北京市顺义区招建筑木工驻场月结包工为主

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北京市丰台区招建筑木工，软木三米的楼层，17个标准层，活在济南东站，包支包拆单价二十四，进场就做标准层。

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北京市海淀区招建筑木工日工包工都可以、管住不管吃，招工地小工／码料工清理上料，220至240一天，每天 10个小时，要长期工，专业支模工包工或日工面议，服从管理，混日子勿扰工资打卡 要长期工，短工不要打电话，本人不中介，

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沈阳招泥瓦工木工安装工招安装闭门器，安门 岗位职责： 1.负责门窗现场安装、塞缝、收口及调试，确保密封性与启闭顺畅 2.独立完成泥瓦类作业，包括砌筑、抹灰、找平及地面铺贴等基础施工 3.承担建筑木工任务，如模板支设、门窗套制作安装、吊顶基层搭建等 4. 安装闭门器、合页、锁具等五金配件，保障功能完好与使用安全 5.配合项目进度，服从现场管理，落实安全文明施工规范 任职要求： 1. 具备门窗安装/泥瓦工/建筑木工相关实操经验，技术熟练 2.能独立识图并按工艺标准完成各工序作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.身体健康，适应施工现场作业环境

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北京昌平新项目招数名外梯司机，54 周岁以下，45 周岁，官网证，带体检报告，身体，月工资4500，加班20元小时，工地离宿舍很近。非诚勿扰！ 联系电话

北京市（阿蘭花儿清真连锁餐饮）招聘以下人员服务员工资面谈月休两天，18-40岁，有经验的优先，包食宿联系电话地址：北京市昌平区天通苑老五阿蘭花儿：

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昌平区写字楼，坐岗客梯1层4500元 B1B2工资4000 缺2人白班白班，不要一起的 年龄：18-45以内 形象好点 身高：175以上 工资：工资12小时4000 配合甲方工作，事少 长期/ 待遇：管吃管住，住楼房能洗澡，洗衣机 要求无前科纹身， 报道位置：昌平区。

北京昌平烧烤店，招烧烤师傅，烧烤副手，或者学徒都可以，现在一天卖三千左右，活好干，老板没那么多事电话，李老板，下午两点以后再打电话啊！

24、✅【四川成都】房建栋号长/技术员/安全员，5年以上经验，薪资市场价，联系

招聘：本项目招栋号长1名，管理一栋楼，要求会全站仪能独立带人放线，有现场管理协调经验，工作地点:湖南长沙，有意者联系楼先生

急招：栋号长一名，需有高层装饰装修阶段工作经验，地点安康市高新区，联系电话 周经理

需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。

工作职责： 1.全面负责公司产品临床试验的统筹规划，联合临床专家及统计专家完成临床方案、观察表、临床报告等关键技术文档的设计与制定。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务，按照统计规范进行资料汇总，编制临床报告并提交临床机构审核盖章，确保获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册规划，主导实施注册相关工作，包括首次注册、再注册、变更注册等申报材料的编写、法规合规性审查及递交等全流程事务。 4.持续跟进注册进展，协调各环节进度，保持与各级药品监督管理机构的良好沟通与协作关系。 岗位条件 教育背景：硕士及以上学历，医药、化学、生物等相关专业。 知识技能：掌握医疗器械相关知识，熟悉临床试验全流程，具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程，可独立组织并审核注册资料，完成注册申报。熟知医疗器械注册相关政策法规，了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产相关知识。 能力要求：具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通交流及人际互动能力，执行力强。 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有强烈的责任意识。

不超过 55.女工不超过 50 薪资：3000-7000元/月 地址：北京市昌平区黄平路219号 工作性质：长期 工作内容：木模

北京市昌平区招建筑木工、二次结构木工用两个人

工作职责： 1.负责公司产品临床试验的整体规划，联合临床专家与统计专家完成临床方案、观察表及临床报告等关键技术文档的编制。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务，按统计规范处理资料，汇总形成临床报告并提交临床机构审核签章，获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册安排，牵头推进注册事务，组织编写首次注册、再注册、变更注册及相关补充材料，完成法规合规审查与申报递交。 4.全程跟进注册流程各节点进展，保持与各级药品监管机构的有效沟通与协作关系。 岗位要求 教育背景：本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业。 知识技能：掌握医疗器械相关知识，熟悉临床试验全流程，具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程，可独立主导注册材料的编制与合规性审核。熟知医疗器械注册相关政策法规，了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产管理要求。 能力要求：具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通表达及执行力。 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有强烈的责任意识。

北京市昌平区招木模

1、依据公司产品研发战略，开展拟研发产品的市场、产品及临床注册路径调研，结合调研结果推进项目立项，并制定相应的产品研制开发方案。 2、负责免疫层析试剂产品的工艺开发工作，依据技术指标要求，建立满足产品性能的生产工艺流程。 3、主导免疫层析试剂产品的型式检验与临床试验，在质量部门协作下，依照法规要求规范完成相关检验与临床任务。 4、协同注册、生产及质量体系团队，按质量管理体系要求，完成研发相关文件的编写与归档工作。 5、配合产品注册进度，在质量部支持下，参与并协助完成产品注册申报及质量体系审核事宜。 6、根据市场反馈及公司部署，对已上市产品实施工艺改进，持续优化产品性能与质量水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度及车间管理要求，准时到岗、坚守职责，积极配合工作调配与安排。 2、工作态度端正，严格按照生产规范操作，确保产品品质并跟进生产进度。 3、生产车间注重团队配合，需与同事保持良好沟通，协同作业，高效完成生产目标。 4、负责组织、协调和落实车间生产计划，全面统筹车间日常运营管理工作。 二、岗位资格： 1、年龄要求30-50周岁，具备车间管理相关经验者优先，熟悉生产流程者更佳 2、高中或以上学历，身体健康，无传染病及慢性疾病史 3、无违法犯罪记录，具备良好的体能条件，能够适应岗位工作强度与压力 4、踏实肯干，学习能力强，愿意接受公司统一管理 5、提供食宿

一、重要事情说三遍 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 二、岗位职责 （一）负责SMT生产线设备程序的设置与调试，程序维护及数据备份等相关工作； （二）负责核查所辖产线的工艺文件、设备程序、回流焊温度曲线等，并对首件产品进行技术评估； （三）负责SMT生产过程中的质量监控，异常问题分析及现场应对，及时调整设备保障生产顺畅运行； （四）定期巡检所负责产线的生产进度与执行情况，确保各环节无遗漏，按计划完成当日生产目标； （五）完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求 （一）学历及专业不限，需具备扎实的SMT现场实操技术能力； （二）熟悉SMT生产工艺流程，能独立处理生产现场各类异常状况； （三）具备新旧产品在制造过程中问题的分析能力，并能提出有效改进措施。

男不超过55.女工不超过50薪资：3000-7000元/月地址：北京市昌平区黄平路219号工作性质：长期工作内容：木模

1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。 2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。 5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。 6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。 7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。 8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。 9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。 10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。 11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。 成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。