成品分拣，进销存管理

成品分拣，管理库存

招仓管,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系叶静

管理库存:负责货物的验收、入库、出库、盘点等工作，确保库存准确和及时供应。 布局仓库:合理规划仓库的存储区域，最大化利用空间，提高仓库的利用率。 仓库安全:确保仓库的安全运营，遵守相关法规和安全标准，预防和处理安全事故。 维护系统:记录货物出入库凭证以及存储数据，及时更新库存状态，提供库存报表和分析。

招聘：仓管2名，男女不限，25-45岁，有相关仓库经验工资：4000-5000元入职缴纳社医保、单休、地址：小康1路20号联系电话：

招聘：顺丰速运招仓管员仓管员薪资：5000～7000元岗位职责：负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作；仓库日常事务管理（6S要求），系统出仓、入仓以及时效的监控等工作。岗位要求：可接受实习生、应届毕业生；学历要求大专及以上，专业不限；能适应企业工作文化，抗压能力强。薪资福利：购买社保，免费四季工服，免费提供疫情防护用品；员工生日福利，节假日礼品以及各项补贴。

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1.六里坪部件厂招保管员一名，要求有工作经验，工资4000-4500，长白班，住六里坪附近的优先2.六里坪部件厂招叉车工1名，长白班，工资5000-6000，加班另算，要求熟练工，电话:

诚聘有汽车配件管理人员及工作人员，年龄最好在30至55岁之间，有责任心，爱岗敬业。

1.负责仓库产品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2.负责仓库产品的包装、拣选、复核、装车及发运工作； 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4.完成部门主管交办的其它事宜。

郧西外墙工程，工期为3个月。有意者可联系。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

有想去做饭的人没有，现在我这要一个做饭的。

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招聘：仓库管理员（3000-4500+待遇优厚）薪资：3000-4500元/月岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、出入库、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作；3、负责相关单证的保管与存档；4、仓库数据的统计、存档、系统数据的输入；任职资格：1、专科及以上学历2、熟悉电脑操作及wps5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

求介绍因公司业务调整，现诚聘史密斯库房管理员待遇如下：1、员工旅游，每年组织国内旅游一次，获得优秀参加公司组织旅游一次。2、生日礼卡、防暑降温福利卡。3、公司提供食宿，一日三餐4、普惠奖、过年津贴5、公司缴纳5险1金6、每月工资定期打卡、逢遇过节，工资提前发。工作地点:顺义区李桥任李路161号，工作内容:1、负责仓库日常到货物料的收货、存储管理工作；2、分部物料的备料、发货工作；3、仓库库容库貌整理工作；要求:1、年龄18岁--40岁之间.2、1年以上仓库工作经验3、有较强的责任心和团队意识4、熟练使用ERP、及办公软件联系电话：联系人：陈先生

仓库管理员员工，35-55之间。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作招工人数:一名

1、第一个月新人4500 第二个月根据表现固定在6000元 2、上班时间：凌晨1：00-中午12：00 3、拉货出货打缠绕膜、清点装车数量，单据与实物一致后签字确认。 4、学历初中及以上学历，头脑灵活，沟通能力强。 5、年纪20-40 6、包吃三餐包住宿，公寓四人间 7、月休四天

湖北十堰招仓管员，要求熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力，有责任心，工作细致，能够承受工作压力，适应加班需求，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有仓库管理经验或相关知识者优先，月薪2800-3500元

招聘绿化工，工作地点位于右岸，提供六险一金，实行八小时长白班制度。薪资为4000-5000元/月。 招聘平面设计，每周休息，缴纳社保。薪资为3500-4000元/月。 招聘生鲜主管，薪资为5000-7000元/月。 招聘糖化库管理员，薪资为4000-6500元/月。

招聘：仓库保管员薪资：3500-4000职位描述：职责：1.物资入库按入库计划，经检查合格后，办理入库手续；2.出入库要求按品种、数量核实，每日下班前账、票据上、下账核对，日清日结；3.月末做好盘点工作。要求:汽车零部件行业二年以上保管员工作经历

主要职责: 1,负责电子物料仓库的库存管理，确保仓库内的物料库存准确、清晰。 2,负责接收、检查、签发出库物料，确保物料出库的准确性和完整性。。 3,负责对电子物料仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等。 4,负责对电子物料仓库的设备、工具和设施进行维护和保养，确保仓库的运营效率。职位要求: 有SMT工厂物料管理经验优先 熟悉电子物料仓库的运营流程和管理规范。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。 具有较强的责任心和事业心，能够对SMT电子物料仓库的运营和安全负责。

有意向请点左下角聊一聊在线咨询详谈报名!郑重承诺! 信息全部真实有效(复工补员急缺工)(入职不收取任何费用) 厂区面试，厂区签合同，一式两份 年龄要求：16-45岁 [小时工]:工价30元一小时，月薪保底8500左右，随走随结，包食宿。 工作时间8:00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天月薪保底8500左右(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖 欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工 价，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工 时，每天可以额外加班2小时 即可结清工资走。

岗位职责: 1.负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范: 2.配合团队完成日常图书管理任务,保障工作流程顺畅。 任职要求: 1.服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 2.具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业; 3.年龄18-45岁，可以安排宿舍 薪资福利: 6500+/月 包吃住，可安排长白班

岗位职责： 1、根据工厂的生产，确定原材料及其辅料的库存数量。 2、负责与生产部、采购部及时沟通，保证生产部原料的供给和发给客户产品的供给。 3、监督产品入库、出库和库存台帐的编制。 4、监督仓管收货、发货情况，及其记录管理。 5、根据出货计划及时与客户沟通，保证按时发货。 6、负责检查仓库卫生及其库位摆放的合理情况。 7、负责每日进、出单据录入用友供应链系统，确保供应链账务、实物、卡相符； 8、每月末盘点一次，每周抽盘一次，对产品收、发、存等手续不定期进行查核，抽查物品及登记是否账、卡、物相符。 9、完成上级交与的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上制造业或汽车零部件行业工作经验。 2、熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理、盘点流程等，结合供应链设计及实施物流方案。

10月5日面试 汉南小米小鹏配套厂，不用体检！包吃住、全部住下铺！ ️纯工价20/时 新能源一手单企业，小米、小鹏一级供应商，订单稳定无淡季。 [庆祝][庆祝]招聘岗位： 1、库管：10人，按企业发货要求装箱，有轻微体力活。 2、叉车：2人，需要有叉车证会试车。 3、文员：3人，会用电脑，打出库入库单，没相关经验可以学习。 薪资：18/时-20/时，前两个月18元/时，第三个月发19，3个月过后发20，每个月28号发工资，每周可预支1000元！ 企业优势：新厂新宿舍，岗位轻松，通过率高，包吃包住水电平摊。 招聘要求：18-45岁男女不限，部分岗位有少量体力活，服从车间管理，能接受夜班。 生活待遇：包吃包住，3-4人间下铺，水电平摊。 注意：不要短期工，面试需身份证原件，不要穿短裤拖鞋，入职了能安排住宿。 面试时间：下午1点半-2点需要带身份证。 ️面试地址：汉南区幸福园路84号 （2号门）

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

岗位职责： 1、负责材料库存的收发存管理，确保库存数据的准确性； 2、定期对库存进行盘点，及时发现并处理库存差异； 3、优化库存结构，提出合理的库存管理建议； 4、负责仓库物料的安全存放，防止材料损坏或丢失； 5、协助采购部门进行材料采购计划的制定和执行。 任职要求： 1、熟悉材料管理流程，具备相关工作经验； 2、熟练使用ERP等库存管理软件； 3、具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调内外部资源； 4、有较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。