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吐鲁番市托克逊县招桥梁、钢筋工

铁路招工，年后正月十五以后上班，地点在内蒙古通辽市，供吃供住，月薪五千左右的，年龄不超过六十周岁的长年工期，咨询电话

高速公路养护项目 50岁以下 普工2人（工资5000） 以上所有人上班时间（7:00—12:00，14:00—18:00）每月带薪休假2天

招聘（天津西站）本公司现与铁路合作，诚招为高铁上货（食品类）的工人，60岁以下即可。薪资待遇优厚：•工资4000元，3个月以后转老员工。工资变成4200一个月。另有加班费。多劳多得工作时间灵活：•白班：5点至上午10点，下午6点至9点。•晚班：6点30分到夜间12点。工作轻松不累，公司供吃住，和晚饭。提供被褥和工作服。工资。每月3号发工资打银行卡。农业银行卡。如果离职人员必须提前1个月打招呼。有意者请携带身份证和银行卡需要工作的速联系速上岗，电话同上张老师

石家庄市桥西区招桥梁

招点工6一8人做承台墩柱。工资详谈

岗位职责： 1.负责桥梁钢结构焊接作业，包括二保焊、气焊等工艺操作，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按施工图纸和技术交底要求完成现场焊接任务，配合吊装与安装工序 3.对焊接设备进行日常检查、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 4.严格执行动火审批与高空作业安全规范，落实个人防护与现场防火措施 5. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作，如实填写焊接记录 任职要求： 1.熟练掌握桥梁结构焊接技术，具备二保焊/气焊实操经验，持有效焊工操作证（IC卡） 2.能适应户外及高空作业环境，身体健康，无恐高症，责任心强 3.有桥梁、市政或大型钢结构项目焊接经验者优先 4.学历不限，需具备良好的团队协作意识和安全作业习惯

市场推广/地推：在宵夜摊派发广告宣传

重庆市九龙坡区招开槽/切割(开槽)

和润物流园需要几名山药打包工，计件，有意向请电话联系：

焊工师傅已找到。现招聘有登高证的风管安装师傅，有意者可联系。

赛力斯汽车整车厂开招，新车问界M9开始量产，目前招聘大量普工，总装，涂装，焊装，物流部门均有招聘。 月综合工资8000-9000，包吃包住，提供床上用品，宿舍4人间，入职购买五险一金。 新厂招聘，优质上市车企，名额有限，提前预约！

要求桥梁工程管理专业十年以上的经验

【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历，桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验，熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。

急找公路桥梁施工员，二把刀勿扰

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

沈阳市于洪区招桥梁工程师一名，要求干过全懂，图纸，测量，放线，扒图纸，价格面议，

重庆市万州区招钢结构桥梁安装，焊工数人

重庆江津区要一个地铁拼装手，工资面议，具体可以电话详谈

重庆市两江新区招桥梁施工员二把刀，包吃住工资7000月，工期3个月左右。桥梁墩柱盖梁木工，3条墩柱2条盖梁，做点工。包吃住

重庆市北碚区招杂工

重庆桥梁工程有限公司，诚招两名干活人员，年龄25_55岁，干活麻利灵活，管吃管住，长期工，工资面谈，李

六安市金寨县招桥梁、建筑木工、木模 ，包吃住，年龄55以内，少数民

招聘高速公路巡查人员，包吃包住，B照

重庆市江北区招桥梁

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

有没有能这两天到位的的挂篮师傅，重庆市万州找几个拆挂篮师傅，差不多做一个多星期，，工资电话谈，要挂篮熟手，不熟和半熟就不要

赣州市上犹县招建筑木工，主要是装桥梁柱子模板，和打混凝土