薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+到店奖+年终奖+五险+带薪休假 福利待遇：带薪产假+婚假+丧假+年假+传统节假日福利+团队组织建设活动+聚餐+外出旅游+生日会 工作内容： -维护渠道，开发渠道

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

招聘：农夫山泉业务代表 招聘区域：合川城区 [福]薪酬待遇：5千一1w＋ 岗位要求： 1、年龄35岁以下，热爱快销，大专及以上学历，能力优秀可以高中，有快消行业工作经验优先。 2，沟通维护门店客情，门店陈列执行提升，产品，客户开发，分销达成！

职责描述： 1、负责公司个人信贷产品在所在区域的市场推广、品牌宣传及业务拓展； 2、开展本地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各类产品的风险政策与合规标准，规范受理客户申请，并按时完成资料整理与归档； 4、定期开展业务自查，增强合规操作意识，防范并控制潜在业务风险； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助落实各阶段逾期客户的还款提醒及相关支持工作； 6、持续与签约客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关领域营销经验，或有相关行业实习经历的应届毕业生亦可； 3、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

任职要求：年龄22-35岁；学历要求大专及以上；具备一年以上快消行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域及既定路线开展有序拜访，结合公司整体业绩目标，确保销售任务的达成或超额完成； 2、积极维护客户关系，保持与客户的有效沟通，稳固现有客户资源，落实产品陈列、价格核查及补货工作； 3、负责所辖区域终端覆盖与生动化水平的提升，依据客户分类标准完成终端客户的盘点与管理； 4、执行市场维护工作，包括产品陈列维护、库存及库龄管控，以及设备和广宣物料的投放与后续跟踪。

一、工作职责： 1、负责团队建设，包括人员选拔、培养与留任，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，推动目标达成，监督并支持驻点销售人员完成销售任务。 2、开发并维护经销商渠道，重点拓展杭州地区4S店合作资源，持续优化合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络。 3、定期收集和分析所辖区域市场信息，结合实际情况向公司反馈并提出可行化建议。 4、督导驻点销售开展日常业务，提供必要协助，确保销售任务顺利推进。 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、年龄26-32岁，本科及以上学历 2、具备3年以上销售岗位经验，具有一线晋升至管理岗位经历者优先考虑 3、富有朝气，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识 4、抗压能力强，执行力突出 三、薪酬福利： 无责任底薪10000—12000元/月＋高比例团队提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外旅游机会，入职即缴纳五险一金，早九晚六，每月休息四天。 薪资详情 薪资范围：25000-30000元/月 职位底薪：10000—12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

销冠月入20万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万

销售经理数名，善于沟通交流

工作职责： 1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体回款效率； 3.确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4.负责催收人员的配置、筛选、带教与持续辅导； 5.监督团队成员成长进展，推动团队稳定运行与综合能力提升； 只要你有能力，待遇绝对丰厚哈（面聊定薪，具体需要面谈哦） 工作描述： 1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2.完成公司设定的各项催收考核指标。 3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4.对组员工作过程与业务进度进行指导与管控，及时处理各类作业问题。 5.负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3.执行力突出，富有协作意识。 4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧。应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能从容应对突发状况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（详细面聊~）

岗位职责： 1.基本面：理解公司运营模式，掌握业务体系，熟悉各业务单元与客户多样化需求之间的关联逻辑； 2.项目管理：开展客户沟通，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目高效执行落地； 3.客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源； 4.商务接待：根据业务发展需要，参与商务接待活动的策划与实施； 5.目标管理：制定营销与市场发展战略，规划销售目标，组织落实销售计划，分解任务指标，优化销售运营策略，带领团队实现业绩转化； 6.体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化操作体系的搭建与完善； 7.预算管控：编制销售预算，科学指导市场销售方向与节奏，有效控制成本支出； 8.客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求研判，输出可行性解决方案，保障客户规模持续增长； 9.团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关背景者优先； 2.目标意识：具备明确的目标规划能力及强烈的结果导向思维； 3.执行力：能够围绕既定目标高效推进工作落实； 4.基本性格：积极进取、意志坚定，具备较强的适应能力与抗压能力； 5.团队协作：具有高度的团队合作精神和主动补位意识； 6.服务意识：具备覆盖售前至售后全流程的服务理念； 7.文化匹配：能承受工作压力，对公司认同感强，职业素养高； 8.沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信，具备良好的语言感染力； 9.学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对宏观政策及社会热点保持敏锐洞察； 10.管理能力：有1

10810.长寿水利项目，招安全员熟手一位，工资月发，联系人

招双证驾驶员 长寿晏家上车 车停长寿 黄

临时工！ 1，钳工16人，8小时，提供工作餐，260元/天， 2，氩弧焊工，1人双证，8小时，提供工作餐，500元/天， 重庆长寿区 3，学习

重庆市长寿区招工地小工/杂工

招聘不露脸主播 如果你是上班族，想空闲时间找个兼职 如果你是宝妈，想为家庭分担压力 如果你是应届毕业生，想找到一份能最快得到结果的工作 来跟我聊聊语音主播，让我教你怎么用声音赚钱 灵活工作时间，居家办公，适合学生/兼职/全职 ️丰厚分成，声音变现无压力 ️新手小白管理一对一培训 ️工资日结周结，轻松缓解生活压力 ️全程没有任何费用，让你没有后顾之忧

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

一、薪资待遇 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量奖励+5%—20%提成 普通销售人员综合收入6K—8K；表现优异者可达8K—12K 2、提供五险，定期组织生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等…… 3、晋升通道：财税顾问—财税经理—财税总监—分公司负责人 二、岗位职责 1、拓展新客户：依托公司分配的客户资源进行有效沟通，推动签约成交； 2、服务老客户：与已合作客户保持定期联系，维护稳定持久的合作关系。 3、公司核心业务涵盖：代理记账、企业注册、企业注销、工商信息变更等 工作时间：早九晚六，周末双休

主要职责： 1、熟悉汽车胶黏剂产品特性，掌握相关技术知识，洞察市场动态，为客户提供专业的产品建议； 2、主动对接潜在客户，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，持续提升客户满意度； 3、开展销售数据整理与分析，依据结果制定可行的销售策略，并有序推进销售执行工作； 4、参与具体销售项目落地，协同项目团队成员，共同达成项目销售指标； 5、维护既有客户关系，推动建立稳定持久的合作模式，增强客户粘性与信赖度； 6、遵循公司各项规章制度，按时完成上级交办的其他阶段性销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2、有胶黏剂领域销售经验，或具备化工、汽车行业销售背景并有意拓展汽车胶方向者亦可考虑； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场开拓意识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉数字化销售管理工具； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力，能接受长期出差安排。

工作内容： 1.对辖区代理商进行定期拜访、服务，开发销售市场的零售终端； 2.加强终端合作意识、稳定客情； 3.对区域价格控制和政策执行情况的信息反馈； 4.保证终端合理库存； 5.与经销商一起定制区域内的销售计划及目标，并促成和协助经销商任务达成； 6.完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.逻辑清晰、表达流利； 3.抗压能力强、有上进心； 4.敬岗爱业； 5.适应出差（有出差补助）。

薪酬： 具备同行业资源者，可根据经验与综合能力定制薪酬方案； 拥有相似客户类型的关联企业背景，年薪预计25-40W； 无行业经验但岗位匹配度较高的候选人，年薪预计20-30W； 工作地点： 无需固定坐班，华东、武汉、重庆、广东、华南等区域均可远程办公 工作内容： 1、开展汽车包覆胶及其他内饰胶黏剂产品的销售工作； 2、负责拓展并维护汽车内饰领域上下游客户关系； 3、依据部门市场营销规划，达成既定销售目标； 4、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 6、维护客户长期合作关系，推动战略层面合作落地 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，了解B端业务运作模式； 2、有服务大客户及品牌客户的开发与维系经历； 3、业务拓展能力突出，对销售事业具有高度热情； 4、拥有良好的沟通协调能力，客户服务意识强

要求： 1.高中及以上学历； 2.年龄在30-39岁之间，长期居住本地，能熟练使用本地方言者优先； 3.性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4.具备销售相关工作经验者优先录用； 5.愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作精神； 薪资 1.试用期1~3个月，带薪上岗，试用期固定工资4500元加门店奖金，转正后实行基本工资+提成+多项奖励机制，综合收入约5000~15000元； 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假，每周休息一天。春节安排调休7天； 3.工作时间：上午8:30至下午5:30；工作地点：长寿惠耳听力助听器（长寿向阳路凤城车站）； 4.发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师专业及业务技能系统培训，表现优异者可获得国内外旅游机会及门店分红入股资格。

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

【提成高，结算快】 公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成丰厚，施工高效，回款迅速。可全职可兼职，无需坐班打卡，时间灵活自主。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、实现“双碳目标”、带动经济增长与就业、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点产业。当前市场处于发展初期，潜力巨大，前景广阔。 项目优势： 不涉及产品销售，也不办理金融贷款，采用纯场地租赁模式，电站建设资金由公司全额承担，利用农户屋顶空间安装光伏设备，所发电量并网售电，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光房/南北双坡房（直接固定于琉璃瓦面），有效解决漏雨、暴晒、隔热等问题，同时每年向农户支付稳定租金。项目实现企业与村民双赢，易于推广拓展。 职位描述： 1.向镇村住户宣讲屋顶租赁合作方案。 2.使用手机App完成租赁协议签署。 3.负责签约订单的后续进度跟进。 任职要求： 1.熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2.热衷销售岗位，具备较强的沟通技巧与谈判能力。 3.自备交通工具（汽车或摩托车），能独立外出开展工作。 培训制度： 1.公司提供系统化专业培训及全程业务支持。 2.实行一对一实操带教机制。 薪资待遇： 1.底薪＋高额提成＋各类补贴，能力突出者月入5万以上，勤奋者可达3-5万，持续投入者收入1.5-3万； 2.公司定期组织团建活动，在工作之余丰富员工的业余生活；

招聘：销售代理（双休+长白班+会开车） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责 1.负责拓展客户资源，完成销售任务指标 2.深入了解产品，为客户提供专业解决方案 3.维护客户关系，及时处理客户反馈问题 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先 4.会开车并自己有车 工作时间 周一至周五8：30-17：30

公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成丰厚，施工高效，结算迅速。可全职可兼职，无需坐班，时间自主安排。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济增长与就业、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点工程。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，也不办理金融贷款，采用纯场地租赁模式，项目建设资金由公司全额承担，利用农户屋顶安装光伏设备，所发电量并网售予国家电网，电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值，免费为居民屋顶加装阳光棚或坡面瓦房，有效解决漏雨、隔热、遮阳等问题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作实现双方共赢，利于业务顺利推广。 职位描述： 1.面向乡镇及村级住户宣传屋顶租赁合作方案。 2.使用手机App完成租赁协议签署。 3.负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求： 1.熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2.热衷营销工作，具备较强的沟通技巧与谈判能力。 3.自备交通工具（汽车或摩托车），能独立外出开展业务。 培训制度： 1.公司提供系统化培训与全程业务支持。 2.实行一对一导师带教机制。 薪资待遇： 1.底薪＋高额提成＋各类补贴，能力强者月入5万以上，努力者3-5万，坚持者1.5-3万； 2.公司定期组织团队建设活动，在工作中融入丰富业余生活；

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、产品推广、项目跟进及管理工作； 2、负责现有客户关系的维护，同时积极开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，性别不限，具备阀门、电气、仪表或设备领域销售经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能接受出差安排（需自带车辆）； 3、具有较强的自我驱动力，敢于面对挑战，抗压能力突出。