职要求： 1. 能够有效地处理大量数据，熟练使用Excel或类似的工具。 2. 具备数据可视化和报告撰写经验。 3. 拥有良好的沟通和团队合作技能。 4. 高度自我驱动，能够在缺乏明确指导或方向的情况下工作。

招聘：仓管 薪资：面议 能完成上级的工作安排，会有老员工带着你。

一个崇明项目招材料员，工期6个月，有意向的联系 汪总

岗位职责： 1.负责服装订单的排期管理，跟进物料进度，监控上下线环节确保交货周期，安排发料及成品回收； 2.统筹生产任务分配，依据计划科学规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质交付，对生产调度的时效性与合理性负责； 3.严格按生产计划执行，把控各阶段进度，合理调配资源与任务，确保生产周期与产品交付节奏一致； 4.组织并监督生产过程中工艺、设备、成本及产量等关键环节的实施与调控，定期或不定期巡查车间； 5.应对物料缺件等突发状况，参与价格协商、合同签署及异常费用处理； 6.协调相关部门及时开展问题分析与解决工作。 任职要求： 1.具备5年以上服装生产领域相关工作经验； 2.具有较强的生产计划执行与管控能力，具备良好的跨部门沟通协调能力； 3.愿意长期外派至东南亚地区工厂工作。

岗位职责： 1.编制并执行机器人产品的生产排程，保障产品准时交付，达成客户交付需求及企业运营目标。 2.跟踪生产各环节进展，合理调配人力、设备与物料资源，持续提升产线运作效率。 3.强化生产过程中的质量管控，针对不合格品进行根因分析，并牵头实施改善方案。 4.管控生产各项成本支出，包括原材料、能源消耗及人工费用，推动精益管理模式，实现降本增效。 5.组织生产团队的日常管理与技能培训，增强员工专业能力与工作积极性。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上制造领域生产管理经验，具有机器人、自动化装备或精密制造行业经历者优先考虑。 2.掌握机器人装配、调试与检测等核心工艺流程，熟悉关键元器件如伺服电机、传感器等技术特性。 3.熟练运用ERP、MES、PLM等生产信息化管理系统。 4.具备良好的跨部门协作意识和较强的抗压能力。

负责生产物料的统筹管理，协同生产与销售环节，保障产品按时交付 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，根据个人经验及能力面议，薪资结构含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。 3.提供系统化培训及职业发展通道，表现优异者有机会晋升为主管等管理职务。

岗位职责： 1、统筹订单排程，依据交货周期并结合库存现状，科学编制生产计划，同步拟定主辅材料及机物料的采购需求与请购单，对内跟进生产进度，对外对接交付节点，确保产品按时交付； 2、负责采集并统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务部门制定生产部门月度盘点方案，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，跟踪各项费用投入情况，为生产成本核算提供数据支撑； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系的组织结构与运行特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，具有较强的学习意识和团队协作精神； 4、具备出色的计划制定与执行落地能力，责任心强，富有职业使命感。

岗位职责： 1.根据生产订单及销售预估，科学制定生产排程，明确各车间工序的执行节点与资源配置，保障生产流程有序开展； 2.动态监控生产执行情况，全面掌握各环节实际产出进度； 3.当生产进度存在滞后或潜在延误风险时，及时召集相关方进行原因排查，协调资源并推动实施有效应对方案； 4.协同采购部门推进原材料与零部件的供应管理，确保物料准时、足量、保质送达产线； 5.优化人力资源配置，依据任务优先级灵活调整人员岗位安排与作业时间； 6.保障生产设备处于良好运行状态，支持连续稳定生产。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械类院校毕业，主修车辆工程、机械、电气等相关专业； 2.具备3年以上相同岗位工作经历，有机械加工、注塑车间生产计划及调试背景者优先考虑； 3.掌握统计分析与数据管理相关知识； 4.熟悉ERP系统操作流程。

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进； 2.组织物料采购与库存管理，确保原材料按时到位； 3.监控生产运行过程，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门协同配合，推动生产任务高效完成； 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时保质达成各项任务目标； 3.具备基础的数据分析及问题处理能力，能快速识别并解决生产环节中的异常情况。

一、战略统筹与体系搭建 1.制定PMC部门中长期发展规划，结合公司业务目标（如订单交付效率、库存周转率）搭建标准化PMC管理体系，涵盖计划管理、物料管控、库存优化等核心模块，确保体系符合消费类电子产品/小型家电行业生产特性（如多品类、短交期、季节性需求波动）。 2.主导修订PMC相关制度与流程（如订单评审流程、物料齐套标准、呆滞物料处理机制），推动跨部门共识，解决体系运行中的卡点问题（如计划与生产脱节、物料信息滞后），提升整体运营效率。 二、团队管理与能力建设 1.搭建PMC团队架构（含计划、物控、跟单等岗位），明确岗位职责与分工，制定部门年度目标与绩效考核标准（如订单准时交付率、计划达成率、库存周转天数），定期复盘绩效达成情况，针对性调整管理策略。 2.组织团队技能培训，涵盖ERP/MRP系统（重点金碟）高阶操作、Excel数据分析（如数据透视表、函数应用）、消费类电子/小型家电行业物料特性（如电子元器件交期管控、塑胶件库存风险）等，提升团队专业能力与问题解决效率。 三、计划与物料全流程管控 1.计划管理：统筹主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的制定与执行，结合订单优先级、产能负荷（设备/人力）、库存水平，优化月/周/日生产排程，协调生产部门平衡产能，避免订单漏排、错排，保障计划可行性。 2.物料管控：主导物料齐套管理，通过MRP精准核算物料需求，协同采购部门跟进核心物料（如电子芯片、电机）交付进度，推动供应商改善交货准时率与质量；联合仓库、品质部门建立物料检验与入库规范，杜绝不合格物料流入生产环节。 3.库存管理：牵头管控原材料、半成品、成品库存，设定合理安全库存（结合消费类电子/家电行业淡旺季需求），每月组织研发、业务、采购、生产等部门召开呆滞物料分析会，制定处理方案（如设计复用、折价处理），降低呆滞风险与资金占用。 四、跨部门协同与风险解决 1.对接销售/市场部门，参与订单评审（尤其是新款产品首次订单），结合产能、物料周期反馈交付风险，明确成品交付时间；定期同步订单进度，解决需求变更（如订单增删、交期调整）带来的计划适配问题。 2.协同生产、工程、品质部门，处理生产过程中的异常（如设备故障、工艺变更、质量问题），协调资源优先解决影响订单交付的关键问题；推动生产部门优化排程执行率，确保计划落地。 3.联动研发、采购部门，在新品导入阶段确认物料选型与供应稳定性，避免因物料设计不合理或供应商能力不足导致的生产延误，保障新品顺利量产。 五、数据分析与持续改进 1.建立PMC核心指标监控体系，定期统计分析订单准时交付率、计划达成率、库存周转率、物料齐套率等数据，输出月度/季度运营报告，识别管理漏洞（如计划偏差原因、库存积压节点）。 2.主导PMC流程优化项目（如MRP运算逻辑优化、订单评审效率提升），结合消费类电子/小型家电行业特点（如缩短生产周期、降低物料损耗）提出改进方案，推动落地并验证效果，持续提升部门运营效率与公司供应链竞争力。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养策略。 2、负责备件采购计划、安全库存标准的设定与日常管控。 3、组织并实施设备的日常维护、故障处理及大修工作。 4、统筹维修团队的人员管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改善项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特殊工种证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、备件图纸及工程类施工图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐饮料生产线的运行原理及全厂辅助动力系统的相关知识。 4、具备扎实的机械设备与电气控制系统维护经验，有丰富的现场实操背景。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）知识，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具有TPM、WCM等管理体系实践经验，具备良好的沟通协调、团队组织能力，主动推动改进，抗压性强。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。

1.负责生产所需物料的仓储管理及出入库作业，严格执行相关操作规范，确保物资收发数量无误、品质达标。 2.按时开展仓库盘点工作，真实记录盘点数据，保障账面与实物一致，发现差异及时上报并配合查明原因。 3.协同生产与销售部门推进工作，保障产品按时出库交付。 4.承担仓库日常数据的录入与维护任务，通过仓储管理系统准确登记物资进出、库存变动等信息，并及时更新库存报表。 薪资福利 1.月薪3000元-4000元，具体根据个人工作经验和能力面议，薪资构成包含基本工资+绩效奖金+全勤奖。 2.购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利。 3.提供完善的培训和晋升机会，表现优秀者可晋升为主管等管理岗位。

岗位职责 1.基于历史销售数据进行分析，制定并动态调整生产计划与物料需求计划，保障物料供给与生产节奏匹配； 2.熟练使用数据分析工具，结合过往产能与销售趋势，为生产排程提供有力支持，提升产能利用效率； 3.主导库存盘点执行，分析盘点差异，推进呆滞物料的预警、管控及合理处置； 4.与销售团队高效协同，评估订单交付情况，确保系统内数据真实、准确、及时 任职要求 1.具备5年以上PMC管理经验，有玩具行业背景者优先考虑 2.拥有扎实的数据分析能力，熟练操作各类数据分析软件工具 3.熟悉年度、季度及月度产能规划流程，可独立完成生产计划编制 4.具备良好的逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力