招聘：仓管1名薪资：4000-5000，月休2天包吃住，月休2天，薪资4000-5000元

南康电信城北区域（滨江云宸/美的片区）招聘承包人，薪资为8000-25000。招聘人数1人，要求5年以上工作经验，大专学历。工作时间：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。

招聘仓库管理人员。工作地点位于江西赣州南康浮石与新城交界处。薪资为3000以上。

招聘：仓管1名薪资：面议月薪4000-4500元，上班时间15:00-23:00

招聘：仓管薪资：4000-4500有责任心有意者可以联系

招聘：招标代理专员薪资：3500以上岗位职责：1、负责招标**项目的全流程执行，包括编制招标文件、发布公告、组织开标评标及发布中标通知书；2、协助客户梳理采购需求，提供合规的招标咨询与建议，确保程序符合法律法规及公司内部规范；3、管理招投标档案，协调各方资源，处理质疑与投诉，保障项目高效推进。任职要求：1、工程管理、法律或相关专业优先；2、熟悉《招标投标法》及相关地方法规，具备较强的文字功底和沟通协调能力；3、工作严谨细致，具备良好的职业道德和抗压能力，有相关从业经验者优先。

招聘仓管员1名。要求熟悉电脑办公软件，有2年以上相关工作经验，年龄在25至45岁之间，能吃苦耐劳，工作积极性强，身体健康。薪资面议。

招聘：仓管员（含电商发货）薪资：3500-4000公司：江西宏福建设工程有限公司招聘人数：1人工作经验：2年以上学历要求：高中工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：工作要求：25-35岁，有自己的交通工具！1、做公司招标文件2、做项目竣工报告3、各单位的合同，协议，纸质文件的接收和送达4、负责公司内部员工的招聘5、做各项目的培训资料6、各个项目沟通玻璃，疏通，门锁维修与更换，安排师傅，及时跟踪，修好反馈到7、公司规章制度的完善工作地址：地址：江西省赣州市章贡区沙河镇国兴阳光时代1号楼102

食堂餐库管理

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全运送； 2、落实并执行公司制定的标准化操作流程。 任职要求： 具体岗位可面谈协商 年满18岁，实习薪资2400-2800；节假日值班享三倍工资，每周单休 身体健康，具备基本识字能力，形象良好，精神状态积极。 上班时间：8:00-17:30，轮班制，每日工作8小时

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

赣州市章贡区招防火板1组

赣州市章贡区招管道防火板

赣州市章贡区招管道防火板

赣州市会昌县招水电工1-2名，服装店装灯，师傅做事麻利，有意向着电联，半桶水勿扰

库房管理员员工，年龄55岁以内，身体健康实习期一个月工资3500，实习期满工资3800每天工作12小时，坐岗登记检查证件包吃包住，住地上六人间，有空调暖气洗澡间，吃单位食堂，一日三餐两荤一素报道位置，东城区，木樨园-A1西北口电话

岗位职责： 1. 负责五金建材的入库验收、分类存放、出库登记及库存盘点工作 2. 建立并维护材料台账，确保账物相符、数据准确及时 3. 按需备货、及时补货，保障施工项目材料供应不断档 4. 定期检查库房环境与物资状态，做好防潮、防火、防盗等安全管理工作 5. 配合采购、施工等部门完成材料交接、单据流转及异常问题反馈 任职要求： 1. 学历不限，有库管或材料管理相关经验者优先 2. 熟悉五金建材品类、规格及基本性能，具备基础识图能力 3. 工作细致负责，具备良好的数量意识和台账管理能力 4. 能熟练使用办公软件，会操作ERP或仓储管理系统者更佳 5. 身体健康，能适应库房作业环境，服从工作安排

榆林化学二期项目招聘管道材料员、管工和焊工。管工薪资为550，焊工薪资为600，工作持续到明年5月份。要求应聘者确认信息后再联系，非诚勿扰。

招聘爆破员、安全员、保管员多名。月薪6000元，购买五险，包吃住，可以攒休，每三个月休息20天。要求有相关工作经验，爆破员需负责装药并会操作起爆器，安全员需负责监督警戒，保管员需会使用手持机管理台账，身体健康，年龄55岁以下。项目为抽水蓄能工程。有意者可报名。

深圳市南山区招聘绿化工2名、仓管员1名。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

简单做表格 统计数据 邀约面试 安排入职 轻松坐班 包吃住 性格开朗形象气质佳优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

建筑装饰公司招聘文员2名、会计1名，45岁以内，有相关工作经验优先，文员要接受赣南周边出差。8小时制，有休假，工资底薪3000+。

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程协调 2. 负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告与合同，确保内容准确规范 4. 统筹管理办公用品、固定资产及费用报销等后勤支持工作 5. 根据业务需要完成数据统计、资料汇总及临时交办的专项任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

招聘岗位 仓管人事文员 / 文员 岗位职责 负责仓库日常出入库单据录入、核对、整理归档 登记库存台账，盘点数据统计，制作日报/周报/月报 协助仓库收发货物，核对数量、型号、规格 管理物料标签、库位标识，确保账物相符 对接采购、销售、财务，提供相关报表与资料 完成上级安排的其他文职及仓库辅助工作 任职要求 熟悉电脑基本操作，会使用Excel/ERP系统优先 细心负责，数据敏感，有仓库或文员工作经验优先 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 学历不限，有相关经验者可放宽 薪资待遇 薪资：面议 工作时间：XX小时/天城市/行业定制一版吗？

招聘：前台薪资：4000以上职位详情：工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、负责为客户提供专业、高效的服务，包括接待、咨询及问题解决，确保客户满意度；2、根据客户需求，提供个性化的产品或服务推荐，并协助完成购买流程；3、保持服务区域的整洁与秩序，营造舒适的服务环境；4、收集并记录客户反馈，及时向上级汇报，协助优化服务质量。任职要求：1、高中及以上学历，有服务行业相关经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通能力和服务意识，能够快速响应并解决客户问题；3、性格积极开朗，工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4、能适应轮班制工作安排，具备较强的时间管理能力。我们期待您的加入，一起为客户创造卓越的服务体验！

文职类工作

工作职责 1. 全面负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖会议全流程组织、文件规范化传递、办公物资库存实时管控及精准分发。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据审核及人事基础资料的分类整理与数字化归档。 3. 对接生产现场与办公区域的后勤支持需求，落实办公环境日常维护、固定资产周期性盘点及低值易耗品从采购到报废的全流程管理。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与团队建设方案，整合跨部门资源保障活动顺利推进。 5. 响应各部门基础行政服务请求，及时处理突发行政事务并跟踪解决至完结，确保运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业或大型企业行政/内勤岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的服务意识与跨部门沟通协作能力，能够高效协调生产、行政、人事等多方需求。 4. 工作认真细致，具备多任务并行处理能力及较强抗压性，可独立完成工作任务闭环。 5. 熟悉固定资产操作流程、办公用品采购制度及制造型企业后勤服务特点者优先录用。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周日休息 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章及所任岗位的职责内容，理解部门整体业务流程； 2、参与部门组织的各项专业培训学习； 3、快速适应岗位要求：通过系统学习迅速达到岗位胜任标准； 4、达成培养目标：落实公司在储备干部各成长阶段设定的发展规划； 5、提出有效建议：针对部门工作运行积极提供合理化改进意见。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%