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济南段铁路隧道要工人！！（济南，青岛，日照，临沂等山东段） 性别：男女不限 年龄：18-26（条件优秀可放宽） 待遇：包吃包住，五险 上几休几（月上10-15天班） 薪资结构：实习工资2300--3600元/月， 转正后综合收入4000-6000元/月（具体根据出勤天数确定）

招工第一工种 中国铁路北京局集团有限公司招工劳务派遣（火车站工作人员），男女不限，年龄26岁以下，学历，大专及以上，必须是应届毕业生和毕业一年的毕业生，逾期的不要，有审核铁路所有福利+五险一金，劳务派遣每日工作时长8小时，加班有加班费，每月工资税后6000+，节假日工资按照法定双倍或三倍，上一休二，吃食堂，住间休， 联系电话：

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一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排

武汉市汉阳区招桥梁

去外地修路管吃管住260，，今天就能走或明日，去薛家湾干活，要2个工。

中储粮（央）直签【管理岗】男女不限，研究生以上学历，专业对口，35周岁及以内，年薪8-15万。【普通一线岗，仓储，质检，化验，购销】男女不限，全日制大专以上学历，专业对口，35周岁及以内，年薪8-12万。【合同性质】跟用人单位直接签订劳动合同（储备粮库各地区直属库或重储粮）可以指定地级市匹配岗位，根据当地岗位空缺情况工资待遇：五险二金，年终奖，单位其他的福利待遇。。

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重庆市云阳县耀灵镇荣木森公司招砍伐工多名，包工多做多得，能吃苦耐劳，身体健康，招熟练工，价格好说，请联系电话，.

重庆沙坪坝需要拍浆挂网的工人，总工程量为6万平方米。

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熟悉桥梁桩基、墩柱等施工。半桶水勿扰！

岗位职责： 1.负责桥梁工程的结构设计、力学分析与施工图编制，确保符合国家规范及项目技术要求 2. 全程参与桥梁施工管理，监督质量、进度与安全，协调解决现场技术问题 3. 开展桥梁定期检测、健康监测与病害评估，制定科学养护与加固方案 4.配合勘察、设计、施工及监理单位开展跨专业协作，保障项目整体顺利推进 5. 编制技术文档、验收资料及竣工报告，完成相关技术交底与培训工作 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历要求：不限 2. 具备桥梁设计或施工管理经验，经验要求：不限 3.熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDASCivil、桥梁博士、AutoCAD等专业软件 5.责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识和现场应变能力

乌兹别克斯坦道路改扩建项目，工期三年，要有公路项目施工经验，要求懂测量，懂技术。包吃住，半年一次探亲假，包往返机票

重庆市沙坪坝区招现浇桥梁木工、会焊工优先

重庆市合川区招道路维修员

高速公路维护工作

重庆市北碚区招其他路桥隧人员

联系人 储经理： 岗位职责： 1.负责道路沿线绿化带的日常修剪 2. 规范使用养护机械设备（如绿篱机、切割机、），做好日常保养与安全操作。 薪资： 工资面议，事少 时间短 任职要求： 1.龄年25—55 学历不限，具备基本读写能力，能理解安全操作规程和作业指令 男女不限 2. 无硬性经验要求，有园林绿化、市政维修或道路养护相关实操经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外作业及早晚班轮值安排

重庆市江北区招桥梁

重庆市云阳县招道路护栏/交通指示牌安装、桥梁

重庆招桥梁安装工2名，需持焊工证，能干到年底。有意者可来电联系。

招聘铁路维护工，薪资3000-3600元。

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

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重庆奉节招其他路桥隧人员