职位详情
工作职责
负责全渠道招聘工作的执行,包含职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进,确保人员按时到岗。
统筹管理员工考勤,包括打卡数据核查、异常处理及月度考勤报表编制,保障考勤制度有效落实。
承担日常行政事务,涉及办公用品采购、会议保障、固定资产清查及来访接待等具体工作。
协助开展员工入离职手续办理、档案归集整理等基础性人事操作,维护员工信息记录的准确性。
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
1-3年行政或人事岗位工作经验,熟悉招聘流程及考勤管理系统(如钉钉、企业微信)。
具备良好的细致度与执行力,能够高效处理多项并行任务,服务意识强。
熟练掌握Office办公软件,具备良好的沟通协作能力,能及时响应团队各项需求。
负责全渠道招聘工作的执行,包含职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进,确保人员按时到岗。
统筹管理员工考勤,包括打卡数据核查、异常处理及月度考勤报表编制,保障考勤制度有效落实。
承担日常行政事务,涉及办公用品采购、会议保障、固定资产清查及来访接待等具体工作。
协助开展员工入离职手续办理、档案归集整理等基础性人事操作,维护员工信息记录的准确性。
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
1-3年行政或人事岗位工作经验,熟悉招聘流程及考勤管理系统(如钉钉、企业微信)。
具备良好的细致度与执行力,能够高效处理多项并行任务,服务意识强。
熟练掌握Office办公软件,具备良好的沟通协作能力,能及时响应团队各项需求。
2024-09-13 23:22
IP属地:山东聊城
职位福利
大专1-3年招聘员工关系助理人力资源管理师绩效管理

聊城智华承信企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人


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