湖北武汉招聘仓库管理员，薪资5K，要求能操作电脑，具备库管经验者优先。

湖北武汉招高薪仓库管理员，月薪超过4500元，工作经验丰富者优先，联系人兰女士。

湖北武汉招聘仓管员，月薪为38004000元，实行五天工作制，每天工作8小时，享有正常年休假和五险一金待遇。

岗位名称：仓管员； 岗位要求：1.每日盘点表、物资、台账数据准确；2.遵循先进先出原则，合理安排原料出库；3.物料仓储日常管理，包括存货管理、6S管理； 薪资待遇：薪资6000+。

湖北武汉未来三路招聘库管员一名，，要求具备三年相关工作经验和电脑操作熟练技能，薪资待遇为4500至5500元，月休四天待遇通过联系报名。

招聘：材料主管 薪资：6-8K/月 1、负责项目材料的采购的比选，保管及合理使用； 2、负责对甲方材料的验收及月度对账； 3、负责项目材料账务处理；

湖北武汉招聘仓库管理职位，薪资范围30005000元/月。

招聘：仓管管理 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

1. 不限性别，年龄要求在40周岁以内，需具备相关岗位工作经验； 2. 依据销售订单制定主生产计划，按项目维度推进，全面负责所辖项目的全生命周期交付工作； 3. 联动生产、物料、采购等相关部门，保障生产计划按期达成； 4. 跟踪生产执行进度，快速响应并处理各类生产异常问题； 5. 定期开展生产数据的整理与分析，助力流程优化； 6. 衔接销售端订单需求，评估交付可行性，配合完成订单变更处理，同步更新交付进展，落实客户反馈闭环管理。

生产计划物控主管：年龄35-45岁，食品行业或从事类似行业相同岗位5年或以上经验，中专或以上学历，较强的沟通和协调能力。

武汉市黄陂区招泥瓦工

武汉市黄陂区招二保焊/气焊

招聘要求：16-58岁，男女不限 工作内容：主要做空调产品的组装和检测，上下挂，包装等。 薪资待遇：20元/小时，月综合收入5500-6500元

工作地址:汉南区 上班提前十分钟到开早会，生产车间上午7.50，电商车间:上午9.00 长期工17，工18，每月25日发薪，可预支工资 套标，打包分拣，码拖，上料 48岁以内

【招聘要求】18-45周岁，男女不限，接受站岗，倒班工作制 【招聘岗位】注塑，质检，成型，看外观等辅助性岗位普工 【工资待遇】工价20/小时，白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时，月到手薪资6500+ 【工作时间】8:00-20:00 ，两班倒 【吃饭】入职直接刷厂牌吃三餐，工作餐免费 【住宿】免费4-6人间，水电费平摊 【工资发放时间】每月10日发上个月全月工资

招聘：库管一名，管吃管住，懂电脑，，年龄30-40岁，有车接送，，电话：，工资3500-4000，一周休息一天。

现招工人 一名 22岁到30岁仓管助理 玩手机麻利 服从安排 管吃

库管 年龄45周岁以下 薪资福利:月薪6000元 工作地址:老一中学校北两公里

因公司业务需要，现面向社会招聘工程物资管理人员若干人。一、基本要求：1、工程现场物资人员，35岁以下，大专及以上学历，族。2、熟练操作计算机及办公软件、掌握邮件收发编写、相机拍摄等技能。3、具有较强的语言沟通表达能力和问题协调处理能力。4、吃苦耐劳、认真负责、积极向上、能够长驻全疆各工程现场。二、工资待遇：5000-6000元/月，交五险，根据工作成效，可提高待遇。三、公司简介新疆新能电网建设服务有限公司 成立于2011年，是国网新疆电力公司所属集体企业新疆新能集团有限责任公司的全资子公司。公司主要面向市场开展物流配送、工程服务、电力检测、招标代理、物资贸易、信息服务、劳保销售等业务，服务于全国范围内近千家电力物资生产厂商和全疆范围内各类电力企业。四、工作岗位：电力工程现场物资专责（工程服务）。五、岗位职责：1、开展电网建设工程全过程的物资供应工作，协调管理工程甲供物资；2、与工程项目单位、监理单位、施工单位、设计单位及各个物资供应厂商建立良好关系；3、协调物资发货到场的交接工作，办理与施工单位的交接手续，收集整理相关的资料；4、根据物资合同要求履行所有甲供物资的催交和交货跟踪； 5、组织各参建单位对到货物资的开箱验收；6、对供应商的生产发货监督管理，对供应商售后服务的协调管理；7、及时反馈物资供应信息、对存在问题跟踪处理等；8、按时参加项目工地例会，并对物资供应情况进行汇报；组织召开关于物资供应的专题会议；六、工作内容：经培训合格后上岗，完成公司安排的工程物资管理任务，服从公司安排，保障工程物资正常供应和协调处理工程建设全过程中物资存在的问题，具体工作包括工程所需电力物资技术协议签订会的组织召开、合同履行、催交催运、开箱验收、工程现场售后服务管理、消缺验收管理、现场物资推进会的组织召开、过程资料搜集整理、竣工结算等。七、面试流程：填报报名表→通知面试→试用→签订劳务用工合同。八、联系方式：孔永胜 邮箱：

库管 想挣钱、有上进心，能吃苦耐劳，不耍滑，想长干 招工人数:2 同步，希望好朋友

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道

小厂屏幕物料员一天280可日结 长白班可长期可短期人走帐清

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 工作内容 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作...

前端： 负责冷库多温区（冷冻、冷藏、常温）的日常运营管理，确保库存数据准确无误。 主导分拣、贴标、包装等环节的高效与精准执行，尤其针对学校营养餐等按份分装的特殊需求。 协同后端配送及客服团队，依据订单计划科学安排出库顺序与节奏。 持续优化库内作业标准流程（SOP），提升人员效率，减少损耗。 严格执行安全管理制度，保障库区作业安全。 后端： 1. 全面负责现场分拣调度与运营统筹，合理分配工作任务，确保交付稳定可持续； 2. 统筹货物与运输车辆的调度安排，保障物流衔接顺畅； 3. 制定运营团队工作计划，组织小组日常作业，监督执行过程并对其结果负责。 任职要求： 1. 具备生鲜配送行业工作经验，熟悉运营管理流程； 2. 能熟练操作基础办公电脑，单休制，需轮值夜班，工作时间20:30-5:30或凌晨2:00-11:00； 3. 执行力强，具备良好沟通能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 缴纳社会保险，提供工作餐食。

【岗位职责】 1.通过阿里巴巴等批发渠道筛选优质产品供应商； 2.负责采购价格协商及采购协议的签署工作； 3.针对符合清仓条件的产品，与供应商沟通清仓合作事宜。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备一年左右社会工作经验，行业经验不限； 3.具备良好的沟通协调能力与成本控制意识，做事细致有耐心； 4.熟练操作电脑及Office等常用办公软件； 【工作时间】 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时，准时下班。 【薪酬待遇】 1、试用期2个月，起薪4.5K；转正后4k+1k绩效 2、入职即享免费午餐、晚餐 3、每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动 公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

现招短期260一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 工作内容 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 工作内容 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作

供应链专员（包吃两餐） 【岗位职责】 1. 通过线上批发渠道筛选优质产品供应商并建立合作关系 2. 负责采购价格协商及合同签署相关事宜 3. 针对符合清仓条件的商品与供应商沟通处理库存 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄20-28岁 2. 具备1-3年工作经验，有商务对接或谈判类工作背景者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与成本控制意识，细致耐心 4. 熟练操作电脑及Word、Excel等常用办公软件 【工作时间】 每日8:30-18:30，中午休息1.5小时，准时下班 【薪酬待遇】 1. 试用期薪资4500元，转正后4K底薪+1K绩效 2. 入职即享免费午餐和晚餐 3. 每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动 公司提供系统化培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，拥有良好的办公环境和积极协作的团队氛围。

任职资质 1. 熟悉制造型企业生产运作流程（如订单评估、生产计划排程、物料配送执行）， 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、MES及APS等信息化管理工具， 3. 具备系统参数设置与数据解读能力（如利用系统报表分析计划执行差异）； 4. 精通主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的制定原理，了解产能利用率分析（OEE测算、瓶颈环节判定）、库存周转效率（ITO）等关键管理指标； 个人资质 4. 经验要求：具备3年以上制造业PMC或生产计划岗位工作经验，有大型制造企业（年产值5亿以上）或离散型制造领域（如机械装备、电子设备、汽车零部件）及快消行业背景者优先； 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力，善于与销售、生产、采购等部门联动，高效推进问题闭环；具备较强组织协调能力，可整合多部门资源应对复杂状况（如产能紧张、来料延迟）；具有战略视野，能围绕企业整体目标规划PMC体系发展方向（如推动数字化升级、优化计划流程）；