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常年大量招人环卫工人，打扫马路，每天工作8小时 ，车接车送。一天工资男100 女90元 有加班费 月收入3300元到4000元，打卡工资 年龄55-70左右，吃住公司全包 。有保险 要体检

1. 负责建筑结构加固工程中的植筋施工，包括钻孔、清孔、注胶、植筋及固化养护等全流程操作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程作业，确保植筋位置、深度、垂直度和拉拔力符合验收标准 3. 配合班组长完成现场材料清点、机具维护及施工日志填写，及时反馈质量与安全隐患 4. 参与班组技术交底与现场协调，服从项目统一调度，保障工期节点顺利完成 5. 遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 6. 持有有效建筑类相关上岗证书（如建筑架子工、钢筋工或植筋专项培训合格证优先） 7. 具备1-3年植筋或类似结构加固施工经验，能独立完成常规规格植筋作业 8. 中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电安装等相关专业优先 9. 身体健康、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 10. 适应工地现场作业环境，服从工作地点调配

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

安置房项目，劳务公司招栋号长，负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作！

工作地云南

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

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1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。

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岗位职责: 1.负责SMT部门（含测试、后加工）的日常运营管理，推动部门绩效水平持续优化 2.统筹落实生产计划执行，确保交付目标达成，并保障各类运营指标顺利完成 3.主导SMT生产团队搭建及生产体系的完善与运行 4.推进生产环节精益化管理，涵盖效率提升、成本控制及流程优化等持续改进工作 5.组织开展部门月度、季度及年度复盘，识别短板，明确改进策略与实施计划 任职要求: 1.大专及以上学历，工业自动化、机械或电子相关专业 2.具备6年以上大中型制造企业SMT生产主管工作经验，有手机制造行业背景者优先 3.精通SMT各岗位操作规范、设备使用、工艺流程及相关行业标准，能有效管控制程关键环节 4.熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系要求 5.具备MES/WMS系统落地经验，对智能制造具备深入理解及实际运作能力 6.抗压能力强，具备出色的沟通协调、组织管理及复盘总结能力

岗位职责： 1、负责工业传动电机、减速电机及微型传动电机的方案设计，确保设备在扭矩、转速、负载惯量与传动效率等方面的匹配性。 2、完成电机电磁设计方案及结构开发工作，包括定转子布局、轴系结构、轴承配置、联轴器选型以及齿轮或减速箱的适配设计。 3、运用Maxwell/Motor-CAD开展电磁性能、温升特性与振动特性仿真分析，使用SolidWorks/CAD完成工程图纸绘制、BOM编制及装配与测试标准制定。 4、通过远程支持与现场协作方式参与样机试制过程，完成传动对中调试与负载运行测试，排查并解决卡顿、异响、过热、输出扭矩不足等技术问题。 5、协调外协加工单位与供应商（含联轴器、轴类、齿轮等零部件）进行选型评估，主导样品制作跟进与验收确认工作。 6、编写完整的设计文档、仿真分析报告和测试验证报告，为小批量试产提供必要的技术支持与技术交接资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、电机与电器等相关专业背景。 2、具备三年以上工业电机、减速电机或传动电机研发工作经验，掌握电机与传动系统集成匹配方法。 3、熟练操作SolidWorks/CAD软件，至少掌握Maxwell、JMAG或Motor-CAD其中一种仿真工具，熟悉传动机构、轴系布局及联轴器选型流程。 4、曾独立承担从传动电机方案设计、仿真建模、图纸输出到样机测试直至量产导入的完整项目流程。 5、具有微型电机应用、小功率传动系统开发或联轴器匹配设计经验者优先考虑。 需具备远程沟通能力并能配合现场工作（北京昌平），响应迅速，可按项目节点交付任务。

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，白夜休休轮班制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等系统的巡检及运行管理工作 3. 统筹班组工作任务分配，落实信息传达与巡检质量监督 4. 定期开展班组内部制度学习与专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成周报、月报及季度汇报材料的编制 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经验者优先，八小时工作制，双休 7. 持有低压电工证、消防操作证、压力容器作业证或危化品相关证书之一即可

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