招聘二手车销售顾问，车行现拥有约50台在库二手车，主要经营10万元以内的高、中、低档二手车型，因业务拓展需求，现诚聘销售顾问若干。 1.需持有C1或C2驾驶证，具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验者优先；热爱汽车行业，性格积极，品行端正 2.有汽车销售相关经验者优先考虑，熟悉并喜爱抖音、快手、小红书等新媒体平台内容运营 3.性别不限，能适应弹性工作安排，吃苦耐劳，团队氛围轻松融洽，年龄***** 4.薪酬采用合伙制与提成制结合模式，具体可面议，保底薪资1万元起，收入上不封顶。欢迎有志青年加入，尤其鼓励希望在抖音等短视频平台长期发展的朋友参与合作，00后及在校大学生均可报名尝试

岗位职责 1. 负责汽车产品的销售及客户咨询相关服务 2. 洞察客户需求，推动合作达成 3. 为客户提供高效便捷的线上购车支持 公司福利 1. 入职即缴纳五险一金 2. 办公环境为高端写字楼，无需外勤 3. 提供入职后带薪系统化培训 4. 上六休一，节假日按规定调休，工作时间早9晚7 5. 综合薪资8000-13000 6. 入职享有无责任底薪6050+提成+激励奖金

1. 招聘二手车销售顾问，本车行拥有约50台在库二手车，主营10万元以内各类高中低档二手车型，因业务拓展需求，现诚聘销售人才加入团队 1. 要求：持有C1或C2驾驶证并能熟练驾驶，具备实际驾驶经验者优先，喜爱汽车行业，性格积极，品行端正 2. 有汽车销售相关经验者优先考虑，熟悉并热爱抖音、快手、小红书等新媒体平台运营与内容创作 3. 不限性别，踏实肯干，适应弹性工作制，团队氛围开放轻松，年龄***** 4. 薪酬模式采用合伙机制，基础薪资加提成，待遇可协商，保底收入1万元起，收入上不封顶。欢迎有志青年，尤其是希望在抖音等平台长期发展的伙伴加入合作，00后及在校大学生均可报名参与

岗位职责： 1、达成公司制定的个人销售业绩及毛利指标。 2、依照厂家规范流程及集团管理制度，执行各项销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入，保障信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。 5、负责客户满意度管理，妥善处理客户反馈与投诉事项。 6、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，***，***； 2、具备宝马品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑 3、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售有高度热情； 4、具有进取精神，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力，心理素质良好； 6、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 7、试用期3个月提供保底薪资（5K-6K）

岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作的实施； 2. 遵守公司管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范）以及厂家规定的客户接待流程； 3. 承担销售数据统计与信息上报任务，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的准确与及时； 4. 对客户满意度承担责任，持续提升销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5. 主动参与各类培训活动，增强专业能力和综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 7. 协助开展外展与市场拓展工作，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1. 大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2. 具备同品牌工作经验或已取得品牌厂家认证者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱汽车销售行业； 4. 具有强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务能力； 5. 具备优秀的沟通表达、应变反应和问题解决能力，心理素质稳定； 6. 拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

上班时间9:15—18:15 月休四天（排休） 底薪4000+提成（上不封顶） 本公司招聘汽车销售顾问、储备干部、汽车主播，经验不限，只要你有想法，全程实操带教，助你快速成长，实现职业突破！ 岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系，深入了解需求，提供专业产品方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成个人及团队业绩指标 3、协同相关部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，持续提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习力、适应力与抗压能力 2、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点与客户需求，整合资源推动成交 3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，心态积极，富有进取心，追求卓越，品行端正，诚信务实

工作内容： 1.负责一汽解放新能源新车销售，完成公司下达的销售任务指标。 2.为客户提供专业的购车咨询与售后服务支持，提升客户满意度和品牌忠诚度。 3.参与市场推广活动，协助制定并执行销售策略，拓展潜在客户资源。 岗位要求 1.3年及以上汽车整车销售经验，具有良好的沟通能力。 2.年龄40岁以下。 3.持有C1以上驾驶证。 4.工作地址：汉阳董家店 -底薪加提成，综合薪资待遇优厚，具体面议。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、持续维护客户关系，定期开展跟进工作，推动销售顺利达成； 3、整理并反馈市场信息，为产品优化及营销方案调整提供有力依据； 4、达成个人与团队既定的销售指标，主动参与各类销售推广活动； 5、协助处理客户在购车过程中遇到的各类疑问与问题，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能清晰传递产品优势与价值； 2、熟悉汽车行业基本情况，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位内容： 1. 开发新客户资源并维护现有客户关系，达成个人销售指标； 2. 制定客户跟进计划，分析客户特征与实际需求，针对性提供专业的产品讲解及销售解决方案； 3. 达成公司及厂商下达的各项考核任务。 任职要求： 1. 具备1年及以上汽车销售工作经验，此项为硬性条件； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力； 招聘简介： 三环集团长安新能源品牌阿维塔，目前设有南湖中心店、光谷世界城商超店、徐东销品茂商超店、青山金地广场店，以上门店均开放岗位投递！

岗位职责: 1. 负责汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易等环节。 2. 与团队协同配合，合力达成销售指标与客户服务标准。 3. 持续精进销售能力与产品认知，保持专业服务水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与销售能力，能精准把握客户需求并提供有效建议。 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作任务。 3. 具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉产品内容与销售流程。 4. 原则上*****，表现突出者条件可适度放宽

焊工，300 正月初八开始 发薪在职32元，不在职发30元，入职三天岗前培训工资算30元／小时 18一50岁左右，需要有焊工证

工作地址:武汉华大电机科技 长白班 纯工价18元/小时 包装、装配、点胶、修剪毛边、组装等不穿工作服 18-40岁

武汉好手法推拿连锁，招聘师傅5名，技师3名（保底4500元起）；推拿提成35～36元1小时，艾灸提成70元1小时。各种理疗辅项提成均不低；另有全勤奖、目标奖、业绩奖、年终奖等等。本连锁店具有非常完善的后勤保障与合理的薪酬待遇，期待各位同仁的加入。联系电话：（谭经理）（），谢谢各位亲们的介绍与转发！

  面试合格随时到岗 【订单类型】住家 【工作地点】武昌华侨城 【家庭面积】300平左右 【工作内容】三口之家两大一小 做饭做卫生 搭手一下四岁多男宝 平时宝宝上幼儿园 【客户要求】52岁以下 一定做饭好吃 卫生干净 会合理安排家里事情 一定要有大面积经验 【薪资待遇】6000月休四天 【上户时间】面试合格随时到岗 【】

⚠⚠武汉空调配件厂招工！！ 主要做空调管路配件，四通换向阀，截止阀等产品！ 招聘岗位：操作工，钎焊工，外观检，质检员等！ 男女不限，18-50岁，需常规体检，，做事简单易上手！ 保底+计件，平均工资4500-9000元！ 公司提供工作餐，住宿（大学式公寓四人标准间）享受房补，全勤，节假日福利等！欢迎来电咨询 咨询☎: 工作地址：汉南大道

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

岗位要求： 1、利用公司提供的资源，通过电话方式联系潜在客户，邀请其参与公司举办的市场推广活动； 2、对目标客户进行电话回访，传达公司最新的优惠促销政策； 3、负责活动参与名单的电话通知，引导客户到店了解详情并咨询； 4、持续跟进意向客户，协同设计师完成服务流程，推动签约达成。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专或同等学历，语言表达清楚，普通话标准，表现优异者学历可适当放宽； 2、积极进取，热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能快速把握客户需求； 3、反应敏捷，亲和力佳，能够适应愉快融洽的工作氛围； 4、有保险行业电销经验者优先，熟悉家装行业者亦可优先考虑。 【工作时间】 早上9:30至下午6:00，享受国家法定节假日及15~20天带薪年假。 【薪酬福利】 1、底薪+签单奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（含现金奖励）+高额年终奖=月薪过万； 2、一经录用，待遇优厚（提供医社保、生日福利、节日福利、优秀员工奖励、年终奖金，每年安排不定期国内旅游，拥有广阔晋升通道）

养生、大健康领域，2025年最具潜力高薪职业！ 我们期待这样的你：充满热情、志存高远、勇于冲刺高收入的销售精英，携手共创卓越成绩！ 零经验 welcome！专人带教，执行到位，轻松实现月入3万+ 我们领域的核心优势是什么？ （一）客户资源广泛！合作对象覆盖全国各类美容院、养生馆、理疗店、按摩店及中医馆，凡设有按摩床位的门店，均可建立合作关系。 （二）聚焦大健康赛道，顺应全民养生潮流，未来发展空间广阔 （三）项目属市场空白蓝海，创新性强，开发难度低，成单率远超传统行业 （四）回报丰厚！单个加盟提成1-4万元，另享40%长期补货收益 （五）外部环境波动影响小，主力消费群体为女性，消费稳定性强 （六）转介绍机制高效，美容店主圈子紧密，口碑传播力强，一位员工靠3家店成功引荐52家新客户！ （七）企业开放包容，不限年龄、学历与从业背景，唯才是举，人人皆可凭实力获得高收入与成长机会 （八）入职即享系统培训，配备资深员工一对一辅导，总监全程跟进，手把手帮扶开单，助你快速出业绩 【工作内容】 公司提供精准客户资源与标准化作业流程话术，通过电话+网络销售、抖音运营、快手沟通等方式，对接全国各地美业机构、美容院、养生会所等商家负责人，添加微信推广项目与合作模式，收取588元意向金，并负责后续客户关系维护。无需个人投资，无需自购资源，所有售后由公司全权承担 【薪资范围】 底薪（6K-12K）+ 提成1-4W起。入职2-3个月同事已实现月薪5万+，上不封顶，奖金、提成、被动收益不断累积 【上班时间】 9:30～12:00，13:30～18:30 不加班！不加班！不加班！ 月休8天，固定周日休息，另有一天灵活调休 【岗位要求】 1、性格外向，善于沟通，情商高，反应敏捷 2、接受零基础，积极主动，乐于学习 3、目标明确，渴望增收，具备责任感和进取心 4、有美业或大健康背景、销售冠军、经商经历、团队管理经验者优先；无相关经验者公司将提供完整培训体系 【福利待遇】 每周双休、团建旅游、下午茶时光、节日礼品、团队奖金、集体福利，业绩突出者话语权归你！请假不扣薪 【晋升通道】 商务专员＞高级商务＞商务总监＞运营部总裁＞分公司总经理 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 负责投资理财项目前期的社群转化工作，需具备清晰的销售思路与可行的社群运营策略； 1、负责微信学习群的日常维护，及时解答学员在课程学习中的疑问，策划并组织社群活动，提升群内互动氛围； 2、通过电话或微信方式持续跟进用户，深入挖掘客户需求，针对不同用户类型实施精准转化策略，对课程购买转化率负责，达成既定销售目标； 3、系统学习并熟练掌握公司课程内容、标准沟通话术、业务流程及销售方法。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上社群运营或电话销售经验，有社群销售相关背景者优先考虑； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察客户需求，具备较强的销售转化意识，曾为销售业绩领先者优先； 3、对社群用户管理与转化有系统性认知和清晰的操作逻辑，并具备实际成功案例； 4、具备良好的语言沟通能力及高效的执行能力。 薪资待遇： 底薪+绩效（过程考核）+提成（阶梯式），无责底薪4-8K，具体薪资根据职级面试确定 月休八天，工作时间13：00-22：00

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k 3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日 4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，推进项目合作并促成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，沟通表达良好，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1. 工作内容： （1）利用公司提供的优质客户资源，邀请有意向的客户到访公司即可（非销售岗） （2）与客户维持良好互动关系，持续跟进并维护已有客户资源 （3）充分运用公司客户资源，深入学习各类产品知识，熟练掌握业务流程 2. 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假 3. 工作要求： （1）不限性别、学历及工作经验，入职即享带薪培训，采用师徒制一对一指导，无需担心缺乏指导或上手困难 （2）具备责任心，积极进取，性格乐观向上，拥有良好的职业操守 （3）欢迎应届毕业生及职场新人加入，也适合敢于突破自我的优秀实习生 4. 薪资待遇： （1）无责任底薪4000元+500元新人奖励+高比例提成15%-50%+奖金（300-2000元不等），新人综合收入7K以上，资深员工可达15K-20K （2）办公地点位于A级写字楼，配备独立工位，空调暖气齐全，办公环境舒适 （3）晋升机制公开透明，机会均等 （4）公司配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食

海居租房．轻松过万 房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场？现在，机会来了！我们是［海居租房］，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。 一、薪资待遇 高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。 -2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划！成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。 二、福利待遇 ﹣朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。 ﹣无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。 ﹣告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。 ﹣丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。 每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。 ﹣浓厚的公司文化氛围，如春风拂面，同事间互帮互助，携手共进。 ﹣针对行业新手，配备专属师傅一对一指导，从基础到精通，全程贴心陪伴，助你快速成长。 三、工作内容 ﹣深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。 ﹣与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。 ﹣高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。 ﹣妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。 四、任职要求 ﹣年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。 ﹣具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。 ﹣拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。 ﹣有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。

无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络； 2、持续维护现有客户并开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道； 5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄24-40岁以内，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴； 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务指标，具备责任心与职业担当； 4、有车，能接受长期出差安排，享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销

销售客服，偏客服方向 岗位职责： 1、本岗位主要负责社群运营与维护，属于被动销售类型，无需主动外呼。工作内容涵盖群成员管理、日常内容推送、话题发起与引导等 2、主动参与社群互动，及时回应成员咨询，解决疑问，维护良好的用户关系氛围 3、通过私聊沟通方式，精准了解客户实际需求与痛点，提供专业的产品说明及针对性解决方案 4、工作流程简单易上手，操作便捷，无需电话沟通，全程线上交流完成 5、公司提供全面的入职培训及在岗进阶课程，涵盖销售技巧、业务知识等综合能力提升，办公条件优越，交通便利，临近地铁 上班时间：早9点至晚6点，午休1.5小时 薪资待遇：无责任底薪4500元，新人综合月薪6-7k，老员工普遍收入9-15k，采用高提成激励机制 任职要求： ********学历经验均不限 岗位福利：入职即享带薪培训、每周下午茶、不定期团建活动、日奖金、周奖金、月奖金、年终奖

岗位职责： 1、通过在线平台响应客户咨询，提供及时有效的服务； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户信息，维护客户关系管理系统； 4、协助团队完成其他相关工作，提升质量； 5、参与流程的优化，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，能够独立处理客户问题，具备良好的抗压能力； 5、欢迎应届毕业生及有相关经验者申请。