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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业建筑经验国内派遣施工单位房屋建筑经验驾驶证
1. 学历与专业要求:具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景,学历符合岗位需求。 2. 工作经验:需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验,曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理,具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑; 3. 技术能力:精通幕墙工程施工全流程,涵盖质量、安全等方面,能审阅工程合同与图纸,编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目,系统编制施工组织设计,掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容; 4. 管理能力:具备出色的组织协调与团队管理能力,工作责任心强,能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调:需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制:全面负责项目成本管理工作,涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全:严格把控施工工艺与材料质量,及时解决技术难题和现场施工问题,保障工程整体安全。 8. 制度建设:负责建立并优化项目部各项管理制度,并监督制度落地实施。 9. 工作地点:海南三亚
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科
人力系统搭建
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
机电项目经理
1-1.3万元/月
项目经理1-3年大专
招聘一级机电B,项目经理,持证上岗,有做过电力项目经验,能接受公司安排全国去的
工程项目经理
500-800元/天
项目经理3-5年学历不限
懂工程造价会看项目合同施工现场清楚海南省工程市场
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科硬件产品电气工程
1)承担宁海南电网项目的现场实施任务; 2)执行客户交办的各项事务,包含资料整理、软性成果处理及其他相关工作; 3)配合客户推进海南区域电能质量技术监督工作的落实; 4)负责部门指派的投标文件、技术方案等文档的撰写工作; 5)协助推动海南地区电网市场的拓展与推广活动。 任职要求: 1)品行端正,诚信务实,工作积极,吃苦耐劳,具备良好的抗压素质,可接受项目现场出差安排; 2)电气、自动化、计算机等相关专业背景,本科及以上学历; 3)具备较强的逻辑思维与语言表达能力,擅长沟通协调与归纳总结,具有良好的团队合作意识; 4)有配电、电气或信息化系统类项目管理及调试经验者优先; 5)具备基本的文字材料编写能力,熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 6)熟悉SQL、PostgreSQL数据库及Linux操作系统应用者优先考虑。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理10年以上本科
农村市政供水工程招聘一名项目经理,要有市政一级建造师,经验丰富,具备全面统筹施工能力,协调沟通能力强,待遇面谈。
水泵电工电气工安装设备线路维修设备低压电月结电工证
电工 综合计算工时制,需适应倒班。早班:07:30 - 16:00 中班:15:30 - 24:00 夜班:23:30 - 08:00 (具体班次由部门根据运营需要安排) 底薪3500元/月,具体薪资可面谈、享有法定的社会保险、带薪年假、节日福利及完善的岗位培训与职业发展机会。 享有法定的社会保险 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作,确保所有系统正常运行;对酒店关键设备系统执行预防性保养计划,有效降低故障率;快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项,以专业服务提升客户满意度;参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作,确保符合安全与使用标准;负责日常维修工具、检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领。,负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作,确保所有系统正常运行;对酒店关键设备系统执行预防性保养计划,有效降低故障率;快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项,以专业服务提升客户满意度;参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作,确保符合安全与使用标准;负责日常维修工具、检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领。,拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境。,熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备(如客房电器、水泵、风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障。 持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先。
定安
4月9日 22:21拨打电话
招聘办公楼保安员
2000-3000元/月
保安6-10人月结全职
人员条件: 年龄:50岁以下到18岁。 身高:168以上 文化:原则上要求初中以上学历 工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天 工资待遇:2700 要求:1、持有保安员证优先录取 2、可以开无犯罪前科,仪表端庄,责任心强,身体健康者 3、服从管理及培训安排 工作地点:某政府办公大楼
海南定安招钢筋制作
340-370元/天
钢筋制作1-2人点工吃苦耐劳技术好
定安县招钢筋制作
定安
4月9日 20:31拨打电话
海南定安招二保焊/气焊
8000-9000元/月
气保焊二保焊1-2人
定安县招二保焊/气焊
定安
4月9日 19:47拨打电话
海南定安招砍甘蔗,扳玉米,和凤梨香蕉火龙果荔枝
7000-9000元/月
种植工月结全职
定安县招砍甘蔗,扳玉米,和凤梨香蕉火龙果荔枝
定安
4月9日 19:08拨打电话
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
4月9日 23:57拨打电话
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作) 3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息,电话沟通预约面谈,负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询,完成招聘任务。 职位要求:身体健康,能熟练操作办公软件,有责任心,沟通能力强,善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件: 大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业; 年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 从业资质: 持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验; 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验: 具有3年以上人力资源相关工作经验; 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求: 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作; 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
项目主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣道路工程施工单位
一、严格执行国家相关法律法规及行业规定的安全生产、劳动保护政策,落实企业各项管理制度。 二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。 三、确保所负责的各项项目任务按计划有序完成。 四、把控工程项目成本支出与施工进度安排。 五、定期开展对施工人员的绩效考核,实施项目团队监督管理,参与劳务及机械设备账务审核工作。 六、落实上级交办的其他工作任务。
工程主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管,保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业,提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程,提升工作执行质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识,能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力,持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差
项目经理
公司在海口。驻东方项目约一年。与上游单位沟通无障碍,对装修,机电,幕墙有基本知识。对人员管理有一定经验。具备2级建造师资格证。
项目经理
1.4-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责: 1、高效对接客户需求,开展需求初筛与分析,及时处理项目落地过程中的各类问题。 2、统筹项目全周期实施管理,编制项目计划,主导需求、设计、开发、测试等环节的管控与评审,确保项目按期交付上线。 3、落实项目管理职责,实施进度、质量与成本的全过程监督与控制。 4、领导项目团队,合理调配人员,组织并推动跨职能协作。 5、具备良好的沟通协调能力及项目管理素养,熟练掌握常用项目管理工具。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业。 2、具备8年以上工作经验,其中至少3年项目管理实践经历。 3、责任心强,执行有力,擅长沟通交流,能与客户建立稳定互信的合作关系。 4、具备扎实的技术背景,能够协助客户规划中长期技术路径,促进项目与客户战略方向协同推进。 互联网类项目,需具备一定技术能力(此项为关键要求,须具备基础代码能力,可支持现场开发指导或与客户进行技术议题沟通并提供方向性建议),项目内容涵盖保险核心系统、业务中台、监管数据报送、官方微平台等模块,需长期驻场,工作地点位于海口,现团队规模超20人,需承担现场资源统筹及端到端项目管理工作,要求具备出色的沟通与组织协调能力
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专消防设计消防施工项目管理技术文件撰写软件使用
岗位内容: 1. 负责消防工程项目的整体统筹与协调,把控项目实施进度与施工质量; 2. 编制消防工程施工技术方案,参与施工现场的组织安排与协同管理; 3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关技术资料,提供优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,消防工程或相近专业背景; 2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件,具有扎实的设计与计算水平; 3. 具备良好的项目组织、沟通协调及问题处理能力,能适应一定程度的工作压力。
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘内部招聘社会招聘
岗位职责: - 制定并落实招聘计划,保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道,持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理,推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求: - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验,有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径,具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司标准,扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,管控各项费用支出,协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源,提供客户分析与激活所需的数据支持,完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地,及时反馈执行情况,提出优化建议以提升管理效能。 任职要求: 1、28-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先;特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制; 岗位福利: 五险一金、带薪年假,提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位其他房屋建筑经验
装修项目招聘项目经理(专业分包) 工作内容: 1、全面统筹装修工程中人员、材料、机械等资源的调配,负责施工班组在质量、进度、安全等方面的现场管理,组建管理团队,职责分工清晰明确。 2、与总包单位保持有效对接,依据项目工期节点,科学安排劳动力,编制可执行的施工进度方案。 3、制定完整的材料进场计划,包含详细的到货时间与工程量统计;同步规划整体工期,明确各阶段人力配置、工序衔接及作业交接安排。 4、协调各施工班组作业面分配,处理班组与其他专业分包单位之间的配合问题,重点推进与机电等专业的工序穿插与移交工作。 5、精通各类装饰工艺流程,本项目为大型公共装修工程,涵盖多个场馆,涉及材料种类多,工艺复杂,工序交叉频繁,需具备较强的综合管理与技术把控能力。 6、负责施工过程中合同范围外的经济签证办理工作。 7、精准提报各类材料需求,包括不锈钢、瓷砖、大理石等主材的下单与跟踪。 8、具备5年以上相关工作经验者优先,能适应高强度工作,踏实肯干,责任心强。 工作地点:海南区域
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机电工程国内派遣其他施工单位机电工程经验驾驶证
需具备10千伏架空线路相关工作经验,熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划,有一定现场管理经验
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供定安县项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘定安建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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