这里不仅能冲击月薪过万，还提供广阔的职业发展空间，学习前沿的互联网汽车与金融知识。 本公司长期招聘汽车销售顾问、储备干部、汽车主播，经验不限，只要你敢想敢拼，全程一对一指导，助你快速成长，实现职业突破！ 岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系，建立有效沟通，提供专业产品方案并推动签约完成 2、落实公司销售策略与制度，确保各项业绩指标顺利达成 3、协同内部各部门，及时响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习力、适应力和抗压能力 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，高效整合资源推动销售成果 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，有明确的目标追求和强烈的进取心，品行端正，诚信务实

岗位职责： 1. 熟练使用PS、PPT、Excel等常用办公软件； 2. 熟悉BMW CI规范，具备良好审美能力，对设计有一定理解与判断； 3. 协助宣传专员完成各类推广活动所需的设计素材输出； 4. 负责部门运维数据的采集与整理，并开展定期监控及汇报工作； 5. 熟知集团申报流程，配合完成厂家费用核销前的相关准备工作； 6. 具备汽车经销商市场从业经历，有BBA品牌工作背景者优先录用。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告策划或新闻传播等相关专业优先； 2、具备1年以上市场营销或媒体行业相关工作经验； 3、掌握市场推广及促销活动的专业知识； 4、思路清晰，具备较强的沟通协调能力、市场策划与分析能力，文字表达能力强，富有团队协作精神和服务意识。

有同岗位工作经验优先。新创公司，两个展厅，电车和油车各一个，岗位需求量大，欢迎报名加入我们。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.为客户提供专业的车型讲解与销售支持服务 3.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主达成销售目标，具备较强的市场洞察力 3.工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.落实厂家销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作； 2.遵守公司各项管理制度（考勤、展车管理、5S规范）及厂家标准接待流程； 3.承担销售数据统计与信息反馈任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等数据真实、准确、及时； 4.对客户满意度负责，持续提升销售技能与服务质量，妥善处理相关投诉事项； 5.主动参与各类培训课程，不断提升专业水平与综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协助开展外展、外拓活动，并配合销售总监组织晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，具备较强责任心，热爱汽车销售行业； 4.有进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务能力； 5.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 6.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资由底薪+提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可核实，开单节奏快、流程短，公司提供优质资源，提成3-6K/单，月入过万轻松实现 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩连续每月环比增长200%！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及后续回访，提升客户到店转化； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护老客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作热情高，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具有团队协作意识和优质的服务意识 公司成员均为95后，办公氛围轻松活跃，团队充满年轻活力，诚邀同样积极向上、富有激情的你加入！ 精英伙伴同行，拓宽职业人脉；大平台支撑，助你实现价值！ 快乐工作，轻松赚钱！！

工作流程清晰，有电销或网销经验者优先考虑！ 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，沟通能力强。 2、具备半年及以上销售工作经验。 行业：汽车金融行业 岗位职责： 1. 针对线上投流获取的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成订金支付，业务流程简洁易掌握。 2. 全程在办公室内办公，无需外出拓展渠道，工作节奏适中，适合新人快速融入，经验丰富者条件可适当放宽。 3. 提成丰厚，每单提成2000-4000元，月收入稳定在15K-20K之间。 4. 岗位成长空间广阔，支持横向及纵向晋升发展。 欢迎有强烈赚钱意愿的人加入！

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级安排执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并深化长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者提供免费系统培训，并配备主管一对一指导； 2、具备强烈的进取心和发展意愿，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪达1.5万元以上。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，及时解答客户提出的问题； 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度； 3.完成既定销售任务，助力销售业绩稳步提升； 4.积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.协调售后跟进工作，保障客户长期服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效推进成交流程； 2.有强烈的销售目标感和进取意识，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的团队协作态度，愿与团队共同达成业绩目标； 4.熟悉新能源汽车领域知识，具备行业经验者优先考虑； 5.持有合法有效驾驶证，可接受弹性工作安排。

卖车 全国可做 连锁门店 无车型限制 无品牌要求 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 午休12:00-14:00 综合月收入7000元起 具体详情欢迎面议

武汉市江岸区谌家矶麓洲国际项目（万华武汉P9地块一期）招架子工5个（带证优先），普工8个，工期两年半，公司直招，按月全额结工资，住项目附近优先，与公司直签劳务合同，带班勿扰。 ​架子工280-320/天，普工180-240/天，有组织管理能力，能识图，胜任班组长的技术工人310-350/天，工资月结全额，待遇需面谈视能力而定。

急招叉车工｜高薪 + 可住宿 企业优势：不体检，入职0费用，做满10天后可预支生活费 会开电叉（杭叉）；熟手，必须要会四角定位。会落框子优先；有汽车厂叉车经验优先；；年龄50岁以下。 【工作内容】仓库上下卸货转运等，仓库作业。 工作时间 白班 07:30-19:30 / 夜班 19:30-07:30 考勤计 11 小时 8 小时内23 元 / 小时， 超出 8 小时20 元 / 小时 餐补 10 元 / 天 提供宿舍（仅） 注意事项： 下午1点准时面试不要迟到 带上身份证和叉车证 提前报备名单：名字：电话：年龄： 联系电话： 面试地址：蔡甸区全力四路99号东实新能源门口

江夏附近有没有小工？要3四个，联系电话

薪资待遇:底薪5000+高额提成20%起!!!+超高奖金(3000-30000)，员工月平均收入1W-3W，销冠月度工资20W-40W 工作时间:9:00~12:00 14:00-18:00午休2小时 周末固定大小休，法定节假日正常休。 工作内容: 1.通过公司提供优质客户资源(客户意愿强、好转化，不是陌生骚扰电话)电话邀约客户上门，开发和维护客户。 2.通过电话与客户沟通，了解客户对贷款的需求，邀约客户到公司面谈(老带新一对一手把手教学，三天可出师，立马拿结果) 3.审核客户资质，为客户量身制定贷款方案，匹配对应的银行产品帮助客户去银行下款(正规银行产品渠道，正规模式o 4.维护良好的客户关系，跟进解决客户在办理中出现的问题。 岗位要求: 1.年龄18-45岁，男女不限，接受应届毕业生; 2.有一定面销、电销、网销、客服相关经验，有销售经验优先，无经验者入职会有带薪培训(免费一对一带教); 3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力及较强的赚钱欲望; 4.态度第一!公司愿意花钱花时间培养，努力、肯学、有上进心即可。 公司福利: - 五险齐全+带薪年假15天+工龄奖+全勤奖 - 下午茶+日常红包+开门利是+节日福利 - 定期团建+丰厚年终大奖

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康 4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础销售工作，维护良好客户关系 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 持有相关职业技能证书或健康证者优先 4. 形象气质佳，沟通亲和，具备团队协作精神 5.学习能力强，能适应快节奏服务环境

岗位名称：汽车销售顾问；汽车销售服务岗位（接待、售后等）。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间，性别不限，品貌端庄。2. 具备汽车销售或相关行业的经验者优先。3. 热爱销售，具有良好的沟通和表达能力，思维清晰。持有C1驾照。 薪资待遇：底薪+提成，有潜力实现高收入。工作内容：执行汽车营销策略，完成销量指标；接待客户，提供优质服务；协助办理车辆销售手续；处理售前及售后问题；维护客户沟通，提升客户满意度。

汽车销售主播

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

招聘：汽车销售顾问 薪资：4000—10000元 上班时间：9:00-18:00 岗位职责： 负责汽车销售、客户接待、跟进维护，完成销售任务。 任职要求： 沟通能力好，有责任心，能吃苦耐劳，有销售经验优先。 福利： 底薪+提成+奖金，工作环境好，晋升空间大。 有意者直接联系： 电话/：_ 工作地址：兰州市西固区南滨河路天毅汽车城 想赚钱、想稳定、想发展的朋友欢迎推荐或自荐！

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1、通过网络渠道开发客户，推广并销售汽车产品； 2、维护老客户关系，推动后续销售目标的实现； 任职要求： 1、热爱汽车领域，期望在行业中长期发展； 2、具备挑战高收入的意愿，薪酬6K+上不封顶

岗位职责 1.解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题; 2.明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作; 3.收集、整理客户信息，维护老客户资源，提高客户满意度 4.根据部门要求达成工作任务和业绩目标。 任职要求 1.大专以上学历，有责任心; 2.有亲和力，具有良好的客户服务意识; 3.具有较强的沟通组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳; 4.有销售经验，熟悉专利申请优先考虑。 薪酬与福利 1. 具有行业竞争力的薪资架构，无责底薪4000起+高额提成+年资+月度奖金+年终奖，五险一金，同时提供丰厚的月度奖金及年终奖；股权奖励机制:入职优秀员工可享受股权分红。 2.晋升通道:所有管理岗均从内部员工提拔，晋升考核公开透明化:专员---商务组长---商务总监---区域分总。 3. 工作时间9:00-12:00；13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息，婚假等各种假期； 4. 入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教; 5. 聚餐福利:不定期团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐，发放节日礼品; 6. 员工关怀(生日礼物，生育礼品，结婚礼品等)，茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享;

【实习生的理想起点——积累经验+轻松赚生活费】 1. 工作轻松有趣：学习发布房源、陪同实地勘察、协助完成签约，零压力融入行业 2. 客户群体年轻化：主要对接大学生与职场新人，交流顺畅自然，如同帮朋友找房 3. 团队氛围融洽：90后、00后占比达80%，前辈全程指导，快速上手不迷茫 4. 资源支持到位：公司提供房源数据库，客户主动咨询对接，无需外出拉客 —————————————— 【实习专属福利——边学边赚轻松模式】 1. 时间灵活安排：上下班时间自主掌控，兼顾课业与实习两不误 2. 收入极具吸引力：高比例提成+开单额外奖励，轻松覆盖日常开销 3. 外勤体验愉悦：公司配备电动车，带看过程如同城市漫步，走遍各大社区 4. 发展路径清晰：表现优异者可转正（从专员晋升至主管），毕业即拿正式offer —————————————— 【你能掌握的能力】 1. 房产交易全流程实战操作 2. 新媒体平台获客技能（抖音/小红书内容运营） 3. 高效沟通与客户关系维护技巧 4. 线下带看流程与谈判实操经验 —————————————— Q：毫无经验能胜任吗？ 岗前培训全面覆盖，内容实用易懂，难度适中，师兄师姐随时答疑解惑 Q：是否需要地推或电话销售？ 完全不需要！客户均来自内部咨询渠道，仅需线上沟通及陪同看房 欢迎在校生及应届毕业生投递！面试流程简洁高效，可配合课程时间灵活调整！ 立即沟通，开启一段“低内卷+稳增收”的优质实习之旅！

1、无责底薪4500-5500+千元补贴+提成奖金，季度调薪，综合收入8-15k，入职即缴纳五险一金 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，助力新人快速融入与成长 3、所属行业知名企业，产品具备竞争优势，公司提供品牌背书及部分客户资源支持，协助新人顺利开单 4、工作时间8:30-18:00，午休一个半小时 工作职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，推广公司SaaS类软件产品； 2、高效利用公司分配的客户资源，主动开发新客户并邀约面谈，推动签约转化，积极获取转介绍，持续挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电销或面销工作经验，有软件类产品销售背景者优先； 2、具备良好的表达能力与沟通技巧，能够有效建立并维护客户关系； 3、具备较强的抗压性与学习能力，工作态度积极，踏实肯干； 4、可接受短期出差。

我们是一家专注于企业管理咨询与培训教育的公司，致力于为企业家提供企业战略、股权设计、财税管理、薪酬体系、绩效考核等领域的专业咨询服务与课程支持。 【岗位职责】 1.整理客户信息并开展沟通，深入理解客户需求，精准推荐适合的企业管理培训课程； 2.公司提供高质量引流客户资源，通过电话或线上方式邀请客户参与免费公益直播课，由专业讲师引导客户购买线下大型会议门票； 3.主动推进邀约流程，向客户清晰传达线下课程的核心价值与实际收益，激发客户报名意愿，确保完成既定邀约指标； 4.在课程执行过程中，协助客户处理相关问题，保持高频互动，识别客户对后续管理咨询服务的兴趣点，推动后续业务转化。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享有不少于15天的带薪年假！ 定期组织员工集体旅游！ 【薪资福利】 底薪5000+提成+奖金，综合收入10-20k 1、入职即办理社保； 2、每年两次团队旅游（国内+国外）：例如今年将组织优秀员工前往青甘大环线深度游； 3、每月举办团建活动、激励竞赛，以及轰趴聚会、年终年会、不定期下午茶和生日庆祝会； 4、传统节日发放节日礼品及福利物资； 5、依法享受节假日休假，春节假期长达15-20天，并额外享有带薪年假； 6、晋升机制透明公正，路径清晰：主管-经理-总监-分公司负责人，晋升以个人能力为核心依据 【岗位要求】 1、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司投入资源重点培养； 2、具备强烈赚钱动机，态度积极，乐于学习，拥有良好的沟通与表达能力。

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 我们专注「租房」领域十余年，始终如一！ 【职位亮点】 1，岗位零门槛，欢迎无经验者加入，全程带教支持开单，助力月薪破万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班文化，不设KPI考核，不做廉价劳动力！ 4，公司免费配备电动车供工作使用！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户与房源业绩全归新人，助力快速起跑！ 6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品无限供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖及工龄奖励。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员均为90后、00后，沟通无障碍！ 8，晋升机制唯才是举，最快3个月即可晋升店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】可根据兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或视频内容 2，客户通过线上渠道主动联系，通过微信沟通需求，精准推荐匹配房源 3，协助管家完成租赁合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄房屋照片与视频，并上传至各运营平台 【我们期待这样的你】 1，关注住房租赁行业发展趋势，理解市场方向 2，渴望成长，愿意主动学习提升综合能力 3，不甘平凡，希望通过付出收获实实在在的回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能为你提供】 1，销冠一对一指导：从沟通技巧到成交策略，助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率 3，收入无上限：提成比例行业领先，培养学员还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径与实战能力 5，一群志同道合的90后、00后伙伴，互相推荐对象、拼单奶茶不孤单 6，清晰的职业发展蓝图：一年买车，三年安家不是梦 【薪资与晋升通道】 一、业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：完成一笔4000元租金订单，直接到账4000元！ 三、人店店长 入职满4个月即有机会晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享有下级店长20%业绩分成 每带出1名徒弟达标，奖励3510元，10名即获13510元，上不封顶！ 欢迎咨询，期待你的加入~

1，能通过电话与客户顺畅沟通即可。 2，和客户交流时自然大方，不怯场就行。 3，我们所处的是非常稳定的行业，工作满一年后无论去到哪里都能有持续的收入保障。 4，享受标准的五天八小时制，不加班，所有法定节假日均按规定休息。 5，成长通道广阔，入职一年即有机会获得晋升与薪资提升。 6，若以上还未能打动你，那么全员享有股权参与资格，无需个人出资，年底可享受10%的分红回报，是否很吸引？ 8，不论外在条件如何，只要你渴望增收，并愿意付诸行动，那就别再犹豫，加入我们，诚挚欢迎每一位实干者。 9，若对行业不了解，可搜索“湖北省计量测试技术研究院”作为参考，性质相同，业务相似，唯一区别在于对方为事业单位，而我们是民营企业。

【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、配备专业培训体系，全方位提升员工技能与职业素养，助力未来持续成长； 3、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 4、提供多元晋升路径： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖金、分红等； 6、日常提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，定期组织团队聚餐与团建活动； 工作时间：朝九晚六，周末双休 【岗位职责】 1、承接企业担保业务的咨询与办理工作； 2、对接市政项目施工类企业，推进银行保函相关事宜沟通； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务谈判； 5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作网络。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先；（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备实际工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力，胜任市场开拓任务； 4、工作踏实积极，思维敏捷灵活； 5、无经验人员可参与免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先录用。 【行业了解】 以下是国务院政府官网发布的关于工程领域保证金的相关政策通知： 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》 www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》 www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 《保证金，这个负担咋减轻》 www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合月收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有目标、有拼劲、能吃苦的你！ 2、晋升双通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限，能力决定高度！ 3、销售奖励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得额外激励 4、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力 5、全面福利保障：五险一金+生日礼金+节日福利+专项培训 6、多元团队建设：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：上午9:00至下午6:30 【岗位职责】 1、负责无人售货设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系 2、科学制定工作计划，高效执行公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会 3、开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护 【任职要求】 1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰规划，踏实肯干，执行力强，有上进心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求 2、具备地推或市场销售经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可录用） 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程 4、具备良好的沟通协调能力和统筹意识，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

招聘：电话销售 一、公司介绍 我们集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式搭建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。目前在全国设有6大运营中心，拥有15家商务子公司（武汉为首站分公司）和2家自主生产研发工厂。慧美集团现有员工9000+人，其中商务开发团队6500+人，售后服务团队1800+人。 二、我们开展什么项目？ 集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床实践，推出“养肤堂·经养大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 我们的市场优势包括： 「一线明星车晓代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 三、工作内容 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式向美容院负责人介绍公司项目，推动其合作落地。我们先协助门店做出效果，消费者认可并买单后，再与老板洽谈合作事宜。 【薪资待遇】 -入职后每成交一单，收入在10000-40000元之间（提成24小时内发放）；新人首月最高达成15单，销冠历史记录达30单，月收入可达20万元 -商务部同事入职满6个月，平均综合月薪超23000元，工作流程清晰，成交流程顺畅 -当前表现优异者：月入20万+、月入10万+（均可实地查证） -普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪300万以上！ -真实可验证，因平台实力强劲，这里能轻松获得远超同行的高收入，欢迎实地考察确认。（高提成机制下，销售岗位月入10万的新同事在公司十分常见） 【工作时间】 -上午09:30-下午18:30 -周一至周六上班，周日固定休息，加班自愿，管理人性化 【支持保障】 1、岗前培训：入职即安排标准化课程培训，总监及销冠将进行一对一指导 2、数据支持：公司统一提供全国范围客户资源，仅需专注前端沟通即可 3、个人发展路径：专注个人业绩者，销冠月收入可达20万以上 4、团队发展路径：组建团队可享伯乐奖+管理奖，优秀团队长（总监级）平均月薪20万，顶尖团队长带领160人团队，月收入达40万 5、行业门槛低：多数同事无相关经验，起点一致，不依赖人脉与背景，全凭努力取胜，20%新人入职3个月内实现月薪3万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：9:30-12:00/13:30-18:30 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间，确保高效对接 晋升通道： 商务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室