工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保客户）。车险为刚需产品，客户到期即需购买，公司平台客户基数大且稳定，具备市场竞争力，业务不受疫情影响。出单通过线下微信完成，客户资源持续稳定。入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例，满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、前5天岗前培训每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:20，钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（如遇活动日或业绩冲刺期会统一安排加班，执行加一调一原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1、新人阶段月薪3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2、转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达成8万元左右，工资约为5100元+非车险提成1300元，合计约6400元。 休假福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享5天带薪年休假

深圳爱福生交通安全统筹有限责任公司是一家实缴资本2亿元的国有集团公司，专注于货车后市场服务领域，主营业务涵盖物流公司收购、北斗导航系统安装、货车保险、汽车零配件供应、汽车金融及旅游等多元化业务。现因市场扩展需要，诚聘市场专员！主要面向拥有货车资源的物流企业、保险代理机构等大客户开展合作，业务体量庞大，发展空间广阔，挑战高薪，月薪可达六位数，年薪百万机会在前，不适宜懒散人员申请。 工作内容： 1、负责物流客户的拓展与长期关系维护 2、建立并管理代理商合作渠道 3、开展市场数据调研分析与新市场开发 工作要求： 1、具备较强的抗压能力 2、拥有良好的口头沟通表达能力 3、具备主动学习和快速适应的能力 4、具有团队协作精神和服务意识

核心工作职责 客户服务与维护 负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项 为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务 维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务 市场拓展与销售 开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动 开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓 宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议 制定销售计划和策略，完成销售目标 具体工作内容 保单服务 负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。 协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。 协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。 通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。 团队建设与管理 中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。 以下从体系架构、核心内容、形式与资源、 协助主管招募新员工，组建壮大团队 对下辖收展组进行经营及辅导 参加公司职场功能组运作并考核 进行团队架构搭建，组员培训事项 培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑 中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环： 职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。 绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。 资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源 工作时间安排 通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日同国家标准。 工作时间相对自由，弹性工作安排 薪资待遇 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金 综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高 享受五险、节日福利、旅游福利等 任职要求 年龄要求：25-50岁， 学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历 需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。 或金融行业工作经验者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2.结合客户的实际需求及风险承受能力，制定专属保险规划方案 3.维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立处理保险相关事务

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成车险销售目标； 2.持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发潜在合作空间； 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限； 2.我们对条件不设苛刻门槛，学历不限，只要你对销售有热情，具备责任心、勤奋踏实，并能承受一定工作压力即可。

工作内容 1、通过公司系统以电话形式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，完成续保或转保服务（客户资源由公司统一提供，续保与转保客户混合分配）。车险为刚需产品，到期即需购买，依托公司平台庞大且稳定的客户群体，业务抗风险能力强，不受外部环境影响。出单通过线下微信沟通完成，客户资源优质稳定，入职即按规定缴纳五险一金，在职期间持续不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整缴费基数，满一年可享免费健康体检，享有5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，并提供午餐 ①工作时间：上午（9:10-12:00），下午（1:30-6:10），使用钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（特殊活动日或业绩冲刺期可能统一安排加班，遵循加一调一原则） 上班地点（支持就近分配） 1. 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2. 安宁市：湖滨大厦 基本薪资结构 1. 新人阶段综合收入3000-5000元，包含车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2. 转正后依据当月业绩核定底薪与绩效，业绩越高，底薪与提成同步提升 - 保费4万以下：底薪2200-2900元 + 座位险提成700元 - 保费4万-10万：底薪3100-5800元 + 座位险提成1400元以上 - 保费10万-18万：底薪5800-12000元 + 座位险提成2400元以上 - 保费18万以上：底薪12000-28000元 + 座位险提成3000元以上 举例说明：若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达8万元左右，工资约为5100元+非车险相关提成1300元，总收入约6400元 假期福利政策 产假：顺产享受158天，剖宫产额外增加15天，双胞胎再增加15天 婚假：凭一年内领取的结婚证可享18天带薪假期 丧假：直系亲属去世可享3天带薪丧假 年假：入职满一年后享有5天带薪年休假

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1. 年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2. 掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3. 工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4. 愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5. 渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2. 结合客户的个人情况及风险承受能力，制定专属的保险规划方案 3. 维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成保险相关事务的处理

我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展个性化服务，为每个家庭提供量身定制的保障方案； 二、宣传普及保险相关知识，运用专业能力满足客户在保险规划方面的实际需求； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协作项目、广发银行联动业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他工作事项。

呈贡民族大学找指挥3个4000一个月供吃供住，加班15块一个小时谢

找一个司机一个指挥6000 4500管吃管住

本店招聘面酱，工资月月清，店在云南昆明，有意者联系：

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需要理向日葵2个：

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

1、依据市场部业务拓展规划，执行市场销售相关工作； 2、以电话营销为主要方式，结合上门拜访及老客户推荐进行客户开发； 3、因行业特性，客户忠诚度高，合作后通常持续续费，年度回款计入个人业绩； 4、负责客户沟通、商务洽谈、合同签订、款项回收，并提供长期年度跟踪服务；

岗位职责： 1.负责官渡区社区便利店、生鲜食品店、土特产店的客户拜访、新客户开发及日常维护工作。 2.负责夜市烧烤摊、餐饮火锅门店、早餐类店铺的客户拓展与关系维护。 任职要求： 1.具备一定的销售工作经验，对市场营销工作有浓厚兴趣。 2.年龄在25至45岁之间，性别不限。 3.拥有一定数量的终端客户资源，居住在世纪城、亚洲体育城、南窑火车站周边者优先录用。 薪资福利： 1.月基本工资3500—4000元，另享业绩提成。 2.提供五险及年终奖金待遇。

线上线下发展拓展通讯业务 流量卡宽带手机办理 社区小区宣传点位守点 负责给客户激活对应通讯产品

薪资范围：6000-10000/月 上不封顶 职位底薪：3600/月 提成方式：按销售额计提 上班时间 9:30-18:00 月休4天 可灵活调休 节假日正常休假 不加班！！！ 不加班！！！ 薪酬福利：3600底薪+600-1000绩效+100-200奖励+无责任底薪 任职要求： 1：具备耐心与细致，清楚个人发展方向，能认知自身优劣势并持续优化提升 2：品行端正，诚实守信，为人有原则，做事稳重可靠 3：乐于接受新事物，具备自我调整能力，积极达成工作目标与个人成长 4：工作内容简单轻松 无压力负担 无需试用期考核 5：无需固定坐班 完成本职任务即可 自由安排空闲时间 可逛街 拍照 品咖啡 岗位福利：节日礼品+现金激励+不定期团队活动+额外补贴

一、公司简介: 我司专注金融助贷居间服务领域8年有余，是昆明地区规模领先的正规助贷企业，长期致力于解决客户融资难等资金需求问题，目前在职员工500余人，旗下设有5家分公司。 二、福利待遇: 1.薪资结构：2000底薪+50%提成+个人周奖、月奖+团队奖励（综合收入1.5w以上） 公司人均最低薪资8000+（真实数据，绝不夸大）轻松干8000+，稍用心15000+，努力做20000+，全力以赴3w-5w，月入10w+的员工不在少数。你敢拿，公司就敢发 2.新人配备系统化培训机制，安排专业讲师授课，并由业务能手一对一辅导带教 3.晋升通道畅通，制度完善，每月均开放晋升评定资格，人人有机会 4.工作时间朝9晚6（准时下班，无加班），双休制，午休2小时，法定节假日正常带薪休假 5.员工享有生日庆祝、下午茶点、国内外旅游、省内短途游、团队建设、聚餐等丰富福利活动 三、工作内容： 依托公司免费提供的电台、百度、抖音、携程等多渠道广告资源，获取优质客户电话名单，无需陌生拜访，仅需通过电话邀约客户到公司面谈（核心职责仅为邀约，无需谈单，后续由专属部门负责洽谈、签约及售后服务），协助客户解决资金周转等相关问题。 四、任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧和临场应变能力 2.有一定市场洞察力与判断力 3.具有较强的客户服务意识 4.富有团队合作精神，乐于接受挑战 5.能踏实稳定地投入本职工作 （不设专业限制，欢迎应届毕业生、实习生加入）

客户经理招聘人数：2人 工作职责：负责我行收单营销，工资等各类零售产品的推广 1，待遇：试用期(入职当月及次月)基本工资2000元，(达到初级以上的按所达等级计算)，新增收单8户底薪初级2500元，新增收单12户底薪中级3000元，新增收单16户底薪高级3500元，新增收单20户底薪资深4000(台数)+提成(存款)+奖金(存款)绩效(分行和支行每季度劳动竞赛)，每周奖，每日首单奖励，入职购买5险。 2，福利：每月餐补，话费补贴，交通补贴，过节礼品，周末双休，每月行员集体生日，每月团队团建，拥有独立的工位，良好的办公环境。 3，畅通的转正以及升职通道，每半年一次转派名单，要求：1，入职时间满6个月以上。2，你纯新增商户数200户以上。3，派驻机构同意推荐转入派遣并出具意见。4，符合银行派遣员工录用的有关要求!(本人就是通过本岗位转正)4，学历要求：本科以上(优秀者可放宽到大专) 5，要求：性格外向，口齿伶俐，熟练掌握办公软件。6，工作地点：华夏银行金江支行

招销售20岁到35岁之间底薪加提成

ATN电动摩托车(厂家直营)品牌连锁店诚聘 电动摩托车店面销售顾问：2名 工资：试用期3000元/月+销售提成（平均薪资7000+）。 要求：男女不限，22-30岁，高中及以上学历，沟通能力强，有两轮车驾照及销售经验优先 上班时间：8小时工作制，月休4天，免费带薪培训，福利待遇优

为合作单位提供理疗服务，掌握相关操作流程与设备使用，协助老师开展工作，有效支持亚健康人群的身体调理，提升服务成效。 岗位要求： 1. 具备积极的学习心态 2. 有进取意识，愿意不断提升 3. 热爱医疗健康行业 4. 负责仪器操作，以客户服务体验为核心 5. 具备一定销售职能，引导客户了解产品并协助完成购买下单 113/800

云南万商云集科技有限公司为万商云集集团旗下企业，集团总部位于北京、成都，同时在重庆、武汉、西安设有分支机构，成立于2004年，至今已稳健发展近21年。公司专注于软件开发、网站建设、平台系统（A1、Deepseek）搭建、商城系统、小程序定制、商标版权服务、网址域名管理、智能体研发及大数据模型应用等领域。 团队以年轻化为主，工作氛围轻松融洽！ 是否缺乏经验并不重要，公司提供完善的系统培训，全程指导，确保每位成员快速上手、熟练掌握技能！