1、主机厂合作关系维护：负责与汽车主机厂日常对接，建立并维护长期稳定的战略合作关系，跟进主机厂需求，协调内部资源，确保技术对接及项目进度符合客户要求； 2、项目全周期管理：主导合作项目的立项、协议谈判、合同签署及落地执行；协调研发、生产、销售、物流、客服等部门，解决合作过程中的供给及服务问题； 3、市场与需求分析：收集并分析主机厂市场动态及合作需求，制定合作策略，定期输出行业竞品分析报告，为公司战略决策提供支持； 4、风险与成本控制：监控合作项目风险，制定应急预案，确保合作合规性，参与成本核算及利润优化，推动降本增效； 5、跨部门协同：联动销售、技术、法务等部门，推动合作流程优化及标准化体系建设。

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

【岗位职责】
作为客户的“AI布道师”，你需要开拓AI及数字化转型领域的中大型企业客户，从0到1建立高效的销售漏斗。你需要具备与CEO、CIO、CDO级别决策者直接对话的能力，用通俗易懂的业务语言讲透AI产品的价值，推动AI工具在客户组织内的实际落地，帮助客户实现可量化的业务增长。同时，你需要协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕客户，追求持续的续约与扩容。
【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，1年以上To B大客户或企业服务销售经验（有SaaS、云计算或AI产品销售经验者优先）； 2. 具备独立主导重大项目端到端闭环的能力； 3. 拥有优秀的口才与同理心，能用非技术语言向客户传递AI价值； 4. 具备创业之心，能抗压、敢试错，主动寻找解决问题的方法。
【薪资福利】
我们提供无责底薪，提成机制上不封顶，越卖越赚；更有长期激励（Token/现金激励），让你共享公司发展红利。身处钉钉AI时代核心赛道，拥有最强的产品势能，连续表现优秀者将获得快速晋升通道。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能承受压力并持续推动业绩增长 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

职位诱惑： 五险一金，绩效提成，可带宠物上班，周末双休，优秀员工季度奖励，弹性工作时间 职位描述： 我们需要你： 1-通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发新客户、拓展客户资源、维护企业客户，分析客户需求，制订方案，并按期完成业务指标； 2-负责客户资源的跟进，深入了解客户的需求，为设计师的工作提供方向，与客户保持沟通方案设计细节，确保签单成单； 3-定期拜访客户，维护新老客户关系； 4-收集有效行业信息，分析市场需求； 我们期待遇见这样的你： 1-学历不限，有活动或展览行业工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2-熟悉客户开发、维护经验者优先考虑； 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 4-具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； 5-为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值

一、岗位职责 1.销售战略与目标拆解：根据公司年度战略规划，制定并执行销售计划，将销售目标合理拆解至团队及个人，带领团队完成公司下达的销售额、利润率及回款等核心KPI。 2.大客户开发与客情维护（To B核心）：主导企业集采、工会福利、商务馈赠等B端大客户的开发与跟进；建立并完善大客户档案，定期进行拜访与客情维护，深度挖掘客户潜在需求，提升复购率与客单价。 3.渠道拓展与资源整合：负责线上线下销售渠道的开拓与维护，包括但不限于招投标平台、企业采购平台、银行积分平台、代理商、分销商及企业HR/行政采购负责人的关系拓展。 4.跨部门协同与项目交付：作为前端业务与后端供应链的桥梁，协同采购、设计、仓储等部门，为客户提供从“需求调研-方案策划-报价-交付”的全链路礼解决方案，确保项目按时保质交付。 5.团队赋能与日常管理：负责销售团队的日常辅导、业务培训及绩效考核；沉淀并输出标准化的销售话术、礼品推荐方案及打单SOP，提升团队整体作战能力。 6.市场洞察与竞品分析：敏锐捕捉行业趋势、节假日采购节点及竞品动态，定期输出市场调研报告，为公司的新品开发及定价策略提供前端业务端的反馈。 二、任职资格 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上销售工作经验，其中至少2年以上礼品、文创、快消品或企业服务行业的团队管理经验；有大型企业集采项目、政府/工会福利项目成功操盘经验者优先。 3.专业技能：具备极强的B端大客户公关与商务谈判能力；熟悉行业的运作模式、招投标流程及企业采购合规要求；具备出色的PPT方案制作及提案演讲能力。 4.资源储备：自带中大型企业HR、行政、工会采购负责人或渠道商资源者优先考虑。 5.综合素质：具备强烈的目标导向与抗压能力，能适应出差及应酬；拥有出色的跨部门沟通协调能力，能够在资源受限的情况下推动项目落地；职业操守良好，无飞单或商业贿赂等不良记录。 三、加分项 有知名销售公司周边采购或大型电商平台（京东企业购、阿里企采等）销售管理背景。

招聘钢结构铆工、装配工、二保焊工及学徒工，要求能吃苦耐劳。工作地点位于上海。

上海市松江区招油漆工

上海市松江区招工地小工/杂工、防火涂料

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上海松江招塔吊司机和信号工有意者联系我…微信同号，工地和生活区在一起，塔吊大臂30米，，中途没钱随时预支，50岁以内，55以内，新工地刚开工

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

高新区酒店招聘服务2名3000-3500领班1名3500-4000咨询电话

邹城一酒店招打荷一名，工资3500（要求有相关经验的）、招经理一名，工资面议，每月两个休班，电话

【武陵源·听山酒店】因业务需要，需招聘以下岗位:1、前台管家：5000-8000福利待遇：包吃住、月休四天、工龄工资岗位要求：2、有合作团队精神，有责任心，有服务意识。3、有工作经验、稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳。上班地点：武陵源区军地坪街道溪布街附近联系电话：陈店说优先录取

通过公司的资源打电话，日常维护通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，筛选客户分类管理，建立良好的长期合作关系，有一到两年的销售电话经验， 2.普通话标准流利，良好的语言表达能力和沟通谈判能力思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 3.各种奖金拿到手软，可办理积分落户

岗位职责： 1.负责公司工装业务的拓展与维护，开发新客户资源； 2.主要职责包括但不限于：与潜在客户创建联系，了解客户需求并提供定制化的装修方案; 3.参与项目洽谈解答客户疑问，必要时跟踪项目进度，确保项目按时完成； 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，调整销售策略以提升业绩; 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、建筑等相关专业优先； 2.至少1-2年的销售工作经验，有工装业务经验者优先； 3.具备较强的沟通能力和谈判技巧，抗压能力； 4.熟练使用办公软件，具备一定的市场分析能力。 福利待遇： 1.提供底薪+绩效奖金； 2.享有法定节假日及带薪年假；

任职要求： 1、2年以上OTC工作经验（修正、葵花等）优先考虑； 2、良好的沟通能力、冲突管理能力、人际关系处理能力及解决问题的能力； 3、有上进心，能吃苦耐劳； 岗位要求： 1、负责区域内宠物医院的销售、推广、售后与维护工作； 2、负责已铺货门店的供货，回款工作； 3、根据公司需求和活动政策执行活动； 4、遵守公司相关管理制度，并执行相关工作任务。 5、有修正工作经验优先

岗位内容： 1、通过陌拜，电话，微信，通讯工具开发客户； 2、每天发朋友圈，视频号等社媒（每个月不低于15条）； 3、每天工作日志汇报； 4、客户管理维护； 5、售后跟进和关系维护； 6、市场信息收集； 7、外勤拍照打卡； 8、推广公司产品和销售； 9、制定客户方案和报价表制作和系统报价维护； 10、维护公司形象； 11、完成公司下发的销售任务（转正后保底10万销售额，低于10万自动淘汰）。 岗位要求： 1．熟练使用各类办公软件等； 2．熟练使用公司操作系统； 3．良好的学习能力和适应能力； 4．思维敏捷，踏实细心； 5．形象气质佳，大专及以上学历； 6．工作态度积极，吃苦耐劳，不经常请假，服从公司安排； 7．有两年以上的销售经验，心理素质过关，抗压能力强。

认真对待工作

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 4.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有餐饮及服务业客户资源者优先； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

职位详情：接受应届生、接受小白，不需要会英语 (有销售经验优先 带薪培训) 选择一定大于努力!! 1.诚聘销售2名，提成行业最高收入不封顶; 2.晋升:扁平化管理，拒绝PUA，晋升透明 3.心情:是美美哒~ 岗位职责: 1、公司提供优质客户资源+智能获客软件 2、公司专注美国本土卡车末端派送，行业资源丰富，新人开单周期短。 3、结合意向客户需求，提供专业服务，确定客户意向。 4、邀约客户来公司面谈签单或线上签单，达成销售业绩。 任职要求： 1、有电销经验优先，学历大专以上 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强 3、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，有成功意识，抗压力强. 4、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力. 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力. 6、有美国海外仓或者美国尾程派送经验者优先 7、具有美国尾程或者国际物流美国超大件经验者优先 8、性格开朗 薪资待遇: 1、薪资7-12K（面试定岗）+提成，有物流相关经验者和资源可谈薪 2、公司入职培训、拓展活动、员工聚餐、生日会、团建旅游等. 3、公司部门不定期下午茶 4、公司环境好，有午休，茶水间 5、9:00-12:00 13:30-18:00，享受国家节假日，入职买社保，大小周 6、每月15号发薪

嗯做过销售跑业务主要以好单为准需要的来电

装修行业，根据公司市场需求，到相应新小区楼盘，线下地推跑业务

大客户销售 TO B