岗位职责 -拍工厂：机器运转赶工忙、工人专注贴灯膜、成品闪耀交付，把广告人的“匠心”真实呈现； -剪效果：无论是节奏卡点、教程拆解，还是客户案例对比，让视频“一看就想合作”； -想创意：为实体店策划引流脚本（比如餐饮店如何拍门头、美容院如何拍灯箱……顺带掌握获客底层逻辑！） 任职要求 -能吃苦：重庆高温夏日跟车拍摄安装、深入车间盯素材，不怕脏累也能坚持； -肯上进：老板娘愿分享11年实体引流实战经验，从“会拍广告”到“懂经营”，能力快速升级； -会开车：需往返江北/九龙坡/大渡口对接客户、采集素材，自驾出行效率更高！ 岗位福利 -底薪+提成（客户因你视频成交？直接参与分成！）； -广告行业资源自由积累，未来自主创业更有资本； -全程指导！从视频思维到实体运营方法，老板娘亲自带教成长～

通过抖音小红书进行发布内容，引流意向顾客

【岗位名称】小红书 抖音内容运营（兼职） 【工作性质】长期兼职 线上办公 【工作时间】不限时段，每周可自主安排3-5天（日均1到2小时） 【结算方式】按内容质量和数量，可周结 【招聘截止】长期有效   岗位职责 1. 内容创作与发布：基于公司教育业务，创作小红书笔记（如日语N1/N2备考干货、零基础入门技巧、日本文化科普等），并发布在小红书或抖音。 2. 账号互动维护：回复账号评论区用户提问，与粉丝友好互动，提升账号活跃度与粘性。 3. 内容优化迭代：根据笔记的点赞、收藏、转化数据，优化标题、文案与排版，提升内容曝光与目标用户的关注度。 4.  任职要求 1. 熟悉小红书和抖音平台规则与内容生态，有小红书或抖音创作/运营经验者优先。 2. 具备网感与文字表达能力，能撰写接地气、有吸引力的教育类软文。 3. 时间固定的，在校大学生优先 4. 具备基本的数据敏感度，能通过内容数据调整运营策略。 5. 严格遵守平台规则，无违规运营、恶意引流等不良记录。 我们提供 - 灵活的工作时间，无需坐班，适合学生/副业人群 - 清晰的结算机制，多劳多得，优质内容有额外激励 - 完整的内容素材库（日语学习资料、课程片段等）支持创作 - 运营技巧培训，帮助你快速提升小红书内容能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、KOC及合作渠道，推动品牌内容多渠道传播 任职要求： 1.大学本科，有新媒体运营相关经验者优先 2.熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感 3.具备较强的文字功底和创意能力，能独立完成内容撰写与发布 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件或基础运营分析工具 5.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

1、了解自媒体运营，精通电脑操作。 2、年龄：22-35岁。 3、学习能力强，主观能动性强，沟通能力强。 4、虚心好学、勤劳上进，拒绝混世魔王。 5、学历：全日制本科，能力突出者可放宽。

无需经验，带教上岗 公司主营猿辅导K12线上教育业务 1.负责公司小红书账号日常运营，及时回复用户消息 2.具备一定抗压能力，内部晋升机制完善，管理岗位均从员工中选拔，无空降 工作时间：上午9:00-18:00，午休1小时，每周二固定休息，节假日按公司安排调休 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，下午工作节奏较缓，可边听音乐边办公 上午班待遇：无责任底薪3700元+提成+奖金+五险 公司提供多项员工福利，包括下午茶、生日会、节日礼品等

【岗位职责】 1.负责公司妇科私密业务在抖音、小红书平台的素人账号日常运营 【任职要求】 1.熟悉抖音与小红书平台的基础运营机制，具备账号矩阵或黄V引流实操经验 2.有医疗行业从业背景者优先，其他行业具备高量级客户资源者亦可考虑 【工作时间】 早九晚六，含午休1.5小时，每周休息一天 【福利待遇】 1.底薪+成交提成，熟练者可协商保底薪资 2.提供餐食及交通综合补贴 3.缴纳五险一金（公积金需满足工作年限及绩效优秀条件） 4.享受带薪年假、病假

1.负责小红书代 2.客户回复统计运营

1、策略体系构建：根据零售企业定位规划新媒体整体布局，明晰各平台职能分工，设定年度及季度运营目标。 2、内容与品牌联动：主导建立零售“内容矩阵”，统一品牌形象风格，输出具有差异化的优质内容。 3、直播与短视频运营：全面负责直播项目策划，协调直播执行团队，提升“观看人数→下单转化率”链路效率。 4、团队与资源整合：组建新媒体运营团队，明确岗位职责与考核机制；开拓外部合作资源，推进合作方案落地。 5、数据驱动迭代：监控各平台“流量成本”与“转化ROI”表现，动态调整资源投入，定期向管理层反馈新媒体对销售业绩的实际贡献。 6、有零售行业从业背景者优先考虑。

本公司自己专利产品，目前主要推广自己的品牌，有渔具类相关经验优先 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

国企上汽红岩直签正式工 普工 月工资6-7k，买五险一金，合同首签3年 库管 月工资5-6k，买五险一金，合同首签3年 年终奖，带薪年假，两班倒，淡季上五休二，旺季上15天休1天，加班有加班工资，随时安排。

急招杂工一名洗清洁

诚聘: 熟练挡车工1名 电话: 地址:峡山金光南路167号和辉纺织

杂工 招工人数:数名

电工 招工人数:数名

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与维护，推进线上推广任务的实施； 岗位要求： 1. 掌握新媒体运营的相关策略与操作技巧； 2. 具备店铺或账号运营管理经验者优先考虑。 能力强可面议薪资，欢迎加入

岗位职责： 一、懂品牌：品牌调性的日常守护者 1. 品牌内容落地执行 依据企划部门确立的品牌定位与内容规划，推进各新媒体平台的常规内容输出，确保每条视频、每篇图文均契合品牌风格与表达基调。 2. 品牌声量日常积累 通过规律性内容发布、热点响应及用户互动，稳步提升品牌在各渠道的可见度与话题热度，实现持续曝光与口碑沉淀。 3. 品牌形象日常维护 及时应对评论区与私信中的负面反馈，引导舆论正向发展；遇重大舆情隐患时，迅速上报企划与公关团队。 4. 跨平台品牌一致性检查 定期核查各平台主页设置、简介信息、话题标签等内容是否符合品牌最新规范，并完成相应优化调整。 二、懂用户：粉丝的一对一连接者 1. 日常粉丝互动 负责评论回复、私信交流及粉丝社群管理，以亲切自然的语言风格增强用户感知，传递品牌的温度与真实感。 2. UGC内容挖掘与激励 主动发现用户创作的品牌相关内容（如晒单、测评、打卡等），通过转发推荐、福利激励等方式提升用户参与意愿。 3. 用户反馈收集 系统整理用户在互动中提出的意见、疑问和建议，每周汇总形成反馈报告，提交至企划、产品及销售等相关团队。 4. 粉丝分层运营 基于用户互动频率、消费行为等维度进行分类管理，为核心粉丝提供专属权益与优先体验机会，强化忠诚度。 三、懂数据：内容效果的第一响应者 1. 日常数据监控 每日跟踪各平台关键运营指标（如播放量、互动率、新增关注、转化率等），发现波动及时分析并优化策略。 2. 内容效果A/B测试 针对标题、封面图、发布时间、话题选择等要素开展小范围测试，依据数据表现优选方案，持续提升内容表现力。 3. 竞品日常动态追踪 持续关注竞品账号更新情况，记录其热门选题与互动成效，每周整理简要竞品观察报告供内部参考。 4. 数据日报/周报输出 按时输出日度/周度数据简报，运用可视化图表清晰呈现运营成果，为品牌策略迭代提供一线数据支撑。 任职条件： 1、22-30岁，男女不限，专科及以上学历，具有一年以上社群用户运营相关经验； 2、熟悉新媒体平台运营逻辑与社群营销模式，具备创新营销活动构思能力，并有实际落地案例； 3、性格外向、沟通顺畅，思维敏捷、擅长制造轻松氛围，具备一定现场节奏把控能力； 4、熟练掌握常用办公软件，拥有扎实的文字策划功底及基础PS图像处理技能； 5、具备良好的协作意识，责任心强，积极进取，能适应快节奏工作环境并承受一定压力； 6、对网络热点反应敏锐，具备快速关联创意的能力，可高效跟进策划执行。

1.负责品牌宣传，内容制作以及新媒体运营。 2.收集意向客户名单，提升品牌曝光与线索转化。 3.策划有传播力的内容，打造行业影响力。

要求： 1. 思维敏捷，学习能力强，能快速适应新事物 2. 熟悉新媒体生态，具备良好的网络敏感度 岗位职责： 1. 利用主流社交平台及短视频渠道进行客户拓展，无需电话沟通 2. 使用个人日常活跃的社交账号开展运营推广工作 3. 表现优异者有机会晋升为团队负责人，带领团队并享受团队提成 公司提供专人一对一指导，全程实操培训，易上手，操作便捷 薪资待遇： 底薪4000元/月 + 绩效 + 提成 + 社保 上班时间： 周一至周六 13:00-20:00

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

重庆巴南区需大量人工挖孔桩施工人员，项目地巴南区鱼洞，请联系余先生

招聘：工人，交五险 薪资：5000元/月 能吃苦耐劳、不怕脏、服从管理

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；对工作认真负责，有耐心

一、【职位描述】： 1、负责线上线下主播艺人的招募与管理，配合完成签约相关事宜； 2、监督主播开播情况，做好日常维护工作，及时协助解决主播遇到的问题； 3、参与主播培训及运营支持工作，提供有效的运营建议与指导； 4、能够准确把握主播个人特质，制定并落实主播成长培养方案； 5、熟悉直播行业生态，掌握泛娱乐及秀场类直播的运作模式； 6、热爱互联网与娱乐领域，头脑灵活，具备快速应对变化的能力； 7、拥有出色的沟通协调能力，良好的执行规划力与应变水平； 8、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 9、有主播运营管理经验者优先考虑，具备带人经验者更佳。 上班时间： 单播运营时段可选11:00-20:00或15:00-24:00 二、【福利待遇】 1.提供行业内具竞争力的薪酬体系，发展空间完善，付出与收获对等； 2.办公环境优越：写字楼办公，管理人性化，团队氛围轻松积极； 3.团队年轻有活力，定期组织团建及文娱活动，增强团队凝聚力； 4.薪资结构：底薪（4000-6000）+绩效+奖金+提成（2-4个点） 综合收入：基本工资+餐补+交通补贴+全勤奖+绩效奖+提成，综合薪资8k-2万，具体面议 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加入

岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、快手、微信视频号等主流短视频平台的日常运营，包括内容发布、数据监控、用户互动及粉丝增长策略的制定与执行。 2、根据平台调性和用户喜好，策划并撰写短视频脚本，确保内容创意性、传播性与品牌调性一致。 3、协调拍摄团队或供应商，跟进视频制作全流程（包括拍摄、剪辑、后期优化），确保内容质量与交付时效。 4、洞察行业趋势及热点，制定阶段性内容规划，优化内容策略，提升账号影响力与转化效果。 5、定期复盘账号运营效果，通过数据驱动内容迭代，完成核心指标（如播放量、互动率、粉丝增长等）。 任职要求： 1、2年以上短视频内容运营经验，熟悉抖音、小红书、快手、视频号平台规则及玩法，有成功案例者优先。 2、网感强，善于捕捉热点，能快速结合热点产出优质内容，具备扎实的脚本撰写能力。 3、具备拍摄剪辑统筹经验，熟悉视频制作流程，能高效协调内外部资源完成内容生产。 4、具备良好的沟通能力和执行力，能跨部门协作推动项目落地。 补充说明：单休周日！

任职要求： 1. 熟悉视频号直播生态规则，能为主播策划具有针对性的直播内容方案 2. 负责直播间的日常运营管理，提升观众在线时长与互动活跃度，增强粉丝粘性 3. 跟进直播运营数据及品牌宣传效果，及时整理并反馈相关分析结果 4. 具备良好沟通能力，性格亲和，抗压能力强，服务意识佳 5. 工作积极主动，目标感强，具备出色的推动力与执行能力 6. 对数据有敏锐洞察力，逻辑清晰，思维缜密 7. 拥有团队管理经验，能够有效协调团队协作 8. 富有创新思维，能持续优化直播运营策略 9. 有半年以上团播带队经验者优先，表现优异者可放宽至无经验 10. 欢迎有意投身直播行业者踊跃咨询

一、基础工作内容 1、规划短期与长期的流量获取方案，明确重点渠道（如自然流量、付费流量、裂变流量等）； 2、结合用户画像与产品特点精准锁定目标人群，优化投放回报率，提高流量转化效率； 3、持续追踪投放数据（如CPC、CTR、ROI等），及时优化策略，控制投放成本并完成业绩指标； 4、总结历史成功投放案例，沉淀可复用的方法体系，并根据新品或活动需求设计创新性投放计划； 5、主导小红书平台的内容种草路径搭建，增强品牌曝光度与用户粘性； 6、定期输出投放效果评估报告，分析流量变化原因并提出针对性优化建议； 7、关注行业动向与竞品动作，探索新型流量运营模式； 8、协同设计及内容团队提升素材质量，提高广告点击表现； 9、联动小红书运营人员，保障流量承接与转化路径高效畅通； 10、紧跟市场趋势与竞品策略，动态调整内容布局以维持竞争优势。 二、任职资格 1、具备1-3年小红书推广实操经验，掌握小红书平台流量机制； 2、理解小红书流量分发底层逻辑； 3、对数据敏感，擅长数据分析，熟练运用相关分析工具，能独立开展数据复盘工作。 三、薪资及其上班时间 薪资待遇： 底薪+提成+每日奖金+节日福利+绩效，综合收入4000-9000以上，多劳多得，上不封顶 普通水平4000-8000 积极投入7000-13000，上不封顶 上班时间　9:00-18:00，单休周二

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户

招聘：实习生

路内收费员 、；会熟练驾驶电瓶车，认识车牌号及英文字母，身体健康，工作认真负责，有摩托车三轮车驾照优先 薪资福利:月休三天，购买五险，工资面议 工作地址:忠县忠州街道中博支路9号(冠亚人力)