【岗位要求】 1. 踏实稳定； 2. 具有交通设施开发管理经验； 3. 具有良好的沟通及协调能力。 【岗位职责】 1. 公司主营宣传商务洽谈； 2. 报价，合同全流程； 3. 后期服务。

岗位职责： 1. 负责项目团队搭建、启动会议召开、投标工作及项目执行的交接事宜。 2. 编制项目实施计划，及时处理过程异常，保障项目按时交付。 3. 编制项目财务预算，有效控制整体项目成本。 4. 与市场部门及客户保持对接，完成文件传递及日常沟通协调。 5. 提供售前阶段的技术与流程支持。 6. 跟进并协调项目交付后的客户反馈问题。 7. 统筹项目所需资源，协调解决客户提出的相关事项。 8. 识别项目潜在风险，并实施持续监控。 9. 按周更新项目进展报告及跟踪进度计划。 10. 主持项目总结复盘会议。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，抗压性强，思维灵活，应变能力突出。 2. 英语通过CET-4及以上，能熟练使用英语开展邮件往来及口语业务交流。 3. 英语口语流利或持有PMP认证者优先录用。 4. 机械设计及其自动化相关专业背景，有机械行业项目经理工作经验者优先。 5. 具备油气装备领域国际项目经验者优先考虑。 6. 工作经验要求：三年以上项目经理岗位从业经历。

1. 负责项目全周期管理，从立项到结项； 2. 协调资源，推进项目进度； 3. 解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4. 优化项目流程，提高团队效率。 具备3年以上项目管理经验者，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、协助制定项目实施方案，监控项目执行进度，确保项目在既定时间和预算范围内推进； 2、参与项目全过程管理，包括质量把控、进度跟踪、风险识别、成本控制及资源调配等相关工作； 3、按时组织或参加项目例会，推动问题闭环处理，及时反馈项目执行情况； 4、汇总并归档项目相关数据资料，为项目总结与决策分析提供有效依据； 5、配合开展客户对接，掌握客户诉求，定期传递项目进展信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、石油工程、机械设计或相近工科专业背景； 2、掌握基础项目管理理论，熟悉常用项目管理工具及软件（如 Project 等）； 3、通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写水平，能进行专业技术交流者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，组织能力和学习能力突出，可同时应对多项任务并有效解决复杂问题。

1. 熟悉地面工程施工规范，熟悉胜利油田安全管理规定； 2. 能吃苦耐劳，能驻工地，熟悉施工流程； 3. 会整理施工基础资料。

东营需要临时项目经理一名，需持证入驻现场 工期40天

岗位职责： 1、依据客户需求及项目实际，组建涵盖多职能的项目执行团队，保障项目交付顺利开展； 2、主导项目交付计划的制定与执行，通过高效组织协调，推动项目按既定节点稳步实施； 3、统筹调度内外部资源，及时响应并解决项目运行中的各类突发问题与挑战； 4、作为客户对接主要接口，定期沟通项目进度及关键任务落实情况，确保信息透明对齐； 5、定期开展项目复盘工作，总结经验教训，持续优化项目管理流程与运作模式。 任职要求： 1、8年以上大型机械装备领域（如海工、造船、航空航天、风电、汽车等行业）项目管理经验，熟悉长周期、大规模项目的运作模式，具备扎实的专业背景； 2、能够独立主导大型复杂项目的全流程管理工作，具备较强的统筹与执行能力。

需要盯工地，负责工地事务

明天日结，日结白班，工作内容，网点分拣，卸车，工作轻松自由！要求，17至58岁，工资：18/小时保险4块/上班时间6:00---16:00总工时8小时（中间休息2小时地址：报名电话联系刘付林

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明天在西城有一套子母防盗门需要安装。

【岗位】项目经理｜广佛 【业务】主营自流平地面找平施工，配套界面剂、固化剂、PVC地胶，同时承接家装配套项目。 【组织架构】管理4‑5支施工纵队（约50人），纵队队长负责现场落地；项目经理做全盘统筹、排期调度、品控、客户协调、团队考核，不用天天蹲工地。 岗位职责： 1、统筹管理各纵队队长，编排施工计划，调配人力物料； 2、巡检工地，把控自流平及其他工种施工质量，减少误工； 3、处理工地疑难问题与客诉； 4、管控材料消耗，统计完工绩效，项目对账归档； 5、培训考核纵队队长，落地公司施工标准。 任职要求： 1、年龄32‑45岁，有家装/工装项目管理经验，有自流平、泥水、PVC地胶、木地板相关经验优先； 2、具备多班组统筹管理能力，做事踏实，沟通抗压能力强，能适应外勤； 3、无不良从业记录，有责任心，服从公司管理制度，愿意和公司共同发展。 薪资：底薪 + 团队项目提成 + 年度评优，收入上限高 福利：月休、法定假日、节日福利、团建； 晋升：项目经理→资深项目经理→技术总工 市场督导/督导经理/大区经理/市场部负责人 工作地点：广佛地区

【项目背景】 观音桥900㎡电竞酒店，25个房间，90天工期。利润薄、要求高，急招一位能镇得住场子、把得住成本的实干型经理。 【核心职责】 1. 现场统筹：排好进度计划，协调各班组，拒绝窝工。 2. 技术兜底：重点把控水电隐蔽工程、客房隔音工艺、集中供热系统及防水试验。发现图纸与现场不符，立刻预警。 3. 成本杀手：严格控制材料损耗（瓷砖、木地板切角必须合理），工人乱切乱扔必须制止。 4. 沟通对接：对接物业、材料商、甲方，办理现场工程签证（必须签字留底）。 【硬性门槛】 1. 必须3年以上工装（酒店/网咖）经验，无工装经验勿扰。 2. 精通水电规范，懂消防管线基础。 3. 重庆主城有住所（不包吃住），能适应高强度节奏。 【薪资结构】 月薪8000 另外：材料采购由老板亲自抓，你只需验货把好质量关，杜绝吃回扣，只要你帮老板省下成本、保住质量，奖金绝不手软。

岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务 身体健康，无犯罪记录 持有一级机电

岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务 身体健康，无犯罪记录 持有一级机电

岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务 身体健康，无犯罪记录 持有一级机电

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

主要负责发布招聘岗位信息，邀约求职者在线注册。 工作时间灵活，不需要整块在岗，利用玩手机的碎片化时间回复消息即可。 岗位发布后，及时回复求职者的咨询，使用固定话术沟通，岗位正规，均为全职岗位，整套操作流程简单易上手。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘，锦苑一区招维修工，62岁以下，工作轻松，接单工作两个人值班，会水电暖等维修，无电工证也可。，蒋经理

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

岗位职责： 1、优化公司组织架构及各部门岗位配置，确保职能分工合理； 2、持续修订与完善员工薪酬管理制度及激励分配机制； 3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作； 4、制定年度培训规划，推动培训实施，并对培训成果进行评估分析； 5、与团队成员保持有效沟通，促进部门间协作与信息互通，明确工作指引，协助处理重点难点问题； 6、拟定员工福利政策，组织实施绩效管理流程，主导管理人员绩效面谈工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块，具备员工关系管理经验者更佳； 3、具备战略性思维，能够搭建并整合多元化的团队协作体系； 4、具备较强的复杂问题处理能力； 5、出色的计划制定与落地执行能力； 6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感与进取心强； 7、熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施，确保项目按计划推进； 2. 协调施工现场各方资源，监督工程质量、进度与安全； 3. 组织项目例会，及时解决施工过程中出现的问题； 4. 监督施工资料的整理与归档，确保资料完整、合规； 5. 配合相关部门完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力，能适应工地工作环境； 2. 熟悉建筑施工相关规范及流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方团队； 4. 工作责任心强，能承担项目管理过程中的各项任务； 5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有2-3年以上人力资源岗位工作经验，具备一定的书面写作能力； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉xlsx应用公式，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

岗位职责： 1. 制定并执行人力资源战略，助力企业整体业务目标的实现。 2. 统筹员工培训与发展项目，推动员工能力与专业水平的持续提升。 3. 负责员工关系管理，涵盖入离职办理及日常人员事务的协调与处理。 4. 优化人力资源部门工作流程，提升运营效率与员工满意度。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，可顺畅对接各层级员工。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对各类管理挑战。 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可在复杂情境中作出合理决策。

工作职责 1. 统筹管理公用工程车间（水、电、气、汽等系统）的日常运行，确保生产主线能源供应稳定可靠。 2. 编制并落实设备维护保养方案，牵头实施关键设备检修及技术改造，有效降低设备故障率与能源消耗。 3. 完善车间安全管理体系与应急预案，定期开展安全培训和应急演练，保障生产过程符合规范要求。 4. 合理调配车间人力资源与优化作业流程，提升团队工作效率与操作标准化水平。 5. 与生产、技术等相关职能部门协同配合，依据实际生产需要动态调节公用系统运行参数，实现供需协调。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、机械、电气等相关专业优先。 2. 具备5年以上化工行业公用工程或生产运营管理工作经验，精通水、电、气、汽系统运行机制。 3. 具有扎实的设备管理能力，可独立编制检修计划并处理突发性设备问题。 4. 熟悉安全生产法律法规及环保标准，具备丰富的现场安全管理与应急处置实践经验。 5. 具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协作能力。

工作职责： 1. 制定并实施企业人力资源战略规划，确保与公司业务发展方向紧密协同。 2. 牵头组织架构调整与人才评估工作，建立贯穿人才发展全流程的管理体系。 3. 构建并推行具备市场竞争力的薪酬绩效体系，持续提升组织动力与效能。 4. 统筹管理招聘配置、培训成长、员工关系等人力资源职能模块，保障人力供给稳定高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理等相关领域。 2. 具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，拥有组织变革、人才梯队建设等战略性项目实操经验。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效推进跨部门合作。 5. 掌握劳动法及相关法律法规，有石油/化工行业从业背景者优先考虑。 6. 需具备上市公司或大型企业人力资源负责人相关管理经历。