一、工作内容及福利待遇 1、在福州市五城区范围内，根据居住地就近分配居家护理老年人任务。 2、仅需日间白班服务，每单服务时长2.5小时，每日可承接1至4单，每单薪酬75至85元，公司提供六险缴纳，设有年终奖、优秀员工奖励，并具备明确的晋升机制。 二、工作要求 1、具备爱心、耐心与责任感，有老年照护实践经验者优先考虑。 2、能够熟练使用电动车等交通工具，确保通勤便利。 3、须持证上岗，持有护士证、养老护理员证或健康照护相关资格证书之一即可。

**工作内容** 马尾区长护险护理员：工作时间白天8点至18点，可选择全天或半天班次，每月休息4天，无需做饭，就近安排上门服务，每单耗时2-2.5小时，日均完成3-4单。需持有护士证、护理员证或照护师证；无证者可报名参加政府组织的岗前培训，考试合格取得证书后即可上岗。 *＊任职要求＊*: 1．年龄18-58岁，具备基本识字能力，会使用手机导航； 2．愿意为失能、瘫痪等生活无法自理的人员提供照护服务； 3．负责洗头、洗澡、剪指甲、肢体按摩、陪伴交流等日常护理工作。 *＊福利待遇＊*: 1．月收入6000-9000元，时薪30-40元； 2．全职人员享受医社保（五险）缴纳； 目前工作地址：福州马尾区

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收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

岗位:售后服务专员，众鑫优才销售经理 [發]工作内容:会议记录，市场分析，客户售后服务与经营。 享有稳定薪资、晋升机会、双休、三项保障、定期团建、节日福利

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 配合完成日常行政、数据整理、客户沟通或现场协调等多样化任务 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场景 4. 主动反馈工作进展，确保信息传递及时准确，保障业务顺畅运行 5.维护良好职业形象，具备责任心与团队协作意识，服从合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，有较强的学习意愿和执行力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.具备良好的沟通表达能力与基本办公软件操作能力 4.责任心强，踏实肯干，能适应阶段性工作强度变化 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

周一到周五，早上8:00~10:00，

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，平时主要工作内容是通过公司电话外呼模式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主续期车险业务，无需外出拓展，也不需自行寻找客户，纯办公室坐班。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话方式联系新老客户，在线协助完成车险续保相关事宜。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职资格】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）公司以实际能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或具备销售经验者优先考虑 【薪资待遇】 （1）收入构成：基本底薪（4000元）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工熟练后月均收入8000—10000元 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享受年终奖金及年底双薪 （3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、渠道经理等职位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的职业发展通道 【工作时间】 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，节假日正常休假，法定假期均为带薪假，每年享有5-15天带薪年休假 【备注】： 本人为公司人力资源负责人，本次为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试环节

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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中国人寿海量保有客户，另外对接杭州市政府“西湖益联保”独家客户资源，保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，现在有很多高素质人才进入，或则更高的收入。 “综金储备干部定向培养计划”是金融业国寿＆广发银行面向社会公开招募25岁﹣45岁的有志之士，年收入十万起，多重福利政策，免费学习成长。 任职资格（开放式招募） 1、25-45周岁，大专及以上学历，有金融相关专业、 AFP 、 CFP 、基金从业资格证及销售经验者可优先考虑。 2、活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪。 3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力。 如果你是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为你配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 ［你需要做到］ 1、负责与公司保单客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等）； 3、参加公司各项培训计划； 4、真实、上进、正能量。 【我们提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪十万起，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪6000-11000）有责3000＋业绩提成＋日奖金＋月奖金，干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。 具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理。 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡。 4、惊喜连连：灵活商业五险＋养老金（离职可提现）＋各种现金奖励＋过节福利＋国内游／境外游等。 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长。 6、90后团队才能与颜值双上线，超厉害，定期团建，福利多~。 【总而言之】来我们公司学习 最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。 最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白福美。

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招聘人数：50人 薪资待遇：4000-12000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金+续期津贴，上不封顶） 工作时间：弹性工作制，不强制坐班，月休8-10天，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 给家庭做保障咨询，了解客户家庭情况，推荐合适的保险产品，帮家庭做好风险保障 ​ 2. 负责客户对接、保单办理，协助客户处理理赔、保单变更等后续服务，做好售后维护 ​ 3. 借助公司资源，拓展新客户，维护老客户，积累客户资源 ​ 4. 参加公司免费培训，学习保险知识和业务技巧，提升专业能力 ​ 5. 严格遵守公司规定，合规开展业务 任职要求 1. 年龄24-45岁，大专及以上，有无经验均可，新手有人带 ​ 2. 性格外向，善于沟通，说话实在，能跟客户好好交流，有责任心 ​ 3. 想挣钱、肯吃苦，有上进心，愿意长期稳定干 ​ 4. 诚实守信，无不良从业记录，能配合公司安排 ​ 5. 有销售、客服、服务行业工作经验者优先，无经验也没关系会有一对一带教的 薪资福利 1. 薪资保障：底薪+高额提成+开单奖励+续期佣金+年终奖金，多劳多得，干得好月入过万很轻松 ​ 2. 基础福利：，免费培训，节日福利、生日礼品、团建活动样样有 ​ 3. 晋升空间：晋升透明，不用靠关系，能力强就能升主管、经理，带团队拿管理奖 ​ 4. 其他优势：公司提供客户资源，不用盲目跑业务；免费系统培训，0基础也能快速上手；工作时间灵活，兼顾家庭和工作

1、为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户对中国人寿品牌的信任与认可 3、准确讲解公司保险产品条款，权益及服务优势，协助客户完成投保流程并提供后续保单服务 4、参与公司组织的专业培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5、遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规，诚信展业 任职要求： 1、学历不限，具备基本读写与沟通能力，有金融保险相关背景者优先 2、对保险行业有热情，具有良好的服务意识和责任心，愿意从事客户导向型工作 3、具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与业务流程 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能够独立开展客户拜访与洽谈 5、有销售或服务行业经验者优先，无经验者可参与公司系统化培训培养

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

招聘兼职/全职 周一到周五，一天四个小时 底薪高中学历1800起-大专学历3000起 周末双休 工作内容：缴费通知，信息变更，活动通知等 年龄要求：25-50周岁 ☎

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招聘兼职岗位：客户服务助理 学历：大专以上学历工资3000元~ 8000元不等 电话：（）

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