建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理3-5年中专/中技
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工部署
3.主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题
4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制
5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2. 具有3年以上施工现场管理经验，独立承担过住宅、公建类项目负责人工作
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的风险预控能力
4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力
5. 责任心强，能适应项目驻场工作节奏，无重大质量安全责任事故记录
消防项目经理
8千-1万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1、具有5年以上负责消防项目的管理经验、能够实施与管理工作，确保项目进度、质量与安全符合标准；
2、协调设计、施工、验收等相关单位，推动消防工程按计划完成；
3、监督项目执行过程中的技术规范落实，确保符合国家及行业消防法规要求；
4、参与项目前期技术方案制定，提供专业建议并优化实施方案；
5. 具有二建工程师证书
任职要求：
1、熟悉消防系统设计、施工及验收流程，具备项目管理经验；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源推动项目落地；
3、掌握消防相关法律法规及行业标准，具备较强的风险识别与控制能力；
4、具备团队管理能力，能带领团队完成复杂项目任务。
项目负责人/主管
1.5-3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责：
1.负责项目全周期管控（包括方案设计、流程推进、风险控制、验收交付及回款跟进）；
2.跟踪项目执行情况（涵盖质量、安全、进度、成本与回款），建立并维护项目档案，定期汇报运行进展；
3.识别项目实施各阶段的异常状况，推动问题处理并跟踪闭环；
4.统筹项目优先级安排，协调多项目间的资源调配与冲突化解；
5.组织开展项目复盘工作，系统归纳经验与改进点，参与项目管理知识体系的搭建与更新。
岗位要求：
1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先；
2.具备研发或设计类企业项目管理经验，有项目交付计划制定与执行经历者优先；
3.具备较强的组织协调能力、沟通应变能力、问题解决能力及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰；
4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，熟练操作各类办公软件及项目管理工具；
5.英语能力良好。
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科二级建造师园林景观经验土木/土建工程师其他一级注册建造师施工单位
1、协调项目各方关系；
2、统筹施工组织安排；
3、优化各施工工艺流程；
4、具备识图算量能力，现场施工经验丰富，技术扎实。
项目经理1-3年高中
现场负责人，要求有一定的安全管理能力，确保现场安全生产，按计划安排工作任务，明确节点，跟踪生产进度，严格把关砌筑钢包质量，处理突发事件及纠纷，维护现场作业秩序。有良好的沟通能力，对接甲方相关人员，及时向老板汇报施工进度及当日工作日志，参加甲方安全会议，责任心强，敢管敢担的有为人士。
园林园建负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专园林园建，小区铺装，
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目管理专员
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科汽车行业相关接受加班
岗位职责：
1. 负责项目全周期的统筹管理（包括方案设计、过程把控、风险控制、验收流程及回款跟进）；
2. 跟踪项目执行情况（涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款进展等），建立并维护项目档案，定期汇报实施成果；
3. 识别项目交付各阶段的异常状况，推动问题处理并持续跟进直至闭环；
4. 统筹多个项目的优先级安排，协调资源分配，化解资源冲突；
5. 推动项目阶段性复盘，系统总结经验与不足，协助完善项目管理知识体系的构建与更新。
岗位要求：
1. *****，本科及以上学历，理工类专业优先考虑；
2. 具备研发或设计类企业项目管理相关工作经验，有实际项目交付计划制定与执行经历者优先；
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，逻辑思维清晰，书面与口头表达良好；
4. 熟悉项目管理方法论，持有PMP证书者优先，熟练操作各类办公软件及项目管理工具。
东丽军粮城酱油岗保安 坐岗 直招 无任何费用入职18-35
160-170元/天
保安包住6-10人日结全职两班倒
天津东丽富士康 安保部招聘保安 不用保安证
节假日有三倍工资，无任何费用，体检免费，工服、工牌免费。
都看清楚了再问，非诚勿扰，管住 勿扰 机器人勿扰 太胖的勿扰
年龄要求：18‑35周岁 男女不限
工资：160元/天，日结 最少干一个月
自备手机、充电宝或者充电器，要不然手机没电联系不上。
一天大部分时间坐办公室吹空调，活特别轻松，一点不累，每天站岗不超过三小时。
每周固定休息一天，白夜班8‑8，两班倒。
要求：无纹身、无明显伤疤，服从管理。
福利食堂。
六道沟远洋城可安排拼车，工农村洋货有班车
电工月结电工证
东丽津滨大道招聘维修电工，要求年龄60岁以内，持有电工证，无犯罪记录。每周单休，工资3800-4000元。
天津东丽区明天空港经济区环河北路SM滨海城市广场需要两名天工，薪资为到手230元。
230元/天
美缝1-2人
明天天津市东丽区空港经济区环河北路SM天津滨海城市广场需要两名天工，薪资为到手230元。
天津东丽区招聘打磨工，每天工作十小时，薪资按日结算，日薪210-252元。
210-252元/天
打磨日结
天津东丽区招聘打磨工，每天工作十小时，薪资按日结算，日薪210-252元。
投料工码包称重缝袋
8-9千/月
车间免费培训包吃保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结经验不限工资高 正式工 入职上社保 年终奖金工龄津贴 塑料颗粒 班组计件 120不要两班倒
金发科技【正式工招聘】
入职就上六险一金，正式工
三餐免费，住宿免费（四人间独立卫浴）
可以参观车间试活，当天安排住宿
年龄要求：20-47周岁员工（初中以上学历）
工作内容：
负责塑料颗粒生产、称重、缝袋，码包，投料等工作
活比较简单，上手就能干
工作待遇：
综合工资8000-9500
第一个月为熟悉期，工资在6500-7500之间
第二个月开始工资不会低于8000元，干活麻利的开到9000多
工资发放日期：每月15号开工资
福利待遇:
入职缴纳六险一金、免费住宿/工作餐、福利体检 旅游、生日/节日福利、年终奖金 工龄津贴:入职满1年100元/月，1200 元/年，满5年 500元/月，6000元/年;住宿条件:免费4人间，配有独立卫浴、洗衣机 空调、储物柜 热水壶，节日福利，年终奖金，工龄津贴，内部培训竞岗等;
转正后可申请夫妻间
️工作日上午九点面试
当天会安排试岗，试岗中觉得自己能干就办理住宿，第二天上午体检，下午办理入职正式上班
入职费用：
体检费100自费
工作地址:天津东丽区空港经济区。
绿化项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年学历不限
主要是负责绿化的施工管理岗位职责：
1.全面负责绿化工程施工现场管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制施工方案、进度计划及资源配置方案，并监督落实执行
3.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决施工过程中的技术与管理问题
4. 负责绿化苗木进场验收、种植工艺把控及后期养护交接管理
5.整理归档施工资料，配合竣工验收及结算工作
任职要求：
1.有园林绿化、市政工程或相关专业背景，学历不限
2.具备绿化施工管理经验，熟悉园林施工规范及验收标准
3.能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 责任心强，能适应户外作业及阶段性加班
5.持有二级及以上建造师证书（市政/建筑/园林专业）者优先
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与施工调度
3. 主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题
4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案，落实安全生产责任制
5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等全过程管理工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，有完整房建或公建项目管理经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 无不良执业记录，责任心强，能适应项目现场工作环境
项目经理
上海市青浦区招长期家装项目经理，必须有责任心的，年龄45岁以内，外面不能有挂职的，我们是安套计算，具体面议，有意者加我微信，请备注鱼泡网
人事专员
8千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限硕士人力资源专业
岗位职责：
负责集团总部组织人事部相关人事工作
任职要求：
1. 硕士学历，人力资源专业
2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重
3. 可提前到岗实习者优先
招聘主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
一、【岗位职责】
1. 聚焦关键人才引进：
担任招聘负责人，重点攻坚高优先级岗位（预备分公司总经理、销售总监、督导）的人才搜寻与引进。深入对接业务团队用人需求，精准识别“具备医养行业经验”、“达成千万级业绩”、“拥有团队培养能力”等核心胜任素质。
2. 拓展并运营招聘渠道：
持续优化现有招聘资源，针对紧缺的销售管理类人才，主动挖掘行业社群、跨行业合作等专属渠道。通过系统化运营手段，沉淀并激活核心人才资源池。
3. 主导面试评估与人才筛选：
独立完成核心岗位候选人的首轮面试与综合评估。能有效应对高端候选人的疑虑与反馈，严控录用标准，持续提升优质人才的面试通过率及最终到岗率。
4. 数据分析与招聘复盘：
定期梳理各渠道转化效率及面试推进数据，向招聘主管同步人才市场趋势与同行竞争动态，为业务决策提供有力的人才情报支持。
二、【任职要求】
1. 学历与从业背景：
本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验。有医疗健康、连锁运营、高端服务领域销售岗位招聘经历者优先考虑。
2. 专业执行能力：
可独立闭环中高端岗位招聘全流程，熟练运用多种面试测评工具。具备出色的沟通影响力，能从容、专业地与高管层级候选人（如分公司总经理、销售总监）开展深度交流。
3. 目标驱动意识：
自我驱动力强，责任心强，能适应高强度招聘节奏，始终以“精准匹配、高效交付”作为核心工作目标。
4. 明确的职业发展方向：
该岗位为专职招聘岗，适合希望在大型组织平台专注招聘领域发展、追求高质量人才交付成果的资深人力资源从业者。
招聘专员（人才发展部）
5-9千/月
招聘1-3年本科汽车企业服务制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司
1-负责开拓招聘渠道并维护相关招聘资源
2-负责简历库的台账搭建与日常维护
3-熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析技能
4-具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力
招待所接待员
4-5千/月
前台经验不限学历不限倒班制全白班
1. 负责来访人员的接待，提供咨询及业务办理服务。
2. 接听来电，做好信息记录或及时转达。
3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好办公环境。
4. 协助开展部门日常行政支持工作。
5. 按要求完成项目安排的各项任务。
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员社保全勤奖带薪假期加班费经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】
1、在各大招聘平台发布岗位信息，筛选简历，邀约候选人面试；
2、接待面试人员，登记面试信息，跟进面试、入职流程；
3、整理人员资料、员工台账，做好招聘数据统计；
4、对接厂区，沟通求职者情况，解答应聘者薪资、岗位相关问题；
5、完成上级安排的其他人事相关工作。
【任职要求】
1、会使用手机、电脑，熟悉BOSS直聘、智联等招聘渠道优先；
2、沟通表达顺畅，有耐心，责任心强；
3、有人事招聘经验优先，无经验愿意学习也可；
4、工作认真，执行力强，能够稳定长期做。
【薪资福利】
薪资面议，底薪+招聘提成，多招多得，上不封顶
工作环境舒适，氛围简单，法定节假日正常休息
国科金智（天津）能源科技有限公司
4-8千/月
人事专员经验不限中专/中技
薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成
工作内容
1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设；
4.处理员工关系，解答人事相关咨询；
要求
1.中专以上学历
2.具备良好的沟通能力和抗压能力；
3.熟悉Excel/PPT等办公软件
薪资待遇：
1.缴纳社保
2.节假日福利
3.定期团建
软件文员
3-5千/月
文员1-3年本科五险一金周末双休WORD、EXCEL、PPTWPSoffice
（1）要求：
1、 工作地点位于空港保税区管委会，需确保通勤距离较近，并自行解决上下班交通问题；
2、 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、WPS等，能够运用上述工具完成报告撰写、数据整理分析及演示文稿制作等常规办公任务；
3、 具备良好的沟通能力，主动表达，可胜任部门日常会议及相关协作场景；
4、 具备IT、软件或信息化相关行业工作经验，熟悉计算机操作及Web应用系统。
行政办公室主任
5-8千/月
行政经理/主管3-5年本科
工作内容：
1、做好医药公司内部各部门与经营总公司的沟通衔接，按照管理层要求及时传达并落实各项事务性工作。
2、跟进监督医药公司各职能条线计划分解执行情况、重大项目的推进进度、集团及营销会议部署的各项任务、职能部门周度计划的实施成效，确保工作闭环管理、执行到位、结果可追踪。
3、统筹组织医药公司周会、月度例会的召开，完成会议纪要撰写，并根据上级安排推动公司内部月度评估工作的开展。
4、协助拟定医药公司年度绩效目标，参与月度总结与计划编制，持续推进公司制度体系优化与日常行政管理工作。
5、负责医药公司各类会议的会务筹备，并配合领导完成商务接待相关事宜。
6、承担医药公司文件的起草、发布、归档管理，办理行政类合同签署流程，统筹合同文本及印章的规范使用。
7、负责公司礼宾事务，接待政府单位及相关检查部门来访，协调落实接待方案与配套安排。
8、策划组织医药公司团队建设活动，并承担党务工作的日常管理与执行。
9、具备良好的跨部门协作能力，能有效整合资源、合理调配任务，保障各项工作高效运转。
10、落实各医药公司总经理交办的重点工作任务。
11、按时保质完成医药经营总公司及各医药公司下达的临时交办事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、医药等相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验；
2. 年龄****以下；
3. 认同企业价值观，品行端正、忠诚敬业、勤勉务实、责任意识强；
4. 具备扎实的文字表达能力，熟悉公文、宣传稿等各类文书写作规范；
HRBP主管
7千-1万/月
HRBP3-5年本科招聘员工关系销售团队HRBP
岗位职责：
1、深入理解业务单元发展需求及组织管理中的实际问题，提供有效的人力资源支持
2、结合业务团队用人规划，制定招聘方案，并高效推进全流程招聘执行
3、统筹员工入离转调、考勤管理、绩效跟进及人事异动等事务的落地与跟踪
4、建设良好的团队氛围，开展员工沟通、情绪引导与冲突协调，提升团队稳定性
5、推动绩效管理体系在业务端的实施，确保集团绩效机制在部门内有效落地
6、掌握劳动法律法规，识别用工风险，妥善处理各类劳动争议
任职要求：
1、不限性别，统招本科及以上学历
2、具备3年以上HRBP岗位经验，有服务销售类业务团队背景者优先
3、熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘管理和员工关系领域有实操经验
4、具备较强的业务洞察力，能够紧密联动业务，准确识别人力与管理痛点
5、沟通协调能力突出，富有同理心，擅长员工互动与团队凝聚力打造
6、抗压能力强，坚持原则，执行力强，以结果为导向，具备优秀的服务意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东丽区项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘东丽建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
