一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

作为区域自营业务交付的核心负责人，您将全面主导该区域所有自营装修项目的全周期交付管理工作。您的核心目标是：保障每个项目实现高质量、高效率、高满意度的落地交付，持续提升平台美誉度，助力业务规模扩张。您不仅是项目推进的操盘手，更是客户价值的传递者与工程品质的把关人。您的判断与执行直接决定项目成果，也将收获显著的职业回报与发展空间。您的加入，将与一支富有战斗力和理想的团队并肩作战。 主要职责 1. 统筹项目全周期交付：主导区域内自营家装项目从签约启动、施工队伍安排、材料调度到竣工交付的全流程管控，确保各环节无缝衔接、项目圆满收官。 2. 强化质量与安全管理：定期开展工地巡查，把控施工工艺执行、材料进场核验及现场安全措施，确保各项操作符合公司标准与行业规范。 3. 组织关键阶段验收：牵头实施水电改造、泥木工程、整体验收等重要节点的检验工作，确保每一环节完全满足设计图纸与客户需求。 4. 带领施工与合作团队：负责施工队长、作业人员及监理人员的选拔、培养、绩效评估与激励机制建设；协同材料商及外部服务单位，保障协作顺畅高效。 5. 完善交付标准体系：持续梳理并优化项目交付的标准作业流程（SOP），推动运营效率提升与交付质量稳定。 6. 主导客户沟通体验：作为交付过程中客户的主要对接人，主动汇报进展，清晰传达关键信息，建立透明互信的合作关系。 7. 快速响应客户反馈：专业高效地处理施工期间出现的客户异议与突发问题，确保客户满意度（NPS）达到既定目标。 8. 跟踪分析项目指标：监控工期完成率、一次性验收通过率、项目利润率等核心数据，利用数据分析推动流程改进与成本控制。 9. 编写运营总结报告：定期输出区域交付运营分析报告，归纳典型问题、剖析成因并提出可行优化建议，为总部管理决策提供依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上家庭装修领域项目管理实战经验，有头部家装企业或互联网家装平台区域运营管理背景者优先。 2. 有从零搭建或系统性优化区域交付体系的实际经历，深入理解互联网家装运作模式者更受青睐。 3. 熟悉家装全流程施工工艺、验收细则及相关国家标准，具备独立审图与预算审核能力。 4. 拥有丰富的施工团队管理经验和供应商协调能力，善于制定机制实现团队激励与约束平衡。 5. 具备优秀的客户沟通技巧、预期引导能力和矛盾化解水平，服务意识强，耐心细致。 6. 目标导向明确，能在多任务高压环境下稳定输出，对施工现场突发事件具备快速判断与处置能力。 7. 熟练操作CAD、Office、思维导图等常用办公工具，掌握项目管理类软件者更具优势。 8. 持有有效驾驶证，可独立驾驶车辆（因工作需要频繁往返多个施工场地）。

一、基本条件 1. 年龄25–50岁，建筑、防水、土木、市政等相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上防水工程现场管理经验，熟悉屋面、外墙、地下室、厨卫、市政等各类防水施工。 3. 持有安全员C证或建造师证等相关证书者优先。 二、岗位职责 1. 全面负责防水项目现场施工组织、进度计划、质量管控与安全管理。 2. 编制施工方案、技术交底，解决现场渗漏、节点处理等技术问题。 3. 管理施工班组，统筹材料进场、领用、损耗控制与成本核算。 4. 对接甲方、监理、总包，办理隐蔽验收、签证、工程量核对。 5. 负责现场安全文明施工，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 整理竣工资料，参与验收与后期维修协调。 三、专业能力 1. 熟练掌握各类防水材料：SBS/APP卷材、聚氨酯、JS、水泥基渗透结晶、堵漏材料等。 2. 熟悉防水构造节点：阴阳角、后浇带、穿墙管、伸缩缝、屋面泛水等做法。 3. 能看懂施工图纸，独立编制施工方案、进度计划、工程量清单。 4. 具备较强的现场协调、问题处理、班组管理能力。 5. 能适应驻场、出差，吃苦耐劳，抗压能力强。 四、素质要求 1. 责任心强，严谨细致，重视质量与安全。 2. 沟通表达良好，执行力强，有团队管理经验。 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无不良从业记录。 五、加分项 1. 有大型地产、市政、地铁、隧道防水项目经验。 2. 能独立带队、独立承接项目者可晋升项目经理。

1、全面主持现场工程项目管理工作，统筹解决项目在规划、勘察、设计及施工各阶段的各类问题，落实现场安全、进度、质量、环保、成本及资料的全过程管理； 2、整体掌控项目实施进度，确保各节点按时推进； 3、负责与甲方、设计单位、造价咨询、监理机构及相关监管部门的沟通协调，推动问题高效解决； 4、能适应全国范围出差，需常驻或定期前往项目现场进行监督与指导； 5、配合完成投标项目的相关支持工作； 岗位要求： 1、具备建筑工程类相关专业背景； 2、具有三年以上工程管理实际工作经验，具备体育设施、园林绿化或装饰装修项目经验者优先；，如有低压电工证有限考虑 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4、目标意识强，擅于计划制定与时间管理，工作执行力高。

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

工作内容: 1、上门进行诊断与检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化定制方案，完成报价、洽谈、签约，并配合推进项目执行； 2、负责社区线下运营，针对重点社区开展综合性服务与营销活动； 3、协助店长处理门店日常运营管理事务； 晋升路径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售、设计或施工管理相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，积极主动，乐于接受挑战，对新事物保持开放态度，具备从事便民服务的意愿或能力； 3、沟通表达流畅，具备良好的销售能力或潜力，服务意识突出，有持续学习的动力和能力； 4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、谈单或设计能力特别优秀者，学历条件可适当放宽 薪资福利： 1、底薪+项目利润分红，综合收入10000-15000元 2、享有六险一金及意外险保障 3、提供专属能力成长培训 4、绩效达标后每月均可参与晋升评级 5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉奖励 6、每年春节享受10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日调休安排 8、节日福利及不定期团队建设活动

1.有经验大专以上

岗位职责： 1、全面负责公司项目工程施工管理工作，编制项目的成本控制方案、施工进度安排及质量目标规划； 2、统筹项目现场装饰工程的施工组织与现场协调工作； 3、针对项目施工过程中出现的装饰类技术问题，提供专业技术支持与解决方案； 4、对施工过程中的工程变更、增减项及设计方案调整进行审核、分析与总结； 5、主导项目在技术、进度、质量、成本及安全等方面的管理与监督工作，协调项目各参与方包括班组、监理、设计、勘察等单位的关系； 6、审核装修工程所需材料及采购计划的下单执行；审查施工组织设计及关键部位施工方案，组织召开重大结构和重点部位的施工方案评审会议，全面处理各类质量与安全事故； 7、组织装修工程的竣工验收及相关备案工作，并对最终质量验收结果承担全部责任。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，具备大专及以上学历； 2、专业背景为室内装潢、土木工程、工程造价、房屋建筑或室内设计等相关方向，具有5年以上相关工作经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，能够有效掌控施工现场； 4、具备良好的职业操守，责任心强，同时拥有较强的领导力、判断决策能力以及计划与执行能力； 5、熟悉施工现场运作，对设计图纸、工程项目管理、成本控制及材料采购等环节有较深入了解； 6、掌握装饰工程施工流程及管理要点，能独立应对并解决施工中的各类质量与技术问题。

岗位职责（需接受出差）： 1，负责数据中心基础设施各系统的前期方案出具与设计，根据客户设备需求，规划IDC机房建设，负责售前售后支持，逻辑表达清晰，沟通交流能力强，熟练运用制冷设计软件及CAD等绘图软件； 2，空调暖通，制冷，配电设施相关经验，熟悉数据中心常见制冷系统及解决方案设计； 3，区域内UPS供配电产品技术支撑，包涵：根据项目情况编写技术方案，出具产品清单，招投标技术支持，系统产品评审，渠道及客户产品方案交流等； 1，大专及以上学历； 2，具有3年以上丰富的UPS及供配电等相关工作经验，3年以上大型或中型数据中心配电系统维护工作经验，熟练掌握高低压配电，冷水主机，冷却塔，发电机组， UPS，蓄电池，MDC，消防及安全等专业要求的相关专业知识；全面掌握高低压配电，发电机组，变压器，UPS，直流电源，蓄电池，能效管理等专业要求的相关专业知识，掌握供配电系统运行原理，熟悉数据中心电力监控系统； 3.同时持有安监部或应急管理部门颁发的高压电工作业证和低压电工作业证。 加分项：持有一级建造师证书（通信与广电工程或机电工程方向）或中级电气工程师。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调安保、保洁、绿化、消杀服务质量与执行标准 3. 制定并落实年度预算、费用管控及能耗管理计划，合理控制运营成本 4. 处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与政府主管部门、社区、合作单位的良好关系，推动项目合规稳健运行 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备优秀的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

招凹印机长、助手各一名、连体机长一名、侍遇面议、固定收袋工人（保底4000元）联系电话

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凤塘注塑厂诚招以下岗位： ❶看注塑机台：10名（需2班倒 40岁以下） 以上年龄要求18周岁-40周岁 工资每月25号发放，包中、晚2餐。 联系：（陈） 地址：凤塘镇大埕凤林村

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辛集市北美赛皮革有限公司 岗位一：行政主管 1.，专科及以上学历，年龄45岁以内，会开车 2.统筹公司行政全面工作，保障公司行政工作有序开展 3.完成上级领导交办的基他行政工作任务 4.有过2年及以上相关经验 岗位二：厂区保洁 年龄60岁以内，身体健康 2. 负责厂区内卫生，以及零散工作 岗位二：排尺工 适合年龄50岁以内，身体健康 2. 有皮革厂工作经验者优先，没有工作经验者，踏实肯学，可学徒 以上岗位工资面议，无意者勿扰！ 联系：焦女士 电话： 地址：辛集市锚营制单工业区寒梅路2号（北美赛皮革）

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1.负责生产数据管理 2.要非常熟悉办公软件、路路通 3.有责任心

1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派，落实跟进及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。

1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先

岗位名称：物业经理； 岗位要求：1. 专科及以上学历；2. 具有5年以上物业管理经验；3. 会开车。 薪资待遇：月薪8333.33元以上。工作内容：负责物业项目的全面日常管理工作，包括安保、保洁、绿化、维修等，确保达到服务质量和安全标准；负责项目整体成本把控；负责团队的管理，包括招聘、员工关系维护、培训和发展等；负责与客户、业主等建立和维护良好关系。

1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先

前台卫生、收银、做饮品、拿水等

招聘：前台/文员 薪资：3-5K元/月 实立教育培训机构 招聘前台：两名 至 有经验或者做过老师培训优先 待遇：2500+提成 地址：西荣路景山市场对面 联系方式：林生

1.跟进订单生产， 2.采购半成品小配件 3.管理仓库库存及进销存 4.跟进出入库单据

岗位要求:办公文员 1.学历:专科及以上学历(需提供毕业证书)； 2.技能要求: ·熟练使用Office办公软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·社保:缴纳社保(五险)； ·休假:月休 工作内容: 1.负责日常客户沟通对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。 应聘方式: 请发送简历至邮箱:@qq.com,邮件标题注明“姓名+应聘办公文员”。

一、岗位职责： 1. 负责电商平台后台基础操作 2. 负责仓库库存信息的系统登记与维护 3. 负责仓库所需物料的采购工作 4. 完成上级交办的其他相关任务 5. 协助仓库每月开展物品盘点工作 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟练使用word、e*cel等办公软件； 3. 对数据敏感，具备较强条理性，能适应高强度工作； 4. 遵守公司管理安排，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。 三、福利与待遇： 1、工作时间：8点半-12点，1点半-6点。 2、试用期为1个月，月休4天，法定节假日按公司规定休假。 3、试用期薪资3000元+300元餐补，转正后3200元+300元餐补。