1、本公司招聘销售专员，负责接待到店客户，积极拓展B端及C端市场业务； 2、提供专业化的试乘试驾体验，准确解答客户关于车辆在各类使用场景中的疑问，提升客户感受与参与度； 3、针对不同用户群体定制个性化出行方案，与客户建立持续、信赖的合作关系，持续提高客户满意水平； 4、策划并落实用户互动活动，配合开展公司各类接待、外展及路演工作，助力品牌影响力的广泛传播； 5、按时完成上级主管安排的其他工作事项。

二手车销售，生活补助4000提成最高达7成，新人老人，欢迎咨询加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 3.掌握市场行情变化，为客户制定合理购车方案； 4.协助客户完成车型筛选，提供详实车辆信息； 5.达成既定销售任务，跟进订单执行全过程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 2.对汽车领域具备一定认知和从业热情； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4.具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5.工作积极负责，适应一定的工作强度与压力。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

不加班，不内耗！ 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-2000元固定提成，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，活动日卖一台车有额外1000-3000的奖励；平均收入1W以上。 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广

1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

二手车销售，无需工作经验，身体健康，有驾驶证。身体健康，服从管理，无不良嗜好，沟通能力较强。对金钱有欲望。底薪加提成。月入过万不是梦。

工作内容 -开展二手车价值评估及交易相关业务 -为客户提供专业、可靠的二手车咨询支持 -持续维护客户关系，保障服务过程高效优质 任职要求 -具备较强的沟通技巧与主动服务意识 -可独立承担二手车检测与评估任务 -熟悉二手车市场动态，具备相关经验者优先

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

合肥市蜀山区丹若苑招工地小工

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

合肥市庐阳区招工地（搬运）力工360一天来了直接干活，过年留任项目奖励5000奖金，长期活，不留任干到年底过完年可以继续干，生活困难可以日结。找活的来

岗位名称：地质岩土工程师；矿山地质技术员；矿山开发工程师。 岗位要求：1.开展矿山地质工作；2.监督指导矿山地质技术；3.负责矿山开采储量的动态管理。 薪资待遇：薪资范围10k12k。

能独立完成任务

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1、开展无人机及配套软件产品的市场推广与销售，承接无人机巡检服务及飞行培训相关业务； 2、重点面向国家电网及其下属单位、发电集团、新能源企业等客户群体进行业务拓展； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进重点项目进展，组织商务洽谈并推动合同签订，确保项目回款； 4、指导、协调并审核与业务相关的各项事务，保障工作顺利推进； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极进取，认同公司文化，热爱销售工作，年龄不超过38岁； 2、具备政府或大客户销售经验，有电力、电网、能源、石油等行业背景者优先考虑； 3、责任心强，工作踏实，执行力高，能够适应频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、出差补助、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、股票期权、绩效奖金、年终分红等

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

岗位福利： 1.平均收入8-15K，业绩突出者更高，上不封顶 2.福利：现金奖励+带薪年假+入职配工作手机+团建活动 工作内容： 1.视频剪辑进行引流，企业微信跟进客户 2.公司提供工作手机和账号（老号有资源的） 3.有完善的话术和带薪培训，负责网络客户咨询了解需求，讲解产品并匹配合适的产品促成交易。 任职要求： 1.1年以上网销经验者优先，不限行业。 2.性格开朗，热情主动，善于与人打交道。 3.有一定服务意识，较强的挣钱欲望。 工作时间： 9：00-17：00工作手机不用带回家 团队氛围好，简单的人际关系。

公司提供客户资源，工作内容简单清晰：负责审核客户资质，筛选符合银行标准的客户并电话邀约上门办理银行业务，入职快速上手。 底薪6000（无责底薪5000+绩效1000+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后、00后，氛围轻松活跃，团建、旅游、下午茶不定期安排，领导亲和力强，工作体验佳 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪培训，入职即配备资深员工一对一指导，帮助新人快速成长。每日设置多项激励奖励（如邀约成功奖励、成单额外奖励等），助力新人快速出单。 完善的培训体系：每周固定开展培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织前往总公司参加专项培训班。 健全的晋升机制：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队。 优厚的福利政策：每周固定安排下午茶，全员共享。每月定期组织体育活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同

丰e足食是新零售品牌。 以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化员工福利服务。 目前已进入全国70+城市，服务企业客户50000+，专业服务团队:2000+人 你需要承担哪些职责？（岗位职责）： 1.负责丰e足食无人货架的实地推广与合作拓展。工作模式：线下地推、主动拜访，销售导向。具体内容：走访写字楼内企业、生活服务场所、政企单位、工厂、院校等，沟通合作意向，免费铺设智能零食柜。 2.科学规划每日工作安排，落实公司市场策略与执行要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开发新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作质量与持续性。 我们期待你具备什么条件？（岗位要求）： 1.大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，渴望成长并追求高收入。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场推广实战经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受压力，乐于接受挑战。 你能获得什么？（岗位福利）： 1.薪酬待遇：5000元底薪+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即办理五险一金。 2.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日及节日福利。 3.发展空间：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪与晋升机会明确。 4.团队氛围：成员年轻有活力，沟通直接高效，每月组织团建活动2次以上。我们的理念是：开心工作，快乐生活。

岗位职责： 1，负责POS机老客户的售后服务及定期回访维护 2，开展新客户拓展并持续跟进对接 3，协助资深员工完成日常任务，确保工作有序协作

岗位职责：28周岁，大专以上学历，征信无不良记录 1.负责客户关系的维护与拓展，公司配套有系统的拓客、养客及促客活动，采用体验式营销模式开展工作 2.挖掘潜在市场机会，并协同团队制定有效的销售策略 3.定期与团队交流互动，分享产品知识并指导销售技巧培训 4.积极参与团队建设活动，增强协作氛围，助力整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并在压力下保持积极状态 3.有责任心，具备独立应对问题和处理挑战的能力 4.渴望突破自我，具备较强的进取心和收入提升意愿！薪资上不封顶！

本公司从事各类模型、展示道具、自动化产品及互动软件的开发与销售 1、具备积极主动的工作态度，拥有良好的服务意识，责任心强，作风踏实肯干，富有团队协作精神； 2、熟悉各类网络平台的产品推广，具备新媒体运营及短视频运营相关经验； 3、接受底薪加提成的薪酬结构；

《岗位职责》： 1.深入掌握家电基础理论、负责品牌的产品信息、销售政策、业务流程及营销技巧 2.主动落实公司与厂商组织的各类促销活动及相关任务（包括活动推广、销售款项预收等） 3.扎实推进日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（涵盖常规机型、高端机型、独家售卖机型、主推机型、新品机型、库存机型等） 4.配合团队成员共同实现部门既定目标 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》： 遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，具备吃苦耐劳精神、敢于承担责任、富有责任心； 语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧； 有家电领域销售工作经验者优先录用；年龄要求25-45周岁。 薪资福利：转正后保底薪资5K（含绩效、提成、奖金、激励金、年终奖，综合收入5000-13000元，上不封顶） 福利待遇：社保、员工餐（包吃）、定期团建、国内外旅游、奖金分红、带薪休假、生日福利、内购优惠等。 工作时间：8:30-18:00，午休两小时，单休调休制

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户拓展工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3.拓展新业务区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力 薪资待遇： 1.不定期组织团队建设活动 2.定期开展专业技能培训 3.五险、法定节假日 4、入职满一年提供免费体检

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，提供专业的咨询服务 2、维护既有客户关系，开发新的客户资源 任职要求： 1、具有较强的销售能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车领域具备一定认知和热情