
物资经理
8000-12000元/月
采购月结全职
核心职责:
体系搭建与战略管理:全面负责公司及重大项目(如30亿工业厂房项目)的物资管理体系搭建、制度流程设计与优化。制定并实施物资战略采购计划,实现成本最优与供应安全。
部门领导与团队建设:领导物资部团队(含采购、计划、仓库、材料统计等),明确分工,建立高效协同机制,培养专业人才,提升部门整体效能。
供应链统筹管理:主导大宗材料、关键设备的供应商开发、评审、谈判与关系维护,建立并动态管理核心供应商资源库,构建长期稳定的战略供应链。
成本与风险控制:监控市场行情,主导重大采购合同的商务谈判与签订。建立物资成本动态监控与预警机制,有效防范采购风险、质量风险与交付风险。
跨部门协同:与项目管理、成本、财务、技术等部门紧密协作,确保物资供应全面支持项目进度、成本与技术需求。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工程经济、土木工程等相关专业。
经验与资历:8年以上大型建筑施工企业物资部门负责人或同等管理岗位经验。必须具备从0到1主导搭建或全面重构物资管理体系的成功案例经验。有大型工业厂房、房建、EPC项目经验者优先。
核心能力:具备卓越的战略眼光、领导力与决策能力。精通现代供应链管理理论与实务,熟悉建筑行业材料设备市场。拥有出色的商务谈判、成本分析及风险管控能力。
职业素养:高度的责任心、廉洁自律,能承受高强度工作压力,具备优秀的沟通协调和资源整合能力。
做五休二/固定双休(行政文职)欢迎新手
4000-6000元/月
后勤经验不限大专及以上不内卷入职缴纳五险一金00后办公氛围互联网企业经验
工作内容:
1、线上核对客户资料及价格信息
2、通过系统完成机票出票、退票、改签等业务审核操作
3、与客户沟通确认改签时间,并计算相应费用
上班时间:
实行八小时工作制,周末双休,无需加班
福利待遇:
1、综合月薪4-6k
2、入职即办理五险一金
3、享受节日礼品等多项员工福利
青旅房产管理双休可实习
6000-11000元/月
后勤经验不限学历不限到点下班每周双休带薪年假
不要暑假工!!!
1.负责小区日常运营管理工作,熟悉公司现有房源信息,借助公司提供的客户资源,通过线上渠道解答租房咨询并安排看房。
2.主动跟进客户需求,推动租赁成交及合同签订
3.早九晚六,每月休息8天,调休自由可申请连续休假
4.岗位福利包括不定期月度奖金、下午茶、生日会等员工活动
5.无经验要求,能熟练使用电脑和智能手机即可上手操作
6.有意向者欢迎投递简历
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》
岗位职责:
1、负责公司外出事务的接送工作,保障领导日常出行;
2、负责公司车辆的维护、保养、清洁及定期检修;
3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续;
4、配合完成部分日常行政支持工作。
任职资格:
1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm;
2、持有C1及以上驾驶证,三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶别克商务车型)
3、具备良好的安全行车意识;
4、了解商务接待基本礼仪,服务意识良好;
5、性格稳重、诚实守信,保密性强,责任心强,能接受加班安排;
6、有相关从业经验或退役军人优先录用;
7、有意者可电话联系咨询;
工作期间须着正装,形象良好,语言表达清楚。
实习生包食宿长白班月薪6000开实
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限实习实习证明包吃住大专中专
实习生包吃住长白班月6000开实习证明
岗位职责:
1.协助完成日常实习事务,保障工作执行质量
2.积极融入团队协作,配合推进任务落实
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能顺畅进行工作对接
2.可胜任较长时间在岗工作,保持稳定作业状态
3.工作态度端正,责任心强,具备较快的环境适应力
能主动承担后勤支持等相关辅助性工作
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》
岗位职责:
1、负责公司外出事务的接送工作,保障领导日常出行;
2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁,确保车况良好;
3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续;
4、配合完成部分日常行政支持工作。
任职资格:
1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm;
2、持有C1及以上驾驶证,具备三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶别克商务车)
3、具备高度的安全意识,遵守交通法规;
4、了解商务接待基本礼仪,服务意识良好;
5、为人诚恳踏实,忠诚可靠,保密性强,责任心突出,能接受加班安排;
6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用;
7、有意者可电话联系咨询;
工作期间需着西装,仪容整洁,语言表达清晰。
影院民宿运营专员
1.7-2.2万元/月
后勤经验不限学历不限钱多事少五险一金酒店公寓就近分配楼栋管家
岗位职责:
1.负责影院民宿的日常运营与维护管理
2.保障影院民宿内各类设施设备的正常使用与运转
3.提供高品质的客户接待服务,提升住户体验与满意度
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识
2.能够独立开展工作,具备较强的责任心
3.拥有团队协作精神,能与同事共同推进任务完成
铆工二保焊工厂焊工氩弧焊
1.焊工(熟练)工 2名会氩弧焊者优先,气体保护焊工。性别不限,年龄50岁以内月薪7000-9000
2.激光操作(熟练)工,性别不限,年龄45岁以内,会柏楚系统月薪5000-8000
3.铆工1名,性别不限,年龄50岁以内能看图纸,会操作设备,主要工作:按图纸要求指导拼焊。月薪8000-12000
4.项目经理1名性别不限,年龄55岁以内要求沟通能力较强,责任心强,薪资待遇面议。
5.机加工师傅1名,年龄50岁以内能看懂图纸,会操作车、铣、钻床。月薪7000-9000
工作时间:每周一至周六正常上班,周日休息 ,其它以国家法定节假日休息,
上午:8:00-12:00 下午13:00-17:00(-作息时间有所调整)
其它福利:公司提供中餐,路程较远交通补助,提供宿舍,节假日福利,每年1-2次户外集体活动
地址:十堰市茅箭区鸳鸯乡东环路
联系方式:(刘先生)
学徒工主管车间后勤
西区矿物局肠衣厂招聘
1⃣销售招聘
年龄:20岁-45岁
工作内容:
招聘业务销售,变通交流能力强,有管理能力,能为老板分忧,有工作经验者优先!
3000-10000
2⃣招聘后勤打杂
年龄:30岁-55岁
3⃣招聘车间学徒
年龄:20岁-45岁
4⃣招聘后勤主管
年龄:30岁-45岁
以上岗位入职均享受包吃住
地址:矿务局摩挲河肠衣厂
联系电话:王总
非诚勿扰
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上负责学生学籍档案
1,踏实肯干有耐心
2,包吃包住,工作稳定
3,有相关经验者优先
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转;
3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,富有责任心和执行力;
3、熟悉武术文化背景,可适应高强度工作节奏。
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
工作方向
1.人事板块:销售团队组建,入离职办理以及培训
2.行政板块:各项档案管理,公司各项机制的落地实施,对销售部工作辅助
3.线上三网推广:抖音号,视频号,公众号,素材收集,组织拍摄,发布,线上平台维护
前台主管
2000-3000元/月
前台经验不限中专及以上考勤管理普通话标准
具备一定客户资源,沟通能力优秀,表达能力强
底薪+提成,订房提成10%
工作踏实,积极主动
态度认真,责任心强
努力上进,吃苦耐劳
包食宿,宿舍距门店仅1分钟路程
享3天带薪休假
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上负责学生学籍档案
1,踏实肯干,有耐心
2,提供食宿,工作稳定
3,有相关经验者优先
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公流程高效运转;
3、参与校内活动及会议的筹备、记录与协调安排。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,责任心强;
3、熟悉武术文化背景,可适应高强度工作节奏。
综合部长
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
一、岗位职责
1. 行政与后勤统筹:制定行政管理制度(如办公纪律、固定资产管理),统筹后勤保障(食堂、车辆、保洁、安全保卫),解决员工办公环境与基础需求问题。
2. 跨部门协调:牵头处理跨部门协作事项(如大型会议、企业活动、项目配合),协调解决部门间沟通壁垒,推动事项落地。
3. 人事与文化辅助:协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作;策划组织企业文化活动(如年会、团建),提升员工凝聚力。
4. 事务与风险处理:负责重要文件(合同、公文)的流转与归档;应对突发行政事件(如办公设备故障、安全隐患),制定应急处理方案。
二、任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;5年以上综合行政/后勤工作经验,其中2年以上同岗位管理经验(集团型企业经验优先)。
2. 核心能力:精通行政管理制度搭建与后勤运营流程;具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力,能熟练使用Office办公软件及OA系统。
3. 综合素质:细心严谨,抗压性强,能同时处理多线程事务;原则性与灵活性兼具,有良好的服务意识和团队管理能力。
主管助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.协助主管完成日常事务性工作,保障各项流程有序运行;
2.负责会议的组织安排、纪要整理及后续事项跟踪落实;
3.归集与维护项目相关文件资料,确保信息传递准确及时;
4.搭建部门间沟通桥梁,推动协作顺畅以支持项目达成;
5.处理部门日常行政事务,优化办公运作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
2.具备良好的沟通协调能力,能高效完成上下级信息传达;
3.工作认真细致,责任心强,可同时处理多项任务并保持清晰条理;
4.具有团队协作意识,能在压力环境中保持积极工作状态;
5.有相关行业背景或管理类实习经验者优先录用;
6.欢迎应届毕业生投递应聘
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理人力经验行政专员活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招募,达成公司设定的招聘任务目标。
2.推动落实公司发布的各类通知与规章制度,确保执行到位。
3.定期策划并开展团队建设及培训活动,营造积极进取的团队环境。
4.负责考勤数据的统计与核算工作。
5.监督全体员工对公司各项管理规定的遵守与执行情况。
6.组织实施绩效考核相关工作。
任职资格:
1.具备1年以上人力资源或行政管理工作经验,年龄要求25岁以上。
2.以身作则,具备优秀的管理能力、沟通协调能力,善于组织推进工作,知人善任,具有全局观,坚持原则,热爱行政事务,洞察力强,具备一定的英语基础。
综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化人员管理有驾照3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作职责:
统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务,保障酒店高效、合规运转,助力各部门落实特色服务与客户体验,提升团队满意度与整体运营效能:
1、主导人事与行政事务的规划与执行;
2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督;
3、负责酒店日常财务处理,包括记账、供应商对账及小额采购事项;
4、配合前厅运营相关工作,并在需要时及时顶岗支持;
5、管理仓储物资,确保库存清晰、出入有序;
6、负责外部沟通与合规事务:对接政府主管部门,办理证照申领、年审及报备手续,确保经营符合劳动、环保、食品安全等相关法律法规要求。
任职要求:
1.学历:本科及以上,行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。
2.经验:具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。
3.能力要求:了解酒店运营流程及个性化服务特点;具备良好的组织协调与沟通谈判能力;掌握采购管理、人力资源运作及法规合规基础知识。
4.特质:工作踏实、责任心强,关注细节,适应多任务环境,认可并融入酒店独特文化理念。
栏目概述
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