1、忠诚可靠 2、工作思路清晰 3、五年以上军龄退役军人优先，年龄25-38岁 包吃住，做六休一

【岗位职责】 1、宿舍及招待所管理：负责员工住宿水电费用的核算与扣款，统筹安排入住事宜；全面管理招待所客人接待、物资配置及保洁服务费用结算工作； 2、食堂管理：对接接待用餐预订，处理食堂日常账务，管理餐票发放，并负责食堂人员考勤及绩效数据统计； 3、零星维修管理：落实“计划申报-任务派发-维修实施-验收确认”闭环流程，按月提交维修计划，跟踪进度并参与现场验收； 4、厂区卫生及绿化：定期组织每周环境卫生与绿植养护检查，发现问题及时反馈并推动整改落实； 5、物资采购：统一管理后勤与办公类物资采购，执行“需求收集-比价议价-采购执行-物资入库”全流程，保障供应效率与成本控制； 6、保洁管理：监督办公楼宇及宿舍区域清洁作业，负责保洁团队出勤记录、绩效考核及耗材领用管理。 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：具备1-2年后勤、行政或物业管理相关工作经验者优先，有大型制造企业从业背景者更佳； 3、技能：熟练操作飞书、Excel等办公工具，具有基本的数据整理与统计分析能力； 4、素质：工作踏实认真，注重细节，具备良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

上午半天时间，150到300元

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

不收任何押金 一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

签：有录单经验 | 早九晚六 | 不加班 工作内容 1. 负责银行系统的数据录入工作 2. 办理放款相关操作流程 3. 引导客户至银行网点打印征信报告 4. 处理并跟进业务过程中出现的各类问题 5. 配合销售部门完成交办的其他事务性工作 岗位要求 1. 年龄20-28岁，形象良好，举止得体 2. 性格外向开朗，具备较强的沟通能力和抗压能力，富有责任心 3. 具备良好的统筹与协调能力，能按时高效完成各项任务 4. 擅于人际交往，能够与团队成员协作共进 5. 必须具备录单工作经验，无相关经验者请勿投递 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元+五险+按单提成 2. 提成按单计算，月收入综合可达10k-15k 3. 纯文职类岗位，不涉及销售任务 上班时间 早九晚六，每周单休，无需加班

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

任职要求：1、管理公司样品仓库、做好进销存记录 2、负责日常销售录入及数据整理工作 3、门店导购后勤保障 4、外场活动后勤保障 5、年出差3-5次

龙门二路，找小工抄灰。210元/天

招聘厨师1名。工作地点位于湖北省十堰市丹江口市某星级酒店，环境良好。薪资待遇为8000-10000元/月，具体工资根据试菜结果确定，工资准时发放。十堰本地或外地师傅均可应聘，技术不熟练者请勿联系。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

有没有做大理石桌面的，郧阳中学对面

招聘：天车工需要有证：门式起重机或者（桥门式起重机，双证），熟练工，男女不限。工作时间：常夜班月薪：4000-6000元工作地点：白浪汽配城联系电话：

一、岗位职责负责新能源重卡驾驶、车辆智能测试、短途运输等相关工作；实行两班轮换制，提供住宿。二、薪酬构成（月度）薪酬由固定底薪、安全专项奖、管理配合奖三部分组成，月度收入区间为10000元—12800元。1.固定底薪：10000元/月固定发放，为月度基础薪资。2.安全专项奖：800元/月发放标准：当月无安全事故、无车辆剐蹭等各类安全问题，全额发放；若发生任意安全事件，当月奖金全额。3.管理配合奖：0—2000元/月浮动考核奖金，由项目负责人根据司机当月工作强度、日常履职表现、工作配合度等综合评定。三、责任承担规则因司机个人操作不当、违规作业等自身原因，造成的车辆违章、财产损毁、行政罚款等一切经济损失，均由司机个人全额承担。主要区域为江浙沪。司机人数为40人，现在开始进行招录A2驾驶员师傅，招满为止.项目负责人唐总：

岗位职责 一、后勤方面 1. 负责餐厅日常后勤保障工作。 2. 协助后厨完成辅助工作，保障日常供餐顺利。 3. 协助负责餐厅公共区域、储物间等的日常清洁、消杀及整理工作，保持环境干净整洁。 4. 配合每日餐前、餐后收尾工作。 5. 服从管理人员安排，配合完成餐厅临时后勤、机动辅助工作。 二、统计方面 1. 负责餐厅每日食材、耗材入库、出库登记，做好台账记录，做到账物相符。 2. 每日核对食材采购清单、收货数量、价格，完成每日库存盘点、日结统计。 3. 整理耗材、食材消耗数据，制作简单统计报表。 4.管控仓库物资摆放、分类、防潮、保质期检查，杜绝浪费与过期物料。 5.协助负责人完成成本核对、月度盘点、数据汇总上报工作。 任职要求 1. 年龄25–50周岁，身体健康，无不良从业记录。 2. 吃苦耐劳、踏实稳重、服从管理，热爱服务后勤工作。 3. 会基础电脑操作、简单Excel表格录入即可，有无经验均可。 4. 工作细致认真，有责任心，善于核对数据、整理台账。 5. 能适应餐厅正常作息，配合食堂就餐高峰工作安排。 6. 有食堂、企业餐厅、酒店后勤、仓管、统计工作经验者优先录用。

工作职责： 1. 全面负责公司后勤体系的运行管理，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与库存管控、车辆安排及员工膳食等关键环节，确保各服务模块高效响应。 2. 制定并持续完善后勤管理规范与作业流程，推行标准化执行方案以减少运营开支，提高资源使用效能。 3. 对接外部合作方（如清洁、维保、餐饮供应单位），实施服务质量监管与周期性考核，维护后勤支持的连续性与可靠性。 4. 主导突发性后勤问题的应对处置，及时满足生产现场与办公区域的紧急需求，保障企业日常运作顺畅无阻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上后勤管理工作经历，具备农业或制造行业后勤统筹背景者更优。 3. 精通后勤采购、仓储管理、车辆调配等全链条业务，具备成本管控与供应商协作实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，可独立推进复杂后勤事项的解决。

后勤 文员

帮忙出货／送货／配送到工地对接清点数量／搬运至具体房间、油烟机安装／电热水器安装进水管等。

岗位职责 1.负责公司公务车辆的日常驾驶，包括老板公务出差(出差频次大概一周一次，目的地为江浙沪周边城市）、货物短途配送等； 2. 负责车辆日常保养、清洁，确保车辆状态良好； 3. 负责仓库日常货物的整理、盘点、分类摆放，保持仓库整洁有序（仓库位于江宁区吴墅路7号，协助频次大概一周两到三次，除出差及仓库协助，其余时间坐办公室）； 4. 负责货物出入库清点、装卸搬运，配合完成出入库单据核对； 5. 协助完成仓库及后勤其他临时性事务； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1. ，年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录； 3. 有仓库工作经验者优先，熟悉货物出入库流程； 4. 责任心强，做事细心，服从工作安排； 5. 无不良嗜好，能接受临时性加班或出车，薪资可再议。

1、负责接待公司所有来访人员，做好茶水服务相关事宜； 2、接听公司电话并进行登记处理，妥善记录投诉电话并及时上报； 3、维护公司整体环境卫生，协助保障公司财产安全； 4、配合行政部门完成各项事务的执行与落实； 5、按时保质完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，形象良好，气质端正，具备相关岗位工作经验； 2、工作认真负责，积极主动，富有责任心，具备良好的沟通能力和一定的组织协调能力；

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话回访、来访接待、会议主持召开等 3. 做好日常员工之间的沟通协调 4. 配合公司完成上级交办的指标 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料及相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、发放及日常管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

我们正在寻找一位热情、专业的前台伙伴，共同营造温暖的办公环境！ 你的主要职责包括客户来访接待、电话接听、保持前台区域干净整洁等，为公司树立良好的第一印象！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 喜欢与人交流，具备良好倾听能力； 2. 仪表大方得体，亲和力强； 3. 熟悉电脑操作及常用办公设备使用； 4. 遇事冷静，具备较强应变与处理能力； 5. 有相关工作经历者优先考虑，无经验但态度积极者同样欢迎！ 期待你的到来，一起成为企业形象的重要守护者！

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合公司需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 负责对外接待，将公司项目完美的展示于参观者； 3. 负责公司高新技术等国家项目申报； 4. 负责建立公司行政管理制度，管理公司行政档案。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有1年以上行政工作经验； 2. 农业相关专业优先； 3. 乐观向上、亲和力强、形象气质好，会使用简单办公软件，有较强的沟通协调能力； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供热情周到的到店服务 2. 协助客户完成登记、引导及基础咨询服务 3. 配合服务流程安排，确保客户体验顺畅 4. 维护前台区域整洁，保持良好的服务形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的应变能力和耐心 3. 能够适应轮班安排，遵守服务规范 4. 有团队协作精神，能积极配合整体运营工作

1、全面负责行政事务管理，落实总经办下达的各项任务，统筹协调各部门之间的协作与沟通； 2、严格执行公司规章制度，监督各部门工作流程的规范性与制度化执行情况； 3、主导人员招聘工作，组织新员工入职培训及劳动合同签订等人事相关事宜； 4、营造积极向上的工作氛围，关注员工状态并适时调整，统筹每日早会及月度总结会议的策划与实施； 5、组织开展办公环境卫生巡查，合理安排值日分工，维护公司公共资产安全； 6、推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升公司整体形象与综合素质的对外展现； 7、负责日常物资采购、发放及登记管理，有效控制采购成本，确保支出合理合规；

工作内容： 1. 裁剪车间差异表分析填写 2.裁剪车间坏片、瑕疵片清点登记 3.裁剪车间数据填写分析 4.ERP系统数据推进 5.裁片批次跟进

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。